Отзывы сотрудников о компании oodji

Своевременная зарплата, возможность роста при учете увольнения сотрудников. Больше плюсов нет. График работы, отношения работодателя, обучение, поощрение.

Есть возможность быстро подняться по карьерной лестнице, многофункциональность рабочих обязанностей, неплохой коллектив Нормально оборудованное место для отдыха, повысить заработную плату

Честность, и хорошее отношение к работникам, зарплата без задержек, руководство лояльно к сотрудникам. Прибавка к зарплате.

Отсутствие переработок. Белая зарплата, без задержек.
Из-за того что это сетка, есть возможность выбрать точку поближе к дому.
Стабильность. Заработную плату, систему мотивации.

Стабильный доход, белая зарплата, возможность работы рядом с домом Ненормированный рабочий день

Хорошая корпоративная культура. Своевременная оплата труда. Комфортный офис. Рост заработной платы.

Зарплата в срок, дружный коллектив, корпоративы, больше ничего, пожалуй Организация процесса, маленькая заработная плата, отсутствие доверия к профессионализму сотрудников, не умение делегировать со стороны руководства, от этого торможение всего рабочего процесса

Свобода в выборе рабочего графика.
Близость к дому. Дружелюбный коллектив. Коммуникация между сотрудниками.
Минусов нет.

Возможность обучаться( всегда отпускали на сессию); возможность подработки; хороший коллектив. Повысить зп; улучшить отношение к сотрудникам!

Хорошие условия. Надёжная компания которая будет и дальше развиваться. Хотелось бы попобольше сотрудников на эту должность. Работы много.

Стабильная компания
Своевременная выплата зп
Хороший коллектив Нет ДМС для работников, скидки на фитнес, подарков детям на НГ

Стабильный заработок, удобный график, удобное местоположение, скидки работникам Ассортимент, Большое помещение.

Хороший дружный коллектив, вопреки тому, что руководство сталкивает между собой разные отделы. Пунктуальность руководства. Владелец всегда приходит в 17:50 и просит "задержаться". Часов до 20, если повезёт.

Близость к дому, отличный коллектив, интересный функционал и структура компании Уровень оплаты труда

Удобный график работы. Работа рядом с домом. Хорошие управляющие Поставить охрану. Сделать скидки сотрудникам

Хороший коллектив, стабильные выплаты и близость к дому. Надежный работодатель, трудоустройство официальное и выплаты в срок. ДМС, корпоративная культура, коммуникация между отделами, мотивация сотрудников.

Стабильная компания, удобный график работы , зарплата соответствует рыночной, молодой коллектив, удобное расположение офиса. Мотивацию сотрудников (зарплата, компенсация проезда, ДМС, чай, кофе и т.п. за счет компании, обучение за счет компании)

Стабильная компания, комфортное место работы со всей необходимой техникой. Вводное обучение и адаптация. Хороший коллектив, всегда помогут в работе. Лояльное руководство. Есть уютная кухня для приема пищи. Можно повысить заработную плату сотрудникам, также предоставить ДМС, поставить кофеварку в офис. Сделать места для отдыха

Официальное оформление, белая зп на карту, форма, место для приема пищи, развозка, отличный график, лояльное руководство ДМС, чай и кофе бесплатно

Нравится коллектив в компании Зп и карьерный рост внутри компании

Работа отличная, хороший коллектив и работодатель Целый день на ногах. Очень тяжело

Близость к дому.
Своевременная оплата труда.
Дружественные отношения между руководством и сотрудниками. Корпоративные мероприятия, подарки. Расширение ассортимента. Ежемесячные распродажи, для обновления товара.
Заработную плату в процентном эквиваленте, для личностного роста развития.

Возможность подработок, удобное расположение Количество персонала, аутстаф не решает проблему, так как и не заинтересован. Количество "гениальных" предложений от офиса, никогда не работающего на точках и не имея представления как их идеи работают в реальности.

Близость к дому, удобный график Ассортимент в одежде

Возможность работать в несовершеннолетнем возрасте, достойная оплата труда для несовершеннолетнего Отношение к работникам, отдых

Свобода в графике, своевременные выплаты заработной платы и ДМС Коммуникацию между сотрудниками; ввести корпоративы для сближения коллег

ЗП выплачивают вовремя. Оплата отпуска и больничного. Есть место для обеда и фильтры для питьевой воды. 10 минут до офиса от метро. Могут разрешить в некоторые дни удаленку.
Личное отношение руководителя к сотруднику, как к человеку.
Коллектив был хороший, потом все уволились. Было бы здорово если бы у каждого отдела было отдельное, огороженное стенами пространство, потому что когда сидишь просто в огромном помещении, и единственными перегородками служат стеллажи для документов, слышно все, если кто-то ругается, смеётся громко, все это отвлекает.
Отношение руководителя к приему и обучению новых сотрудников. Ты приходишь и разбираешься во всем сам (повезет, если есть сотрудник, который может объяснить, но когда приходишь в пустой отдел это сложно). Руководителя так такового и нет конкретно для Планово-Экономического Отдела.
Нет профессионального роста для сотрудников, сложно добиться повышения.
Повысить уровень ЗП, и сделать соц.пакет для сотрудников. Сделать открытую систему доплаты за переработки, так если просят задержаться, приходится выпрашивать доплату у руководства. Также сложно добиться пересмотр ЗП на повышение.

близость к дому, дешево зарплату !!! очень маленькая, работала за такие копейки

Хороший коллектив! Чистый офис, хорошее расположение офиса. Бизнес-процессы! Скорость принятия решений низкая!

близость к дому, график, оплачиваемый больничный поднять заработную плату работникам, работать над коммуникацией между сотрудниками