Отзывы сотрудников о компании SkyNet
Монтажник ЛВС
Отличное руководство, всегда поможет
Стабильная зарплата
Нет компенсации ГСМ
Для работы выдаётся не весь инструмент. Благо есть компенсация, хватает её не на всё)
Монтажник ЛВС
Монтажник
Монтажник ЛВС
Монтажник
Присутствуют корпоративы.
Монтажник ЛВС
Коллектив хороший
Есть возможность договориться на выходной
Монтажник
Отзыв сотрудника
2. Есть крутое место для отдыха «Цоколь», или «Алло».
3. Три автомата с едой и еще 1 с мороженым (по скидке!!!)
4.Очень красивый, уютный и прозрачный офис.
5. Есть спорт зал , еще бесплатно можно ходить на йогу , футбол ,баскет и волейбол. Участвовать в соревнованиях (в рабочее время!!)
6. Можно прийти просто спецом на линии , потом пересесть на чаты , затем стать либо координатором/ наставником, либо уйти в другой отдел. Есть крутая система «Кадрового резерва». Отдел HR всегда открыт для желающих развиваться, поможет подтянуть как hard ,так и soft skills.
7. Очень крутые корпоративы , есть Тайный Санта
8. Хотите обучаться ? Универстет Skygrade в этом поможет, и речь развить , и ведением переговоров научат. А если вы уже стали руководящим звеном - о вас не забудут , развить навыки руководства всегда есть возможность.
9. Среди обычных работяг можно найти связи в каждом отделе и работа будет идти в разы быстрее !
2.Руководство ,тоже люди и т.д. Но одна его часть , считает тебя «токсичным» , если ты не вечно активный и улыбающийся, другая может реально обидеться , если ты не пришёл на корпоратив вовремя.
3. Взаимодействие между отделами…3,8/10 можно поставить. Везде приходится налаживать связи самому, благо есть общий чат всех сотрудников для этого.
4. Ген.диры спрашивают мнение по какой-то новинке или фиче только руководителей отдела , что конечно крутой подход в целом ,но не всегда руководитель знает , что происходит. В отделе Сервиса все делают наставники и кооординаторы и спецы. Руководитель при этом иногда на базовые вещи не может ответить, и ребятам приходится в обход идти.
Специалист КЦ
Коллектив дружный и ламповый крутые мероприятия проводятся как от компании так и сами организует) есть свои спортивные команды, что тоже очень круто)
Офис в зелёной зоне, есть возможность удаленной работы.
Отзыв сотрудника
Замечательное руководство, которое готово пойти навстречу практически в любых ситуациях—это очень ценно, что относятся как к живому человеку, а не как к «роботу на заводе, который должен не отходя от станка отработать».
Есть отделы с четкими графиками, есть отделы, где можно настроить гибкий график
Возможность удаленки, что круто в наше время!
Коллектив отличный—ребята все достаточно молоды и при обсуждении рабочих задач все находятся на одной волне
Оператор call-центра
Отзыв сотрудника
Во-первых, расширьте штат тинейджеров-бедолаг, только которые у вас в АО и ТЕХПО работают, и платите им зп соответствующую нагрузке, экспертов вы хотите - просто - сме-хо-та.
KPI - самый строгий за весь мой стаж: отдел прослушки рандомизированной выборки звонков - АУК + бот, следящий за чистотой речи и конструктивной частью диалога - везде, если ты не набираешь достаточно баллов, - то ты, как минимум, не получаешь удалёнку, всех привилегий: зал, который ни разу я не видел (ну видел, в знакомстве, на этом пока-пока), Цоколь - пространство для привилегированных с кофе машиной (о боже - вот это wow привилегия), И, как максимум, лишаешься премиальной части зп (более 40%+-), а ещё АУК может предложить возместить за твой счет твои ошибки в диалогах.
Резюмируя - работа для всех подряд, без опыта, школа классная - прям советую пойти и взять весь опыт и знания - поработать пол года +-, для резюме и личного опыта, - и рвать дальше. Роста там нет, поставят в резерв и суши сухари до седых.
ГПХ.
Специалист технической поддержки 2 категории
Отзыв сотрудника
Прозрачная система оплаты и мотивации, есть возможность корректировать свое расписание, что очень сильно помогает если срочно потребовалось освободить время.
Если работаешь до позднего вечера - есть разводка на такси до дома. Если переходишь на вторую категорию, можешь также перейти на удалённую работу.
Отзыв сотрудника
Специалист технической поддержки
Специалист отдела продаж
Дружественная атмосфера в коллективе, надежные коллеги и понимающий руководитель-наставник.
Комфортная зона отдыха.
Корпоративные курсы на разные навыки и чувства.
Максимально простая и понятная премиальная система.
Современное оборудование.
Действительно хороший продукт, в который веришь.
Саму работу порекомендуешь не каждому, но те, кто прям горит продажами и общением с людьми, найдут здесь для себя отличный вариант.
Разве что, возможно, следует немного оптимизировать систему обучения, возможно, создать удобную базу данных по тарифам, оборудованию и услугам.
Оператор call-центра
Менеджер телефонных продаж
Бесплатный чай и кофе. даже спортзал есть бесплатный. Только работай и всё. Чистят снег перед офисом. Создаётся ощущение престижа. Проводятся тренинги интересные.
Оператор call-центра
- возможность перехода на удаленку, если показатели высокие, но нужно держать панку;
- вначале обучение супер, поэтапно, наставничество, проявляют инициативу, помогают;
- комфортный современный офис, место для перерывов и отдыха, есть хорошая гарнитура где-то;
- перерывы между звонками бывают длинные, можно расслабляться;
- всевозможные тренинги по прокачке навыков и псих терапии;
- возможность поменяться сменами, набрать, слить, всегда можно договориться с рук.;
- развозка на такси до дома после работы, если смена до 23:00.
- hr и наставники крутые, но бывали моменты, когда они не на твоей стороне.
- система работы отдела контроля качества хромает (предвзято, несправедливо, грубо);
- развитие, если ты не тех идти дальше некуда;
- перерывы по 20мин жутко мало;
- местоположение неудобное лично мне было;
- компы слабые, гарнитуру где-то надо заменить, кресла неудобные;
- зп в абонентском мала, можешь остаться без премии если не душнил в разговоре;
- во время чп очень много звонков летят, не вывозишь порой;
- ну и клиенты бесячие попадаются, здесь надо уметь совладать с собой, и уметь четко отрабатывать возражения, иначе с тобой распрощаются.
Специалист контакт-центра
Офис. Более неудобного расположения придумать сложно. При первых контактах с соискателями HR не просто так будут спрашивать, точно ли вам удобно будет добираться до офиса. Добираться до дивных сердцу Коломяг придётся с пересадкой на автобус, либо на такси (не забываем про счётчик и штрафы). Откуда бы вы ни ехали, дорога до офиса будет занимать в районе часа в лучшем случае.
Карьерный рост. Он есть, врать не буду. Попав в отдел финансово-административной поддержки вас плавно начнут «выдавливать» в отдел технической поддержки, вне зависимости от ваших пожеланий и предпочтений. Вам конечно предложат встать в «очередь» в корпоративной программе карьерного роста, HR будет весьма любезно интересоваться вашими предпочтениями в части профессионального роста, даже может предложат сдать тесты на вполне конкретную позицию в компании, но во всем остальном, как у нотариусов: пока в интересующем вас отделе освободится вакантное место (и то, в связи с уходом на пенсию специалиста, занимавшего его, если повезёт), вы уже успеете жениться, завести детей и развестись. А, ну и всегда есть возможность перепрофилироваться в монтажника.
Зона отдыха. Казалось бы, контактный центр и работа службы поддержки – достаточно напряжённый вид деятельности, поскольку по 9 часов нужно разговаривать с людьми, и иногда не самыми приятными. Значит, и пространство, где можно перевести дух на перерыве, выдохнуть и просто по-человечески отдохнуть, должно быть соответствующим. Но нет, такого пространства в этой компании нет.
Есть зоны приёма пищи, да – по всем канонам сегрегации: одна маленькая зона приёма пищи (5 на 5 метров), с несчастным продавленным диванчиком и прозрачными стенами, на весь контактный центр, в коим трудится по меньше мере человек 80-90, и вторая большая зона приёма пищи для всего остального белого люда (а также тех, кому из КЦ посчастливилось стать обладателем пропуска, спойлер – далеко не всем), почетно именуемая Цоколь. В Цоколе обедают как раз таки сотрудники компании, к которым компания относится с уважением (не путать с сотрудниками контакт-центра).
В целом, как опыт – местечко интересное. Особенно, как своеобразный «плавный» старт в IT и телекоммуникациях, если у вас нет ни малейшего опыта, но есть большое желание в чем-то подобном себя попробовать. Кандидатам же обременённым опытом, знаниями и компетенциям я бы лучше рекомендовал сразу смотреть вакансии более достойного плана, с другой зарплатой, условиями и возможностями, нежели здесь.
Специалист отдела продаж
В первую очередь, хочу похвалить руководство, всегда лояльны, не скупятся на премии и поощряют инициативу.
Куча тренингов по развитию личностного и профессионального роста.
Коллектив душки. Наставники всегда на твоей стороне, вне зависимости от ситуации.
Лайтовая, спокойная работа.
Пью кофе и отдыхаю в цоколе несколько раз в день, можно на расслабоне работать, главное в голове держать, что твоя зп зависит от того, как ты поработаешь.
Приходите к нам, не пожалеете
Зависит от отдела наверное.
У меня на холоде в гуд
Менеджер отдела продаж
Специалист технической поддержки
Специалист по работе с клиентами
- корпоративный университет
- руководство в компании кажется лояльным, пока тебе действительно не понадобится помощь
- компания может распрощаться с тобой в 2 счета, было много таких случаев
- решения руководителя Сервиса часто абсурдны, но не подлежат обсуждению
Прислушивайтесь к сотрудникам и цените их
Ведущий менеджер по продажам
Зарплаты в продажах не имеют потолка, хорошо работаешь - хорошо получаешь, что у меня и получается. Есть спортзал, местное кафе, и еще куча приятностей. Красивый опен спейс офис, приятное начальство, график, отпуск по ГПХ, в общем доволен всем.
Отзыв сотрудника
Из положительного: проводят тренинги, для любителей спорта есть три варианта, это футбол, баскетбол и волейбол.
Оператор call-центра
Оператор call-центра
Специалист контакт-центра
Что не понравилось:
1) жёсткое следование скрипту. Было как-то так: Добрый день, специалист Александра, а я говорила наоборот, Специалист Александра, добрый день. - ОШИБКА, мне за это выговаривали)
2) Работы много, звонки поступают постоянно, повесил трубку и следом снова звонок (особенно если не работает где-то интернет), 3 перерыва по 10 минут и обед 30 минут (все твои перерывы). можно отойти в туалет, предупредив. но следят сколько не было. 2-3 минуты нормально.
Ну а так для работы дома временно устраивало, для работы в офисе молодым людям без какого либо опыта тоже супер будет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SkyNet
Рекомендуют ли сотрудники компанию SkyNet для трудоустройства?
82% сотрудников рекомендуют компанию SkyNet для трудоустройства, на основании 50 оценок.
Какая оплата труда в компании SkyNet?
Сотрудники компании SkyNet оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники SkyNet оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SkyNet оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 50 оценок.
Как сотрудники SkyNet оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SkyNet оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 50 оценок.
SKYNET - ОПЕРАТОР СВЯЗИ.
Мы входим в тройку лидеров по предоставлению услуг интернета и цифрового телевидения по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
Вот уже более 20 лет мы создаём комфортные условия для доступа ко всем безграничным возможностям Интернета. Имеем собственную сеть по городу!
Если Вы идете в ногу со временем и стремитесь к непрерывному профессиональному росту – команда SkyNet с радостью примет вас в свои дружные ряды. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, работу в сплоченном коллективе, все возможности для реализации Вашего профессионального потенциала.
SkyNet - делаем хорошо!
Информация о SkyNet
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 600
Сайт: http://www.sknt.ru
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь