Оставить отзыв
Розовый кролик
4,2
4,2
Оценка работы Розовый кролик
Оплата труда
4,2
хорошо
Начальство
3,8
обычно
Рабочее место
4,1
хорошо
Коллектив
4,8
хорошо
Карьерный рост
4,2
хорошо
Рекомендуют для трудоустройства
9

9 рекомендуют работу в компании.

4 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

0 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Розовый кролик

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по рекламе

Плюсы: 

Хороший коллектив.

Что можно улучшить: 

Добрый день, уважаемые соискатели! Никогда, слышите, никогда не ходите работать в данную компанию! В декабре я пришла работать менеджером по рекламе. Мне сказали, что трудоустроить меня смогут только после испытательного срока, а это через 3 месяца. По итогу разговора с руководством и моих аргументов относительно того, что у меня долгосрочные планы, я получила ответ, что все решаемо и трудоустройство смогут организовать по результатам моей работы. Но! Когда это будет, конечно мне не сообщили. Отработав 3 недели я попросила обратную связь и трудоустройство. Но, руководство ничего не ответило, от слова вообще. Передав все материальные ценности я попросила расчёт. Руководитель сказал, что он подготовит таблицу для передачи дел и при этом уже забронировал деньги для моей зарплаты. Передав дела, я снова попросила расчёт. Но теперь, спустя 2 недели руководство просто не выходит на связь, не отвечает на сообщения. Внимание! Вопрос цены около 8тр. Если хотите сберечь нервы и зарабатывать- никогда не ходите в эту компанию работать, есть масса достойных компаний! Хорошего дня!

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства

Дизайнер

Плюсы: 

2 года в крутом месте

Что можно улучшить: 

Почаще устраивала бы мероприятия среди сотрудников.

Отзыв полезен?01
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 3 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства

SMM-менеджер

Плюсы: 

Розовый кролик- работа мечты

Что можно улучшить: 

Не нашла.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Работал на складе, такого бардака ещё нигде не видел, нач. склада нечего не знает что и где лежит, вчера товар лежал на одних полках, завтра лежит на других и как можно чего-то найти быстро в такой ситуации? Привлекали даже сотрудников из офиса которые тоже постоянно путались, а что тогда новичок может?

Что можно улучшить: 

Непонимание начальства и новых сотрудников, с самого начала очень много требуют.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 3 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: 

Нормальный коллектив (но это не заслуга компании) Хорошее обучение Есть что продать, большой ассортимент ЗП платят вовремя и с суммой не обманывают (но об этом ниже)

Что можно улучшить: 

Сначала работала во франшизе. Точка была маленькая и не особо прибыльная сама по себе (относительно других магазинов), но я старалась. Радовало, что начальство не требовало общения по скрипту, а ценило индивидуальный подход к каждому клиенту, слышало, когда я говорю о каких-то недостатках или проблемах и старалось улучшить ситуацию. Но потом франшизу отдали в основную сеть, и началось. Через три месяца работы я оттуда ушла. Вот почему: — На собеседовании, которое мне снова пришлось пройти, спросили, какой товар был ходовой и что вообще покупают. Вопрос этот оказался просто для галочки потому что ассортимент в моем магазине ничем не отличался от ассортимента гипермаркета. Как бы что в этом плохого? Например то, что половина клиентов тут же разворачивались и уходили, увидев новые цены. Того, что покупалось раньше, в ассортименте не было. В чем был смысл интересоваться? — Сразу узнала, что есть куча штрафов. Буквально за все. Не уверена, что я когда-либо получала какой-то штраф, но на продуктивность и самостоятельность это влияет: я не была уверена, что даже ценник клею правильно. — Кстати о ценах. Не знаю, кто придумал эту идиотию. Все ценники приклеиваются на заднюю сторону товара, поэтому цен вы не видите, что не очень честно по отношению к покупателю, даже после ее озвучивания ему намного сложнее принять решение о покупке. — Из тех, кто работает в офисе, тебя никто не слышит. Одной из самых больших проблем было обилие товара. Само по себе это, конечно, отлично, но когда у тебя крошечный магазин, то туда просто в принципе невозможно впихнуть больше, чем хочется. И в итоге не только вся кладовка забита коробками с товаром, но и ты сидишь на коробках. Пишешь админу, пишешь еще куда-то, слезно просишь перестать, они говорят тебе «ок», но на следующий день все равно получаешь доставку и продолжаешь получать доставки каждый день. — Из-за этого могут быть проблемы с инвентаризацией: с тебя спишут то, чего не найдут. Но если найдут, то вернут деньги. — Стоят камеры с аудиозаписью. Конечно, они говорят, что это для безопасности. Но ирл выходит так, что за тобой будут периодически следить админы и начальники, чтобы на следующий день сделать выговор, что ты не говоришь по скрипту и вообще в феврале в проветриваемом магазине в пледе сидишь, пока никого нет. — Вообще любые просьбы и вопросы, связанные с работой, но не связанные с выручкой и акциями, игнорируются. Может, конечно, только мне не повезло и я не понравилась, но админка очень неохотно давала мне какую-либо информацию, если вообще давала. В процессе жаловалась, что я об этом ничего не знаю. Да и вообще на любые недовольства переводила стрелки на продавцов. — Каждый месяц новые акции (само по себе это отлично, стимулирует покупателей). Половины товаров по акциям в моем магазине не было, не привозились. Те, что были — очень быстро списывались в крупные магазины. Потом претензия от начальства, почему по акциям ничего не было продано. Пробить в 1с по акции может оказаться тем еще геморроем. — Вообще все, что касается продавцов — дело самих продавцов. Никто из начальства и слышать не хочет ничего о проблемах, но потом с большим удовольствием тебя в них же и тыкнет. — Все замены — твоя забота. Да, даже если твоя сменщица уволилась. Если в твои выходные некому выйти, то ты должна сама найти, кто выйдет вместо нее, иначе — работай без выходных. Об этом я узнала, конечно же, после того, как моя коллега уволилась. — После обучения есть экзамен, который нужно сдать в течении первого месяца работы. Если не сдать экзамен, то твой процент будет в два раза ниже. Об этом я узнала в конце первого месяца. И да, как новый сотрудник, ты должна догадаться, что никто не будет заинтересован в твоей интеграции в компанию, поэтому о существовании любого нюанса ты должна догадаться сама. — Может оказаться так, что после замены в магазине будет бардак. Теперь это только твоя ответственность: почему-то в этом случае никто по камерам не смотрит, что заменщик из другого магазина превратил твою точку в свалку. — Кстати, если вы работаете в не очень прибыльном магазине, то никто не откликнется на вашу просьбу подменить, придется заманивать (в том числе и деньгами). — Карьерный рост возможен, если вы работаете в более-менее крупном магазине: для этого нужны хорошие показатели. Если вы работаете в такой же кладовке, как и я, то не ждите ни хорошей зарплаты, ни повышения. — Приказом вышестоящего начальства на каждой точке должен быть создан фейковый акк ВК и инсты, чтобы комментировать и ставить лайки в постах как от РК, так и от самого Лапина. СММ уровень бог. Возможно, в некоторых других магазинах все так же плохо, но многие мои коллеги жаловались на то же, что и я. Не говорю, что я была идеальным продавцом, который из кожи вон лез. Сама по себе я ответственная и исполнительная и хочу делать свою работу так, чтобы не было за нее стыдно. Но полный игнор и вечные тычки со стороны начальства неизбежно будут порождать соответствующую ответную реакцию.

Отзыв полезен?80
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Продавец-консультант

Плюсы: 

Я только устроилась сюда на работу, но все же хочу написать отзыв, просто перед тем как устроиться изучала отзывы других и боялась сюда идти, пишут и про ужасы собеседования и про зп не такую. Я не согласна! Если ты продавец консультант, то ты лицо компании и понятно, что ты должен быть вежливым и культурным, это самое главное, и если ты заинтересован в работе, то это тоже видно, а ассортименту обучат. И зп твоя в твоих руках, если ты стараешься сделать продажи, а не отсиживаешься, то и здесь все в порядке. Я пока довольна, надеюсь, что ничего не поменяется!

Что можно улучшить: 

Я пока довольна, надеюсь, что ничего не поменяется!

Отзыв полезен?06
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Технический специалист

Плюсы: 

Я вообще много где поработал в свои 34, и технику продавал и водителем был и на стройке отбатрачил пару лет. Пришел на должность техник АХО. Работы прилично бывает, но и зарплата достойная, без задержек, жаловаться не буду. Нравится, что не пересмотра рабочих норм и критериев оценки сотрудников, на прошлой работе меня просто с этим замучали, что ни месяц, то новые показатели, которые ты ОБЯЗАН выполнять. К одному ток привыкнешь, уже новое рисуют.

Что можно улучшить: 

Тут вроде норм, посмотрим что дальше будет.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Работаю в компании почти год.Начинал с з/п 15-16 тысяч руб.Постепенно набрался опыта и зп выросла. Неоднократно получал премии за чистую инвентарку,премии за прирост выручки магазина. Отпускные первый год небольшие,но всё выплатили до отпуска,вовремя.Очень благодарен. Очень интересный и креативный коллектив. Лояльное отношение руководства. Условия труда отличные.Магазины чистые,светлые,ухоженные. С удовольствием берусмены в других магазинах. Работая в розовом кролике,я понял,что за простое просиживание штанов денег никто не даст.Нужно работать на результат,повышать продажи и личную эффективность.
Что можно улучшить: отсутствуют
Отзыв полезен?17
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 3 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Работаю в Кролике 3 года ночным продавцом, работой доволен.Зарабатываю вполне хорошо, хоть и хочется большего, зп выплачивают вовремя, изредка бывают задержки на несколько дней, о чём предупреждают.Оплачиваемый отпуск 2 раза в год, с выбором времени отпуска трудностей не возникает, оплачиваемый больничный.Что касается зарплаты - она зависит от ваших личных качеств (любви к делу, что ли) и от проходимости конкретной точки, те, кто работает дошло - оседают на хороших и удобных точках.Мне эта работа по душе, может быть поэтому я не замечаю чего-то, имеющего для других критичное значение, но в плане работы на точке у меня всё хорошо. Никогда особо не стремился узнать, что там происходит в офисе, это их кухня, мне ни к чему.Разве что для выполнения планов стоило бы расширить ассортимент.
Что можно улучшить: См выше
Отзыв полезен?15
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 5 – 10 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: В этой компании работаю 10 лет и надеюсь задержаться еще очень надолго.Отношение начальства более чем адекватное.Если ты стараешься и действительно любишь свою работу.обязательно заметят и всегда пойдут на встречу.Не помню не одного момента.когда какую либо проблему.будь то отпуск или зарплата не смогли решить.Есть возможность развиваться и идти по карьерной лестнице вверх.Могу сказать только одно.работа здесь именно для тех кому это интересно.кто "болеет" за нее.Тогда и зарплата ваша очень даже хорошая.и график вы подберете .Коллектив -отзывчивые.позитивные ребята причем абсолютно разного возраста.С отпуском проблем нет.Всегда можно найти замену.даже если срочно.Была в декрете.все оплатили.соц .пакет есть.
Что можно улучшить: Все недостатки которые только можно представить очень легко решаются .а по сути их нет
Отзыв полезен?15
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 1 – 2 года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Работа радует. Как в любой сети есть свои недостатки, но не фатальные. Деятельность усердного продавца включает в себя все многообразие- от насыщенных консультаций до написания тренингов и статей. Компания ценит старательных и идейных. Перспективы , действительно, имеются. В процессе можно получить бесценный опыт, обладая желанием и симпатией к своему делу.
Что можно улучшить: Организация некоторых взаимосвязей, как в любой большой сети.
Отзыв полезен?04
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работал в компании 3 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Начнем с приятного... 1. Если вам повезет, то вы попадете в прекрасный коллектив. С первым магазином в этой сети мне не повезло, а вот во втором подобрались замечательные люди. И по общей атмосфере это скорее тенденция, чем исключение. 2. У работника есть возможность посещать все тренинги Академии Любви бесплатно, плюс есть скидка на ассортимент в 25%. Это приятные бонусы, как по мне. 3. Отмечу так же тренинги, которые проводит сама компания. Всегда на них очень интересно, есть возможность узнать по-ближе производителей товаров, которые продаешь, да и вообще все это увлекательно.
Что можно улучшить: С чего бы начать... Выбор достаточно большой. Начну с зарплаты. 1. Итак, дневные продавцы получают на хорошей точке вполне прилично. Я работала в ночь и, не смотря на "высокую " проходимость - заработная плата за последний месяц (с учетом ставки в 500 рублей) составила 6500. Вдумайтесь в эту цифру. И дело сейчас не только в том, что ночью просто не заходит никто, а в том, что компания медленно и верно начинает тухнуть. Сейчас бОльшую часть магазинов перевели в 1 категорию.А это значит миллионные планы. Естественно, точки не справляются, просто потому что нет такой проходимости. И продавцы получают зарплату по заниженному проценту, так как месячный план не выполнен. Занятная схема, правда? А представьте, что ставки у вас нет вообще и вы сидите только на проценте? Вместе со мной из магазина уволились еще 2 продавца. Потому что на такую зарплату просто не прожить. 2. Штрафы. О, это отдельная тема. Их много, очень много. За инветаризацию, на которой постоянно чего-то не хватает (не удивительно, ведь в магазине могут находиться сразу 6-7 человек, а магнитных ворот нет). И еще черт знает за что, там есть целый перечень штрафов. И они будут каждый месяц. КАЖДЫЙ, 3. Хорошее отношение вы увидите только от женщины, которая будет вас принимать (действительно, замечательная женщина, приятная и добрая), а так же от сменщиков. Начальство, конечно, везде, мягко говоря, не очень, все мы это знаем. Но в Кролике я бы отметила тотальную глухоту. Ты можешь говорить-говорить-говорить, а всё будто со стеной. Ори, надрывайся, они живут в своем мире. 4. Если ты заболел, тебе плохо или еще что случилось... Искать замен - это лично твоя проблема. Мне повезло, что мне очень помогли мои сменщики, которые подыскали мне замену в трудную минуту. А так бы либо вышла после того, как укатали на скорой, либо прописали бы штраф за невыход. Забудьте вообще про больничные... В заключении хочу сказать, что работала на разных условиях, на разных работодателей и вообще, человек я не ленивый. Больше года отработала в прекрасном интим-магазине, бывало, такая же зарплата выходила, но отношение человеческое и даже от этих несчастных 6500 никто не желал откусить половину. Пришла в РК, потому что мне очень интересна эта сфера, потому что нравится эта атмосфера, и хотела задержаться там надолго. В итоге - ощущение будто так взяли - и головой в унитаз А потом еще куда похуже. Скотское отношение к своим работникам. Текучка, ребят, всегда о многом говорит, поверьте. Если вы хотите работать в РК - идите на дневные смены и на хорошую точку. И тогда летом и в декабре у вас будет хорошая зарплата. Но ждите, что маленький кусочек от нее все же откусят.
Отзыв полезен?160
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-Петербург
Работает в компании 3 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: -лучший коллектив из всех, где когда - либо приходилось работать; -удобный график работы, а также возможность выбрать комфортное место работы; -адекватное руководство; -своевременная выплата з/п, начисление премий
Что можно улучшить: не выявлено
Отзыв полезен?06

"Розовый кролик - это уникальный магазин укрепления семьи , помогающий сохранить и укрепить отношения в семье".