Работа в Санкт-Петербурге: нюансы поиска
Поиск подходящего по всем параметрам места работы — процесс в большинстве случаев долгий и поэтапный. Казалось бы, в мегаполисе масса вариантов, из которых нужно только выбрать. Но есть некоторые важные нюансы (в том числе о работе в Санкт-Петербурге отзывы есть как положительные, так и отрицательные), и пренебрегать ими не стоит. Тогда работа будет в радость.
Преимущества работы в Санкт-Петербурге
Главное преимущество работы в мегаполисе — большое количество вакансий в различных сферах. Город возможностей — это про Санкт-Петербург. Здесь масса вариантов трудоустройства для специалистов с различным уровнем образования. Сотрудники регулярно требуются в тысячи крупных и небольших компаний.
Регулярно в Северной столице проводится «Ярмарка вакансий». Посетить такое мероприятие стоит, ведь многие крупные организации Петербурга являются постоянными участниками. Это хорошая возможность узнать об актуальных вакансиях и условиях приема напрямую, от самого работодателя, а также рассказать о себе и «лично в руки» отдать свое резюме. Шанс, что его рассмотрят в первую очередь, очень велик.
Еще одним преимуществом работы в Петербурге является уровень заработной платы, который на порядок выше, чем в провинции.
Минусы работы в Санкт-Петербурге
Отдаленность места работы, долгая дорога, 1,5-2 часа. Поэтому лучше просмотреть все возможные вакансии вблизи места проживания. Экономия средств, времени и нервов в этом случае будет существенная.
Для приезжих недостатком будет и плохое знание города. Особенно, если работа связана с разъездами, это, к примеру: курьер, водитель такси, торговый представитель и т. д.
Кроме того, тем, кто приехал в Петербург на заработки, нужно снимать жилье. Приличная часть заработной платы будет уходить на оплату квартиры. Это нужно иметь в виду.
Польза отзывов о работодателях
Перед тем, как окончательно определиться с местом работы и дать положительный ответ работодателю, не лишним будет ознакомиться с отзывами о работодателях Санкт-Петербурга. Такие отклики можно найти на официальных сайтах организаций в соответствующих разделах или на специализированных ресурсах. К примеру, на Dream Job.
Работодатели в свою очередь также оставляют разноплановые отзывы о сотрудниках Санкт-Петербурга.
Работа в Санкт-Петербурге: как выйти на проверенного работодателя
В первую очередь, нужно просмотреть на форумах или специальных сервисах отзывы работников Санкт-Петербурга о главах компаний, условиях работы в конкретной организации, нюансах выплаты заработной платы. Или, к примеру, если вы хотите устроиться работать в такси, то необходимо найти отзывы о работе водителем в Cанкт-Петербурге. Подобная информация будет полезной и позволит отсеять неподходящие варианты.
Стоит обращать внимание на «состояние» и месторасположение офиса компании, а также наличие контактной информации на официальном сайте. Все данные следует перепроверить.
На что обратить внимание при трудоустройстве в Санкт-Петербурге
Нужно помнить, что получить желаемую должность нередко помогает положительная характеристика с предыдущего места работы. Это будет вашим преимуществом.
Что касается собеседования, то во время него, соискателю следует придерживаться нескольких простых правил:
- быть активным (в меру), уверенным в себе,
- не бояться задавать вопросы рекрутеру,
- честно рассказать о своих ожиданиях, связанных с конкретным местом работы.
Важным моментом является следующий. Случаи мошенничества в данной области нередки. Поэтому стоит остерегаться подозрительных предложений с искусственно завышенной зарплатой или же необходимостью внесения определенных средств при устройстве на работу. Кроме того, соискателя должно насторожить отсутствие официального оформления по ТК РФ или, в крайнем случае, срочного трудового договора. Помните: без оформления работодатель не предоставит вам никаких гарантий и не будет нести ответственность.
Черный список работодателей в отзывах
Для того чтобы уберечь соискателей от недобросовестных работодателей бывшие сотрудники оставляют соответствующие отзывы о работодателях Санкт-Петербурга, черный список с названиями компаний или конкретными фамилиями размещают на ресурсе. Но необходимо помнить, что истиной в последней инстанции подобные отзывы все же не являются, так как все мнения субъективны.
Востребованные вакансии
Регулярно в крупные и небольшие компании требуются следующие сотрудники: врачи, специалисты в IT-сфере, инженеры (в том числе судостроители), проектанты, программисты, переводчики и просто специалисты со знанием иностранного языка.
Довольно востребованы также специалисты по написанию статей — копирайтеры. Работа может быть удаленной, на дому, с гибким графиком или же в офисе. Рядом стоят вакансии на должность редакторов текстов и контент-менеджеров.
Часто можно встретить и вакансии в финансовых учреждениях. А о том, как работать в крупном банке Санкт-Петербурга, отзывы сотрудников найти на специализированных форумах и ресурсах.
Крупные работодатели Санкт-Петербурга: какие сотрудники нужны?
- Leader Team Personnel — крупнейшая компания, география деятельности которой — территория России (в основном Москва и Санкт-Петербург) и стран СНГ. Организация специализируется на HR-аутсорсинге, независимой инвентаризации и мерчандайзинге. В Санк- Петербурге компания предлагает более 450-ти вакантных мест в сфере управления персоналом, продажами, а также маркетинга (потребительского).
- Matrix Group — опытная организация, которая более 10 лет занимается аутсорсингом (стаффингом) персонала в различных отраслях, а также мерчандайзингом и аутстаффингом. В Северной столице компания предлагает более 400 вакансий.
- АН Евро Метр — крупное агентство недвижимости в Санкт-Петербурге. Специализация компании: купля-продажа жилой и коммерческой недвижимости, аренда и т.д. Работодатель более 300 вакансий на разные должности. Это, к примеру, специалист отдела продаж, менеджер отдела аренды, маклер и проч