Отзывы сотрудников о компании Сен-Гобен
Менеджер по продажам
- дружный коллектив
- возможность развиваться и учиться новому
- возможность карьерного роста (вертикального, горизонтального и даже диагонального ☺) при желании
- стабильность
- уверенность в завтрашнем дне
- белая ЗП, соцпакет
Финансовый аналитик
Финансовый менеджер
Отсутствие статического функционирования (новые задачи),
Профессиональное развитие,
Развитие корпоративной культуры,
Своевременная выплата заработной платы
А также обозначенное выше во многом зависит от позиции руководителя/отдела/департамента
Торговый представитель
Специалист по персоналу
Офис-менеджер
Отзыв сотрудника
Рабочий
Менеджер по продажам
Менеджер по коммуникациям
«Бюрократия» в плохом смысле этого слова практически сведена к нулю - все процессы, связанные с отпуском, командировками, компенсациями и больничными можно запустить дистанционно «от и до», находясь в любой точке мира, и, имея только доступ к рабочему ноутбуку – это тоже круто и мало кто из работодателей может этим похвастаться.
Для всех департаментов компании важно выстроить позитивный клиентский опыт. Понятие коррупции и «Сен-Гобен» несовместимы, это помогает в работе с крупными клиентами и позволяет смело смотреть в глаза людям, знающим о нашем подходе к делу.
Менеджер по продажам
В целом, работать в компании комфортно. Я могу сказать, что Сен-Гобен – достойная компания, быть сотрудником которой вызывает гордость. Конкурентные продукты, много ресурсов для продвижения, всегда есть неравнодушные коллеги, готовые помочь. Условия работы на уровне рынка, уважение к сотрудникам, интересные проекты.
Менеджер по транспорту
-Компания идет всегда навстречу сотрудникам, даже в турбуленое время, открыто делится информацией и отвечает на вопросы сотрудников
-Вовлеченность сотрудников в твой процесс дает почувствовать, что все хотят помочь решить задачу, и ты в свою очередь помогаешь тем, кто просит помощи у тебя с той же отдачей.
Впечатление хорошее, работа на результат и качество. Скорость не на первом месте, что позволяет более взвешенно и скурпулёзно подходить к решению задач.
И как показывает история 350-ти лет успешного существования компании – такой подход дает свои плоды.
Менеджер по продажам
Также у нас в регионе сложилась отличная команда, которая поддержит, научит и поможет. Высокие стандарты работы в компании развивают меня как специалиста и позволяют постоянно получать новый опыт.
Специалист оптового- розничного направления
Контролер
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Есть инновационные продукты с уникальными характеристиками
Внутреннее обучение сотрудников продажам и продукту
Команда профессионалов
Интересные задачи
Возможность карьерного роста
BIM-Менеджер
Я рада, что попала именно сюда. Очень сильно учишься у коллег, прокачиваешь свои мозги и навыки. Мне нравится атмосфера и команда, умные люди.
Отзыв сотрудника
Доверие и полномочия сотрудникам.
Здоровая атмосфера в коллективе.
Работа с качественным продуктом и сильным брендом в смесях.
Развивающаяся надежная компания в РФ и СНГ с сильной культурой и принципами.
Сложные бизнес процессы — чуть упростить для быстрой адаптации сотрудников и коммуникации с командой.
Финансовый контролер
Специалист технической поддержки
Заработная плата хорошая, тут как договоришься, пакет ДМС достойный.
И конечно, лояльность компании и понимание нужд своих сотрудников, например, в период ковидных ограничений. Была проведена колоссальная работа (от качественного оборудования до организации самого рабочего процесса), позволившая четко выполнять свою работу.
Общее впечатление о работе хорошее! Как бы банально это сейчас не звучало, но я с радостью каждое утро сажусь за работу, потому что делаю то, что я люблю
Торговый представитель
Junior BI Analyst
Эколог
Много новых проектов, областей и самое главное возможностей для развития, карьерного роста и перемещения в регионы присутствия Сен-Гобен. Хорошая компания для тех, кто хочет работать и развиваться.
SAP-специалист
Думаю, что это одна из лучших компаний на рынке в данный момент по созданию условий для сотрудников. Есть возможность роста и развития для тех, кому это необходимо. Достаточно большая свобода и простор для проявления личной инициативы. Выстраиваются достаточно неплохие горизонтальные связи между отделами.
Отзыв сотрудника
Широкий простор роста при работе на производственных площадок.
Плохая коммуникация иногда даже между группами в одном отделе, даже если работа подразумевает совместную работу. Частая ситуация, что сотрудника уже ставят перед фактом, что решения приняты и все уже надо начинать делать, хотя могут быть непроработанные вопросы.
Почти каждый проект зачастую штурмовщина, часто с нереальными сроками, их переносами или сдачей проекта в режиме "в основном всё работает, а другие функции будем добавлять по ходу".
Формально установлена смешанная форма работы, часть дней из офиса, часть из дома с обязательным общим днём, на деле вопрос посещения офиса решается со своим руководством Жесткого контроля хотя бы посещения в "обязательный день" нет.
Большинство правил работы можно обойти, ссылаясь на "уникальный случай", "никогда такого не было", "исключительность положения". При попытке настоять на том, что правила пишутся для их выполнения можно легко получить обвинения в негибкости или вообще токсичности.
Часто можно видеть сотрудников онлайн или в офисе во внеурочное время.
Линейные вакансии могут оплачиваться ниже рынка за исключением производства, там в среднем выходит похожий уровень по сравнению со схожими вакансиями в регионе.
Профессиональное развитие лучше организовано на производственных площадках, т.к. там более разветвленная структура, в офисе же зачастую достаточно плоская структура и рост выходит более сложный. В целом компания больше заинтересована, чтобы сотрудник оставался в своей должности и продолжал выполнять свои функции, чем двигать его на другую вакансию.
Руководитель отдела безопасности
Сен-Гобен - это школа жизни, если есть желание расти и развиваться, компания обеспечит такую возможность. Хороший коллектив, комфортное место работы, интересные идеи, стабильность- это то, что дает чувство защищенности и влечет за собой постановку долгосрочных планов.
Маркетолог
Хорошие возможности для роста и развития.
Хороший соц пакет – ДМС, в некоторых случаях компенсация обучения и тп.
На мой взгляд неплохая бонусная система для сотрудников.
В целом со стороны руководства много делается для поддержания сотрудников (это и развитие, обучение, тренинги, система признания достижений, повышение зп и так далее), ну и в целом чувствуется человечное отношение к людям во многих вопросах.
Нет жесткой иерархии в плане коммуникации с топ-менеджментом и руководителями, все открыты, все на «ты», дружелюбные взаимоотношения. Достаточно прозрачно всегда внутри, есть таунхоллы, годовые собрания, где говорят про финансовые результаты компании.
Бывает, что ритм работы в компании очень быстрый – это не всегда минус: с одной стороны, ты всегда в тонусе и активен, но с другой стороны, часто бывает оверлоад, из-за этого срыв дедлайнов. Есть ощущение, что мы часто слишком малыми силами пытаемся сделать слишком много (но это конечно можно воспринимать как возможность для своего развития и получения ценного опыта). По большей мере так выходит потому что у нас не очень большие бюджеты, которые не позволяют привлечь какие-то супер хорошие агентства и подрядчиков. Но понятно, что мы не можем потратить больше, чем можем себе позволить исходя из того, сколько зарабатываем.
В моем случае компания дала мне много возможностей для роста и развития. Сравнивая с прежними компаниями и с другими по отзывам друзей, вижу, что в СГ все очень и очень неплохо.
Маркетолог
Здесь все нацелены на результат – это чётко выражено в работе компании и сильно упрощает жизнь. Есть годовой план, есть распределение между людьми выполнения плана, есть персональная годовая оценка и есть все инструменты, чтобы достичь поставленные цели.
Корпоративная культура в Сен-Гобен развита на высоком уровне. Ни разу не столкнулась с отказом в профессиональной экспертизе или с тем, чтоб люди перекладывали ответственность. Наоборот, есть ощущение, что люди заинтересованы в общем результате. Я пришла в компанию из другой индустрии, но помощь коллег из RnD, Сертификации, Планирования, с Производства, Отдела продаж и, конечно же, Маркетинга, в котором работаю сама, очень помогли влиться в индустрию и в процессы.
Комфортные условия работы: хороший пакет ДМС, хорошо оснащён офис и Академия, они расположены близко, можно быстро решить разные задачи (и документы распечатать, и новые продукты протестировать), компенсируется сотовая связь, очень простой и понятный документооборот через 1С, отзывчивый отдел по работе с персоналом всегда быстро и чётко отвечает на вопросы. Ни разу не столкнулась с ситуацией, когда в ответ на какой-то вопрос по документам меня попросили бы изучить длинную сложную процедуру и политику, не заставят бегать с бумажкой целый день, чтоб «разобраться с галочкой в системе». Это очень по-человечески.
Команда отдела Маркетинга Vetonit. Очень профессиональные и отзывчивые каждый по отдельности и слаженные в работе все вместе. Нет ощущения перетягивания одеяла, есть чувство слаженной гребли в одной лодке. Очень правильная на мой взгляд работа руководителя. У нас есть регулярные встречи команды, где мы обсуждаем актуальные вопросы, вносим предложения, имеем возможность послушать друг-друга и быть услышанными. Есть регулярные встречи с руководителем один на один, где обсуждается статус по рабочим задачам, можно обсудить дальнейшие шаги по проектам, получить совет. Когда есть такой постоянный ритм, распределять задачи и планировать работу просто, эффективно, понятно.
Также до Сен-Гобен я сталкивалась в основном со мнением, что маркетинг и продажи должны быть противовесными силами, между которыми происходит вечный спор, и это нормально, так в спорах вроде бы как рождается истина. На мой взгляд, прийти к результату можно только через диалог. В Сен-Гобен такой диалог есть, и я считаю, что здесь большая заслуга руководителей. Меня вдохновляет, когда коллеги из отдела продаж приходят с идеями. Радует, когда они приходят и с критикой, и с обратной связью.
Отношение людей к переменам и отношение компании к людям. За год, что я работаю, случилась реструктуризация. Как правило, перемены вызывают тревогу и чувство неизвестности у большинства сотрудников. В Сен-Гобен на мой взгляд очень грамотно было выстроено информирование: были официальные коммуникации, прямые линии с руководителями, ответы на вопросы. Как мне показалось, такая открытая политика помогла случиться переменам настолько позитивно, насколько это можно было бы представить.
Ситуации с работой вечерами или на выходных в моей практике здесь случались на первом этапе, когда я вливалась в новую работу и сама чувствовала необходимость потратить больше времени. Сейчас, когда освоилась в должности, разобралась со внутренними бизнес-процессами и освоила все инструменты, есть ощущение удовлетворённости от работы и есть позитивный баланс между трудом и отдыхом.
Менеджер по проектным продажам
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сен-Гобен
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сен-Гобен для трудоустройства?
80.3% сотрудников рекомендуют компанию Сен-Гобен для трудоустройства, на основании 137 оценок.
Какая оплата труда в компании Сен-Гобен?
Сотрудники компании Сен-Гобен оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 137 оценок.
Как сотрудники Сен-Гобен оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сен-Гобен оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 137 оценок.
Как сотрудники Сен-Гобен оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сен-Гобен оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 137 оценок.
«Сен-Гобен» (Saint-Gobain) – международная промышленная группа компаний со штаб-квартирой в Париже. История компании насчитывает уже 350 лет. «Сен-Гобен» входит в список наиболее инновационных компаний мира согласно рейтингу Thomson Reuters 2015 и и является единственной компанией строительного сектора, представленной в рейтинге. Лучший работодатель в мире-2016 (Top Employer Institute).
Компания работает по следующим направлениям:
- строительная продукция (изоляция, гипсовая строительная плита и гипсовые смеси, сухие строительные смеси, трубы, сайдинг, акустические решения);
- инновационные материалы (плоское стекло и высокотехнологичная продукция);
- дистрибуция строительных материалов.
«Сен-Гобен» добилась лидерских позиций во всех направлениях деятельности и является мировым лидером в области создания комфортных условий для проживания работы и отдыха людей, ведущим поставщиком инновационных решений, отвечающих глобальным потребностям человечества в росте, задачам повышения энергоэффективности и защиты окружающей среды.
В СНГ «Сен-Гобен» имеет 7 заводов в секторе «Строительная продукция». Компания реализует проекты по строительству новых предприятий в секторах «Строительная продукция», «Плоское стекло». Компания представлена в России, Украине, Беларуси и Казахстане. В компании «Сен-Гобен» в СНГ сейчас работает порядка 1800 сотрудников.
Дополнительная информация:
www.saint-gobain.com
www.saint-gobain.ru
www.weber-vetonit.ru
www.isover.ru
www.ecophon.ru
www.gyproc.ru
www.linerock.ru
www.sgabrasives.ru