Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Очистить все

Город (1) Отдел Должность (1) Оценка Сортировать по дате

Найдено: 4 из 65 отзывов

Москва

Программист

Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Программист в компании iiko, Компания Aйко — Москва

Оценка компании

4,6

отлично

4 отзыва

5 4 3 2 1

3 1 0 0 0

94%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,8

Условия труда

4,8

Коллектив

5,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,5

Условия для отдыха

4,3

Возможности роста

Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 7 Все 7

Информационные технологии

4,6

12 отзывов

Клиентский сервис и поддержка

4,5

8 отзывов

Управление продуктами и проектами

4,8

3 отзыва

Администрация и управление

4,3

3 отзыва

Продажи и развитие бизнеса

4,9

2 отзыва

Финансы и бухгалтерский учет

3,9

2 отзыва

Производство

5,0

1 отзыв

Работаю меньше года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Хороший коллектив, масштабный продукт, интересные задачи и хорошо выстроенные процессы в компании

Что можно было бы улучшить

Можно улучшить коммуникацию между отделами

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 3-5 лет

4,7

Что мне нравится в работодателе

Отличный коллектив, нужный людям продукт, правильно налаженный рабочий процесс. Каждый ответсвенно занимается своим делом.

Что можно было бы улучшить

Раньше сложно было поднять зп, сейчас возможно решили проблему

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

4,0

Что мне нравится в работодателе

Достаточно любопытная компания. Отличается хорошим коллективом, отзывчивыми сотрудниками, хорошими условиями труда. Руководство отмечает разумную полезную инициативу и приветствует её.

Что можно было бы улучшить

Форсировать переход к новым технологиям построения ПО. Но тут, конечно, есть разумные блоки в виде объемных существующих решений, которые не так просто модернизировать.