Отзывы о работе во ВкусВилл — Москва

Самые лучшие и человеческие отношения к сотрудникам со стороны компании и работодателя Температурный режим, и количество выходных дней чтобы соответствовало , как оговаривалось при трудоустройстве

Близость к дому, споченный коллектив.
Все условия для комфортной работы. Отношение руководства к персоналу.

Хороший, дружелюбный коллектив, но оплата не соответствует вкладываемым силам Увеличить оплату труда

Близость к дому.больничные и оплачивается отпуск.з.п 2 раза в месяц. Много сотрудников,нет возможности заработать больше.Карьерного роста нет.

Справедливость, честность, уважение, понимание, отзывчивость заинтересованность одного дела

График, хорошая зарплата, дружный коллектив, не далеко от дома Работу приложения,иногда очень тупило

Близко к дому, стабильная зарплата, отличный коллектив, разные бонусы Уменьшить задачи, либо добавить одну рабочую еденицу

Ответственность, понимание, уважительное отношение к коллективу, близость к работе, график работы Улучшать нечего , все отлично

Отношение и уважение и заме о понимание в целом я был доволен Условия и график плюс отношение в коллективе

Зп вовремя, 10 и 25 числа, отпуск оформление по трудовому договору Нет времени на обед, рабочий день 14 часов на ногах. маленькая зарплата, постоянно придумывают новые задачи не относящиеся к должности

Близость к дому, свобода выбора графика, быстрое трудоустройство Коммуникация между сотрудниками, график работы, условия труда

Комфортный офис в 10 минутах от метро Строгино. Кофе/чай/угощения для сотрудников в неограниченном количестве. Доброжелательная и дружная атмосфера (на первый взгляд). Оформление не по ТК, как заявлено в вакансии, а по ГПХ, и будете находиться на ГПХ пока точно не убедятся в том, что Вы тот самый сотрудник. Отношение руководства к своим работникам. Тебя оценивают не за твои профессиональные качества, а твое «уважение» «неуважение» к руководству. Обучатся всему приходится самостоятельно.
Хотелось бы попросить тщательно подходить к выбору руководящего состава и проверять их готовность занимать подобные должности. Учить быть в ответе за своих сотрудников, а не перекладывать ответственность и искать виноватых, и откровенно принижать собственный коллектив. Прежде всего любой сложившийся коллектив – это отражение своего руководителя, а массовая текучка кадров, по абсурдным причинам, уже показатель несостоятельности назначенного руководителя.

Рядом с домом, не задерживается заработная плата, кто хочет работать , может заработать Мало времени на отдых, не совсем повезло с руководством

Гибкий график, хорошая оплата труда и баллы на обед, ездишь развозишь заказы, тоже что и просто кататься
Важно что компания покрывала расходы на парковку Ну вот как-то прогнозировать количество заказов и пропорционально выводить количество курьеров на смену,чтобы и по загрузке комфортно было и по зп

Нравится заработная плата. Оплата во Вкус вилле хорошая.Нравится то что над тобой не стоит начальник всё время. Знаю по опыту, что это сильно напрягает. Работа довольна тяжёлая. Но когда нет заказов можно сесть отдохнуть. (На предыдущей работе стул был запрещён и весь день нужно было стоять, а это очень тяжело). Ещё вкус Вилл предоставляет 250 рублей в день на обед. Это тоже большой плюс. Команда у нас просто замечательная. Со мной работают такие же простые люди как я. Отношения у нас как в дружной семье.Штрафов нет,зарплата всегда вовремя, по графику можно договориться. Сделать зону отдыха.

Свобода выбора графика, помощь и поддержка от руководителей, обучение Заработная плата, больше заказов

Свобода в выборе рабочего графика , компенсация обеда 250 руб Сделать не только оплату за строчку , но и почасовую оплату !

Хорошая оплата и работа в ночь (была) на постоянку, в ночь был нормальный коллектив, а вот в день где нужно собирать заказы уже не дружный Много чего,в коллективе всегда есть "старые работники которые уже знают, что делать (что бы поменьше и побольше строк сделать, а ты арбузы будешь таскать за копейки)и конечно же начальство которое приезжает раз в пол года и только для того, что бы что-то найти и ругать, тем самым прикрыть свои недостатки...

выбрала вакансию кассира . интересно, много точек по Москве. но ! связь с руководством отсутствует , обещания о месте работы рядом с домом и график , увы так и не был подобран. обучение с наставником тоже оставляет ...... лучшего. (вы просто учитесь в обычном процессе ) . зарплата не соответствует объему работы.

Близость к дому, лояльность, гибкость графика, соответствующая оплата за выполненную работу, высокий уровень дохода, дружный коллектив Возможность работать более 5 дней подряд

Отзывчивость, всегда можно обратиться с вопросами, вовремя приходит зарплата, хороший коллектив Условия отдыха, сделать больше пространства для отдыха в магазинах

Начальство идёт на уступки, возможно смена графика при неопределенных обстоятельствах , возможность подработок , хорошая з/п Все в порядке, нету минусов

Хороший соц пакет, хорошие отступные при сокращении, свой мерч и корп. подарки Коммуникация руководителей с сотрудниками оставляет желать лучшего, «чайка менеджмент» процветает. Очень далеко офис

Рабочий график, рядом с домом, выплаты на следующий день. Хороший коллектив. Телефон подходит любой. Быстрое трудоустройство. Опаздывать с заказами нельзя. Закрепление районов сразу с автоматическим распределением заказов каждый день

близко к дому, выбор ночных и дневных смен, выбор занятости, выбор времени работы с 6, 10 увеличить время сборки и доставки, не урезать время сборки заказов, пересмотреть в целом политику сборки. научить администраторов вежливому общению с сотрудниками и держать дистанцию. спокойно давать перерыв на обед.

Хорошие выплаты за собранные заказы, коллектив, идут на встречу в планировании графика работы В целом все хорошо, продумано, можно было бы добавить больше выходных

Единственный плюс, это коллектив, который работает с тобой бок о бок) Всё! Начиная от отношения к сотрудникам, которых не считают за людей (начиная с отдела кадров); Заканчивая условиями труда и отдыха, их просто нет.

Прозрачность, качество продукции, условия труда, хорошая школа Менеджерскому составу смотреть на несколько шагов вперед, видеть причинно-следственную связь, анализировать и делать работу над ошибками

корпоративная культура, миссия, система оценки результатов, коллектив организовать прозрачную система роста сотрудников, контроль ведения тех документации

Хороший коллектив, максимальная отзывчивость коллег, есть к кому прийти с вопросами.
Ценности компании, ориентация на человека. Не очень удобная система коммуникаций, но к этому привыкаешь.