Отзывы сотрудников о компании Добрыня
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Добрыня
Рекомендуют ли сотрудники компанию Добрыня для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Добрыня для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании Добрыня?
Сотрудники компании Добрыня оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Добрыня оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Добрыня оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники Добрыня оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Добрыня оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 2 оценок.
Модель работы КПК “Добрыня” построена на сбалансированном соотношении сбережений и кредитов пайщиков. Это накладывает ограничение на количество привлеченных средств и на количество пайщиков кредитного кооператива, но при этом обеспечивает высокую надежность и эффективность продуктов кооператива. С помощью кредитного продукта мы решаем достаточно узкие задачи наших пайщиков - обеспечение краткосрочных финансовых потребностей. Это позволяет нам держать высокий процент по кредитам, а работа внутри сообщества пайщиков и обязательное обеспечение кредита залогом дает возможность гарантировать полную сохранность и высокую эффективность выдаваемых средств.
Всё просто: сбережения и займы
В портфеле кредитного кооператива “Добрыня” два продукта: сбережения и займы. Мы не ведем другой деятельности и наши продукты максимально упрощены – мы оставили только самое необходимое. Это позволило нам снизить издержки на содержание и операционную деятельность, а применение современных технологий удаленного обслуживания делает наши расходы еще меньше, а значит повышает ставки наших членов.
Люди – наша главная ценность
Только пайщики могут использовать ресурсы нашего сообщества. Им доступны не только выгодные ставки и постоянно открытые кредитные линии, но и не распределенный доход кооператива, привилегии и социальные блага, аккумулируемые сообществом в процессе деятельности.