Отзывы о работе на должности Кладовщик в компании Pleer.ru — Москва

Я работаю на складе в интернет-магазине уже 2 года. Работа не сложная, но ответственная, каждый день получаешь поставки с сотнями гаджетов, по этому нужно всё перепроверить, что бы на тебя не повесили недостачу. Зарплата у меня нормальная, состоит со ставки и бонусов. Коллектив состоит с прекрасных людей, давно подобного не было, работать комфортно и легко. Работа не очень разнообразная, не хватает интересных задач, развитие в основном самостоятельно.

Работаю на складе. Коллектив у нас очень дружный, радует стабильная з/п, ни разу за все время работы не задержали. Очень хорошие начальство в виде Зам.Склада. всегда можно обратиться по делу и не только. Работы много и нужно постоянно быть в тонусе это утомляет

Здесь действительно платят за работу как и рассказывают на собеседованиях. График в сравнивании с другими работами для меня очень удобный. Даже не знаю, для меня все хорошо)

Дружный коллектив, корпоративный дух. Соц. пакет, премии за качественную работу, человечное отношение руководства. Ну что же я могу сказать о данном месте работы. Воспоминания остались только хорошие, коллектив хороший, начальство — просто супер, относится к тебе с уважением, пониманием. Условия работы тоже неплохие. Но это все если вкратце, расписывать можно очень много. Работал здесь около года, ушел с работы по причине переезда в другой город.

Устроился в Плеер на склад. Условия лучше чем заниматься выкладкой товаров в супермаркете или ещё на каком-нибудь складе. Работа не сложная, но требует ответственности скорости принятия решений и действий. Лучших работников всегда премируют, пока не совсем понятно как стать лучшим при таком большом количестве опытных коллег.

Ну что могу сказать, с положительного могу отметить: 1) Стабильность - зарплата всегда вовремя, да и компания на рынке труда более 10 лет, не контора однодневка, внушает доверие. 2) Честность в ожиданиях - никто никого не обманывает платят, сколько обещают. 3) Коллектив - ребята там работают действительно хорошие, не всегда таких найдешь. А вот что можно улучшить так это более прозрачную систему карьерного роста! Когда ты знаешь куда и к чему идешь то и мотивация есть, по этой причине и ушёл