Отзывы о работе во ВкусВилл — Санкт-Петербург

Зп,близость к дому,микромаркеты прекрасная подработка в утреннее время Добавить доплату за перемещение товара

Отличный коллектив, дружелюбные люди, готовые помочь. Место для отдыха и питание, мед книжку выдают за счёт компании и не вычитают из зп, как многие. Зп хорошая Руководство, которое вешает на бариста работу продавца, кассира и пр. Если вы идёте в магазин, где касса кафе. более видима, чем обычная будьте готовы работать кассиром всю смену
А ещё мне любимое - продажи, о которых никто не говорит
Продавайте, иначе уволим
Ушла после фразы "на твоё место людей найти дело одного дня"
Окей в целом, не жалею. Если будут работать в Питере, тщательно смотрите, кто именно ваш управляющий
А ещё лучше, работайте в мск, там нет такого

Руководство супер,магазины находятся рядом с домом ,всегда можно взять подработки,питание Более качественно подбирать персонал

Не сложная работа с достойной оплатой.
Особых навыков не требуется, график можно подстроить под себя. Можно было бы улучшить людей, которые следят за порядком на дарках, что бы заказы распространялись четко и честно, а не так, что один вывозит дорогие заказы и много, а другой вывозит дешевые заказы и ему еще снижают их на взятие.

Любой график, близость к дому,хорошая зарплата, можно всегда вернуться. Карьерный рост от сборщика до товароведа, а так же пересмотреть состав руководителей, которые только и ставят на высокие должности своих знакомых.

Хорошее местоположение, бесплатный обед и медицинский осмотр за счёт компании 1. Расформировать старший персонал (наставники и т.п), заменить их на более спокойных людей, адекватных которые имеют понятие о субординации и экологичном общении. Сейчас отношение к обычным сборщикам недопустимое: грубость, хамство, крики на пустом месте - это не норма и стало причиной моего ухода.
2. Сделать ремонт. По крайней мере в Санкт-Петербурге на Лиговском 60-62М. На нём попросту неприятно находиться. Зато в презентациях на картинках это чисто сияющие красивые дарксторы. В реальности это гараж с ржавой дверью из 1940.
3. Уменьшить количество сборщиков. Слишком тесный склад для такого количества сотрудников. Столкновения телег, давка на ногу, толкучка, людям просто тесно. На весы вечная очередь, как и у сборочных столов. Недостаточно телег - приходишь на смену и занимаешься поиском свободной телеги, которой может просто не быть или все разряжены.
3. Слишком мало времени на сборку заказа. Что-то может не лежать на полке или лежать на другой - накричат на тебя в первую очередь. Из-за малого количества времени на заказ невольно хочется быстрее собрать и проигнорировать сроки годности потому что не хватает времени, если не успеешь во время - твои проблемы. Если проверишь все сроки но просрочишь заказ - твои проблемы.
4. Допускать только нейтральную музыку на складе. От подъездного рэпа про наркотики вянут уши. Компания ВкусВилл позиционирует себя как здоровое питание, и это позиционирование не соблюдается закулисами.
5. Обязательное и бесполезное прохождение курсов и экзамен (презентации и т.п), наставники всё равно будут обучать собственным правилам, которые отличаются от правил заложенных в презентациях
6. Несуразные правила фасовки продуктов. Больше нигде такого не видел. Вместо того чтобы сложить всё по пакетам-майкам они учат фасовать отдельно по фасовочным прозрачным пакетам не помещая их в пакеты-майки - получать от курьера клиенту по 3 таких пакета не очень приятно. Конечно, отделять некоторые продукты вроде заморозки необходимо, но берите пример с Лавки что-ли, как они делают это разделение красиво. Мне даже как потребителю неудобно было получать такие пакеты в руки
7. Замаскировать мусорное ведро с кухни и поставить подальше. Кухня размером 2х2 и есть приходится прямо у огромного ведра с мусором, от которого исходит запах

Подытожу. Конечно многое зависит от даркстора, какой коллектив вам попадётся. Но если директора допустили такое в самом центре Санкт-Петербурга, то допустят и на других

Довольно хорошая зп, мои более опытные коллеги зарабатывают около 120 тыс.руб. Конечно, новичку будет тяжело так много зарабатывать, но в свой первый месяц я заработала 60 тыс.руб. при графике 4/2. На Васильевском острове очень хороший и дружный коллектив. Можно было бы улучшить отношение руководства к сотрудникам. Мой помощник управляющего не мог сформировать мне заявление об увольнении больше недели, хотя я объясняла свою ситуацию (у меня фактически не было жилья, приходилось жить в хостеле), только когда он передал это дело нашему старшему смены, он сделал всё за один день, без заморочек. И иногда случаются конфликты между ночной и дневной сменами, поскольку ночная смена занимается выкладками, днем, когда товары привязаны неправильно сотрудники дня и ночи ругаются.

ДМС и медицинская книжка за счет компании. Близость к дому. Больше нет ничего положительного. Зп не соответствует от слова совсем, бесплатные обеды были испорченные, нет нормальной зоны приема пищи, в первый рабочий день сдаешь тест полдня без какой либо полученной информации.Простои, на собеседовании говорят что их нет. Перерыв 30 мин за 12 часов. руководство сидит дома и смотрит по камерам. И если даже нет заказов ты должен делать видимость работы.

Работодатель всегла войдёт в положение, если это ни какой-нибудь король старший продавец, которые любят показывать свое фи. Но на них можно легко пожаловаться помощнику управляющего, но там есть двое которые выделываются больше, чем старшие продавцы. Здесь главное, чтобы с коллективом повезло, остальное вообще все легко и просто. Мне вот тогда повезло, собрался коллектив мечты, начальство хорошее, старший продавец тоже был, который поддерживал магазин на высшем уровне, но уволилась так как переехала , а у нас в городе работает такой же коллектив как и сам рег. помощник этого магазина. Платят всегда во время, штрафов нет ни каких. Умели бы сотрудники договариваться, так им цены бы не было.

Нравится близость к дому , отличный коллектив - всех горячо люблю ! Руководители тоже хорошие Заработную плату и условия труда .

20 минут пешком до даркстора, есть обед (средне по вкусу, но есть можно)
На этом плюсы заканчиваются Нет толком никакого обучения новичков, стажировка по факту - это рабочие дни, кучи небольших заказов по 1-3 строки в каждом. Могут заставить другого сборщика заказов, тебе что-то объяснять, я хоть что-то смогла запомнить пока смотрела как работает другой человек. Со мной одновременно пришла женщина, ей даже этого не показали , но уже поставили на полноценные заказы от 5 строк в каждом.
Вопрос к чистоте на рабочем месте, да конечно - это склад. Но даже на складе хочется чистых полок, чтобы ухаживали за чистотой упаковок еды / товаров. Нехватает наблюдения за сборщиками во время пересчёта продукции и одновременно уборки полок.
Почему вообще сборщик заказов обязан мыть стеллажи и проводить инвентаризацию? Это происходит ежедневно, сборщики работают на время. Каждый заказ это минута.
Почему не подумать и не нанять персонал который полноценно будет отвечать за такие важные вещи??
И кажется требуется проверка знаний и обязанностей руководства от менеджеров до руководителей ДС.

работа недалеко от дома, с первых дней стажировики тебе всё объясняют более, чем подробно о твоих непосредственных обязанностях, никаких подводных камней. белая зарплата, расчетный лист с твоей зп ты в любой момент можешь просмотреть, кзнать какие-либо подробности об бонусах и т.п., не отходя от «кассы» стоит улучшить качество овощей и фруктов, как минимум более избирательно выбирать поставщиков

Составленный график не мешает личной жизни, руководство не навязчиво В целом все хорошо, в магазине где работала я было холодно. Это все

Умение работать с людьми, лояльность и понимание, хорошее отношение к своим коллегам Мотивацию для сотрудников

Выплата без задержки. Возможность настроить график под себя.
Отзывчивый персонал. Изменить время работы

Стараются подобрать магазин ближе к дому, есть обратная связь Нужно иметь больше сотрудников, всегда их нехватает

Высокие требования к выполнению работы, помощь в критических ситуациях Отношение к сотрудникам

Возможность работать возле дома
Питание оплачивают
20000 компенсации на здоровье и спорт в год Карьерный рост
Отношение к сотрудникам
Вечные проверки и слежка

Отличные условия работы, множество привилегий и компенсаций. В зависимости от конкретного места работы,на новичков могут потратить как и достаточное время на обучение, так и пустить в свободное плавание.

Близость к метро и дому, своевременные выплаты зарплаты, оплачиваемый отпуск и больничный, повышенная ставка на праздниках Отношение начальства к сотрудникам, состояние рабочего оборудования, место отдыха, связь на складе, качество питания

Близость к дому , график,коллектив, достойная зп.
Всегда находишься в движении Зону раздевалки, иногда тесно

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, приятное руководство Повысить ставку за строчку (смз невозможно набить достаточно денег для проживания без переработок), распределить обязанности на складе более четко

Отсутствие штрафов, современная компания, питание за бонусы, относительно хороший коллектив Все, от количество людей на смене, до индексации зп и более продуманного рабочего процесса

Уровень оплаты труда. Достойная, конкурентная зарплата в городе Пересмотреть график работы.
Уделить внимание при подборе персонала

Условия труда и коллектив потрясающие.
Возможности роста присутствуют, но зависит от направления.
Работа как отдых для души. Разрешите меняться сменами.

Близость к дому, бонусы для работников, лояльное руководство, отсутствие штрафов, хороший коллектив. Повысить заработную плату, либо убрать 15 часовые чменч , очень тяжёлый труд даже за ту хорошую на первый взгляд оплату.

Бонусы компании, отличный коллектив, не очень далеко от дома Профессионализм непосредственных начальников и их компетенцию

своевременные выплаты, спецодежда, компенсация фитнеса и медицинских услуг. условия отдыха,мотивацию.

Коллектив, девочки прекрасные были в моей смене. Да и весь персонал в РЦ нормальные люди работали. Сейчас не знаю. Постоянный ночные смены выматывают. Пересмотрите пожалуйста 2 день, 2 выходной, 2 в ночную, 2 выходные или сутки через трое

Официальное трудоустройство, хорошая зарплата, удобный чат-бот, где можно отслеживать свой доход, вкусные обеды Коммуникация между сотрудниками, адекватное руководство. Со стороны руководителя было предвзятое отношение. К сожалению, приходилось часто писать объяснительные за каждую мелочь. Такого быть не должно. Работа не подойдет для тех, кто физически не подготовлен работать на ногах 12 часов