Отзывы сотрудников о компании Мой Дом

Корпоративный центр группы компаний АО Мой дом, благодарит Вас за обратную связь! Нам важно Ваше мнение, ведь именно так мы становимся лучше.
Мы внимательно ознакомились с каждым пунктом Вашего отзыва и хотим выразить свою Благодарность, что отметили для себя столько позитивных моментов.
Согласимся, что финансовый вопрос по оплате труда - очень важен, поэтому мы выполняем сейчас все необходимые процедуры для поддержания конкурентного уровня доходов наших сотрудников на рынке труда.

С уважением HR отдел,
АО Мой дом.

Корпоративный центр группы компаний АО Мой дом Благодарит Вас за обратную связь! Нам важно Ваше мнение, ведь именно так мы становимся лучше.
Мы внимательно ознакомились с каждым пунктом Вашего отзыва и хотим выразить свою Благодарность, что отметили для себя все волнующие моменты.
Наша миссия – качественно изменить отрасль жилищных услуг, преобразовав ее в современный цифровой стандарт. К нашему сожалению, есть объекты которые требуют большего внимания и активной работы от профессионалов своего дела, которые стремятся предоставить жителям новый уровень комфорта проживания.
Финансовый вопрос оплаты труда - очень важен, поэтому мы систематически выполняем необходимые процедуры для поддержания конкурентного уровня доходов наших сотрудников на рынке труда.

С уважением HR отдел,
АО Мой дом.

Корпоративный центр группы компаний АО Мой дом, благодарит Вас за обратную связь! Нам важно Ваше мнение, ведь именно так мы становимся лучше.
Мы внимательно ознакомились с каждым пунктом Вашего отзыва и хотим выразить свою Благодарность, что отметили для себя все волнующие моменты.
Спешим согласиться, что финансовый вопрос по оплате труда - очень важен, поэтому мы систематически выполняем необходимые процедуры для поддержания конкурентного уровня доходов наших сотрудников на рынке труда.У нас также предусмотрена система индивидуального премирования по результатам проделанной работы, поэтому у сотрудников есть возможность влиять на уровень собственной ЗП путем качественного исполнения своего функционала. Заработная плата сотрудникам выплачивается своевременно и полностью официально.
Вопрос внутренних кадровых перестановок возникает в связи с быстрым и динамичным ростом компании, сотрудники получают развитие и повышение по карьерной лестнице. При этом, уровень текучести кадров не превышает границ нормы исходя из масштабов нашей компании.
Нам приятно что Вы обратили своё внимание на комфортный офис, на территории которого находится бесплатная охраняемая парковка для сотрудников приезжающих на личном авто, а путь от электрички до офиса занимает не больше 4 -х минут (электрички комфортные и не переполненные в утренние и вечерние часы)

С уважением HR отдел,
АО Мой дом.

Корпоративный центр группы компаний АО Мой дом, благодарит Вас за обратную связь! Нам важно Ваше мнение, ведь именно так мы становимся лучше.
Мы внимательно ознакомились с каждым пунктом Вашего отзыва и хотим выразить свою Благодарность, что отметили для себя все волнующие моменты.
Согласимся, что финансовый вопрос по оплате труда - очень важен, поэтому мы выполняем сейчас все необходимые процедуры для поддержания конкурентного уровня доходов наших сотрудников на рынке труда.
Благодарим Вас за то что выделили достоинства работы с нами!

С уважением HR отдел,
АО Мой дом.

Корпоративный центр группы компаний АО Мой дом, благодарит Вас за обратную связь! Нам важно Ваше мнение, ведь именно так мы становимся лучше.
Мы внимательно ознакомились с каждым пунктом Вашего отзыва и хотим выразить свою Благодарность, что отметили для себя столько позитивных моментов.
Согласимся, что финансовый вопрос по оплате труда - очень важен, поэтому мы выполняем сейчас все необходимые процедуры для поддержания конкурентного уровня доходов наших сотрудников на рынке труда.

С уважением HR отдел,
АО Мой дом.

Корпоративный центр группы компаний АО Мой дом, благодарит Вас за обратную связь! Нам важно Ваше мнение, ведь именно так мы становимся лучше.
Мы внимательно ознакомились с каждым пунктом Вашего отзыва и хотим выразить свою Благодарность, что отметили для себя столько позитивных моментов.
Согласимся, что финансовый вопрос по оплате труда - очень важен, поэтому мы выполняем сейчас все необходимые процедуры для поддержания конкурентного уровня доходов наших сотрудников на рынке труда.

С уважением HR отдел,
АО Мой дом.

Корпоративный центр группы компаний АО Мой дом Благодарит Вас за обратную связь! Нам важно Ваше мнение, ведь именно так мы становимся лучше.
Мы внимательно ознакомились с каждым пунктом Вашего отзыва и хотим выразить свою Благодарность, что отметили для себя все волнующие моменты.
Спешим согласится, что финансовый вопрос по оплате труда - очень важен, поэтому мы систематически выполняем необходимые процедуры для поддержания конкурентного уровня доходов наших сотрудников на рынке труда.
Благодарим, за особое внимание к тому что заработная плата сотрудникам выплачивается своевременно и полностью официально.

С уважением HR отдел,
АО Мой дом.

Корпоративный центр группы компаний АО Мой дом Благодарит Вас за обратную связь! Нам важно Ваше мнение, ведь именно так мы становимся лучше.
Мы внимательно ознакомились с каждым пунктом Вашего отзыва и хотим выразить свою Благодарность, что отметили для себя все волнующие моменты.
Уровень текучести кадров не превышает границ нормы исходя из масштабов нашей компании. В данном случае текучесть неизбежное явление из-за внутренних кадровых перестановок, которые возникают, в связи, с быстрым и динамичным ростом компании, сотрудники получают развитие и повышение по карьерной лестнице.
Практически все наши офисы это open space - что предусматривает наличие прямой коммуникации с любым сотрудником внутри отдела, есть корпоративная почта для решения деловых вопросов и активно используются мессенджеры для неформального общения.

С уважением HR отдел,
АО Мой дом.

Корпоративный центр группы компаний АО Мой дом Благодарит Вас за обратную связь! Нам важно Ваше мнение, ведь именно так мы становимся лучше.
Мы внимательно ознакомились с каждым пунктом Вашего отзыва и хотим выразить свою Благодарность, что отметили для себя все волнующие моменты.
У нас также предусмотрена система индивидуального премирования по результатам проделанной работы, поэтому у сотрудников есть возможность влиять на уровень собственной ЗП путем качественного исполнения своего функционала. Мы учли обратную связь сотрудников и на данный момент планируется изменение системы мотивации, чтобы она стала более прозрачной для сотрудников данного отдела.

С уважением HR отдел,
АО Мой дом.

Корпоративный центр группы компаний АО Мой дом, благодарит Вас за обратную связь! Нам важно Ваше мнение, ведь именно так мы становимся лучше.
Мы внимательно ознакомились с каждым пунктом Вашего отзыва и хотим выразить свою Благодарность, что отметили для себя столько позитивных моментов.
Согласимся, что финансовый вопрос по оплате труда - очень важен, поэтому мы выполняем сейчас все необходимые процедуры для поддержания конкурентного уровня доходов наших сотрудников на рынке труда.

С уважением HR отдел,
АО Мой дом.