о своем работодателе

Рейтинг компаний

Лучшее место работы

  1. Миракл Мед
    18 отзывов
  2. Caspio HD
    6 отзывов
  3. Стэп Лоджик Азия
    1 отзыв
  4. World Class Astana
    2 отзыва
  5. UBER (Убер Казахстан)
    5 отзывов

Быстрый карьерный рост

  1. Turkuaz Group of Companies
    2 отзыва
  2. Komek Mashineri
    3 отзыва
  3. British American Tobacco
    3 отзыва
  4. Samsung Electronics
    0 отзывов
  5. Rocket Study
    1 отзыв

Достойная оплата труда

  1. Миракл Мед
    18 отзывов
  2. Филип Моррис
    1 отзыв
  3. 2ГИС
    19 отзывов
  4. Elite
    1 отзыв
  5. Study Time
    1 отзыв

Компании по категориям

Отзывы о работе и работодателях Казахстана: полезная информация для соискателей

Трудоустройство — задача индивидуального характера. Каждому человеку, разместившему свое резюме на ресурсе поиска работы, крайне важно найти достойное место с хорошо оплачиваемым окладом. Отзывы о работодателях Казахстана помогут более точно сформулировать свой запрос тем, кто заинтересован в трудоустройстве на территории РК.

Богатейшая база данных о государственных и коммерческих предприятиях находится на сайте https://otrude.net/. Рейтинг компаний создан на основе отзывов сотрудников. Кроме списка лучших работодателей Казахстана, на сайте собран черный список фирм, которые не выполняют требования КЗоТ и с которыми лучше не иметь трудовых взаимоотношений.

Пользоваться информацией веб-ресурса очень просто. Если вас интересуют объективные отзывы о конкретном работодателе в Казахстане — введите в соответствующую графу название страны, город, фирму. Если таковые данные в базе присутствуют — вы их прочтете.

По аналогичной схеме можно оставить свой отзыв о бывшей или нынешней работе — чтобы предостеречь потенциальных соискателей от ваших ошибок или наоборот: подкрепить имидж предприятия, на котором вы успешно трудитесь, правдивой информацией из первых уст.

Отзывы сотрудников о компании: зачем и для кого?

С появлением интернета многие сферы человеческих взаимоотношений модернизировались, на некоторые и вовсе вышли на новый — компьютеризированный уровень. Разместить резюме теперь можно онлайн. Приглашение на собеседование — хороший признак того, что вашими профессиональными способностями заинтересовались. Но стоит ли доверять комплиментам потенциального работодателя? Отзывы тех, кто уже имел опыт работы в конкретной компании, могут правильно сформулировать предварительное личное мнение о будущем боссе.

Идти или не идти на собеседование — решить этот вопрос можно, изучив отзывы бывших сотрудников конкретной фирмы: как положительные, так и отрицательные.

Стоит ли доверять отзывам бывших сотрудников? Как показывает практика, работающий на фирме человек чаще всего боится озвучить те негативные моменты, с которыми сталкивается — чтобы не потерять работу. Надежда на то, что политика на фирме изменится, тлеет до последнего. После увольнения этот страх исчезает.

Положительный отзыв о работе в компании — хороший пример, в первую очередь, для работодателей, которые стремятся к конкурентоспособности своей фирмы и всячески стараются улучшить производственный микроклимат. Информацию на сайте «О труде» читают не только соискатели, но и владельцы предприятий Казахстана. Отзывы сотрудников о работе — индикатор личностных качеств руководителя фирмы.

Черный список работодателей Казахстана

Отзывы о работе в Казахстане мало чем отличаются от аналогичной информации по другим странам СНГ. Персонал интересует:

  • высокий уровень заработка;
  • достойная должность;
  • комфортные условия труда;
  • безопасность производственного процесса;
  • возможность карьерного роста;
  • система поощрений;
  • насыщенный соцпакет.

Иногда обещания работодателей, судя по отзывам сотрудников той или иной компании, кардинально отличаются от реалий. Чтобы понять это, необходимо некоторое время проработать на фирме. Признаки того, что ваше предприятие достойно попасть в черный список работодателей Казахстана:

  • неаргументированно затягивающийся испытательный срок;
  • разногласия в заработной плате: обещанная и получаемая суммы существенно отличаются;
  • ненормированный рабочий день без соответствующий материальных надбавок;
  • требование руководителя выполнять поручения, не имеющие отношения к вашим должностным инструкциям;
  • отказ фирмы выполнять социальные обязательства и др.

Если такие нарушения законодательства о труде присутствуют в ваших корпоративных взаимоотношениях — время писать подробный отзыв о работе.