3,0
Оценка работы Park Lane
Оплата труда
2,4
Плохо
Начальство
3,0
Обычно
Рабочее место
3,3
Обычно
Коллектив
3,1
Обычно
Карьерный рост
3,5
Обычно
Рекомендуют для трудоустройства
0

0 рекомендуют работу в компании.

1 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

20 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Park Lane

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Сервис-менеджер

Плюсы: 

Своевременные выплаты заработной платы.

Что можно улучшить: 

Руководство экономит абсолютно на всем и на всех. Нагрузка на сотрудников превышает нормы, установленные в договоре. В каждом подразделении постоянно не хватает сотрудников, постоянные неоплачиваемые переработки. Руководство твердо убеждено, что если сотрудник гнет спину за троих и при этом жалуется, это значит, что он «не умеет грамотно распределять свое рабочее время». При этом, если линейный сотрудник, а тем более руководитель подраздения, позволит себе уйти с работы вовремя, это будет расценено как минимум — некачественное выполнение своих обязанностей, а как максимум — проявление неуважения к ранее упомянутому руководству. Каждый сотрудник находится в постоянном стрессе из-за того, что не знает какая муха сегодня укусит генерального директора и кто из подчиненных падет в его немилость. Маниакальная подозрительность, граничащая с самодурством и сумасбродством — вот что можно сказать о ген директоре. Он не мыслит свою трудовую деятельность без ежедневных оскорблений (в том числе нецензурных) и унижений достоинства своих подчиненных. Считает вполне пристойным назвать кого-нибудь «дерь*ом, текущем по течению». Работать в кампании возможно только при условии, что вы обладаете стопроцентной стрессоустойчивостью, либо у вас полностью отсутсвуют моральные принципы и нравственные установки. Гостиница постепенно теряет свой былой лоск, так как на этапе строительства экономили абсолютно на всем. Ковролин в номерах весь в пятнах, мебель в карапинах и сколах. Несчастный спа-комплекс без руководителя и грамотного продажника неуклонно из года в год приносит значительный убыток. Ветшающая гостиница с огромными проблемами и непомерными амбициями руководства. Также вычитают премию за опоздания.

Отзыв полезен?11
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании
Должность не указана
Плюсы: 
Что можно улучшить: 

Да….Компания позиционирует себя как лидера на рынке , НО увы им далеко до этого. Скорей они похожи на секту. Руководителей «чмырят»по полной , а те начинают унижать своих подчинённых. Проработав 5-ть месяцев ушла , даже не жалею. В жизне не обращусь в гоп-компанию и не посоветую Вам , как работнику или покупателю.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании
Должность не указана
Плюсы: 
Что можно улучшить: 

Проработала в этой богодельне 4 месяца на продаже, сделала 2 сделки, наработала клиентов, трое уже определились, осталось сходить на повторные просмотры, по одному клиенту уже велись торги по цене за квартиру и тут меня вызывает начальник и говорит ТЫ УВОЛЕНА! Причина (не смейтесь) — Работая в нашей компании, ты не имеешь право искать параллельно работу(цитата)!!!!!!! Якобы позвонила безопасность и сказали что я в поиске!!!Резюме мое действительно телипалось на сайтах поиска работы, но с тех времен еще как я была в активном поиске!ГДЕЕЕЕ написано, что я должна удалить резюме с сайтов!!?????! В результате сделок с МОИМИ клиентами мою комиссию получили мои замечательные бывшие коллеги!!!Чертова шарашкина контора! Отношение к сотрудникам этой чудо-корпорации свинское! На обеды не ходи, не пей, не ходи домой, не отрывай глаз от компьютера. Орут все как больные, хотя это я считаю вообще не допустимо в любой уважающей себя компании, причем орет вечно директор, орет начальник. Постоянно обзывают своих коллег дебилами и пр. Некоторые работают там длительное время и довольны, но это те для кого приемлемо такое отношение и общение. Я собиралась уходить все равно с этого Филиала Ада на земле, но хотела довести до конца свои дела, чтобы компенсировать расходы на дорогу, обеды и пр., чего мне не дали!

Отзыв полезен?50
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании
Должность не указана
Плюсы: 
Что можно улучшить: 

Официального оформления нет и не будет. Подписывается абонентский договор, типа ты платишь каждый месяц 100 грн. за пользование их базой. Компания работает с 9 до 21 с пн по пт + выходные. На собеседовании никто график не уточняет, все под клиента. Ставки нет, все от %, если есть сделка, то и будет вознаграждение. Нужно показывать обьекты, дорогу никто не оплачивает. Обещают, что зп будет минимум 10 тыс в месяц, но гарантий никто никаких не дает. Берут всех и сразу, а далее наверное выживает сильнейший.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании
Должность не указана
Плюсы: 
Что можно улучшить: 

Скажу, как человек проработавший 3,5 года в агенстве недвижимость и пройдя путь от обычного агента до руководителя отделом в 12 человек, ЕСЛИ вы целеустремленный и работаете на результат, а не на процесс, данный вид деятельности ОЧЕНЬ прибыльный. Но сейчас, в нынешних реалия экономики — «мертвое» время для продажи-покупки 2-ной недвижимости, первичка сама себя продаёт(един. случаи сделки с посредником), оренда вяло и т.д. Специалисты переквалифицируются в другую отрасль(похожу с данной), но ЗАРАБОТАТЬ сейчас не получиться. Мой совет всем, кто ищет работу — не тратьте время посещая собеседования в АН.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании
Должность не указана
Плюсы: 
Что можно улучшить: 

Я так само була на співбесіді сьогодні. Залишилось багато питань: наприклад, для мене була новина, що офіційно не працевлаштовують, тобто стаж не іде, податки державі не платяться, по-друге: фраза-» у мені працює мобільний, значит грошіє, а сделки не було, якось напрягла», не знаю….скількі не пропувала витянути з них суму першої платні за місяць- всі як води в рот набрали.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании
Должность не указана
Плюсы: 
Что можно улучшить: 

Був на співбесіді. Офіс знаходиться на Театральній. Співбесіду проводив «керівник відділу» та «менеджер по персоналу». » Керівник відділу» — типу такий крутий чувак, закидається на його думку розумними словами, розказує як тут добре і який хороший заробіток від угоди (28 % поки ти стажор)можна отримувати. «Менеджер з персоналу» — на перший погляд розумна жіночка, але коли я з нею поспілкувався — єхидна людина,фальшиво посліхається саме тоді коли дивишся на неї. Працевлаштування не офіційне, графік роботи не нормований, вихідних я так зрозумів не буде. Коли людина влаштовується — вона стає «стажором»! «Стажор» повинен за місяць-другий відвідати 7-м семінарів, заключити одну — дві угоди і пройти екзамен. Потім ти із «стажора» стаєш «риєлтером» — твій заробіток збільшується до 29% і т.д. Коли стаєш «риєлтером» ти повинен в день показувати три квартири і в місяць закривати не менше двох угод, тоді тебе не звільнять. Що саме цікаво що за перший місяць людина ще може не повністю в’їхати у робочий процес, познайомитися з колективом і т.д. як її можуть звільнити(( В офісі працює дуже багато людей — просто тяма молодих людей які сидять як зомбі перед моніторами. Кажуть що база клієнська є!!!, але лише база тих людей які хочуть здати або продати нерухомість і на моє запитання до «керівника» — де взяти клієнта якому можна продати або здати нерухомість?, «перед тобою комп’ютер, шукай»!!! Виїзд на показ квартири не оплачується, так само як і телефонний зв’язок. Реально робота для самотніх студентів та людей які шукають умовний досвід роботи у сфері нерухомості.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании
Должность не указана
Плюсы: 
Что можно улучшить: 

В среднем успешный риелтор может зарабатывать 10000 грн со сделки, а не в месяц, и за месяц у успешного риелтора таких сделок может быть несколько. Про неудачников — нет удачников и неудачников, есть просто люди — ленивые и трудолюбивые, с подвешенным языком, смелые, целеустремленные или застенчивые, стеснительные и недалекие. А еще есть люди с опытом и без опыта, люди которым нужно кормить семью или мажоры которым нефиг делать, люди со связями и без. Живые люди, а не расходники. И вообще-то все агенства недвижимости одинаковые, схема работы одинакова — получилась сделка — получил деньги, нет сделок — нет денег. Все очень просто. И по поводу отношения начальства к сотрудникам — в этой сфере начальники вам ничего не должны, вы приходите грубо говоря не работать на дядю, а заниматься собственным бизнесом и здесь все зависит только от вас. Дерзкое наглое начальство — не нужно его бояться, общайтесь с ним еще наглее-это такие же простые люди как и вы. Никто там приказывать не имеет права никому. Начальник схамил — схамите ему в ответ, там они это любят. Они вам не начальники, вы сами себе начальники. Зарплату они вам не платят — вы являетесь источником их дохода, потому что вы ищете клиентов, вы их находите, общаетесь, благодаря вам заключается сделка, а начальники сидят и дают только интервью….

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании
Должность не указана
Плюсы: 
Что можно улучшить: 

на сегодняшний день рынок недвижимости стоит во всех сегментах, у людей нет денег, банковская система в *опе, рассрочки от застрйщиков «развод петрович» и устраиваясь на работу в такие «стоки» как агенства недвижимости вы только зря теряете время. С таким же успехом можно вести самостоятельную деятельность и никакой тупоголовый руководитель не будет колупать тебе мозги. Что для этого требуется? Наличие интернета, хорошее знание компьютера, интеллект, знание юридических основ, грамотное написание текстов объявлений, знать где размещать объявления, упорство, настойчивость уверенность в себе, наличие своего СПД, наличие бланков всех документов (договор о комисионных, просмотровый лист, договор об эксклюзивных правах), наличие пары тройки знакомых нотариусов (обычно нормальная сделка заключается у них), наличие компаний которые занимаются оценкой и прочими операциями с недвижимостью, и самое основное — наличие базы хозяев. Где эту базу достать? Первый способ — это хорошо заявит о себе как рекламщике, пуская в разработку пару тройку объектов. Второй способ — размещение объявлений «куплю». Третий способ — размещение объявлений на улице. Спустя полгода у тебя объектов больше чем у Парклейна. Только на сегодняшний день лучше всего продавать объекты на «эксклюзиве», потому что брокеров по сути как собак не резанных, и все хотят стать миллионерами. Но 2013 год всем покажет огромный кукишь — у боагтых людей на Украине уже все есть (их деньги уходят за границу), у среднего класса денег нет и такие люди больше склонны к расссрочкам и кредитам, хотя сейчас ни того ни другого не происходит. Цены на всю недвижимость в Украине непомерно дорогие по сравнению с уровнем жизни. На сегодняшний день никому эта недвижимость не нужна. Поэтому не ведитесь вы на этот Парклейн и прочие подобные шарашкины конторы. Каким бы вы ни были матерым и предприимчивым, вам все равно там делать нечего и дело даже не в вас. По поводу обучения. Смешно))) Школа риелторов ))) Дожились. Глянул видео у них на сайте. Вы видели тех риелторов? А руководителей? Одни селюки безграмотные. Можно обучаться актерскому мастерству, дизайну, бухгалтерии, учить англ. и китайский языки, учить программирование и т.д., но школа риелторов это скорее школа для «жлобов» руководителей с сэла как офисе возле метро Театральная, так и для недоразвитых «монстров риелторского мастерства» в других филлиалах. И скажу вам честно, что с такой ситуацией как на сегодняшний день, скоро эта деревенское руководство будет работать самостоятельно и забудет такое понятие, как текучка кадров. Незнаю кто мне вчера позвонил, наверное какойто крокодил из отдела кадров, но хочу передать этому крокодилу, что научись общаться с людьми по телефону, найди нормального мужика, забудь о своей облезлой квартире на окраине Киева и родине в Луганской области. Всем спасибо за внимание!

Отзыв полезен?00

Агентство недвижимости "Park Lane" является специализированным оператором рынка жилой и коммерческой недвижимости Киева.

Фото от сотрудников компании Park Lane

Нет фотографий. Станьте первым — добавьте свои фотографии.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Park Lane

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Park Lane для трудоустройства?

⚡ Из 21 сотрудников компании Park Lane 0 рекомендуют работу в компании, 1 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 20 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Park Lane

21 сотрудников компании Park Lane оценили оплату труда на 2,4 из 5

💼 Как сотрудники Park Lane оценивают начальство компании?

21 сотрудников компании Park Lane оценили работу начальства на 3,0 из 5

📈 Как сотрудники Park Lane оценивают карьерный рост в компании?

21 сотрудников компании Park Lane оценили карьерный рост в компании на 3,5 из 5