Отзывы о работе в ЭФКО, Управляющая компания — Воронеж

Зарплата выше среднего по региону, есть возможность двигаться внутри компании по разным регионам присутствия. ЭФКО Косметик. Обучение нового сотрудника обязанностям в соответствии с занимаемой должностью по факту не проводится. Множество менеджеров, а работать в цеху не кому. Поэтому приходится ИТР зачастую стоять за станком, так как план производства выполнять нужно. А после некоторого времени начинается спрос за должностные обязанности, хотя их и не выполнял. Просто нормально работать и развиваться в соответствии с занимаемой должностью тупо не дают. Главное только план и чтобы сверху никто им ничего плохого не сказал. В ЦВПМ процветает кумовство и семейный подряд. Также поражает, что не организовано питание сотрудников. Кстати об обеде: его по факту нет. Очень хорошо, если за 12 часов успеешь хотя бы на пару минут быстро проглотить принесённую еду из дома.

Нет задержек по зп, при закрытии проектов выплачивают еще + зп Парковочные места, не только для начальников, но и сотрудников или хотя бы какие-то отдельные парковочные места

Неплохая ЗП для этого месторасположения, обеспечение спецодеждой, канцтоварами Меньше озадачивать людей психологией и ассимиляциями

Решение транспортного вопроса для нацеленного на доставку персонала любого ранга в любую точку района График работы должен быть 2/2 на 4. Это самый оптимальный график.

Широкие возможности профессионального и карьерного роста, молодой и сплоченный коллектив, хорошая программа обучения и наставничества, в целом неплохое место для старта карьеры и овладения профессией. Коммуникации между подразделениями, социальные льготы и компенсации, ДМС, странности карьерного роста и уровень заработных плат.

Высокий уровень подготовки начинающих специалистов Перерывы сотрудников работающих в офисе

Стабильно выплачиваемая заработная плата, уровень зп выше чем в регионе, комфортный офис. Чтобы работать в данной компании надо быть не замужним, бездетным, не болеть никогда и не иметь хобби в вечернее время. Потому что все это мешает самоотверженному служению компании.

Стабильная зп, возможность карьерного роста, соц пакет, доп.выплаты от профсоюза Уменьшить количество санкций

Возможность для роста.
Центр повышения квалификации «Бирюч» Упростить процесс адаптации сотрудников

Доставка вахтовыми автобусами, соц пакет, зп, наличие профсоюза Понимание проблем происходящих на площадке не доходит до руководителей.

Только своевременная выплата заработной платы, строго два раза в месяц!!! Выплачивать честно заработанные средства всем сотрудникам, включая уволенных, тем более, что ошибку при подаче данных при достижении/выполнении условий по мот. программе, допускает сотрудник, который подводит, как промеж., так и итоговые данные….
Как итог, 5000 руб., по итогам работы в сентябре 2023 не выплатили ( все из-за того невнимательного/безответственного сотрудника ), которые должны были выплатить в зарплату октября 2023. Но в декабре, после увольнения, сообщили, что я больше не являюсь сотрудником компании, значит и не положены никакие выплаты

Самый лучший руководитель отдела! По истине, настоящий ЛИДЕР. За таким руководителем, действительно, хочется идти! Идиотская система ассимиляции, обучение ненужное. Вместо того, чтобы приступить непосредственно к работе, нужно учить всякий бред.
Наставничество. Наставник это отдельная беда на ЭФКО. Если попадется хороший наставник, который действительно, хочет тебя чему то научить, то вы останетесь в кампании, но есть и такие, которым это не выгодно.

Достойная оплата труда Снижение количества командировок

Свобода выбора графика, добродушие, расположение, зарабатная плата, условия труда, коллектив Чаще проводить собрание

Чёткие регламенты, понятная система мотивации, зарплата выше среднего по региону Не предусматривается мероприятий для сотрудников (нет корпоративов, нет тимбилдинг-мероприятий)

Есть возможность развития. Своевременная оплата труда, оплачиваемый отпуск/больничный. Хорошие условия труда для сотрудников. У меня был прекрасный коллектив, было даже грустно оставаться. Но уровень зп по нынешним временам оставляет желать лучшего, однако, руководство всегда представляет возможность для роста. Уровень ЗП
Ассимиляция персонала
Очень много тестов и экзаменов, уберите их пожалуйста это уже пережитки прошлого)

График работы хороший 5/2. Да и зарплата не плохая. Большое, хорошее, чистое предприятие. Зарплату можно сделать и побольше

Карьерный рост может получить каждый Отношение к людям , сменить руководство

Стабильная заработная плата, доставка до работы корпоративными транспортом, понятная адаптация для новых сотрудников, возможность повышения квалификации. Повышение заработной платы. Наличие столовой, а также дотаций на питание и найм жилья.

Хороший, раскрученный продукт, грамотное руководство, возможность зарабатывать Формат работы, спецприложения

Полноценное обучение в первые месяцы работы, компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь, крутые возможности роста Оплата труда, но в целом все хорошо

Доставка сотрудников к месту работы транспортом, большие возможности карьерного роста Изменить график сменности персонала на более гибкий

Близость к дому, удобный график работы, стабильная зарплата и её выплата Повысить уровень доходов населения

Возможности для обучения, подход к HR, коллектив Внедрение цифровых систем, оптимизация процессов, график работы, внерабочие возможности, вовлечённость руководства, индивидуализация подхода к нуждам сотрудников

Организация работы. Условия труда. График работы.заработная плата белая это хорошо. Уменьшить штрафы. Увеличить окладную часть заработной платы.

Крупная компания с хорошими условиями труда и заработка. Возможность для обучения и карьерного роста. Ввести регулярную индексацию зп

Отличная компания для начинающего специалиста.
Могут быть переработки.
Стабильная белая заработная плата.
Понятная структура компании.
Налажены бизнес процессы и коммуникации между подразделениями Обучающие курсы, повышение квалификации сотрудника

Заработная плата, офис светлый, чистый, современный. Оборудовано место для приема пищи Убрать «внеурочные» часы работы после 17:00, а также выходы по субботам

Гарантия карьерного роста, хороший коллектив в зависимости от отдела, крупная группа компаний Место для обеденного перерыва

оклад выше срденего, офис в центре города. условия труда (по 20 человек на головах друг у друга сидят), нет возможнотси карьерного роста, слишком часто меняются кадры, пока привыкнешь с кем работать - они уже поменялись.