Отзывы сотрудников о компании ТрансГарант Групп

Оценка компании

5,0

отлично

3 отзыва

5 4 3 2 1

3 0 0 0 0

100%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

5,0

Условия труда

5,0

Коллектив

5,0

Руководство

5,0

Уровень дохода

5,0

Условия для отдыха

5,0

Возможности роста

Работал меньше года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Работала менеджером по продажам в этой организации. Коллектив классный! Зарплату не задерживали.

Что можно было бы улучшить

нет.

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Я работала менеджером по продажам какое-то время в этой компании, и могу ее только рекомендовать. Руководство компании адекватное и коллектив хороший.

Что можно было бы улучшить

Нет.

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал меньше года

5,0

Что мне нравится в работодателе

Второй год я уже здесь работаю водителем. График у меня удобный. Начальство справедливое и платят прилично и вовремя. Коллектив нормальный. Так что меня здесь совершенно все устраивает.

Что можно было бы улучшить

Нет.

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТрансГарант Групп

Рекомендуют ли сотрудники компанию ТрансГарант Групп для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию ТрансГарант Групп для трудоустройства, на основании 3 оценок.

Какая оплата труда в компании ТрансГарант Групп?

Сотрудники компании ТрансГарант Групп оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 3 оценок.

Как сотрудники ТрансГарант Групп оценивают руководство компании?

Сотрудники компании ТрансГарант Групп оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 3 оценок.

Как сотрудники ТрансГарант Групп оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании ТрансГарант Групп оценивают возможности карьерного роста на 5 из 5, на основании 3 оценок.

Пять причин работы у нас

1. Мы стремительно развиваемся, а значит, для вас открыты возможности для карьерного роста. За короткие сроки вы можете пройти путь от диспетчера или оператора call-center до менеджера, координатора или руководителя отдела.

2. Тренинги и программы обучения для сотрудников помогут вашему профессиональному и личностному росту. Нам важно, чтобы каждый мог раскрыться применяя свои способности, опыт и знания.

Нами разработана система активного обучения на рабочем месте.

3. Мы заботимся о своих сотрудниках и строго соблюдаем все требования трудового законодательства.

4. Все «новички», которые начали процесс адаптации в нашей компании являются объектами особой заботы. Для скорейшей адаптации новичок закрепляется за более опытным сотрудником, который оказывает ему необходимую поддержку.

5. Наша система мотивации включает в себя: