Отзывы сотрудников о компании YAGLA

я в отделе продаж работаю. продаю курсы/обучение. Нравится в ягле почти все. Зарплата отличная, что меня радует. За 3 месяца вышел на доход 140 000 рублей в месяц. Нравится система обучения и мотивирования. Очень сильно помогает при продажа, когда у тебя стоит цель и ты к этой цели идешь. Могу отметить нашего руководителя и сказать спасибо за мотивацию и вообще, то что нас обучает постоянно. Иногда бывают просадки по продажам, так как клиентов иногда немного бывают, а так все супер

Работаю уже больше 6 месяцев ягле. В целом нравится начальство. Постоянно проходят скайп коллы и обсуждения. Что нужно сделать, какой KPI на неделю и т.д. Очень круто, то что я продаю нормальные курсы. Преподаватели на курсах специалисты в своем деле. Я сам один прошел. + Зарплата устраивает. Выплаты постоянно приходят во время. Хотелось бы премиальную систему чуточку лучше, а то есть какие-то бонусы, но они не такие прям вау.

Работаю в школе ягле уже где-то год и 2 месяца. О работодателе могу сказать, только положительное. Негатива тут я в работе не нашел. Очень много клиентов с кем приходиться общаться и рассказывать о полезности тех или иных курсов. Система наставничества вообще отличное. Самое наверное минусовое это то, что это не подработка тут приходится пахать, а так все в норме. Если кто-то хотел работать удаленное, то тут и нужно работать. Хотелось бы больше мотивации, а то иногда получаешь стабильно 115-130к а мотивации толком не какой.

Очень нравится формат работы. Я работаю удаленно менеджером по продаже (Курсов) и все нравится. Да, конечно это не подработка и тут нужно уделять большое количество времени обработки клиентов, но это того стоит. Очень хорошо, что я не продаю какие-то ноунейм продукты за которые может быть стыдно. НЕТ я продаю реально качественный продукт от крутых специалистов в своей области. Они работаю в крупных компаниях по типу яндекс, мэйл.... Наверно чуточку давали разгрузки и мотивации по больше, а то иногда перегораешь.

Интересная должность, есть выработанные методички для новичков, понятные инструкции. Организация труда хромает - редактор не вывозит нагрузку и в итоге не способен вовремя проверять материалы. Распределение задач по схеме "кто успел, тот и съел" - а от количества задач зависит з/п, так что денег тоже ждать не стоит. Рассчитывают на SEO, но даже не знают, как работает оптимизация.