Отзывы о работе на должности Продавец в компании М.Видео-Эльдорадо — Санкт-Петербург

Отличный офис на Коллонтай, всегда улучшаются мерчендайзинг, если хороший руководитель стоит то и работа идёт хорошо, все знают свое дело. Рада была видеть шишек компании в лицо, приятно было что с компанией работают охотно Юр лица. Уборку помещения раз в неделю бы убирать пыль , иногда позволяли нанять аутсорсинг , а так считаю уборщица могла бы это делать, и улучшить оборудование сетевое. На оформление чеков бывает в 2 очереди в 2 компьютера в 10 позиций сеть не тянет сбрасывает и долго добавляет позиции. С этим бы поработать. И клиенты бы чаще приходили им не пришлось долго ждать. И продавец бы быстро перешёл к важным клиентам крупных заказов. Работу кредитных специалистов отдельно разговор.....пусть с ними работает их руководитель мотивирует быть на рабочем месте и верно доносить информацию до клиента. А не пихать по 30к страховок, в случае отказа.
Товар , обязательно нужна поставка товара, не все готовы заказать то чего не видят, но из-за воришек вряд ли получится. Эльдорадо нужны мощные бренды, не обязательно чтобы дорогие. На выдачу заказов можно поставить отдельно сотрудника на вакансию выдачи.

Удобная транспортная доступность, конкурентоспособная заработная плата, удобный график, дружелюбный коллектив. Больше бонусов и привилегий для сотрудников, а так отличная компания не разу не пожалел что пришел именно сюда работать 👍

Рабочий график, хорошо обустроенные бытовые условия на работе. Систему мотивации продавцов от продаж

Свобода в выборе рабочего графика , заработная плата, коллектив Работу склада, взаимосвязь сотрудников

Хорошая школа для людей без опыта работы, есть возможность обучиться на тренингах, повысить квалификацию, познакомиться с представителями поставщиков и совместить работу с промоутерами. Отличный старт! Заработную плату. Оценку руководителей за работу.

Близость к дому, прозрачная оплата труда, всегда знаешь сколько заработал. Хорошее обучение и стартовый пакет знаний для того, чтобы зарабатывать уже сейчас. Много обучения, которое повышает квалификацию. Это место развивает кругозор и даёт обширные знания в области техники. Если хочется научиться продавать, то считаю одним из лучших мест для старта, которое откроет вам представление о сфере торговли, где не только затронуты конкретно продажи, но и хорошо освещена сфера сервисного обслуживания. Для начинающего в продажах идеальное место! Здесь вы научитесь продавать! И продавать всё! 5 звёзд из 5ти по полезности и жизненному опыту Больше выходных, порой график 5/2 изматывает при работе по всему залу. Структурировать и оптимизировать основные простые процессы.

близость к дому, свобода выбора рабочего графика, дружный и отзывчивый коллектив поведение неадекватных покупателей.))

Официальная зп. Если повезёт с коллективом,то считается победой. Уровень ЗП. Отклик руководства на просьбы сотрудников.
Вами будут помыкать как удобно. График адовый . Выдирания с выходного дня в порядке вещей.
Обучения нет, просто ходишь сам смотришь и запоминаешь шаблоны продажи.

Рядом с домой, управляющий строгий, но справедливый, молодой и дружный коллектив Смена мотивации, понижение заработной платы

Близость к дому, хороший персонал, хорошее условие труда, гибкий график Руководство, мотивацию для заработка

Близость к дому, гибкий график. Оплачиваемый отпуск,больничные листы. Высокие нагрузки персонала с минимальной оплатой труда

График по возможности всегда подгонятся под удобство работника.
Хорошее отзывчивое начальство.
Позитивный коллектив, готовый объяснить и обучить новичка - только попроси. На момент работы трудности происходили с выдачей пикап заказов.

Возможность влиять на свой доход, нужен только "язык без костей" и понимание нужд клиента. Руководитель магазина постоянно требует продавать "качество" т.е. дополнительные услуги и страховки.

Официальное трудоустройство, не пыльная работа. Зачастую хороший коллектив Заработную плату, взаимосвязь с центральными офисами

Свобода в выборе графика, удобное расположение рядом с метро, хороший коллектив, отзывчивый работодатель. Установленный уровень дохода, равенство между сотрудниками, новое оборудование для работы.