Отзывы о работе в ZENDEN — Санкт-Петербург

Программы лояльности для сотрудников, возможность бесплатного обучения с последующим карьерным ростом Зоны отдыха для сотрудников

Хорошо продумывают план на следущий месяц, год. Хорошо обучают продавцов об продукте. Можно бы было давать продавцам сидеть а не работать по 13 часов с отдыхом 30 минут в обед и 30 минут вечером. Также можно было бы не ставить график 5/1 когда ревизия, ведь у меня график 3/2 и так сложный.

Приятный коллектив это все Заработную плату соответственно

Белая зп вовремя выплачивается. Как побегаешь, так получишь. Больше сотрудников на склад для работы с товаром.

Зарплата вовремя приходила. Все! Начиная от зарплаты, заканчивая условиями труда и местом для отдыха.

Коллектив, условия труда, возможность командировок, работа в доступном месте Зарплату + карьерный рост

Близко к дому. Хороший коллектив. Зарплата без задержек. Возможность зарабатывать без ограничений. График работы. Обучение.

Белая зарплата без задержек на карту. Прозрачная система оплаты, можно рассчитать свою зп. Постоянные обучения и тренинги Отношение руководителей к сотрудникам

На момент работы устраивала оплата труда. Хороший коллектив, в целом неплохое качество обуви Условия труда, физические нагрузки, оплату ночных смен, оформление магазина силами компании а не директора магазина. Давление со стороны руководства

Возможность заработать. Очень крутое высшее руководство. Вся зп белая. Карьерный рост. Обучения и тренинги. Поощрение для лучших. Коммуникация между сотрудниками.

Возможность выстроить свой график, хорошее обучение. Сделать оклад, хотя бы минимальный, ибо приходится делать много работы, за которую не платят.

Близость к дому, известный бренд, дружелюбный коллектив, возможности карьерного роста Нормализовать рабочий график; соблюдать субординацию и в присутствие посторонних не отчитывать работников; персонал не должен страдать от того что у вышестоящего сегодня "плохое настроение"

Близость к дому
Есть оклад и % от продаж
Скидка работникам
Рабочую форму выдают сами только вверх(футболку либо поло с длинным рукавом) Витрины , убрать коробки

Близость к дому, коллектив, возможно что то ещё но не вспомню Сотрудники между собой сорятся из-за покупателей. Кто-то у кого-то крадёт и ТД. Переработки которые не оплачиваются. Начало работы с 10 до 22 по итогу приходишь в 9 уходишь в 23 и эти часы не оплачивают. В 9:30 театральная сценка по типу как ты мне втюхаешь сумку вторым товаром. Позорят при всех если не выполнили проценты планов. Депримируют

Высокая заработная плата. Возможность обучаться внутри компании. Карьерный рост. Оплачиваемый отпуск по графику. Стабильная компания. Дружный коллектив. К сожалению работа далеко от дома.

Можно найти вакансию близко к дому. Платили без задержек, вовремя. Имеется скидка для персонала на продукцию компании. Улучшить места для принятия пищи. Кладовщики в тех торговых центрах где запрещена разгрузка товаров в рабочее время вынуждены работать сверхурочно и уезжать домой на такси за свой счет при этом приезжая на работу с утра.

Большой выбор ассортимента, большая проходимость и соответственно спрос.
Лояльность руководства, всегда идут на выручку и подсказывают. Удобный график, рядом с домом. Увеличить отпуск, работа на ногах, текучка персонала, бесплатная переработка после закрытия, ревизия не оплачивается

Коллектив. Рядом с метро. Своевременная выплата зарплаты. Отношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего. Неоплачиваемая переработка(можешь отработать с 8 утра до 12 ночи, а в графике будет смена 8 часов записана). Ночные поставки после которых должен на смену приходить на несколько часов раньше, чтобы вскрыть её без возможности на эти несколько часов уйти пораньше с смены. Поставки в выходные дни. Ночные смены не оплачиваются. Отсутствие коробок для перебросок на главный склад, сл-но роешься по помойкам

График, белая зп, устройство по тк РФ, возможность работать ближе к дому Руководство, повышение зп

Близость к дому, хорошая корпоративная скидка на товар, отличный колектив Обучение сотрудников, место для приёма пищи

Близость к дому, присутствие места для обеда, необходимый инвентарь Нехватка бумаги на ценники, обложки, нехватка рабочих компьютеров, иногда неисправность тсд, 5 дневная рабочая неделя

Надёжный работодатель, стабильная заработная плата, всегда понимающие и лояльное руководство. Работа-на которую всегда хочется возвращаться и приходить с отличным настроение Компания-в которой почти все идеально

Магазин где работала находился близко к дому, единственный плюс был. Улучшить организацию рабочего процесса.

Адекватное поведение, очень часто шли на встречу если были какие либо проблемы Пересмотреть мотивацию, особенно работников склада. Если есть за что работать, то и работать будет хотеться, а не выживать. С Учётом за, довольно тяжело жилось, не хватало каких-нибудь 5тыс.р к зп, и было бы хорошо(готов был даже работать больше), но это на тот момент. Что сейчас там происходит не знаю.

График, близость к дому, уровень зп Ассортимент, руководителю слушать своих подчиненных

возможность роста, через полгода предложили стать товароведом отношение остальных сотрудников к кладовщику

Белая зарплата,возможность иногда заработать Профессионализм руководства

Гибкий график работы, близко к дому, зп без задержек,возможность дополнительного заработка. . Улучшить компетенцию руководства. Сузить требования к персоналу рамками трудового договора.

Близость к дому. Стабильно приходит зарплата. Рядом с метро. Поднять зарплату при графике 5/2. Снять большой объем работы, либо брать сразу два работника на место ртз. Зарплата не соответствует объёму работы и количеству часов. Настроить коммуникацию между начальником и работником. Давать возможность перерабатывать. Давать возможность самому выбрать график под норму часов.

Обучение сотрудников, понимание. Есть и не достатки! Служебный транспорт для перевозки регламента, реклам и тд. Что бы не ездить в раннее время на автобусе, и забирать с разных магазинов, не плавующий график.