Отзывы о работе в Lamoda — Королев
Оценка компании
3,9
хорошо
3 отзыва
5
4
3
2
1
1
1
1
0
0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
Июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Компания лояльна как к своим клиентам, так и к работникам, большой коллектив, а соответственно возможность приобрести новые знакомства. Также открыт путь к карьерной лестнице - есть много тренингов и программ для обучения, есть обратная связь с руководством.
Что можно было бы улучшить
Можно поменять график с 2/2 на 3/3, он кажется более удобным и практичным.
И так как работа с людьми не самая лёгкая, требуется хорошая выдержка, высокая концентрация и стрессоустойчивость, то хотелось бы иметь возможностей для встреч с коллективом в нерабочее время для общения и отдыха от рабочих будней.
И так как работа с людьми не самая лёгкая, требуется хорошая выдержка, высокая концентрация и стрессоустойчивость, то хотелось бы иметь возможностей для встреч с коллективом в нерабочее время для общения и отдыха от рабочих будней.
Июль 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв.
Нам очень жаль, что график 2/2 показался вам не удобным. Во всех вакансиях, размещенных на сайтах по поиску работы, мы указываем график работы, мы говорим о нем на этапе телефонного интервью и на презентации, а после дублируем информацию при личном собеседовании. Все это мы делаем, чтобы соискатель мог оценить свои возможности и условия работы и принял решение о трудоустройстве взвешенно.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda
Благодарим вас за отзыв.
Нам очень жаль, что график 2/2 показался вам не удобным. Во всех вакансиях, размещенных на сайтах по поиску работы, мы указываем график работы, мы говорим о нем на этапе телефонного интервью и на презентации, а после дублируем информацию при личном собеседовании. Все это мы делаем, чтобы соискатель мог оценить свои возможности и условия работы и принял решение о трудоустройстве взвешенно.
Если у вас остались какие-то вопросы просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda
Менеджер по продажам
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
близость к дому, хорошее отношение к сотрудникам
Что можно было бы улучшить
повысить з.п., на пунктах где работают по одному тяжело физически, поэтому было бы здорово работать всегда вдвоем с напарником
Октябрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим за отзыв.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Система мотивации сотрудников Lamoda состоит из оклада и бонусов при достижении определенных показателей. Lamoda обеспечивает большой поток заказов, что при грамотно выстроенной системе работы может обеспечить выполнение всех показателей и высокую заработную плату. Вся информация об уровне дохода подробно разъясняется сотрудниками HR до трудоустройства и соответствует указанной в вакансии.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Менеджер по продажам
Октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Своевременная оплата труда, возможность подработок, дружный коллектив под присмотром нашего УП
Что можно было бы улучшить
Повысить уровень зарплаты (маленький оклад +% который от вас почти не зависит).
Заботиться не только о своих клиентах, но и сотрудниках.
Решить проблему с Постоянным сбоем систем.
Перестать постоянно добавлять задачи менеджерам (за бухгалтера, за уборщицу, за управляющего и ещё за кого- нибудь)
Заботиться не только о своих клиентах, но и сотрудниках.
Решить проблему с Постоянным сбоем систем.
Перестать постоянно добавлять задачи менеджерам (за бухгалтера, за уборщицу, за управляющего и ещё за кого- нибудь)
Октябрь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим за отзыв.
Сотрудники Lamoda имеют возможность повлиять на уровень своего дохода. В частности, менеджер по продажам может совершать большее количество кассовых операций и консультировать клиентов таким образом, чтобы повысить процент и сумму выкупа заказа. Именно эти критерии учитываются в расчете премии KPI, которая, совместно с окладом, и составляет заработную плату сотрудников на этой должности.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Сотрудники Lamoda имеют возможность повлиять на уровень своего дохода. В частности, менеджер по продажам может совершать большее количество кассовых операций и консультировать клиентов таким образом, чтобы повысить процент и сумму выкупа заказа. Именно эти критерии учитываются в расчете премии KPI, которая, совместно с окладом, и составляет заработную плату сотрудников на этой должности.
Если у вас остались какие-то вопросы, просим вас отправить свои контакты на электронную почту HR_feedback@lamoda.ru и мы проконсультируем вас и, при необходимости, проведем внутреннее разбирательство.
С уважением, Lamoda.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Lamoda
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 3000
Сайт: https://job.lamoda.ru/
Категория: Розничная торговля