Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании Petshopru — Санкт-Петербург

Своевременная оплата труда, лояльность руководства к большинству вопросов, прозрачная зарплата Можно увеличить саму оплату труда за выполняемые задачи за день, скорректировать скорость выдачи униформы, автоматизировать инвентаризацию

Близко к дому, скидки на товары, дружный коллектив, хорошие работодатели. Повысить зарплату, смена за 13 часов 1907р это очень мало, относительно той работы, что нужно выполнять. По большей части, заработок зависит от продаж. Время на отдых очень маленькое.

Своевременная оплата труда, хоть и не соответствовало действительности. Зато вовремя. Повысить доход. И человеческое отношение к работникам

Условия отдыха зависят от магазина. Мне повезо, в магазине оказалась удобная подсобка с чайником и микроволновкой а так же туалет.
В принципе в магазине было вполне уютно, и это плюс.
График удобный.
Работа радом с дом. Работа по 13 часов. Плюс приходишь за 10-15 минут и задерживаешся после закрытия на 10-15 минут всегда. За ЗП в 45к ( которая кстати на собеседовании со слов сотрудника должна быть от 50-60к в СРЕДНЕМ) можно найти работу по спокойнее.
Целыми днями ты бегаешь менять ценники по сто пачек. Акции постоянно заканчиваются и начинаются, ты обязательно не успеешь что нибудь поменять..
В первую неделю работы моим коллегам недоплатили прем. часть (5000-10000к). Оказалось это продолжалось систематически на протяжении нескольких месяцев и выяснилось лишь в результате упорствования моей коллеги.

своевременные выплаты.
возможность контактировать с животными клиентов. коммуникация между сотрудниками и выше стоящими лицами.
поднять уровень зп, ибо объем работы большой.
и одинаковый график у магазинов, а то кто-то работает по 13 часов, а кто-то по 12;11.

Свобода в выборе рабочего графика, но только пока твои коллеги не уходят на больничный/в отпуск, иначе вы сами обязаны искать замены либо подстраивать график под эти обстоятельства.
Отсутствие начальства "над душой". Зам приходит в магазин пару раз в месяц, в остальное время начальство это камеры. За тобой следят, иногда можно спокойно работать без каких либо придирок со стороны начальства, а иногда могут позвонить или написать на почту по любому поводу и докапаться. Увеличить зп, уменьшить рабочий день- 13 часов это объективно не рациональное использование рабочей силы. Улучшить условия труда - предоставить холодильник в подсобку, поставить уонлиционеры.

Скидки сотрудникам )
Возможность общения животных + часто поездки в приют ) Поднять оклад (да да его поднимали но он мал)
Сократить рабочий день .

Коллектив замечательный и с животными контактировать интересно, но очень маленький оклад, просто крошечный. Когда пришла зп я глазам своим не поверил. К тому же очень тяжело совмещать с учебой. Если вы студент или школьник, то помимо неполных смен по будням, необходимо будет отрабатывать 13 часов в субботу или воскресенье. Это обязательное условие, которое мне выдвинули в офисе. Слишком долгие полные смены и слишком маленький оклад, к сожалению. ОЧЕНЬ тяжело работать по 13 часов при таком крошечном окладе

Лояльная зам (но они отличаются по секторам), умеренная нагрузка, есть место для перерыва и обеда. Можно встретить очень крутых коллег Чуть более реалистичные планы (иногда их сильно завышают), убрать пересечение акций и в целом сделать из более длительными или менее мастабными, чтобы не приходилось каждую неделю перепечатываиь по пол-зала

свобода в выборе графика, хороший коллектив(не везде!), опытные наставники, обучающие на стажировке, большинство покупателей приятные оплату труда, отношение начальства к продавцам, места для отдыха

Близость к дому, возможность в любой день и в любое время взять выходной за свой счет, зарплата без задержек Отношение руководства к работникам, оно не должно быть таким предвзятым. Слишком много обязательных онлайн курсов

Магазин близко к дому, руководство по некоторым личным просьбам идёт навстречу. Хороший коллектив, но это зависит от конкретного магазина Повысить зарплату продавцам

Близость к дому, сами составляем график работы. Ежемесячный заказ комуса Доработать форму сотрудников, увеличить зп, т.к за тот объем работы, который приходиться делать, оплата труда очень маленькая. Поставить в магазины кондиционеры, потому что зимой - холод ужасный, из этого болезни

работаю недалеко от дома, график удобный, с коллегами можно подминится, если что..
всему научили, есть специальный сайт чтобы учить по товарам. из за акций надо часто менять ценники. зарплата зависит от продаж, поэтому надо много общаться с клиентами. бывает еще что люди плохо настроены, но надо общаться вежливо.

Зарплата без задержек, почти стабильный график если коллектив полный Отношение администраторов к персоналу. Ставить адекватные планы
Убрать штрафы за мелочи (человек забрал товар, а ты не убрал ценник или не поставил)

выбор графика,отзывчивость,программа лояльности,коллектив,выбор местоположения работы Зарплату,скидку персоналу

Удобное расположение, не далеко от дома.
ЗП всегда вовремя, без задержек
Приемлемый уровень дохода
Зоосфера в целом интересная, часто покупатели с питомцами заходят Можно улучшить комнату отдыха, обновить технику например и может корпоративные перекусы добавить

Основной плюс это близость к дому, покупатели которые приходят вместе со своими питомцами и общение с ними, свобода в выборе графика, но только если на точке полный коллектив. Коммуникацию между начальством и сотрудниками, говорить о реальном доходе и о реальной ставке за смену. Оплачивать переработки!

Я попала в магазин с отличным коллективом и руководством, коллеги всегда пойдут навстречу. Очень доступное обучение, с учетом того что ранее я вообще не имела дела с зоосферой. Заработать можно, если соблюдать стандарты обслуживания покупателей, а не стоять в стороне или ждать на кассе, пока покупатель сам найдет нужный товар. Не всегда стабильный график, тк коллектив маленький, а в период отпусков нужно подменять сотрудников.

Большая сеть магазинов. Можно работать рядом с домом. Широкий выбор товаров по средним ценам. Частые акции, что привлекают покупателей и повышают выручки Отношение непосредственного руководства с коллективом магазина

Всё что было хорошее в этой компании, коллектив и покупатели Отношение к сотрудникам

Близко к дому, есть возможность работать с животными, работа с ветеринарами которые посещают магазин Условия труда, оплата труда, форма

Близость к дому, зарплата, удобный график, своевременные выплаты заработной платы Руководство, коллектив, условия труда и отдыха, график

Из плюсов было только близкое расположение к дому. Больше +я не заметила!! Что можно было бы улучшить. Ну самое главное это отношение начальства, зп которую указывают не соответствуют действительности (если не выполнить план то 22000 оклад и все)

Близость к дому, коллектив, помощь в решении вопросов. Обучение в начале, но всего 3 дня, считая обучение в офисе Условия заработной платы, процентное дробление не позволяет посчитать нормально зарплату, да оклад, да процентная часть, но как ее считать не явно, ну указано на одного сотрудника или на коллектив сумма

Близость к дому, доступная и удобная система обучения, комфортный график работы Систему отчётности по документам

Можно выбрать магазин близко к дому. В самом магазине есть все необходимое для 13 часовых смен. Выплаты зп всегда своевременные, никаких задержек. Если есть вопросы по зарплате - всегда можно позвонить руководителю и узнать детали. Условия труда оставляют желать лучшего. Неважно, ты мужчина или маленькая девочка. Тебе все равно придётся таскать тяжелые мешки каждый день. Если коллега(и) заболел, ты сам ищешь замену в магазин. Если не нашёл - изволь работать сам. С точкой может повезти, а может и нет.