Отзывы сотрудников о компании Энергокабель, Завод

Работаю здесь пол года, работа есть всегда. В кабельном производстве я первый раз, здорово что есть стажировка и дают наставника. Оплата всегда вовремя. Есть столовая.

В спецобуви тяжело работать, а летом будет жарко. Хотелось бы что то открытое.

Работала на заводе более 5 лет. Плохого сказать ничего нет могу. Отношение руководства, коллектива на 5+. Когда только устроилась, сразу всему научили что было необходимо в работе, за что большое спасибо. Для тех у кого хромает дисциплина возможно будет сложно привыкнуть к определенным правилам на заводе, но это дело привычки. Зарплату платили всегда вовремя. Оформление по ТК. Очень хорошее место для начала карьеры и получения новых знаний.

Взаимодействие между отделами во время рабочего процесса для быстроты решения задачи.

Компания крупная, стабильная, выплаты з/п своевременные и без задержек,удобно, что для сотрудников есть закрытая парковка и столовая. Работы всегда много, руководство требовательное , но хочу отметить Руководителя отдела рекламы и маркетинга-замечательный руководитель и профессионал, повезло работать под его началом!

З/п по рынку не высокая, индексируется, но добиться ее повышения очень сложно, несмотря на увеличение должностных обязанностей.
Строгий подход к пропускной системе, опоздания даже минимальные, не допускаются ни при каких обстоятельствах.

Устроилась работать на завод "Энергокабель" около года назад. На личном примере могу сказать, что тут есть возможности для роста в профессии. Идеи и пожелания сотрудников не остаются без внимания руководства.

Уровень заработной платы.

Пришёл на завод сразу после института.
Есть перспективы для молодых специалистов.
Опытные сотрудники, готовы поделиться опытом, помочь и подсказать. Политика предприятия растить и повышать своих, для меня это огромный плюс.

Не хватает корпоративных мероприятий, например спортивных.

Близко от дома, белая зарплата, дружный коллектив, готовый прийти на помощь если возникают трудности.

Снизить ограничения, и запреты.

Чистота на предприятии, столовая полного цикла, обеспечение спецодеждой

Уважение к сотрудникам

Близость к дому. Соцпакет. Это все, больше положительных сторон не заметил

Коммуникацию с руководством. Уровень заработной платы. Проанализировать причины текучки кадров. И др.

Охраняемая парковка, столовая (компенсация обедов), стабильная зарплата, уверенность в стабильности предприятии

время курение увеличить, места отдыха, рабочие места, профессиональное обучение

Выплата зарплаты во время
Хорошая столовая
Нормальные раздевалки
Зарплата хорошая, если старатся
Одежду выдают и стирают (дают замену)

Перекуры редко
Премию сделать меньше, а сделку больше
Мастера мало помогают рабочим

Столовая хорошая спец одежда все сезоная перекур каждых 2 часа

Можно было бы заработную плату поднять а то это край

Коллектив более менее нормальный

Оплату труда, премирование

Есть столовая, коллектив не плохой, на этом все плюсы кончаются

Оплату труда, отношение руководителей

Зарплата, больше нечего тут хорошего нет!!! Коллектив дружный, всегда помогут и подскажут

Прислушиватся к рабочим, выдать хороший инструмент, новое оборудование

Зарплата всегда во-время, есть столовая, коллеги адекватные. Пешая доступность от станции

Фиксировать зарплату и график

Все официально, все выплаты во время. Столовая с хорошим обедом и днем и ночью.

Не хватает хороших мастеров. Если сам не начнёшь шевелится, можешь остаться без работы, есть нормы которые никак не выполнить и считают это нормально. Набирают народ, хотя работы мало

Стабильность и неплохой коллектив

Штрафы, высокие планы продаж, неимоверная волокита и бумагооборот, не выплаченные бонусы.

Близость к дому. Вовремя зарплата, работает столовая. Короче, кормя т. обувают и одевают

Человеческое отношение к рабочим

Своевременные выплаты, общая столовая, интересная работа.Хороший уровень оплаты труда.

Отношение к сотрудникам

Доход, коллектив, не плохой график

Отношение руководства, процентную составляющую выроботки

1. Белая зарплата строго 2 раза в месяц, без задержек.
2. Индексация ЗП.
3. Столовая
4. Коллектив.
5. Рабочее место.

Сделать окладную систему оплаты труда.
Сделать работу плановой.
Уменьшить бумажный документооборот.

Близко к дому, график работы, официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные листы и отпуска, рабочее место, столовая

Перерывы для курения не в строго отведённое время для сотрудников офиса

Заработная плата без задержек, график хороший, плюсы на этом закончены.

Отношение к работникам (они приносят заводу доход).

Белая зп, соблюдение ТК РФ, опытные коллеги, столовая, чёткий график работы.

Упростить внутренние бизнес-процессы.

Единственный, наверное, плюс данной организации это своевременная выплата заработной платы

Старое оборудование, некорректное и неграмотное руководство

Демократичность, возможность диалога

Убрать уравниловку по результатам работы

Расположение рядом с домом .
В столовой вкусное и разнообразное питание .

Строгий режим отдыха , все по минутам .
Приходить надо заранее , уходить желательно попозже.
Рабочее место бок о бок с начальником.
Премия месяц от месяца сильно скачет .

Дружный коллектив. Работает большое количество профессионалов своего дела.

Приветствуется личное участие и тотальный контроль. Мало внимания уделяется построению системы.

Приятный коллектив
Хорошие условия новой раздевалки,наличие большого количества душевых,удобная комната приема пищи.

Устаревшее оборудование,завышенные нормы.
Отсутствие стабильности в плане обеспечения работой,как следствие отсутствие стабильного дохода.
При отсутствии загрузки заставляют писать заявление на отгулы "по семейным обстоятельствам",которые не оплачиваются.
Как правило узнаешь об этом только по приходу на рабочее место.
Премия не зависит от выработки,как оговаривается в договоре

Постоянство. В принце производство лучше чем сфера услуг. Близко к дому.

Все. Уменьшить текучку кадров. Наладить работу.