Оставить отзыв
ТрансГарант Групп
5,0
Грузоперевозки
ТрансГарант Групп
5,0
Оценка работы ТрансГарант Групп
Оплата труда
5,0
отлично
Начальство
5,0
отлично
Рабочее место
5,0
отлично
Коллектив
5,0
отлично
Карьерный рост
5,0
отлично
Рекомендуют для трудоустройства
3

3 рекомендуют работу в компании.

0 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании ТрансГарант Групп

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Краснодар
Работал в компании 1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Водитель
Плюсы: 

Второй год я уже здесь работаю водителем. График у меня удобный. Начальство справедливое и платят прилично и вовремя. Коллектив нормальный. Так что меня здесь совершенно все устраивает.

Что можно улучшить: 

Нет.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Я работала менеджером по продажам какое-то время в этой компании, и могу ее только рекомендовать. Руководство компании адекватное и коллектив хороший.

Что можно улучшить: 

Нет.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Краснодар
Работал в компании 1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Менеджер по продажам
Плюсы: 

Работала менеджером по продажам в этой организации. Коллектив классный! Зарплату не задерживали.

Что можно улучшить: 

нет.

Отзыв полезен?00

ПЕРСОНАЛ – это главнейший ресурс нашей компании, обеспечивающий успешное развитие бизнеса.

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА нашей компании сочетает в себе как прогрессивные методы отбора и стимулирования персонала, так и формирование корпоративной культуры.

ПЯТЬ ПРИЧИН РАБОТЫ У НАС

1. Мы стремительно развиваемся, а значит, для вас открыты возможности для карьерного роста. За короткие сроки вы можете пройти путь от диспетчера или оператора call-center до менеджера, координатора или руководителя отдела.

2. Тренинги и программы обучения для сотрудников помогут вашему профессиональному и личностному росту. Нам важно, чтобы каждый мог раскрыться применяя свои способности, опыт и знания.

Нами разработана система активного обучения на рабочем месте.

3. Мы заботимся о своих сотрудниках и строго соблюдаем все требования трудового законодательства.

4. Все «новички», которые начали процесс адаптации в нашей компании являются объектами особой заботы. Для скорейшей адаптации новичок закрепляется за более опытным сотрудником, который оказывает ему необходимую поддержку.

5. Наша система мотивации включает в себя:

  • Премирование по личным результатам работы;
  • Премирование по итогам деятельности компании;
  • Премирование по итогу работы без больничных и отгулов;
  • Материальное стимулирование стажа, повышения квалификации и итогов аттестации