Оставить отзыв
Райффайзен Банк Аваль
2,3
Райффайзен Банк Аваль (Raiffeisen Bank)
2,3
Оценка работы Райффайзен Банк Аваль
Оплата труда
2,5
плохо
Начальство
2,0
плохо
Рабочее место
2,5
плохо
Коллектив
2,8
плохо
Карьерный рост
2,0
плохо
Рекомендуют для трудоустройства
2

2 рекомендуют работу в компании.

18 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

64 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Райффайзен Банк Аваль

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Инкасатор
Плюсы: 

нет.

Что можно улучшить: 

Проработал пол жизни в службе инкассации данного Банка. СПАСИБО за сокращение. Огромное спасибо. Не дай бог вам, вышеуказанные граждане на своей … прочувствовать то что чувствуют люди которых вы сейчас сокращаете по всей Украине. Которых вы сейчас просто выгоняете на улицу.

Отзыв полезен?120
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Винница
Работал в компании 3 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Экономист
Плюсы: 

Если повезёт попасть в хороший коллектив, то это будет единственный плюс.

Что можно улучшить: 

 Проработала в компании 3 года и не рекомендую абсолютно никому! Полностью отсутствует нормальное отношение к сотрудникам, некомпетентное начальство способно только требовать выполнение неподъемных и завышенных плановых показателей, но что бы нормально организовать работу по привлечению новых клиентов мозгов у этих «руководителей» не хватает! Система бонусирования сотрудников настолько убогая, что вы можете пахать весь месяц как раб на галерах и даже с нормальными показателями ваша премия с трудом достигнет 1000 грн. Доисторические программные комплексы и неадекватная постановка задач — это в порядке вещей в данной конторе. На словах они любят повторять, что являются крупным банком с иностранным капиталом, но по факту это огромная пустышка, не представляющие из себя ничего как для клиентов так и для сотрудников. Никаких инноваций, никакого прогресса и новых идей, никакого развития и адекватности. Негативные последствия своей беззубой работы начальство все равно спихнёт на простых менеджеров, к тому же вас загрузят огромным количеством работы с документами, клиентами, бесполезными звонками. То, что должны делать минимум 3 человека, будете делать вы одни, а потом ещё служба безопасности банка во главе с «товарищем»  будет мониторить каждый ваш шаг и действие. 

Отзыв полезен?140
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Головний економіст
Плюсы: 

зарплата приходить стабільна.

Что можно улучшить: 

Після приватбанку склалось враження що попав до кам"яного віку.Супер старі програми які віднімають по годині часу на найелементарніші операції!Кількість програм якими вам доводиться користуватися приведе вас до шокового стану вже в перші дні!Витрачаються гори паперу з яким ти носишся по всьому відділенню весь день! Кожного ранку ти маєш прийти заздалегідь щоб на нараді розповісти що ти зробив вчора що є безглуздо так як вчора ти вже відправив всім цим людям звіт в меседжер! На запитання для чого це робиться на тебе дивляться як на дурня і відповідають :так потрібно!)кожний другий свіфт перевод повертається до банку або йде по цілому тижню через це клієнти весь час бігають і скандалять!

Отзыв полезен?90
Днепр
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Ассистент менеджера
Плюсы: 

нет.

Что можно улучшить: 

Пришла на собеседование, меня там изучали с ног до головы, при моем опыте работы от 5 лет, было такое чувство, что я студентка только что покинувшая университетскую скамью. Прошла собеседование, мне мило поулыбались и ничего не сообщали о своём решении полтора месяца. Мол, ждите. Вот так у них уважают время других людей. Не могу понять, неужели так тяжело сообщить на почту или перезвонить, чтоб человек знал об их решении.

Отзыв полезен?91
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работает в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Ассистент менеджера
Плюсы: 

Немає плюсів.

Что можно улучшить: 

Мотивації працювати-нуль, низькі премії, ніяких додаткових доплат, співробітників не цінять, студентів заманюють перспективами неіснуючого розвитку, а потім не надають навчальних відпусток. Працюєш і відчуваєш наче тобі вже за 40 і ти живеш за часів СРСР. Обладнання старе, система працює повільно, банківські процеси не модернізовані (щоб зробити елементарну дію, потрібно зайти в декілька програм), жахливий контроль над співробітниками, керівники не знають, що таке правильний менеджмент і не знаходять підхід до підлеглих. З приводу колективів: не дружні, обговорюють за спинами, заробітна плата є секретною інформацією, кожен має свою і ця «своя» залежить від домовленості з керівником. Студентам взагалі немає чого робити в цьому банку, бо якщо у Вас є хороший потенціал і Ви хочете проявити себе, то Райффайзен в щент знищить Ваше натхнення працювати і розвиватися.

Отзыв полезен?90
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Менеджер
Плюсы: 

Не все еще потеряно.

Что можно улучшить: 

Что можно улучшить ! Что можно улучшить - когда зам. главы правления формирует команду из некомпетентных Директоров, которые в свою очередь формируют такие же команды из «Менеджеров», убивая инфраструктуру на корню — да ничего! Удачи в просмотре красивых и бессмысленных презентаций :)

Отзыв полезен?141
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Херсон
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Економіст
Плюсы: 

Гарний колектив, своєчасна виплата з/п.

Что можно улучшить: 

Працювала 1 місяць, обіцяли навчання. Вже через 3 тижня регіональний менеджер почала натякати про те, що такі «повільні танці» їй не підходять, через місяць запропонувала звільнитися.Можливості стажування просто не було, так як працювала з клієнтами і робила дзвінки.Залишився неприємний осад …

Отзыв полезен?70
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Кассир
Плюсы: 

Коллектив.

Что можно улучшить: 

Такую работу никому не посоветуешь — кассир в РБ Аваль.. Рег. менеджер еще та, обещают одно, делают по своему. Наврали о том что найдут мне отделение поближе. Постоянные аудиты, которые отрывают от работы, половина отделения рассформировали после него. Нарушения мелочные, можно спокойно с ними судится за восстановление в должности, хотя просят уйти по согласию сторон. Зп практически без бонусов, один раз были около 300 грн. Ставка такая же как в большинстве банков, но в других хоть бонусы регулярные и стабильные. Коллектив хорошие, а вот руководство, в лице регионального менеджера просто ужасное. Будем судиться с ними, собрали все документы и будем просить восстановление и выплату за отсиженное время без работы. Программы постоянно глючат, домой выйти не раньше 19 00, если ты сидишь на кассе — не реально. Постоянная нехватка кадров, все вешают на новеньких, которые ничего не знают. Вообщем не работа, а стресс сплошной, еще и за копейки. В других банках было лучше, пожалела, что ушла.

Отзыв полезен?70
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Житомир
Работал в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Фахівець
Плюсы: 

Работал недолго, но «кухню» понял. Я бы сюда советовал пойти людям не имеющим опыта в банковской сфере. В «кале» нужно знать все… ты такой палочка-выручалочка для других отделов банка. Если честно- мне понравилось здесь работать, но сюда я не вернусь) Для новеньких могу посоветовать только одно — получить нужный опыт и найти что-то поинтересней.

Что можно улучшить: 

Главная проблема- место где от тебя требуют знаний в том что тебе вряд ли пригодиться в жизне.

Отзыв полезен?23
Киев
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Опыт, развитие, нормированный график. Возможность официального трудоустройства d направлении которое интересно.

Что можно улучшить: 

Был на собеседовании стажировка в финмониторинг ГПД на 6 месяцев. 6000 gross. График 9–13, 9–15. С возможностью официального трудоустройства. Принимали меня — главный специалист по финмониторингу и руководитель AML. ул. Лескова 9, 8 этаж. Стажировка чисто для студентов до 22–23 лет. Если вам больше, всё вы человек «второго сорта». Где в понимании этих «руководителей» реально брать опыт человеку, это загадка. Предположим вы хотите работать в направлении, которое вам нравится и очень интересно, можете себе позволить даже неполную занятость, желаете на полгода стать альтруистом, но препятствий у вас будет хоть отбавляй. :) Короче после 23 лет жизнь молодого человека закончена. 

Типичные требования как для молодых «Специалистов»: 1.Вы должны быть по совместительству переводчиком текстов с английского, уровень выше среднего + знать банковскую терминологию. За 4830 грн. на руки, круто, а? Знать разговорный английский и переводить тексты в принципе это не одно и тоже. 2. Знать Excel на профессиональном уровне! Сводные таблицы, формулы, ВПР — ГПР! 3. Иметь опыт работы с юридическими лицами. 4. Знать финансовый анализ предприятия. 5. Знать документы, регулирующие финмониторинг в банке как субъекта первичного мониторинга: Закон Украины «О предотвращении и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения»; Закон Украины «О банках и банковской деятельности»; Уголовный кодекс Украины; Кодекс Украины об административных правонарушениях. Постановы № 42, 417(189), 410, 496 — НБУ. Закон Украины О платежных системах и переводе средств в Украине.

Требования на стажировку / практику как к опытному сотруднику с 3–5 летним стажем, который прошел огонь и воду. Которому срочно нужно уволится с работы, на которой он получает 12 — 15 тис. и перейти сюда в Райффайзен Банк Аваль на стажировку за 4830грн. Что хотите на ... сметану собрать?

Критерии, по которым проверяют квалификацию будущего сотрудника очень завышены. Это и в остальных направлениях стажировок / практик — IT, Аудит, Data Science, и прочие. В понимании кандидат — студент, выпускник 1–2 года не более. Должен, такое впечатление уже родится с таким набором знаний и самое главное с четким пониманием как эту информацию применять на практике без должного опыта которые они не хотят дать. Сложилось впечатление что обучения в банке не будет вообще. Сразу приходишь и начинаешь делать работу. Собираешь сам свой Спейс Шаттл. Что не знаешь такие мелочи жизни? Вас не учили читать межбанковские запросы банков корреспондентов на английском, Базель, МСФО в Университете? Откуда в Университетах такая информация банков? Там только финансовый контроль, всё теория.

На собеседовании вранье прямо в глаза и обещания что в течении одной недели проинформируют о решении, скажут итог собеседования. Хотя никаких анкет для проверки СБ, я не заполнял. По факту после собеседования, просто молчат обе как рыбы, полный игнор. Вдруг надо будет взять на себя ответственность и принять решение, сказать человеку правду, в их понимании — это просто ужас. Вот оно проявление делового этикета, толерантности и профессионализма при общении с человеком. В дальнейшем ответ, итог собеседования пришлось узнавать чисто для интереса через другие каналы, связался, через две недели благо узнал их соборное решение. Реальную причину отказа она конечно не сказала — в настоящее время мы остановили набор кандидатов на стажировку. Что меня очень насмешило, браво! Также заметил стажировка с начала закрывается в ноябре 2018. Потом опять открывается в декабре 2018? На собеседовании роняет фразу (проговаривается), и говорит — а если через 2 недели вы уйдете? Человек, который будет вас учить напрасно потратит свое время? Получается периодически «квалифицированные» студенты бегут, роняя тапки. С разных направлений ваших замечательных стажировок / практик. Понимают куда они попали и решают срочно катапультироваться.

Зачем вообще приглашать человека на такое собеседование, когда оно является продолжением обучения в Университете? Возможно у банка есть договоренности с конкретными Университетами, а все остальные участники глупая массовка. Для чего меня пригласили, если я уже выпускник, чисто поиздеваться? Для создания эффекта толпы, имитации бурной деятельности? Показать всем, что вы не зря кушаете свой хлеб в Банке, а целыми днями гоняете пустоту используя доверчивых людей, приглашая их на бессмысленные собеседования. Меня обманывать не надо — я сам обманываться рад!

Стажировки все равно не будет, вам Дамы не с кем поговорить о жизни? Жаль, что я потратил свое время с вами высококвалифицированными руководителями! Которые возможно не смогли сказать прямо — мы хотим от тебя маленькое благотворительное пожертвование.

Интересно будет узнать здесь в дальнейшем отзывы. Студентов, которые таки попали на стажировку. Что им понравилось? Какие успехи? В чем эстетическое удовольствие? Опыт полезен? Кого реально, если это правда спустя 3–6 месяцев взяли на официальную работу? Господа пишите не стесняйтесь…

Хотел максимально лаконично донести свои наблюдения и мысли. Может руководство банка, обратит внимание на мое субъективное мнение, которое не лишено объективности, спасибо!

Судьба, проказница — шалунья, определила так сама: Всем глупым — счастье от бездумья, Всем умным — горе от ума!

Hurts — Wonderful Life (New Version)

Отзыв полезен?220
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Экономист
Плюсы: Плюсов нет. Даже опыт который вы там получите нигде Вам не пригодится.
Что можно улучшить: Зарплата копейки, начальство, которым плевать на людей. Система мотивации - сплошной обман, уберем премию- увеличим з/п и введем "штрафы". Планы- за гранью реальности.
Отзыв полезен?61
Киев
Попытка трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Опыт, стаж, студентки.
Что можно улучшить: Почему в вакансии оператор внутреннего колл-центра указано официальное трудоустройство, а когда звонит она говорит про договор подряда на 6 месяцев (срочный договор). Также банк набирает стажеров по возрасту, полу, (девочек), и прочим ограничениям. Трудоустройства не будет, каждый год стажеры :)
Отзыв полезен?21
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Днепр
Работал в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Главный экономист
Плюсы: Нет
Что можно улучшить: Зарплата мизерная, планы заоблачные. В отделениях бардак. Везде брат-сват. Если ты не относишься к этой категории, то ни премии ни продвижения по службе. И не важно как ты работаешь. Не банк, а отстой
Отзыв полезен?101
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 5 – 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Экономист
Плюсы: Їх немає взагалі. Начебто розкручений Бренд , а насправді пустий "пшик".
Что можно улучшить: Мізерна зарплата . Соромно сказати , комусь її озвучити. .... Роботи просто непереробити, плани захмарні, касири та економісти отримують малу оплату та виконують усю чорну роботу. У начальника зама та вищого управління зарплата на багато вища , робити не хочуть лише переадресовують свої завдання на інших ніхто не прислуховується до проблем співробітників тебе не рахують ні за кого. Техніка стара та зношена, програмне забезбечення тупе , застаріле, просто жуть. Бажання писати лишеодні мінуси працюючи в РБА негатив отримуєш у всьому.
Отзыв полезен?233
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 3 – 5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Нет
Что можно улучшить: Самая ужасная работа. Никому не рекомендую,зарплаты мизерные, планы слишком амбициозные и ложатся главным образом на сотрудников Отделений, нет бы сотрудники ГО, позаботились о том как увеличить продажи, хорошо бы поработали маркетологи,сделали бы что то полезное и прогрессивное, а не вкладывали кучу денег в никому ненужную полиграфию,наверное кто-то получает за это не плохие откаты...карьерный рост очень условный,по сути кроме того что меняется название должности и ещё плюс три копейки к зп,которая все равно остаётся на таком уровне,что стыдно кому-то и сказать...в общем продвижение по карьерной вертикале ничего не даёт,развития тоже не получите, только мозг атрофируется за время работы в Райффайзене. Никому не рекомендую,обходите стороной
Отзыв полезен?191
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Покровск
Работал в компании 3 – 5 лет
Рекомендует для трудоустройства
Специалист
Плюсы: Отличная служба поддержки отделений - всегда подскажут и ссылку на нормативный документ всегда дадут. Планы всегда были адекватными. Процессы автоматизированны, но кое в чём ПО надо дорабатывать - уж больно древнее
Что можно улучшить: Систему мотивации сотрудников
Отзыв полезен?512
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Херсон
Работает в компании 1 – 2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Оператор колл-центра
Плюсы: Сначала вам говорят про халявные печеньки, вкусняшки, комфорт и хорошие условия работы. Первые 2 месяца с вами нянчатся. Ну а потом...
Что можно улучшить: Начальство хамовитое, с позицией "вы все здесь никто и звать вас никак". На вас будут давить, пресовать, вы будете писать объяснительные за каждый чих. Бонусом - поломанные, продранные и очень грязные стулья, столы, перегородки и гарнитура. Тормозящие компы. Смены в неудобное вам время и сверхурочно.
Отзыв полезен?152
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: За счетом кредитной карты следить очень сложно. И в трубку Вам плюнут, если вы захотите, чтобы проверили данные. Самый удобный способ отслеживания - через банкомат. Но чек не печатать, снимает 5 грн за кусочек бумажки.
Что можно улучшить: За день до этого пришли, узнали можно-ли снять деньги и что для этого нужно. мы являемся клиентами банка Аваль. Оказалось, что нужно: обязательно паспорт с укор. гражданством. На следящий день приехали в отделение, цитирую кассира: «я не знаю, я новенькая, мне еще не подключили Western Union. Когда подключат тоже не знаю. Идите в другое место.» Цитирую менеджера по работе с физ лицами: «Не знаю кто может подключить Western Union. Вообще ничего не знаю.» После того как потребовали книгу отзывов и предложений, нас отправили к начальнику отделения, которая ухватила трубку телефона и не обращала на нас никакого внимания длительное время. Позже объявилась старая кассир со словами: «У нас сейчас все весит. Ничего в банке не работает. Ничего сделать невозможно. Давайте мы запишем Ваш номер и перезвоним, когда все наладится.» Спустя 4 часа перезвонили и сказали, что ничего не наладилось. Хорошо, что Приват Банк выдал деньги за 5 минут без проблем. Даже без паспорта, все что нужно знать — это номер телефона, на котором вы зарегистрированы вы как клиент и данные чека Western Union. Аваль, европейская сеть и так плохо относится к клиентам. Очень неожиданно. Адрес оделения: Владимирская, 38
Отзыв полезен?136

Работа в Райффайзен Банк Аваль

Райффайзен Банк Аваль – это одна из составляющих Райффайзен Банк Интернациональ. Данный банк одним из первых на территории Украины начал проводить индивидуальную работу с vip-клиентами. Для данной группы пользователей предлагаются особые  условия обслуживания.

Для своих клиентов компания предоставляет:

  • Полную конфиденциальность данных.
  • Персональный подход.
  • Специальная VIP карта.
  • Специальный менеджер.
  • Работающий без перерывов и выходных информационный центр.

Работа в данной структуре требует максимального профессионализма, мастерства и умения находить подход к каждому клиенту.

При трудоустройстве со всеми сотрудниками проводится собеседование с выявлением их профессиональных навыков и умений вести переговоры. Жесткий отбор сложно пройти. Зато в случае одобрения вашей кандидатуры вы получите отличную должность с хорошей зарплатой и социальным пакетом.

Отзывы сотрудников о Райффайзен Банк Аваль

Среди отзывы о работе вы найдете массу полезной информации и сможете оценить подходит вам данная должность или нет, осилите ли вы этот нелегкий труд. Сообщения несут не   только хвалебные  речи, но  и констатацию негативных фактов, а также примеры жизненных ситуаций, с которыми придется сталкиваться на рабочем месте.