Отзывы сотрудников о компании СберЗдоровье

Свобода в выборе графика, возможность работать из дома; возможность экстренно отменить запись; возможность учиться, очень много курсов внутри организации; Можно улучшить зарплату, больше обучать ведению электронных документов, так как иногда не знаешь как и что оформлять, и затем получаешь замечания

Удобный график работы, очень дружный, классный коллектив, супер тимбилдинги, поддержка сотрудников, достойная оплата труда. Местоположение, условия рабочего места (достаточно ступай ремонт, полуподвальное помещение)

Свобода в рабочем процессе (нет логирования, слежки и жесткой обязаловки). В компании работали классные люди, сам продукт интересный, разносторонний. Отношение к старым сотрудникам, быть внимательнее к выстраиванию внутренних процессов (делать, чтобы работало, а не для отчетности и галочек в ОКР).

Надежность, прогрессивность, уровень оплаты труда, адаптивность к современным реалиям. Внедрять больше инновационных инструментов, связанных с DataScience и ComputerScience

Удалённый формат, гибкий график работы, возможность проконсультироваться с коллегами в сложных случаях Повышение оплаты труда

Лучшие люди, комфортная атмосфера, профессиональная работа с удаленной командой. Ну и лучший продукт на рынке медтеха. Возможности роста, уровень зарплаты.

- Коллектив
- Продукт, который производим. Направление перспективное и полезное - Необходимо пересмотреть политику повышения зарплаты и карьерного роста. Иногда кажется, что только угроза увольнения заставляет руководство рассмотреть вопрос об увеличении заработной платы.
- Следует обратить внимание на компетенции руководящего состава, поскольку не все менеджеры соответствуют своей должности. Возможно, это распространенная проблема в наше время.

Полная удаленка, возможности карьерного роста, процесс ПерфомансРевью с пересмотром ЗП 2 раза в год.
Отличная команда, высокий уровень заинтересованности среди разработчиков в улучшении кодовой базы
Производство продукта, которым пользуешься и можешь влиять на пользовательский путь Корпоративные мероприятия для удаленных сотрудников

Самостоятельность, разнообразие задач. Опыт в работе с Гугл таблицами/документами Низкая зп. Переработки начальство не видит, они плохо оплачиваются, но всегда есть. Нет никакого роста и индексации заработной платы. Этот отдел не ценят, он не нужен компании, т.к. не приносит доход.

свобода в выборе графика, удаленный формат, отличный коллектив и атмосфера в команде Сделать электронный документооборот при трудоустройстве.

Классный коллектив и большие возможности для карьерного роста. Инновационные продукты и классная it-атмосфера. Возможности для расширения заработка, хотя зарплаты в компании находятся на уровне рынка, но всегда хочется большего.

Крутая команда, все заряжены на результат и с горящими глазами. Компания очень сильно растёт, постоянно пробует что-то новое, режим перманентного челленджа мотивирует, но предполагаю, что такой подход не всем может зайти. Постановка сквозных и кросскомандных OKR и KPI это точка роста, но движение в эту сторону идет.

Свободный график, работа из дома, адекватное начальство- больше зависит от клиники Зарплату улучшите, сбер! И выплаты вовремя. А то крайне безответственное отношение к этим вещам.

Отличное место для работы.
Приятно, что работаешь над сервисами, которые предназначены для помощи людям.
Людей ценят и это чувствуется, работать комфортно. Есть куда развиваться и СЗ именно этим и занимается. Не слишком прозрачные процессы по КБ, но это характерно для всей экосистемы.

График,плюшки корпоративные:компенсация спорта,сниженная ипотека Коммуникацию между отделами

Понравились вспомогательные материалы. Обучающие курсы, вебинары Оплата труда! В сезон эпидемией приходилось консультировать даже по 4 человека в час, за оплату менее 300р в час. Вроде 270р с вычетом налога. Дак еще и при этом огромные критерии к заполнению документации. Я не против их соблюдать, но на это нужно время и адекватная оплата. Сотрудники айти получают очень хорошо в сбере, а вот врачи… просто стыдно за наше положение в современном обществе коллеги. Стоить работать, если только это последнее место работы, где вы можете заработать хоть какие-то деньги🥲

удаленный формат работы, и на этом можно сказать, что плюсы закончились улучшить - все, стек, процессы, адекватный перфоманс ревью..

Удаленная работа, удобное приложение, хорошая поддержка наставников, комфортное и понятное обучение. Можно улучшить условия записи клиентов.

Продукт по своему интересен. Плюшки от сбера (льгтная ипотека, сберпрайм и пр). Коллектив разный, но в целом работала с очень классными ребятами и крутыми профессионалами. ЗП всегда во время. Возможность гибридного формата работы. Классные корпоративы Карьерного роста нет, как правило нанимают новых сотрудников, а не развивают свои кадры. Зарплата ниже рынка. Индексации зп нет, вы можете несколько лет просидеть на одном окладе. План порой ставят слишком "амбициозный". Не прислушиваются к мнению сотрудников.

Приятный коллектив в своем большинстве. Хорошая оплата труда. Возможности для роста Коммуникацию между сотрудниками. Работы очень много, людей для ее выполнения зачастую противоположно

Возможность выбора рабочих часов, также есть поддержка от куратора-наставника, которые может помочь в медицинских вопросах. Также есть возможность различных обучающих курсов, направленных на повышение квалификации. Но при этом те же курсы медицинского английского платные. Из плюсов все Создается впечатление, что врач на сервисе последний человек, так как именно на него идет весь негатив от руководства и пациентов. Тот же куратор может спокойно написать в ночные часы с комментариями по твоей работе. И да, все консультации прослушиваются и просматриваются. Пациенты, конечно, об этом не знают. Обратная связь чаще всего несвоевременная, могут написать о консультациях, которые были месяц назад, и о которых ты уже не помнишь. Техническая поддержка работает по шаблонам, в 90% случаев дают простые рекомендации, которые никак не помогают исправить ситуацию. Все недовольство пациента техническими проблемами идет на врача. Пациенты часто хамят врачу, при этом их сервис естественно никогда их не блокирует. Извинений врачу со стороны компании никогда не поступает, также как и благодарностей за хорошую работу, о новогодних премиях и поощрения за хорошую работу здесь можете не думать. Зато за малейшую провинность: не заполнил заключение, не так его оформил(не по стандартам сервиса), не то слово сказал пациенту. За время работы сложилось впечатление, что сервис больше ориентирован на правильное заполнение заключения, чем на отзывы от пациентов о твоей работе. При это сервис заявляет, что не оказывает медицинские услуги. И вишенкой на торте становится твоя заработная плата, которая мала настолько, что когда ее получаешь в конце месяца, то хочется плакать. Сервис постоянно напоминает о том, что должно быть "высокое качество предоставляемых услуг", но при этом забывает о том, что к высокому качеству должно прилагаться и высокое вознаграждение за качественный труд. Комментарии по работе платформы всегда отклоняются с ответами в духе "наша команда айти все знает об этом, но исправлять не собирается. Работайте с тем, что есть". В итоге минусов оказывается в разы больше плюсов. Но так практически везде в медицине

Лёгкая работа в офисе, есть свои 2 столовые, хорошая корпоративная ккльтура Возможностей карьерного роста нет, если ты не любимчик руководителя то будешь сидеть на должности ниже. Что касается коллектива опытные могут наехать на новичков

Удалённый формат работы. Зарплата всегда вовремя. Подарки детям к новому году. Всё официально Больше обучения функционалу, либо онбординг более подробный

Стабильность в условиях труда, интересные задачи, большой коллектив, скидки/бонусы Коммуникацию между сотрудниками

Отличные условия труда.
Быстрое оформление.
Профессиональное обучение
Выдача техники для работы Менее жёсткие условия прохождения испытательного срока
Из 15 менеджеров только 2 работают больше года

Свобода в выборе рабочего графика. Немного больше прозрачности между разными уровнями управления.

Всегда идут навстречу. Свободный, гибкий график, возможность работать из дома. Поднять оплату труда.

Свобода выбора графика, работа из дома, легкая отмена рабочих часов Оплату труда, премии

Свободный график, возможность обучения, хороший коллектив, наставничество и помощь в начале работы. Здорово было бы увеличить размер заработной платы.

Продвинутые, доказательный подход. Поддержка со стороны коллег Зарплата. Количество отчетных документов