Отзывы о работе в ГБУ МФЦ города Москвы Мои документы — Москва

Стабильная белая зарплата, оплачиваемый больничный. Работа недалеко от дома. Отношение руководства к сотрудникам.

Своевременная выплата, стабильность, удобное расположение( возможно перевестись ближе к дому) Отношение к сотрудникам

Коллектив, в какую бы поликлинику ни направили, всегда дружный, отзывчивый и со всеми сотрудниками приятно работать Условия труда, оплату и подход руководства к сотрудникам

Хорошая зарплата, всегда вовремя. И стабильный заработок. Можно перевестись в случае переезда , если далеко ехать. Отношение к сотрудникам. Постоянные нововведения которые только прибавляют работу.

Новый опыт работы, большой диапазон услуг, работа в команде, разнообразие направление График работы с учётом переработки

Слаженный и дружный коллектив, больше ничего позитивного выделить не могу Начиная от зоны отдыха , заканчивая зп

Дает возможность и уверенность правда маленькую, но по крайней мере гарантировано и своевременно. Я про доход Научится принимать быстро решения и коммуницировать с разной категорией граждан. Учится мастерству общения, большой объем информации также благотворно для каждого человека

Близость к дому, хороший и дружный коллектив, возможность общаться с разными людьми Формат работы, условия труда и заработная плата, отсутствие карьерного роста

Шла сюда в поисках стабильности. Только ее и получила. Это единственный видимый плюс этой работы, ну и коллектив Сменить верхушку. Ощущение, что все нововведения придумывают люди, которые никогда не сидели в окне, не видели даже как это работает. Заработная плата не соответствует тому колоссальному количеству информации, которая постоянно проходит через нас

Соблюдение Трудового кодекса Российской Федерации
Конкурентная зп
Нормированое рабочее время
Минимальные переработки Распределение нагрузки между отделами в центрах

Состояние стабильности, разумные сроки выполнения работы. В коллективе не было времени общаться. Проекты трудные, но интересные. На высокие позиции брали людей с улицы, рости трудно. Обучение, карьерный рост, внедрять горизонтальные переводы сотрудников и открывать в них новые более яркие способности.

Стабильность и гарантии поддержки. Возможность карьерного роста и постоянные обучения. Коммуникация между «верхушкой» и простыми работниками. Повышение зарплат относительно нагрузки и выполняемой работе. Нормальное отношение к свободному времени сотрудника и гарантированный обед.

Государственное бюджетное учреждение
Стабильность работы и зарплаты
Хороший коллектив Кураторы. Отсутствие карьерного роста.

Официальная работа, стабильная зарплата.
Зачастую хороший коллектив, но как получится. Условия труда:
Отменить выездной характер работы
Повысить зарплаты
Ввести премиии

Стабильная заработная плата, без задержек. Отпуск, больничные оплачивают Руководство не шло на встречу. Просишь отгул за месяц, говорят хорошо, а за день рассказываю, что нельзя. Отправляют в отпуск ровно через полгода на 2 недели не спрашивая.

Стабильные выплаты, уверенность в надежности организации, работа по графику Заработную плату, подход к повышению в должности специалистов

Работа в МФЦ очень интересная, трудоёмкая, и хочется сказать, что работая в МФЦ мы совместно с коллегами ежедневно помогала заявителям в разных ситуациях, находили пути решения, также в данной организации я получила огромный опыт работы, сталкивалась с различными ситуациями как в области заявителей, также и в области коллег, всем рекомендую работать в МФЦ, и я бы тоже с радостью вернулась! Единственное, хотелось бы, чтобы увеличили штат сотрудников в тех центрах, где это необходимо.

Своевременная заработная плата. Обеспечение всем необходимым на рабочем месте. Создать благоприятную атмосферу для работы сотрудников, уменьшить текучку кадров.

Стабильный заработок на банковскую карту. Выдаётся раз в пол года форменная одежда,обувь. В твои выходные тебя не дёргают. График согласовывается , заранее спрашивают когда нужны выходные в следующем месяце. В экстренных случаях можешь перенести смену, заранее согласовывает со своим куратором. А в целом график получается 2/2, 2/1, 3/2. Чётко 2/2 работать не будете . В месяц 1-3 раза будете работать в другой поликлинике , если там кто то на больничном или в отпуске или уволился(нехватка штатной единицы). Нет зоны отдыха, приходится скитаться по поликлинике ,не зная где приткнуться ( в раздевалке и в столовой мешаешься, там посидеть, отдохнуть не получается). А ноги за 12 часов очень болят, хочется немного посидеть . Форменная обувь неудобная , лучше бы выдавали ортопедическую обувь, чем эти узкие, неудобные кеды, от которых все очень мучаются , портят ноги (деформация костей стопы, образование плоскостопия и боковой шишки у основания большого пальца). Нервы натянуты как струна, начинаешь ненавидеть людей, потому что 85% пациентов неадекватные. Вечные крики из за нехватки талонов на УЗИ, КТ, Эхокардию. Люди не выдерживают эмоциональной нагрузки , увольняются .

Уровень заработной платы, стабильные выплаты, оформление по ТК РФ Коммуникацию между сотрудниками и кураторами

Работодатели искренни относятся к сотрудникам, учитывают их мнение, поддерживают Больше руководителей

Все хорошо, кроме графика работы Режим работы. Объективное руководство.

Стабильная выплата ЗП, работала в новом центре с красивым и современным интерьером возможность карьерного роста (ее практически нет), часто становишься разнорабочим и выполняешь функции, о которых никто ранее не предупреждает, но все называют это "проектами" ,а руководство дает подписать доп.соглашение к ТД, где прописана обязательность участия в "проектах". При этом ни транспортные расходы, ни временные затраты на дорогу в любой конец Москвы никого не интересуют и не компенсируются.

Близость к дому, комфортное рабочее место, своевременная оплата труда Убрать бесконечные тестирования без обучения

Близко к дому, хорошая оплата труда, отпуск по графику! Уменьшить количество проверяющих! На одного работника 10 проверок!

График, работа рядом с домом, соц.пакет, защищенность, обеспечение формой для работы Разнообразить функционал, оплата транспортных услуг

Разный график работы - с 8,9,10,11, меняется каждый месяц, плавающие выходные.
Зп вовремя. Возможность работать рядом с домом. Отношение руководства.
Построение работы с клиентами.

Стабильность. Доход. Большое количество центров- доступность в каждом районе Отношение к сотрудникам

Прозрачность в организации работы, помощь старших коллег, наличии наставника на начальном этапе работы Чёткое распределение обязанностей

График работы, коллектив хороший, руководство не плохое, приятная атмосфера Повысить уровень заработной платы