Отзывы о работе в FINN FLARE — Москва

Хорошо относится к сотрудникам. Зарплата всегда вовремя!!!!!!! Повысить зарплату можно было бы

Возможность реализовать идеи и проекты. Гибкость и политика развития компании. Иерархию и субординацию между отделами.

Отношения в коллективе, скидки сотрудникам, возможность узнать все о мире моды. Установка более менее реальных месячных планов, убрать штрафы, увеличить зп. Внимательнее относится к приказам о выплатах.

Зарплата, можно подработать , скидки для сотрудников, временами корпоративы , коллекция каждым годом лучше Открытие по больше магазином на юго -западе Москвы. С удовольствием работаю и буду работать в этой компании.

Своевременно заработная плата, врзможность работать рядом с домом. Уровень зп, квалифицированный руководитель

Новые знания, навыки коммуникации, тренировка силы воли. Но все равно , хорошего было очень мало. Текучка кадров, очень много смен, маленькая зп, 12 часов на ногах, нельзя сидеть вообще, очень маленькая зона отдыха. После работы не чувствуешь ног и сил нет.

Ничего не понравилось за время работы, более всего атмосфера в коллективе Коммуникацию в коллективе и корпоративную культуру.

Своевременная и достойная заработная плата — одно из самых привлательных преимуществ этого работодателя. Можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством, а также предоставить больше возможностей для профессиональной подготовки и развития.

Свобода в выборе рабочих дней , шли навстречу во время очной учебы. Зарплату и место отдыха

Быстро оформили, есть обучение, подбирают более удобную точку работы, предоставляют форму. Уровень оплаты труда, давать сотрудникам чуть-чуть больше времени на отдых, дать возможность хоть иногда посидеть, этого прям не хватало, обед разбивается по 30 минут, быстро поел и беги дальше, уменьшить конкурентную позицию между коллективом.

- хорошая зп
- разделение задач по сотрудникам и отделам - большое количество встреч
- сложная коммуникация с руководством
- большое количество начальства с множеством ежедневных вопросов
- неорганизованная постановка задач
- переработки

Возможность карьерного роста, возможность поменять место работы в связи с нехваткой персонала, могут отправить в магазин с бОльшей выручкой, соответственно зарплата выше. В последнее время стали делать много конкурсов для повышения мотивации. Всё, начиная с зоны отдыха для персонала, заканчивая взаимодействиями между отделами компании(офис и розница). Повысить обучение персонала по знаниям коллекции и составлении образом, не просто рассказывать, что ты делаешь что-то неправильно, а показывать на практике. В компании так же отсутствует программа лояльности для сотрудников, единственным плюсом является только хорошая скидка на продукции компании.

Всё. Дружный коллектив, хорошее начальство. Продвижение по службе. Корпоративные мероприятия. Есть место для отдыха. Близко от дома. Наверное новогоднее премирование сотрудников. В остальном всё устраивало.

Зарплата 3 раза в месяц, своевременная оплата, дружный коллектив! Поменять директора !!! Ввести корпоративное такси!!!

Руководство, магазин, продукция, коллектив, качество товара, условия труда Зарплата
Обеденная зона

К плюсам отнесу белуя зарплату без задерже и поддержку наставника при трудоустройстве. Что касается обязанностей, то тут все понятно, как у лбого продавца-консультанта. Я переживала насчет зп, боялась будет выходить мало так как это зависит от продаж, но оказалось все ок, марка достаточно популярная и проблем с покупателями нет, скорее наоборот часто бывают дни когда присесть некогда Нет четкого времени обедненного перерыва и это мне кажется не очень хорошо

Возможность стать специалистом не имея опыта. Это очень помогает людям только что закончившим учебное заведение сразу применить знания на практике и окончательно полюбить свою профессию. Как известно во многих компаниях требуется опыт от 3х лет.
Начальство лояльное , легко договориться на счёт отгула если нужно, есть премиальная система , так же оплачиваются переработки, молодой и сплочённый коллектив. Можно улучшить офис. Но и без того тоже условия хорошие

Стабильная компания, выплаты всегда вовремя, конкурсы с денежными призами. Повысит окладную часть и почасовую ставку, сделать удобнее зону отдыха и зону где переодеваться.

Очень лояльные руководители, заинтересованы в работнике, условия труда отличные Поднять заработную плату

Близко к дому,оплата труда,зависит от выработки,но на порядок больше,чем в других магазинах Сделать комфортную зону для сотрудников

Карьерная лестница очень быстрая , з.п зависит от вас , коллектив хороший Больше обучать сотрудников, механизм продаж. Отношения от директора очень многое значит .,

Удобный график. Близко к дому. Небольшой, но богатый ассортимент Коммуникацию между сотрудниками. Зарплату

Близость к дому, график работы Перерывы реже, но длительнее

Хороший работодатель, понимающий, помогает во многом.в общем Место где можно покушать

Работаю кладовщиком, по зп никаких проблем, выплачивают во время, не задерживают, по сумме всё устраивает. Коллектив дружный, руководство не строгое, но в меру требовательное. График как и у всех 5/2. Обязанностей по сути не так и много, но важна ответственность и исполнительность. Можно улучшить:
тяжело разгружать товар, бывает по 15 и выше кг на руки выдается.

Коллектив, комфортные условия работы. Корпоративная скидка на продукцию Заинтересованность в персонале, карьерный рост, индексация зарплаты

Работа интересная, поток людей даже в будний день не маленький, за счет чего выходим на хороший уровень заработка. Коллектив сплоченный, приятно было вообще попасть в такую команду. Опыт продавца-кассира был, здесь пришлось только подстраиваться под правила компании, так как у каждого работодателя они разные. Пока что все нравится. Вроде все отлично. Может ставку поднять, не знаю. В целом хорошо тут

Честно! открыто! достойно! Забота о сотрудниках и уважение как к личности! Стремиться к модернизации нужно, это повышает процент успеха!

Прозрачное начисление зарплаты, своевременные выплаты, не мизерный процент от продаж, благодаря чему можно зарабатывать. Присутствует мотивация и для нас это повод работать каждый раз с лучшей эффективностью. Я бы разбавила наши рабочие будни, хоть иногда, совместным коллективным отдыхом.

Ценят сотрудников, которые долго работают. Карьерный рост есть. Гибридный график работы