Оставить отзыв
Таврия-В
2,0
2,0
Оценка работы Таврия-В
Оплата труда
1,9
ужасно
Начальство
1,7
ужасно
Рабочее место
2,4
плохо
Коллектив
2,6
плохо
Карьерный рост
1,6
ужасно
Рекомендуют для трудоустройства
1

1 рекомендуют работу в компании.

18 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

8 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Таврия-В

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: 

Не советую работать, но в других супермаркетов не лучше. Везде обман и унижение. Здесь вы будете работать и грущиком и продавцом и уборщиком и приемщиком Считать товар (хоть и не являюсь ст. продавцом)Работать нужно быстро (работаю на молочке) Вечные проверки и штрафы. За перекур молчу. Надо найдти администратора и отпраситься, чтобы он расписался. Если отпустит. Молочка -это и заморозка и маенезы и яйца и торты и бутерброды и сыры (вообщем весь магазин) Администраторы и оператор -это боги. Ничего не когда не докажешь если ты прав. Товару приходить по 2 полёта забитых (их нужно принять и разкинуть по полкам, т. к грузчиков нет) А также по 3 сетки .их тоже нужно принять и выложить на полки (хорошо что хоть мерчики приходят иногда, помогают) обед в спешку ибо не успеешь. вместо 8 часов работарешт по 10 .С утра просрочку нужно снять. Если прогавишь то купишь. РаботАле пока, дальше видно будет. Хотя сили на исходе (работаю 3 месяца)

Что можно улучшить: 

Дайте людям нормальную зарплату, тогда и грущики и охранники и уборщики и приемщики будут. Тогда продавцы будут заниматьца своим делом, а не всем подряд. Тогда и ценники и сроки и товар на полках будут. Вам решать идти или нет.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Одесса
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавець

Плюсы: 

Работал в Таврии В ещё летом 2019 года Так как я ещё не совершеннолетний тогда был, меня устроили помощником Продавца ПЛЮСЫ — НЕТ ПЛЮСОВ

МИНУСЫ — ХАМСКОЕ РУКОВОДСТВО, АДМИНИСТРАТОРЫ ЧУВСТВУЮТ БЕЗНАКАЗАННО, ЧУВСТВУЮТ СЕБЯ «ПОЛУ БОГАМИ. ПОЧТИ ЗА МЕСЯЦ РАБОТЫ, Я БЫЛ КАК СТАРШИЙ ПРОДАВЕЦ ВСЕ ЦЕННИКИ И ПРОСРОЧКИ БЫЛИ НА МОЕЙ ГОЛОВЕ ТАК КАК Я ПАРЕНЬ МЕНЯ ЗАСТАВЛЯЛИ ИДТИ НА ДРУГОЙ ОТДЕЛ ТЯГАТЬ МЕШКИ И ПРОЧУЮ ЧЕПУХУ» ЯКОБЫ ПОМОЧЬ " КАК МНЕ ЕЩЁ ГОВОРИЛ АДМИНИСТРАТОР * МЫ ВСЕ ВЗАИМОСВЯЗАНЫ * А КАК МНЕ НУЖНА БЫЛА ПОМОЩЬ В ОТДЕЛЕ НИКТО НЕ ОТЗЫВАЛСЯ И ВСЕ ДЕЛАЛИ ВИД ЧТО НИКТО НИЧЕГО НЕ СЛЫШАЛ (

В ТАВРИЯ В БЕССМЫСЛЕННО РАБОТАТЬ НЕТ НИКАКОГО КАРЬЕРНОГО РОСТА, ОН КАК БЫ ЕСТЬ, НО ДАЖЕ ТОТ ЖЕ САМЫЙ ТОВАРОВЕД ПОЛУЧАЕТ НА КАКУЮ ТО 2000 БОЛЬШЕ ПРОДАВЦА, ИТО ЭТИ ДЕНЬГИ ОН НЕ ВИДИТ…

ЗА ЕГО ОТДЕЛ ПОЛУЧАЕТСЯ НЕ МАЛЫЕ ШТРАФЫ ЗА МЕСЯЦ «ЗА ПРОСТО ТАК. ТОВАРОВЕДЫ ВООБЩЕ НЕ ЗАЩИЩАЮТ СВОИХ ПРОДАВЦОВ, ТО ЕСТЬ ИМ ВСЕ РАВНО КАК С ТОБОЙ ГОВОРИТ АДМИНИСТРАТОР, И КАК ТЕБЯ КИДАЮТ НА РАЗНЫЕ ОТДЕЛЫ, В ТО ВРЕМЯ КАК В ТВОЁМ ОТДЕЛЕ ПРОСТО ТРЕШ, ОСОБЕННО КОГДА ПРИХОДИТ БОЛЬШОЙ ПРИХОД, ЗАРПЛАТА ТРУДА НЕ ДОСТОЙНАЯ, ЗА 15 ДНЕЙ Я В АЭРОПОРТОВСКОМ,. ДОЛЖЕН ПОЛУЧАТЬ 4000 ГРН, НО И ТО ЗА ПРОСРОЧКИ ЗА ТО ЧТО В ОТДЕЛЕ ГРЯЗНО * ШТРАФ* ЛОЛ ЗА УБОРКУ ПОЛА ОТВЕЧАЕТ ТЕХ РАБОТНИК, А НЕ ПРОДАВЕЦ МАТЬ ЕГО ! ЧТО В ИТОГЕ Я ПОЛУЧИЛ МЕНЬШЕ 3000

КОЛЛЕКТИВ В ОСНОВНОМ ХОРОШИЙ ОСОБЕННО ЖЕНСКИЕ

Что можно улучшить: 

Улучшить заработную плату Сменить систему графика и работу в отделе.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Харьков
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: 

Плюсы- платят зарплату вовремя.

Что можно улучшить: 

Недостатки- официальная зарплата минимальная. Это значит отпускные, больничный оплачивается минимальный. Работать приходится не восемь часов, а 10, 12 и не факт что заплатят. Очень большая текучка, приходится работать за себя и за «того парня».

Отзыв полезен?30
Николаев
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-кассир

Плюсы: 

Плюсов нет! Менеджер по персоналу хамка, они заставляют заполнять договор без дат, берут и официально устраивают сразу без мед. книжки. Нет никакой стажировки и тебя не инструктируют… А это все потому что у них текучка бешеная.

Что можно улучшить: 

Уволить менеджера по персоналу. Не знает своих должностных обязанностей. Пусть выучит свои обязоности. Меня оформили, без единого дня стажировки и мед. книжки. Я пришла отказаться и забрать трудовую в день оформения. Заставили писать заявление и не отдавали трудовую неделю. Я не дня не работала и не стажировалась! Еще и угрожали по статье уволить. За эту неделю насчитали зарплату, типа) Но все что я получила это только нервы, и потеряное свое время. Балаган!

Отзыв полезен?31
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Одесса
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: 

плюсов нет, а вот минусов хватает.27-го июня я вышла на работу в Таврию В,(Совиньон 2) от"Гавриловских курчат"в мясной отдел. Открытие Таврии состоялось 27–28 июня. В этот день со мной в паре работала еще одна женщина, т.к.намечался большей поток людей. Эта женщина пожелала остаться инкогнито, поэтому ее имя будет изменено на имя"Лена".За день до открытия у меня с директором этого супермаркета состоялся разговор. Он попросил меня взять на себя еще один отдел-рыбный, потомучто на тот момент не было свободного продавца, пообещав мне ставку в 8500 грн., но т.к. была еще моя напарница"Лена", то ставка делится пополам. Я директору сказала, что у меня нет, ни трудовой, ни сан.книжки.Но директор пообещал, что этот вопрос мы решим. Однако на второй день открытия Таврии (Совиньон)28 июня, ближе к вечеру попросил меня оформиться официально, иначе зарплату за эти дни не получится выплатить. Мы с напарницей еще 2 дня пытались поговорить с директором, найти какой-то компромис. В ответ либо отмалчивался, либо просто проходил мимо. Кроме того он сказал, что рыбный отдел работает с9до19, т. е.9 рабочих часов, а на «Гавриловских курчатах» режим с 9до 21 часа, т. е.12 раб.часов.Получается, что мы с напарницей перерабатывали в пользу Таврии В еще 2 часа. Закрыть рыбный отдел было невозможно, т.к. оба отдела стоят плотно друг к другу, и также не позволял постоянный поток покупателей. В этой жеТаврии работает некая. Почему «некая», потомучто ее должность и фамилию не знаем. Думаю, что она администратор. Все 5 дней, что я работала, а напарница4 дня,  возникали конфликты на почве того, что по приходу мясной продукции нам не предоставляли грузчика и приемщика товара, мотивируя, что грузчиков нет, а приемку осуществлять должны продавцы. Но по словам нашего работодателя"Гавриловских курчат", приемкой товара мы не должны заниматься. Приходилось выполнять работу не только продавца, а и грузчика и приемщика. Закончив пятидневку, и не получив ответа по поводу зарплаты, я направилась в Таврию (Панорама), т.к. у них там находится отдел кадров. Объснив ситуацию в ОК, я попросила с нами расчитаться за отработанные дни. Но и в ОК мне предложили вернуться к директору у которого мы работали с «Леной» и поговорить, ну или съездить в Таврию (Аэропортовскую), т.к. там у них вроде бы как главный ОК. Я сказала, если нас будут и дальше футболить, то обращусь в соответствующие органы. Далее в течении получаса вопрос был решен. Нам сказали сделать ксерокопии наших документов (паспорт и код) и передать через нашего работодателя"Гавриловских курчат".ЧТО мы и сделали. Но у нас возник вопрос, в какой же день выплаты зарплат. А выплата зарплат в ТаврииВ происходит по такой схеме: каждую пятницу, один раз деньги дают, другой раз перечисляют на банковскую карту. Чтобы не гадать на кофейной гуще, в какую из пятниц мы получим с"Леной" наши деньги, мы решили это спросить, тем самым мы снова оказались в Таврии (Совиньон), 15 июля. Но увы, директора не было на месте. Поэтому интересующий нас вопрос мы задали уже вышеупомянутой. Разговор получился ехидный, со стороны этой дамы. Она пояснила, что зарплата была в пятницу 12 июля (наличными) и т.к. мы не соизволили приехать (а нас никто не оповестил), то наши деньги отправили в Таврию (Аэропортовскую).Прямо карусель какае-то.Я так понимаю, у «таврийцев» такой порядок, т. е."кто не успел, тот опоздал".Мы попросили объяснить нам в какой день и час в Таврии (Аэропортовской) происходят выплаты? Ну или хотя бы позвонить туда и узнать, есть ли наши фамилии в списках, чтобы даром не мотаться. Вразумительного ответа небыло. Сказала, что номеров телефона"Аэропортовской" у нее нет, а чтобы их найти ей потребуется пол-часа времени. И так как мы не работаем, с ее слов, то можем и прокатиться пару раз за деньгами в Таврию (Аэропортовскую).Ну.а ей нужно работать, и мы ее отвлекаем. Получается, что работать на Таврию нужно, Таврия (в лице руководства) всячески увиливает от уже бывших сотрудников, дабы не платить за отработанное время. Итак, в тот же день 15 июля мы с напарницей решили всетаки съездить, на"авось".Но мир не без добрых людей, выходя из Таврии, со стороны рампы мы спросили у девушки-мерчендайзера, не знает ли она случайно дни и часы выплат? И!О чудо! Таки знает! Девушка объяснила, что с 17 до 19 часов обычно производят выплаты тем, кто не успел получить своевременно по пятницам. Мы потратили свое личное время деньги на проезд! Добравшись до места назначения мы увидили очередь людей в кассу, перед нами уже было 15 человек."Таврия" делает все для удобства своих сотрудников-в этом мы убедились окончательно! Скажу, что зарплату нам всетаки выплатили, каждой по 700 гривень, это притом, что «Лена"работала 4 дня с 27 по30 июня, а я 5 дней с 27 по 1 июля. В квитанции которая прилагалась к деньгам есть несовпадение, а именно-период работы с 16.06.19. по30.06.19.Напомню, что открытие Таврии (Совиньон) было 27 июня и в этот же день мы приступили к работе. ЭПИЛОГ: НЕ идите работать вТавриюВ.

Что можно улучшить: 

«писец» очень хороший зверек.

Отзыв полезен?40
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Одесса
Работает в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Их нет.

Что можно улучшить: 

Отпускные приходится ждать с задержками, постоянные смены графика на 6 ти дневный, в общем плевать они хотят на ваши проблемы и т. д. ;)

Отзыв полезен?31
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Одесса
Работает в компании 3 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Ко всему привыкаешь, даже к этому. Но не надолго. Постоянное выбивание из зоны комфорта очередной выходкой менеджера.

Что можно улучшить: 

В принципе, если руководитель вменяемый, то работать можно. Претензии имею даже не к своему непосредственному руководству, а к конторе в целом. Вот те самые подводные камни, о которых мало кто знает и задаётся вопросом: Отпускные не копятся. Вы увольняетесь и рассчитываете получить денежную компенсацию за то, что не ходили в отпуск? Ха. Вы не получите ничего. Сверхурочные, сотрудник должен быть благодарен, что ему дают возможность переработать. Не важно грузчик вы, продавец, админ или зам. директора — официально зарплата минималка. Если надеетесь наработать стаж на солидную пенсию, вы не по адресу. Дилетантизм офисного планктона хоть в тетрадь записывай. Постоянные трения между складом и объектами. Первые пытаются сбагрить товар, а вторые офигивают с объёма и ценника. Постоянный и бессмысленный аргумент «но другие же справляются» и ведь не объяснишь этому теоретику, что на практике его идея обречена на провал. В общем всё как и у нас в стране. Непонятно как, а на плаву держится.

И в целом заработная плата мелковата. Видимо это должно стимулировать карьерный рост, но даже на более высоких должностях переводя деньги на затраченное время выходит как-то не очень выгодно. Жить можно, но так чтобы жить…

Отзыв полезен?50
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Николаев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: 

Не советую!

Что можно улучшить: 

Не советую. Работал на пр. Мира (Николаев) возле Ж/Д вокзала, проработал 14 дней, сбежал из-за того что очень плохое отношение зам. директора к сотрудникам, работать не 8 часов, а как минимум 9, обед один раз 30 мин (нет холодильника) кухня в подвале ужасная, перекуры говорили в начале минимум час, полтора часа, а на деле в 10:00 и в 4:00 и то не всегда выпускают, ты не только продавец, но и нагрузки будут каждый день так еще и на скорость ибо будь готов услышать кучу плохих слов о том как ты работаешь, "штрафы" за опоздание или могут вообще уволить, хотя то что ты перерабатываешь это норм. Вообщем плохого было много. Плюс только в том что з/п хорошая и то при увольнение заберите трудовую и когда будете забирать з/п предоставте ее директору магазина иначе не получите. Что можно улучшить это отношения зам. директора к сотрудникам, также условия работы (за ранее говорить о мелочах) один пример это приходить не 8:00 как говорят на собеседование, а 7:30 ибо за опоздание "штраф". Вообщем если разобраться то много чего нужно улучшить.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Харьков
Работал в компании 3 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: 

так чтобы что-то называть «плюсом» работы в этой компании — такого я не вспомню.

Что можно улучшить: 

я очень довольна, что здесь я больше не работаю (вспоминаю как страшный сон)

Отзыв полезен?40
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Ситуация следующая: моя сестра работает Таврии Маршал третий месяц, отдел посуды. Все вроде нормально никаких претензий, но тут откуда не возьмись появляется продавец, который работал на этом месте ранее и просится на своё бывшее место. Моей сестре в конце рабочего дня говорят: переводись в другой магазин, ибо эта девочка вся такая опытная мы её берём обратно. На следующий день она уже вышла на работу вместо моей сестры, а сестру принудительно попросили написать заявление о переводе. Предложили вакансию в молочном отделе в магазине на Успехе, это 2 пересадки на маршруте с пригорода и по городу. В итоге в одну сторону на проезд 16грн. После того как мы начали звонить в главный отдел кадров в Одессе, они нашли причину, сестра не справляется с должностными обязанностями, хотя до этого нареканий не было. Так вот, уважаемая администрация Таврии, если вы это читаете, ставлю вас у известность мы будем бороться за своё место!!!!
Что можно улучшить: Совесть управляющих!!!
Отзыв полезен?90
Киев
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: нет
Что можно улучшить: Був на співбесіді у відділі кадрів, то склалося таке враження, що їм не потрібні касири. Все почалося з того, що мене почали запитувати який графік роботи мені потрібен (це було в хамському жаргоні). Маючи під цими запитаннями, що їм не потрібні люди, котрі будуть через тиждень роботи звільнюватись та бігати з магазину в магазин. Після цієї шокуючої розмови сказали, що перевірять мене по СБ та передзвонять на старе місце роботи, щоб дізнатись який з мене співробітник. Питання: Яка різниця який з мене співробітник? До того ж їм потрібні касири. Окрім того на старому місці роботи (ЕКО маркет, м. Вишгород) мені не заплатили 2000 грн, та не передали мій лікарняний лист в центральний офіс. То яку характеристику можуть дати?
Отзыв полезен?20
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Одесса
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Кассир

Плюсы: Плюсы - нормальный график и зп Минусы- постоянно люди недовольны тем, что ценник не соответствует цене. Особенно пенсионеры. Минуса списывают с кассира. Так же списывают за "кражи сотрудников" с зарплаты каждого. Был тайный покупатель, до сих пор не выплатили обещенные 300 грн
Что можно улучшить: Трудности в плане работы не возникали
Отзыв полезен?21
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
Киев
Работает в компании 3 – 5 лет
Должность не указана
Плюсы: Уважаемая Оператор 1С, мы внимательно изучили информацию о Вашем профессиональном опыте и знаниях. Но, к сожалению, Ваши профессиональные навыки не отвечает требованиям, которые предъявляются к претендентам на данную вакансию, а именно у Вас нет опыта работы с продуктами питания и практических навыков работы в программе 1С 7 версии. По поводу «отказа» Вас обучать - мы проводим стажировку сотрудников с соответствующим опытом работы по профилю, чтобы помочь новому сотруднику вникнуть в нюансы работы. Благодарим Вас за внимание к нашей компании.
Что можно улучшить: -
Отзыв полезен?012
Киев
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор 1С

Плюсы: нет
Что можно улучшить: уволить отдел кадров в Космос Дрим-Таун. Хоть они и кидают везде объявление, что им требуются сотрудники. По факту нет. Пришла наслушалась кучу бреда и хамства. Потом провели инструктаж, заполнила кучу анкет, договор с работодателем, обязательства и т.д. И только после этого мне говорят, что девочка оператор в кулинарии не хочет меня обучать. Она и сама справляется. Скорей всего ей доплачивают за то, что она сидит одна на кулинарии, поэтому по факту кадры только делают вид, что ищут сотрудника. Я у них успела расписаться в журнале, что прошла инструктаж и по сути приступила к стажировке, потом они руководству скажут, что работа очень тяжелая, выходят люди на один день и понимают, что не справляются. Мне про 3 таких человека успели понарассказывал. Только зря потраченое время. А работа не сложная, однотипная и механическая. Отдел кадров: вы с таким отношением к людям делаете больно в первую очередь своей душе. Нельзя быть такими людьми.
Отзыв полезен?122
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Николаев
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Один плюс это обед!
Что можно улучшить: Я работала продавцом на гастрономе.Очень ужаснулась всему увиденному.Колбасы моют, старую просроченную колбасу перестикировуют и продают.Сыры плохие обрезают и снова ставят продавать.Отношение старших по должности ужасное,насмеиваються заставляют работать,унижают.За директоров зам.Директоров,я вообще молчу ...могут себе позволить что хотят по отношению к обычному продавцу.Старшие кассиры как директора ходят.Простых людей за людей не считают. А неделю назад купила 2 кг свинины мякоти на 170 грн. Пришла домой открыла пакет и ужаснулась, вонь такая стояла.Полный кошмар.Моё мнение что этот супермаркет нужно закрыть... Зачем он нужен если они травят людей!
Отзыв полезен?202
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: нет плюсов
Что можно улучшить: отпускать людей вовремя, платить то что обещали... перестать унижать рабочих, вешать не понятно какие штрафы, оплачивать ревизии . и не воровать часы! Я продавец молочного отдела, такого ужаса я не видела еще нигде , вынужденно пошла работать в Таврию, но уже уволилась, поведать о том как я весело проводила там свое рабочее время не смогу в двух словах... скажу так( ПОЛНЫЙ КАПЕЦ)!! ужас!!!!!
Отзыв полезен?171
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Одесса
Работал в компании 1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: Зарплата каждую неделю. Обед, 8 часовой рабочий день
Что можно улучшить: Мой пост в основном будет говорить об отличии данной сети супермаркетов. В отличии от других сетей, только в Таврии кормят. Помогать на другие отделы или стать на кассы не кинут не бойтесь. Переучёты раз в полгода и при поддержке Рев.комиссии (человек 15), нету всякий сан ночей. Штрафы - дело редко, но по делу. Стабильная зарплата(около 4) И вот здесь самый главный нюанс. Суть в том, что работа в отдельно взятом магазине напрямую зависит исключительно от администрации(обычно от Директора и зама). В одном магазине вы будите всё успевать, изредка задерживаться на пару часиков и сидеть 2 раза в неделю дома, в то время как в другом зам посылает матом продавцов и тебе не дают выходные, плюс задерживают. Так что работа в Таврии, скорее всего дело удачи. Если сразу видите хамское отношение начальства, не трате время на данном объекте(если вы новенький - вряд ли переведут).
Отзыв полезен?810
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Одесса
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец

Плюсы: Зарплата вовремя — Каждую неделю. Наконец то стали оформлять, правда на минимальную зарплату в 1200 грн. Всё остальное КОНВЕРТ. Умышленно создают все условия для того чтоб не платить деньги, и не набирать персонал - вечная текучка т. е. всё время штрафы, при чём идиотски выдуманные администратором кот. ну такой тупак! Безграмотный, хам, жлоб! Вечно матом разговаривает слушать противно, молодой колхозник с села, был в школе двоечником, таблицу умножения не знает, даже с калькулятором работать -не может подсчитать товар, делает такие страшные ошибки при правописании, что стыдно за него и смешно)))) С покупателями разговаривает как будто он тут царь, матом орёт на персонал, короче очень весёлый парень))) По каким критериям их набирают в Администрацию? Человек работающий в Таврии -В уж точно не должен быть Одесситом коренным -это первый критерий набора)))) И самый главный критерий набора — Человек должен быть безграмотным, разговаривать матом со всеми, и быть с Одесской области с глухого села, ах ну да и разговаривать на ломаном Укрианско молдавском языках = обезаловка с матами))) что б уши резало.
Что можно улучшить: Если вы хотите работать в Таврии-В, тогда ВЫ будете Приёмщиком своего товара (отдела) (работа кладовщика), выгрузка погрузка товара и размещения его в отделе тоже ВЫ (работа грузчика). Выкладка товара по планограмме, обслуживание покупателей, ценники, сроки годности,(работа продавца) , Складирование макулатуры и вывоз её, уборка от пыли товара полок и прилежащей территории отдел(работа уборщика).Заказ товара от поставщиков и возвраты поставщикам, анализ товарооборота отдела, ввод и вывод позиций из ассортимента (работа Товароведа) И всё это за 3.650грн в месяц, не больше (это при условии что у Вас в этом месяце не будет штрафов) обычно штрафуют каждую неделю по 50-150грн в среднем, причину штрафа? ПРОСТО ТАК, чтоб жизнь малиной не казалась. Так что уж точно гарантированно Вы получите зарплату вместе с ихними всеми выебонами за абский труд 2.950грн. И если так подумать зачем не корячится за 2950, когда на гос. работе я буду получать 2200, график 8 часов в день, при том что 1 час обед (входит в рабочие часы) , когда захочешь можешь сорваться с работы, никто над головой не стоит, выходные суббота воскр.-как у всех нормальных людей, штрафов нет, Да бывает зарплату задерживают на неделю, зато не штрафуют, больничный лист оплачивают 90% от з\п, отпуск оплачивают полностью(22 дня) + премии (правда смешные 220-170грн) На новогодние праздники все отдыхаешь, на все праздники ты отдыхаешь), и обращаются с тобой как с человеком, а не как со скотиной и рабом. так что выбирать Вам, крайне не советую тратить время на Таврию-В, то что они красиво обещают на собеседовании, они не выполняют ТУПО РАЗВОДЯТ И ВРУТ НАГЛО ЛЮДЯМ
Отзыв полезен?270
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Одесса
Работает в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Врагу не пожелаешь работать в Таврии-В, штрафуют не за что, полный идиотизм! в управлении магазина не образованный колхоз! Ни о каком полном соц. пакете и речи быть не может, Оформляют официально с задержкой + только на минимальную з.п. Переучёты в ночное время не оплачивают совершенно. (По КЗоТ работа в ночное время оплачивается в повышенном размере), ...Заставляют сотрудников перерабатывать, даже обещают заплатить, но деньги за переработку либо не платят либо если заплатят, но % 50 от того что обещали))) Скотское отношения к сотрудникам. З\П часть приходит на карту банка, вторую часть получаете в конверте — налоги скрывают. Санитарные книжки покупают. Набирают сотрудников с инфекционными заболеваниями — сами даже не зная кого они берут на работу))) Человек работает с открытой формой туберкулёза, Гепатит -С. Эти люди работают с продуктами питания! Начальство своих сотрудников не ценит.
Что можно улучшить: Платите за труд людей нормальную З\П Придерживайтесь КЗОТ, организация должна оплачивать мед. комиссию сотрудников (и сделать всё возможное для того чтоб сотрудник проверился у всех врачей прежде чем приступит к работе с продуктами питания и людьми, а не покупать готовые сан. книги за средства работников
Отзыв полезен?180
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Одесса
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Я жалею что сюда устроился работать. Врагу не посоветуешь идти работать в ТАВРИЮ- В. Ситуация с каждым днем все хуже и хуже становится.
Что можно улучшить: Улучшить можно только одно - ПЛАТИТЕ ДЕНЬГИ НОРМАЛЬНЫЕ ЗА ТАКОЙ ТЯЖЁЛЫЙ ТРУД! ИЛИ РАБОТАЙТЕ САМИ , СПИНЫ СВОИ ГНИТЕ И ЛОМАЙТЕ ЗА КОПЕЙКИ (И пускай вам ваш больничный лист кинут в лицо со словами ; А кто Вам сказал что в Таврии оплачивают больничный!?
Отзыв полезен?100

Компания-работодатель Таврия-В для соискателей

Компания «Таврия-В» 22 года на рынке. Является развивающейся организацией с широкой сферой деятельности.

Чем занимается компания

Известна, как надёжный партнёр в бизнесе и работает не только с украинскими, а и зарубежными компаниями: «Люмине» (Франция), «Гюллюолу» (Турция), «Хлебпром» (РФ), «Санта Бремор» (Беларусь) и другими.

Занимается оптовой и розничной торговлей, строительством магазинов, производственной деятельностью, технологиями общественного питания и другим.

О масштабе деятельности компании «Таврия-В» наиболее красноречиво свидетельствуют отзывы сотрудников. Их можно найти на форумах.

Преимущества компании

Посетителям предлагается разнообразный и качественный товар. Часто проводятся акции. Для удобства клиентов предусмотрены бесплатные автобусные маршруты и автомобильные парковки. Выпускается интересная газета. Имеется сеть СПРИНТ-кафе, где предлагают блюда в соответствии с особенностями рационального питания. Действуют разделочные цеха, кондитерские и пекарни.

Что нужно знать соискателю

Организация заинтересована в развитии работников, ведь им она обязана своей успешностью. Лучше заранее почитать отзывы о работе. Они отражают реальный мир компании.

При этом, руководством очень приветствуются любые отклики. Хорошие из них говорят об успешности, а плохие – о необходимости работать над замечаниями. Отзывы о работодателе наиболее красноречиво передают мнение сотрудников.

Компания движется вперёд, расширяется и приглашает на работу в «Таврия-В».