Отзывы сотрудников о компании Bytebrand

Оценка компании

5,0

отлично

2 отзыва

5 4 3 2 1

2 0 0 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Май 2019

Работаю в компании

Стаж в компании: Меньше года

5,0 -

Что мне нравится в работодателе

Чудова компанія і прекрасний колектив) Надають всі можливості для росту і навчання. Дуже зрадів індивідуальному підходу до кожного працівника. Одним словом — «супер»)

Что можно было бы улучшить

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Март 2020

Работаю в компании

5,0 -

Что мне нравится в работодателе

Компанія в якій працюю вже майже рік. За цей час в компанії я здобула безцінний досвід, колектив, з яким працювати одне задоволення, це компанія в якій намагаються зробити так, щоб всім було комфортно. Кожного ранку смачні печенюшки, смачна кава та свіжі фрукти) Я дуже задоволена що працюю саме в цій компанії)

Что можно было бы улучшить

Полезный отзыв0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Bytebrand

Рекомендуют ли сотрудники компанию Bytebrand для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Bytebrand для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании Bytebrand?

Сотрудники компании Bytebrand оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Bytebrand оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Bytebrand оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники Bytebrand оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Bytebrand оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 2 оценок.

Bytebrand mainly hire people who are smart but not necessarily (super) experienced. You can get experience, but you can’t get intelligence. So we just take a person who is smart, passionate, and has the desire to develop their skills and we put them in an environment that encourages to do great things.

It may be kind of surprise for you — we are not supervising employees. We believe if you want to achieve a success — you don’t need someone who will push you. Maybe best of all, we have almost no project management and bureaucracy so there’s no red tape getting in the way of your efforts.