Отзывы сотрудников о компании iSpring

главный офис, позитивные ребята. рабочие процессы, отношение к клиентам, непоследовательность решений

Крутая компания со своими ценностями, миссией и принципами работы с командой.

На старте все четко и ясно рассказывают через систему адаптации и обучения нового сотрудника.
В процессе работы дают много интересных и важных задач!

У меня был чуткий и профессиональный руководитель отдела - есть чему учиться и на кого ориентироваться. Все классно, можно добавить развитие сотрудника не только в горизонтальном, а еще в вертикальном положении.

В компании работают чудесные люди, которые горят своим делом.
За время работы в компании научилась многому и выросла профессионально. коммуникация между руководителем и сотрудниками. Руководителей надо обучить тому, как корректно давать обратную связь без «ты мне не нравишься, но нам придется работать вместе». Увы, именно руководитель стал последней каплей.

Комфортный офис в центре города, можно встретить достаточно неплохих коллег, но как правило, люди там не задерживаются. Очень низкая оплата труда, маленький оклад, не смотря на то, что компания «международная»…. Премиальную часть будут пытаться урезать всеми силами. При этом, хотят чтобы работал по максимуму. Переработки приветствуются, но не оплачиваются… Текучка персонала очень высокая.

Корпоративная культура, возможность для карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.
Уровень зарплаты, постоянное развитие и повышение компетенций. Коммуникацию между филиалами и головные офисом

Коллектив шикарный) Что iSpring делает хорошо - так это подбирает людей. Интересных, амбициозных, с богатым бэкграундом, если его нет, то с горящими глазами!
Обучает, дает возможности для развития и карьерного роста, но возможно это будет зависеть от рынка, с которым работаешь (продажи /маркетинг)
Корпоративная культура, дмс, офиц. оформление, гибкие условия работы (удаленка /офис) более реалистично ставить планы и выделять ресурсы, потому что без ресурсов в какой-то момент слишком амбициозные цифры демотивируют и огонек в глазах угасает.
Не совсем лояльное и компетентное руководство. непонятные и неожиданные для рядовых сотрудников частые увольнения, что плохо сказывается на оперативных процессах и в целом на вайбе.

Активно развивающаяся компания.С правильными тенденциями развития сотрудников. Коммуникация между сотрудниками

Коллектив очень хороший, хорошая компания для старта в карьере Процесс пересмотра зарплаты

следование тренду ESG-повестки спектр дополнительного медицинского страхования

Люди!
Лучшая команда. Все действительно профи в своем деле.
Наставничество. Здесь из меня сделали крутого специалиста за минимальное время. Здесь невозможно не вырасти профессионально и личностно.
Гибкий график. Командировки на различные конференции, возможность покататься по стране и миру.
Сильная социальная история с образованием и благоустройством.
И ещё раз люди) Мне кажется, компания оказалась не готова расти в количестве людей, некоторые процессы стоило бы подтюнить. И ритм работы подходит не каждому. Культура результата иногда работает против людей, вижу как некоторые устают.
Есть некоторые непонятные решения в топ левеле, которые не объясняют сотрудникам, но прямо влияют на настроение. Прозрачности стоит добавить

Классный офис
Возможность прокачаться с нуля
Дружный коллектив Уровень дохода, наличие удаленки

Сложные задачи, возможность развития профессионального и личностного Отношение руководства к сотрудникам, прозрачность в компании информации

Очень хорошие условия труда, востребованный и крутой продукт, лидер рынка. На нем можно здорово прокачать скилы. Мощная команда, и Крутая ит культура Культура обратной связи немного страдает. Не всегда понимаешь, что хорошо, что нужно поправить.

Компания дает прекрасный возможности для роста и развития, если есть желание.
Коллектив подобран шикарно, все искренне стремятся сделать результат Компания требует всегда работы на пределе возможностей и не дает шанса перевести дух, что очень сильно выматывает

Мне нравится работать в компании. Когда сотрудникам всё нравится, они отзывы пишут редко – это не очень справедливо, поэтому я решил написать отзыв, чтоб справедливости стало больше.
Пришёл в компанию без опыта работы в том направлении, в котором работаю сейчас – всему научили, предоставили много возможностей.
Был в офисах, которые расположены в городах Йошкар-Ола, Санкт-Петербург, Казань. Условия в офисах прекрасные - офисы современные и комфортные. Рабочую технику выдают: современную, удобную, быструю.
Коллеги все интересные, разносторонние, результативные, крутые. Соответствуют богатой, интересной, уникальной/самобытной корпоративной культуре. Все внутри компании обращаются друг к другу на «ты». С руководством тоже на «ты». Есть классный мерч, крупные мероприятия, компания оплачивает комфортные трансферы.
ЗП пересматривают 2 раза в год, конкурентная.
Есть база знаний, +оплачивали обучение всей команде несколько раз. Есть занятия с носителями иностранных языков. У других отделов тоже постоянно какая-то движуха.
Много уникальных социальных и образовательных проектов. Увеличить количество мероприятий по удержанию сотрудников. Возможно, некоторые процессы.

Есть возможность развиваться и творить в профессиональной сфере, что положительно оценивается работодателем. Профессиональный и дружелюбный коллектив. Вера в детей (которых обучаем) и большой вклад в них. Более плавное погружение в должность при трудоустройстве нового сотрудника

Ну, думаю, конкретно по каждому пункту
Условия труда - Офис великолепный, лучше ещё не встречал. Всё оборудование дают, поддержка ИТ работает. Ничего не отвлекает от работы. Феям на кофе-пойнтах отдельное спасибо.
Коллектив - лучшие люди, заряженные, позитивные. Самая сильная сторона компании.
Руководство - В стратегическом плане всё было замечательно, на старте была большая поддержка, задачи понятные и выполнимые.
Условия для развития - есть система грейдов даже в продажах, ого. На моих глазах много людей выросли кратно за 2 года. Хотя с ростом зп растут и планы. Но расти после достижения Pro грейда уже сложно - в основном ищешь способы сам.
Условия для отдыха - Сложно быть продуктивным весь рабочий день, все рабочие месяцы. Под конец квартала так вообще забываешь перекусывать. Но в продажах всегда так, где бы ни работал. Спасают корпоративные мероприятия внутри отделов. Я бы добавил чилл-зону, 6 этаж идеален для этого.
Уровень дохода - не сразу разобрался в системе премирования, скажу честно. Но выполняя планы на доход жаловаться не приходится. Часто план перевыполняют ребята. А если клиент крупный, так вообще прелесть. По пунктам где снизил оценку до 4:
Руководство - задачи иногда прилетают совсем не планируемые, из разряда "нужно вчера". Не все руководители заинтересованы в даче адекватной обратной связи, хотя за последний год ситуация улучшается. Часто воспринимается наставник как руководитель, особенно в начале.
Условия для отдыха - иногда забываешь отдыхать, некоторые тренинги на выходных. Вроде и хорошо, что не забирают время на обработку лидов, но и с семьей хочется побыть. Момент спорный, так как и плюс и минус одновременно

офис, возможности роста отношение к сотрудникам, повысить зарплаты, оплачивать обучение

Уровень зарплаты, интересные возможности для отдыха в нерабочее время, возможность попробовать новые сферы работы Коммуникацию с руководством, снизить текучку, выстроить человеческие отношение с сотрудниками, снизить количество переработок и общей нагрузки

Отличная компания, где самая главная ценность - это люди! Получила громадный опыт, выросла из специалиста в эксперта. Есть возможности роста и перехода в другие отделы. Команда растет, нужны другие бизнес процессы.

Условия для работы комфортные. Есть бесплатные обеды. Коллектив хороший. Более стабильные условия

Отличная, уникальная компания. Делает суперский продукт мирового уровня. Работает так, что гордость берёт за свою страну. Да, работать надо много. Много возможностей для развития и роста. Компания заботится о своих сотрудниках так, как нигде этого не делают. Можно было бы посмотреть лучшие практики по системам оплаты труда у продажников и попробовать их у себя.

Отношение руководства, корпоративная культура, дружелюбный коллектив и уютный офис. Возможно увеличение штата отдела, чтобы сократить нагрузку на каждого сотрудника.

Много плюшек - ДМС, спортзал, выездные мероприятия для офисных сотрудников, возможность работать удалённо.
Отличный коллектив, каждый готов помочь
Система обучения, погружение в сферу деятельности компании и в рынок.
Возможность изучать что-то новое на свой вкус. Часы работы - если работаешь не по московскому времени, то встречи все равно будут по Мск, поэтому есть переработки

Из плюсов организации - это удобное расположение офиса, близость к дому и дизайн помещений офиса. Отношение внутри коллектива и зп

Прекрасный офис и в нем есть все для комфортной работы. Дружный коллектив, все всегда помогут. Переработки, нет структуры работы и «разбора полетов», в свой больничный необходимо взять с собой ноутбук и работать из дома, я вышла на больничный полноценно выздороветь и привести свой организм в порядок, а переливания по поводу того, сколько мне нужно выполнить рабочих задач меня волнуют в самую последнюю очередь. А последующие претензии по поводу того, что работа не выполнена, так как я находилась на больничном - меня не устраивают. Не у всех, но у многих сотрудников отношение к компании потребительское.

Есть система обучения. Есть корпоративная "идеология". Для кого-то это плюс, когда кроме денег, есть ещё какая-то движуха. Отношение к новым сотрудникам, у которых нет друзей-родственников, которые там уже работают долго.

Коротко:
1. понятно как расти: у каждого сотрудника есть свой ИПР (индивидуальный план развития), в нем прописана информация для достижения поставленных целей
- soft/hard skills
- книги, учебные материалы, курсы (offline/online)
- сроки, ожидания итд
- профессиональные конференции
2. есть возможность обучаться и обучать (если таково желание есть)
3. при желании можно обучиться и перейти на другую должность
4. надежная команда, ребята - профессионалы своего дела, многие из них преподают курсы и с радостью делятся опытом
5. развитая инфраструктура внутри компании (спортзал, тренажерный зал, столовая, музыкальная студия, кружки по интересам)
6. индивидуальный подход к сотруднику:
- с каждым сотрудником проводятся встречи 1:1
- полгода-год проводится оценка 360, где можно получить фидбек не только от руководителя, но и от людей с которыми тесно взаимодействуешь
7. постоянный движ (выезды, мероприятия: от спортивных до конференций) :)
8. офис и рабочие места постоянно совершенствуются
9. если у вас есть ребенок, можно отдать в школу с уклоном программирования - Инфотех или дон курсы - Инфосфера, летом компания устраивает детский садик и лагерь

Подробнее:
С первого курса я начала проходить практику там, со второго уже работать. И сейчас iSpring каждый год набирает студентов: будучи уже тимлидом я готовила проекты летней практики и защищала их перед студентами. На старших курсах я помогала преподавать предметы в вузе, а по окончанию и сама вела курс. iSpring дает очень много возможностей для развития и это очень круто!

Помимо хард скилов ходила на тренинги по развитию софт скилов руководителя, в которых процентов 80 - это практика, что позволяет в попрактиковаться в тепличных условиях, а не сразу на людях.

Невероятная атмосфера, в которой чувствуешь себя в безопасности. У меня была команда, которая поддержит всегда. А на этапе обучения - я могла подойти к любому и найти ответ. До сих пор вспоминаю наши релизы по ночам :) За 10 лет работы у нас выстроились очень теплые отношения - компания iSpring была и остается моей второй семьей! :) Выстроить процессы работы на удаленке (очень не хватало, когда была необходимость работать из дома).

Создали прекрасные условия для работы как в Питере, так и в главном офисе
Были готовы обучать и делиться опытом и растить профессионала своего дела Возможно стоит поменять систему премирования, потому что сложно вникнуть сразу

Тепло и нежно люблю iSpring! Компания создаёт продукты для дистанционного обучения и сама активно занимается обучением.
Команда просто потрясающая: все молодые, дружные, вдохновлённые, очень умные и интересные. А ещё команда постоянно растёт, всегда есть открытые вакансии, а внутри есть возможности для карьерного роста. Знаю кучу примеров когда тестировщики становились программистами или когда новички-джуны без опыта в маркетинге вырастали до руководителей территорий. Если есть желание расти и развиваться, то его всегда поддерживают.
Мне было очень кайфово работать в iSpring, продвигать продукты компании, работать с профессионалами и учиться у них, растить свою команду, запускать и вести сложные и интересные проекты и вкладываться в развитие компании. В компании ещё не выстроены все бизнес-процессы: многое делается вручную (по крайней мере, в продажах и маркетинге).