Отзывы сотрудников о компании StudentTur

Качественное образование за границей с компанией Studenttur

Studenttur — крупная международная компания, предоставляющая услуги по трудовой миграции и прохождению образовательных программ за рубежом.

Чем занимается компания

Компания работает с большим количеством иностранных агентств, а также заключает прямые договора с работодателями и представителями сферы образования. Поэтому с момента подачи заявки в компанию о необходимости получения услуги и до заключения контракта проходит минимальное количество времени. Основной вид деятельности Studenttur — работа с образовательными программами:

• языковые курсы для детей и взрослых;
• получение среднего и высшего образования;
• получение профессионального обучения;
• стажировка и обмен опытом.

Компания, отзывы о работе которой можно поискать в Интернете, работает с представительствами более чем 30 стран. Но чаще всего образовательные мигранты выбирают Швейцарию, Великобританию, Чехию, Германию и США.

Стьюденттур также осуществляет весь документально-сопроводительный процесс контракта. Если вы обратились в компанию, чтобы найти работу в Studenttur за границей, то оформление всех документов она возьмет на себя, а вам лишь останется ждать сообщения и готовиться к поездке. Так позиционирует себя компания, но можно узнать, как на самом деле обстоят дела в Стьюденттур из отзывов сотрудников.

Кто может стать сотрудником компании

Многие молодые люди хотят работать в крупной туристической компании или агентстве по трудоустройству граждан за границей. Это не только интересная работа, но и возможность расширить кругозор и узнать много интересного. Если вас заинтересовала компания Стьюденттур и вы готовы разместить на ее сайте свое резюме, для начала почитайте отзывы о работодателе. Из высказываний реальных сотрудников вы сможете узнать о:

• размерах заработной платы;
• штрафных санкциях;
• соцгарантиях;
• предоставлении отпусков;
• отношении руководства к подчиненным;
• внутреннем климате в коллективе.

Иногда мнение бывших и настоящих сотрудников способно в корне поменять представление о желаемой вакансии и работе в компании.