Оставить отзыв
Ощадбанк
2,0

Ощадбанк

2,0
313 отзывов
О компании
Оплата труда
2,0
Начальство
1,9
Рабочее место
1,9
Коллектив
2,3
Карьерный рост
1,9
Рекомендуют для трудоустройства
4

4 рекомендуют работу в компании.

54 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

255 воздержалось.

Фото Ощадбанк

  • Ощадбанк, фото 1
  • Ощадбанк, фото 2
  • Ощадбанк, фото 3
  • Ощадбанк, фото 4
  • Ощадбанк, фото 5
  • Ощадбанк, фото 6
  • Ощадбанк, фото 7
  • Ощадбанк, фото 8
  • Ощадбанк, фото 9
  • Ощадбанк, фото 10
  • Ощадбанк, фото 11

Отзывы о Ощадбанк

Сортировать:
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Руководитель

Плюсы: Нет плюсов ни одного

Что можно улучшить: Никогда не писала отзывы но очень хочу предостеречь людей, не повторите мою ошибку не идите туда работать ни при каких обстоятельствах.

Отзыв полезен?40
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Провідний еконміст

Плюсы: Офіційне працевлаштування, соц. пакет, вчасна виплата зарплати, нове відділення

Что можно улучшить: Перш за все хочу застерегти тих, хто хоче влаштуватись в цей банк-непорозуміння, не ризикуйте своїми нервами, здоровям та самоповагою. Обходьте цю інстанцію десятою дорогою і відчуєте себе людьми. Єдині варіанти, коли сюди можна йти, це лише тоді коли вам потрібний перший стаж або ситуація критична і вже немає вибору. Лише в таких і тіки в таких випадках сюди можна йти працювати. Причин чому даже не варто дивитись в сторону ощадбанку масса. Я назву лише основні: 1. Оплата праці на рівні двірника. І чистими в обласному центрі часто навіть не сягає 5-6 тис.. Прицьому обовязків у працівника як у Наполеона, але про це далі. 2. Завантаженість. Тут все плачевно. Пацівник фронту, можна сказати "універсал на все і відразу". На вас лягає абсолютно все що стосуєтся платіжних карт всіх видів, всі види робіт з депозитами, всі типи кредитування (автокредитув, іпотека, споживчий кредит під заставу, готівковий кредит, держ програми кредитування, перекредитування і т.д.) та консультація, залучення та офлрмлення декількох видів страховок. Як бачимо обовязків як у робокопа а зарплата пшик. Це при тому що на все це стоять немаленькі плани, які часто доводиться довиконувати за свій рахунок. 3. Стресовість. Це колосальна проблема, адже роботи у фронт офісу багато, плани великі, і виконати їх вкрай тяжко, особливо з урахуванням кризової ситуації в країні коли в людей кожна копійка на контролі. Так ще й на фоні великих планів стикаєся з проблемою неробочих програм, застарілого обладнання, некомпетентного і вкрай ледачого бек офісу і неповаги зі сторони керівництва дуже багато працівників сидять на заспокійливому. 4. Сучасність. Не зважаючи на те що банк скрізь кричить і бє себе в груди з лозунгом що " ми передовики в сфері ІТ і в нас найсучасніші сервіси" - не ведіться. На відділеннях такі убогі програми які працюють через раз і то зі скрипом. Може мрозвучить банально, але навіть просту виписку часто зробити вкрай складно через те що програма просто не працює, адже програми вкрай застарілі і не функціональні. І відділу ІТ, який займається даними програмами глибоко начхати на цю проблему, адже не їм в цьому щасті працювати. 5. Бюрократизм. Це одна з головних фішок ощада. Папірець на папірці. Щоб замовити банальний запит на управління по любій причині треба написати купу службових. Цей принцип можна назвати "службова на службову і на цю службову записку ще одна а то і кілька" пів дня йде лише на те, щоб розгребтися з тою кіпою документів що вам жоводиться робити. 6. Робочий графік. Тут в кого як. Але в любому випадку щоб зробити всі ті плани що від вас вимагають треба сидіти на роботі круглосуточно і не факт що виконаєш. Графік не нормований, так ще й субота робоча і часто в святкові дні заставляють працювати та ще й все це за бесплатно. І аргумент-огонь "не подобається-вас ніхто не тримає" 7. Повага. Готуйтесь до того що обласне управління до вас буде ставитись як до бидла, адже вони-боги, а фронт-раби, які повинні як цуцики виконувати їх забаганки і космічні плани. Так ще й можуть принизити і погрожувати на очах у всіх на селекторах та на зборах 8. Працівник фронту. Це люди-раби, які працюють ненормований робочий день за мізерну платню. Більшість з нас звільняється і не пропрацювавши й півроку з причин, наведених вище. Текучість кадрів колосальна, буває й таке що звільняють одночасно цілими відділеннями. Більшість висококваліфікованих працівників вже покинули банк, що призвело до падіння якості працівників, але й ті оцігивши всі переваги банку, не задумуючись з нього скоро й звільняються. В багатьох структурах запорука успіху-міцний колектив, так от, це не про ощад. Тут створюються такі умови щоб кожен працівник за плани і клієнта був готовий "загризти" колегу. Майте це на увазі 9. Таємні закупки. Напевно всі стикались з таким поняттям як "тайнік" багато хто з ними стикавсь. Але ощад цю практику привів в абсолют. Кількість різноманітних закупок перевищує 10 різновидів. В кожного відділення в місяць може до 3-5 закупок і по чому конкретно ніхто не знає. Кожен клієнт-потенційний тайнік, а пункти сервісу доведені мо маразму, щоб проконсультувати клвєнта по стандартах потрібно 20 хв. А коли в тебе черга то це вже виклик. Тому не дивно чому працівники постійно в стресі. І як висновок моя порада, оминайте ощад як можна далі, якщож вибору нема, то якщо у вас є сімя, то ви будете їх бачити рідко, адже робота буде "дом родной до пізна", якщо нема сімї то ви її тут і не заведете з тих же причин. Готуйтесь до злиднів через мізерну зарплату і життя по принципу "хоча б з голоду не вмерти і щось купити собі з одягу раз на рік і то заради роботи", запасайте літрами заспокійливе. А для всих колех (але вже минулих) скажу, цінуйте себе і свою працю, не принижуйтесь. І зрозумійте прийде час і управі самій доведеться сісти у фронт бо працівників-лохів скоро й не залишиться. Вибачаюсь за фразу.

Отзыв полезен?280
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Всё сразу

Плюсы: Причина работы,немного иметь и такого опыта.

Что можно улучшить: Очень жаль,что Ощад работает на уровне 70-80-х. До 21 века ещё далековато. Техника старая. Квитанции ещё с 70-х(у меня дома от мамы на память лежат такие). А сколько нужно журналов заполнять не нужных,писанины больше чем работы. Программные комплексы не работают,висят. Сами программы не доработаны и никто этим не занимается. Все красиво на словах,а на деле ерунда. Продажа этих продуктов ( втюхивание). Если человеку надо он узнает где,что и почему. И пойдет туда,где выгодно. Для сравнения пусть тайник сходит в Приват. Там с сургучами не работают,не работают и с пломбираторами,шпагатом и с свинцовой пломбой. Там не заполняют кипу журналов. Там все в компьютерной программе. Вот это уровень. Учиться надо,а не языком шлёпать.

Отзыв полезен?41
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Начальник отделения

Плюсы: Своевременная зарплата, соц пакет, официальное трудоустройство

Что можно улучшить: По поводу прошлого отзыва. Если у вас все критично и выбора нет рискните и пойдите в ощад, почуствуйте что такое рабство. Сотрудников вы не вибираете. Их вам дают. Но, не думайте что они надолго задержатся. Текучка адская. Кроме официальних задач начальник должен еще быть психологом, так как сотрудники не выдерживают такого стресса. Планы растут постоянно и иногда достигают уровня космоса. Выполнять их в теории можно но есть НО. Программы настолько плохие и работают так скверно что даже банальную выписку сделать часто проблематично, не говоря уже за планы. ЗП крайне скверная, с учетом того что вам придется делать. А там огого, вы будете не токо руководителем но и спецыалистом ММСБ, и кадровиком и психологоми т.д. Сейчас постоянная проблема отделений-нехватка хороших специалистов. Они все бегут с банка и вам удержать с их огромной загруженостю, постоянным стресом и ужасной зп не удастся, по этому и вам придется выходить в "поле" с клиентами работать. Отношение обласного управления к сотрудникам как до быдла, постоянное неуважение. Они себя чуть ли не богами ощущают. И такая ситуация не единична. У меня было много знакомых з других РУ. Почти все оги уволились и причины у всех идентичны. Так что выбор за вами. Хотите много головной боли, постоянных скандалов и неуважения, плохейшей зп, стрессов то вам сюда. Но я рекомендую, бегите от ощада, бегите побыстрее и необорачивайтесь, поберегите себя.

Отзыв полезен?173
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
Попытка трудоустройства

начальник отделения

Плюсы: напишите кто знает , почему спрашивают желаемую зарплату? разве у гос.банка нет окладов? Стоит ли идти на должность нач.отделения -реально ли выполнять планы и примерно зарплата чистыми в областном городе?

Что можно улучшить: Коллектив подбирает сам руководитель или навязывают?

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: НЕТ плюсов вообще

Что можно улучшить: Это какой-то пипец. Спрашивают как с умного а платят как дураку, на уровне с уборщицей.Я очень рада что замоталась от туда.получать з/ п 3500 при этом 500 грн на проезд потому что бегает по подменам как дура на планы вылаживаешь около 1300 зачем... такая работа нужна. Они вообще там умом тронулись,от них работники убегают как от чумы а они сидят и улыбаются. Только и слышим на конец недели 30% выполнения плана, на конец следующей недели 50% выполнения, та они мне надо ваши планы я что сюда приходила торгашкой работать.та за такую з/п проще дома сидеть и нервы не будут разшатаные. Этот банк,никому не советую туда идти

Отзыв полезен?180
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботает в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Экономист

Плюсы: Отличный коллектив, стабильный доход, работа по трудовой с первого дня.

Что можно улучшить: Полностью согласна с предыдущими отзывами. Хотелось бы чтобы руководство подумало о качественном программном обеспечении- это в первую очередь. Конечно уровень зарплаты для сотрудников отделений нужен в два - три раза выше. Люди стараются выкалываются выполняют планы, проходят тайников, выслушивают всех клиентов, а получают как уборщики. Совет всем кто идет на работу в этот банк: кассиром не идите,их сокращают; не идите работать в отделения старого формата - они будут закрываться. А если устроились то знайте Вы продвинутый продавец - страховок, всех кредитов и депозитов не зависимо от должности со ставкой уборщицы. Эта работа = это мясорубка. Да больничные оплачиваются, но на них ходить ни ни. С нашего отделения коллегу забрала скорая, и на работу она уже не устроится (инсульт - теперь лежачая 50 лет до пенсии далеко). По - этому еще один совет для тех кто работает: плохо - бери больничный тебе еще жить и не слушайте своих руководителей. Принимайте решение сами. Для того чтобы перекантоваться до декрета и тп и тд да сгодится, но работать до пенсии - вряд ли доработаете.

Отзыв полезен?80
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

принеси подай пішов не мішай

Плюсы: згода з.п. вчасно єдиний плюс

Что можно улучшить: нове керівництво банку будує магазин еву, а не банк. все почалося з приходом "вбивці Ощадбанку" п. Пишного політика, а не банкіра який язиком побудував банк №1. Єдине, що затримує колектив який останнім часом рідішає, тому скоро свалюю і я. Чи раджу сюди йти так якщо ти мазохіст рідкісний коли любиш коли мозги., я висловлюсься точно як еліта на селекторах де не чутно ні української мови - тупо суржик з матом. Майбутнє банку як банк Ощадбанк Молдови кому цікаво поінтересуйтеся :) Терпіння вам бджілки які кожен день терпляь ту всю сволоту, але памятайте життя є і за межами цього пекла і воно реально прекрасне )))

Отзыв полезен?120
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
НиколаевРаботал в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Заведующая ТВБВ

Плюсы: На данный момент в Ощаде плюсы-это то,что люди еще верят в ТОТ,государственный банк и наработать базу реально.

Что можно улучшить: Абсолютно согласна со всеми предыдущими отзывами коллег.Разные города,а проблемы такие до боли знакомые и такие одинаковые.Перефразирую всем известное изречение -кто в Ощадбанке работал,тот в цирке не смеется...А цирк тут каждый день,каждую секунду,начиная от клиентов и заканчивая руководством.Да, зп смешная от 2900- до 3092 грн. Это с выполнением планов. Если грамотно продавать продукты банка и индивидуально находить подход к каждому клиенту,то планы выполнимы,но,к сожалению,ни мотиваций ни премий обещанных не выплачивают. За прохождение тайника в 2017 году в сто баллов также ничего не выплатили. Выходит то,что добросовестный труд не платежом красен,а обманом. В Ощаде надо включить такую функцию как пофигизм-фишка руководителей. Но очень не приветствуют когда такой звездной болезнью заражаются ниже рангом. Добиваться улучшений условия труда и организации рабочего места,что разговаривать с глухими и слепыми - не будешь услышанной и увиденной. Техника давно списана, работаем по принципу- у вас лучше,чем вот там-то и там-то,так что радуйтесь и этому. Когда заходишь в помещение Ощада(зал),не покидает ощущение,что попал в тир-стены изрешечены трещинами и выбоинами - на ремонт нет денег десятки лет...Но всё ж люди идут и идут. Им нравится то тепло,внимание,которым и в таких условиях им уделяют. Сейчас уже две недели банк закрыт.Работать некому. Клиенты в ожидании чуда. Пока массово не жалуются,но терпение не может длиться вечно. Филии - Николаевского областного Управления АТ "Ощадбанк" живется спокойно с этим. Им и раньше неплохо жилось. Массовое увольнение сотрудников по филиалам их,кажется,никаким образом не огорчает. Но в природе есть закон бумеранга. Нет,зп не поменяются так,чтоб руководителям три тысячи в месяц,а работникам тридцать, но благодаря кому руководящие персонажи получают зп и премии? Если бы осознавали они,то ценили кадры. Очень грустно смотреть на развал Ощада. Сама работа приносит удовольствие и гордость за реальные достижения,что нельзя сказать о руководстве. Скажите пожалуйста,если снять короны,то кем вы будете за пределами Ощада ? Вот именно-никем и вас забудут как вчерашний снег...Есть шанс реабилитироваться. Используйте его.

Отзыв полезен?120
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МариупольРаботает в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Ст контролер

Плюсы: Зарплата вовремя.больше нет.больничные можно ждать по пол года

Что можно улучшить: Работа кромешный АД. Все 9 кругов ада обеспечены.планы не реальные. После зарплаты лучше сразу отложить денюшку на выполнение планов,а потом ты ОПАЧКИ и не прошел тайника и в конце начальник донецкого облуправления возомнила себя богом,издает непонятные приказы о лишении премий всей области на квартал и т т д. Хотите жить без дергающихся глаз и рук ( а возможно не стать алкоголиком,) НИКОГДА не идите в Ощад.

Отзыв полезен?141
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

экономист

Плюсы: Своевременная оплата труда, официальное трудоустройство, соцпакет

Что можно улучшить: Катастрофически низкий уровень оплаты труда на фоне запредельных требований к сотрудникам. Только для того, чтоб перечитать свои функциональные обязанности надо потратить 10-15 минут. Что говорить о том, сколько времени потребуется для того, чтоб всё это выполнять в соответствии с теми стандартами, которые нафантазировало себе высшее руководство. Создаётся впечатление, что мы работаем в разных компаниях либо кто-то болен шизофренией... С одной стороны проверки тайного покупателя, дресс-код, планы, корпоративные стандарты, а с другой - убогие отделения, ветхая мебель, устаревшая техника и неработающее программное обеспечение. Кто-то скажет, что внешний вид отделений уже привели в порядок. Но это преимущественно в областных центрах и крупных городах. Мне довелось увидеть отделение VI типа в одном из сёл. Кассир работает в помещении, где температура воздуха зимой не выше, чем +7, сидит в фуфайке и в валенках на руинах какого-то амбара (который арендует "Ощад") и сама же топит печку дровами в промежутках между оформлением платежей. Зато с корпоративной шалью на шее! Как это гордо! Такие условия труда ужасают. Это ГЕТТО для трудящихся. Ни один рабочий день не заканчивается вовремя. Постоянно приходится перерабатывать, чтоб выполнить свою работу. Кроме того, заставляют работать по субботам (и это при обещанной 5-дневной рабочей неделе). Сверхурочная работа не оплачивается. Чтоб получить за эти дни отгул, надо сильно попотеть перед начальством, объясняя, зачем тебе нужен выходной. Если его и дают, то в день, который будет угоден руководству, а не в день, который нужен работнику. Документально, естественно, это никак не оформляется... Руководители на местах являются заложниками системы и вынуждены подчиняться распоряжениям свыше. Однако некоторые из них тоже хотят подчеркнуть свою значимость и делают это путём высокомерного или деспотичного обращения с подчинёнными. Удивил также уровень профессиональной подготовки руководства. Он в некоторых случаях близок к нулю! Как человек после окончания ВУЗа может сразу идти работать в областное управление, не имея понятия об элементарных вещах в работе банка?!? Зато тот, кто свою работу знает, занимает более низкую позицию в иерархии. Остаётся только задуматься, за какие заслуги люди получают должности. На работу в "Ощадбанк" людей приводят разные причины. Но всех действующих работников я призываю задуматься, действительно ли это именно ТО, чего вы заслуживаете? "Ощад" - это яма, находиться в которой я бы не рекомендовала никому

Отзыв полезен?220
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботал в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Економист

Плюсы: Официальное трудоустройство, звоевременная зп, новое комфортное отделение

Что можно улучшить: По поводу прошлого отзыва. Безспорно, страховки есть везде. НО, оформить их это лотерея "может оформиш, а может и нет" так как программы работають крайне плохо. Они старые, часто виснут, или работают некоректно, а планы то космические. Далее, сотрудники фронт офиса крайне перегружены. К примеру, економист фронта занимается всем што касаетса депозита, плат. карты, страховок, кредитов (ипотека, кеш, овердрафт, авто кредит, кредит под залог и т.д.). Все управление состоит из родственников и знакомих, так што повышения рядовому сотруднику ждать не стоит. Економист-высшая мера достижений. В структуре управления анархия. Бек офис не знает или не хочет делать то что ему положено, в связи с чем фронт выполняет ище и их функции. Рабочий график не нормирован, чамто приходиться работать "за бесплатно? И ответ начальства прост- не нравится, не работай. Планы ростут день ото дня и при етом зп не превышает 1,5-2 мин зарплаты. В исключительных случаях может и получиш 3. При таком уровне стресса, загруженности и крайне плохой зп многие сотрудники фронта сидят на успокоительных. Так что судите сами. Побивайте в этой чудной финансовой структуре и ощутите всю мощь совдепа, бюрократии, и необразованных специалистов бека.

Отзыв полезен?160
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
Попытка трудоустройства

Не попытка трудоустройства, поэтому и должности нет

Плюсы: Люди, Вы о чем? Что значит впаривать страховки, билеты, кредиты и т.д. Вы в банке работаете??? Это называется продавать услуги, которые реально нужны населению и помогают в жизни. И это нужно уметь!!! От этого зависят Ваши доходы! Это в любом банке так! Только в АТБ можно предложить просто пакетик! И все... Ну и гоу работать в сб, в вс, и еще по ночам! Вперед в АТБ.. И к слову я не сотрудник Ощадбанка, а сотрудник другого банка, но читая подобное ужасаюсь...

Что можно улучшить: Я не сотрудник банка Ощад, я призываю потенциальных коллег всех банков понимать, что они не идут работать просто продавцом-консультантом или кассиром в супермаркет

Отзыв полезен?535
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ЗапорожьеРаботает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Кассир-контролер

Плюсы: С первого дня официально трудоустройство, своевременная зп, больше+ отсутствуют

Что можно улучшить: С первой недели столкнулась с безразличием и должным обучением новых сотрудников. Бросают на выживание. Сначала ты сидишь в коморке изучаешь литературу (которая по сроку годности уже истекла), потом тебе дают тесты на последних днях их закрытия (вспоминают ненароком, что у них в коморке есть стажёр)), а потом посылают на устный экзамен))), там если ты попал под настроение - сдал, а если не повезло - катаешься ещё раза три))). Требования с зп не совместимы. С контингентом стариков и льготников ты должен делать планы... Продавать страховки, билетики и т. Д. (спасибо что хоть лотерейки отменили навязывать), а они этому контингенту не нужны и ты ради плана покупаешь это все сам, со своей минимальной зп))), ещё сидишь тресешься, ждёшь тайника, чтоб пройти его и не завалить, а то премии все отделение лишат((. У нас в городе закрываются отделения с нехваткой сотрудников, терпения у большинства хватает на 2 месяца)). Отношение работодателя не из лучших, условия труда отвратительные, техника и программа старые, требования завышенные! С такими условиями скоро не кому будет работать в Ощадбанк! P. S. : для лучшей работы предприятия надо убрать обязательные планы, повысить зп и улучшить работу труда, пора уже покинуть савдепию и усовершенствоваться!

Отзыв полезен?281
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Хол-менеджер

Плюсы: Официальное трудоустройство с первого дня, своевременная оплата труда.

Что можно улучшить: Абсолютно всё! Работаю пару месяцев, но чувствую совсем скоро уволюсь ! Зарплаты просто смешные, так ещё и треть уходит на эти АБСОЛЮТНО БЕСПОЛЕЗНЫЕ СТРАХОВКИ!! Ни один нормальный человек не купит страховку которую приходится впаривать всем в ощадбанке. Помимо того, что ежедневно получаешь кучу хамства от клиентов, так руководство и всё, кто выше в отделении тебе ещё и добавят. Касса скидывает всю оплату на холов, потом ещё и выгребать будешь, что страховки не продаешь. А когда? Если по 8 часов строишь возле терминала!! Некогда у клиента даже заяву принять! Ощадбанк это такая ..!!! Ни при каких обстоятельствах не идите туда работать!!! Каждое утро нужно всем приходить на работу за полчаса и на камеры отрабатывать анкету тайника! Каждый день!!! Если на камерах увидят, что ты не отрабатывал - срезают премию... Работа по "великим стандартам Ощадбанка" на одного клиента займет столько времени, что обслужить удастся 4 или 5 часть клиентов, а остальные разорвут жалобами горячую линию!! Руководство дичайше некомпетентное!!! Они пытаются создать красивую картинку вместо функционального механизма. Пусть ощад бы выглядел убого, но работал быстро и просто, в него бы шли люди...

Отзыв полезен?290
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботает в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Контроллер кассир

Плюсы: Своевременно приходит з/п. Это единственный плюс.

Что можно улучшить: Все надо улучшать. В первую очередь вообще убрать эти дибильные планы которые выполняет за свои деньги. Условия работы. РУ сядьте вместо кассиров и попробуйте обслужить бабушку которой 70 лет, ни чего не слышит, и не видит. Оплати ему комунал и продай или апартаменты ей страховку. Хотелось бы понаблюдать за Вами, как Вы это будете делать. Улучшайте обстановку в работе. А не как впаривать ваши продукты людям, которые ни кому не надо. Ощадбанк был всегда для людей как оплатить комунал а не купить страховку или взять кредит который дается не всем.

Отзыв полезен?290
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ЛьвівРаботает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Завідуючий відділенням

Плюсы: Не має плюсів- яка держава такий і банк- жах!!!

Что можно улучшить: Умов парці не має, зарплата ніяка, як може дежаний банк продавати страхівки. я можу багато писати, одним словом робота в ощаді- жах!!

Отзыв полезен?191
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КировоградРаботал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

менеджер

Плюсы: Не смешите!

Что можно улучшить: Кировоградское ОУ, поехали! Если ты новенький, то тебе будет сложно по началу. Будь готов к тому, что в первый день от тебя будут требовать результат при том, что помощи по сути ноль. Это из-за того, что в Ощадбанке огромная текучка кадров, старожилы объяснять устали, а молодые сами половины не знают. Ответ у всех один - читай инструкцию! Работников отделений нового типа начальство вечно клюёт за новый, КРАСИВЫЙ ремонт! Мол вам такие шикарные условия создали, а то что он через заднее место сделан никого не волнует! К примеру вырезанные батареи и кондиционер над головой! Целый год ты больной ходишь, то зимой сопли на кулак мотаешь и клацаешь зубами, то летом люди орут: -Включите кондиционер, душно! На тебя дует 16 градусов и ты опять умудряешься среди лета сидеть опять же с соплями, воспалённым ухом! Зато красивое отделение! Что касается самой работы... сущий ад! Из-за горы бумаг и потока людей ты ничего не успеваешь, налаженной системы нет...сотрудник отвечает практически за всё! Вечно орущие люди, почему так долго... а у нас то связь пропадает, то программы виснут! Постоянное требование выполнения плана! Не выполнил, покупай сам! Выполнил на следующий месяц ещё больше план, при том всём, что как правило отделение посещает одно и то же количество людей, особенно в спальных районах! Дай Бог, чтоб тебе попался более- менее адекватный руководитель на отделении, а не ворующая пачками бумагу , которая не может проконсультировать клиента правильно выдумывая всякую чушь! Которая ворует мотивации за проданные страховки себе в карман не подозревая что уведомления по корпоративной почте приходят и менеджерам! Что касается руководителя самого Кировоградского управления, то там полный неадекват! С сотрудниками общаться не умеет, маты прёт на селекторах, орёт как потерпевшая, противно слушать! Ощущение будто в ощад она пришла с базара! За год работы так никаких результатов и не добилась, сотрудники массово стали увольняться! Никакого позитива в работе, каждое утро идёшь как на каторгу! Ещё работаешь в НЕОПЛАЧИВАЕМУЮ субботу ! То есть будь то 31 декабря, 7 января или ещё какой-то праздник, который припадает на субботу ты выходишь на работу и сидишь до 3х, когда все нормальные люди накрывают праздничные столы! Вопрос, ЗАЧЕМ? А то хуже ещё отработка в субботу за прошлую субботу? Вопрос, ЗАЧЕМ? Значит какая-то д*ра из управления придумала эту фигну, заработала себе плюсик, а ты чеши на работу в субботу сиди до 3х делай планы! У тебя же нет семьи, личных планов, дел! Вот так поработаешь полгода и нервный срыв обеспечен, седых волос прибавится! Нет седых волос? Появятся! Особенно, когда начнёшь выдавать тёплые кредиты! Посадить бы красивых руководителя оу и её заместителя, на место менеджера и пусть одновременно готовят документы на тёплый кредит, обслуживают тайного покупателя и улыбаются не пойми кому! Я не помню ни одного дня, который бы прошёл в нормальной рабочей обстановке! И может ,наконец-то, господин включит свой аппарат и прислушается к сотрудникам и примет меры! Так что прежде чем устроиться на работу в Ощадбанк, подумай дважды хочешь ли ты тратить заработанные деньги в ощаде на ощад!

Отзыв полезен?501
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ОдессаРаботает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Хол-Менеджер (Раб)

Плюсы: Официальное оформление, зп всегда вовремя приходит, все!!

Что можно улучшить: Да все там можно улучшить,эти планы тупые,из менеджеров сделали каких то торгашей,которые должны впаривать эти никому не нужные страховки, клиенты,которые вечно орут и проклинают тебя, касса которая сама по себе решает сегодня все могут комуну платить,завтра только клиенты банка,послезавтра пусть все платят на терминале. Короче не советую идти работать в Ощад, даже если ты студент и нет опыта,поверь лучше продавцом консультантом куда то пойти так там хоть зп норм,а не эти гроши за которые тебя иметь будут.

Отзыв полезен?130
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
АлександрияРаботал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист по обслуживанию клиентов

Плюсы: Своевременная з/п. Все! Плюсов больше нет! Если коллектив хороший попадётся, то ещё один .

Что можно улучшить: До улучшения ещё «как до Киева рачки» как говорится. Для первого опыта пойдёт, но после этой работы, можно попасть сразу в дурку. И это не шутка! По отзывам работников Кировоградское РУ замое зажравшееся, а точнее его верхушка. На селекторах вас будут материть, хамить и говорить что вы ничего не делаете и для чего сидите непонятно. КЗОТ в государственном банке обходят 10 дорогой. Обучать и помогать никто не хочет, если есть опыт - это ваш плюс, в то же время и минус, работники увидев что происходит здесь бегут с выпученными глазами. Переработки ужасные, субботы не оплачиваемые, хотя в труд договоре у вас 5ти дневный рабочий график. Бумажной работы здесь просто горы. Открыть карту клиенту - уйдёт почти пачка бумаги. Савдеп ещё тот. Текучка бешеная. Не рекомендую устраиваться, поберегите нервы.

Отзыв полезен?160

«Ощадбанк»: уверенность в завтрашнем дне сотрудников и клиентов

Крупнейший финансовый институт продолжает укреплять свои позиции и расширять спектр предоставляемых услуг. За годы деятельности структура завоевала доверие миллионов сограждан, отличные отзывы о работе и репутацию надежного делового партнера.

Корпоративные принципы работы

Чтобы двигаться вверх, банк всегда открыт новым, перспективным людям, которые умеют квалифицированно и ответственно подходить к делу. Чтобы получать о себе исключительно правдивые и положительные отзывы, как о работодателе, банк всегда обеспечивает оптимальные условия труда, достойную заработную плату и гарантирует конфиденциальность любой информации. Преданные делу и профессионально подготовленные кадры – это залог качественной работы «Ощадбанка».

Большой штат сотрудников постоянно требует пополнения, так как банк активно развивается, принимает участие в международных проектах. Также актуальным для банка является большой приток клиентов в последнее время. Чтобы обслуживать их на должном уровне с минимальными временными затратами, внедряются новые кадры в работу. Отзывы сотрудников про «Ощадбанк» могут непредвзято рассказать о специфике работы в структуре.

Похожие компании

Platinum Bank (Платинум Банк)
28 отзывов
ВТБ Банк Украина (VTB BANK)
13 отзывов
Альфа-Банк Украина (Alfa-Bank)
28 отзывов
Райффайзен Банк Аваль (Raiffeisen Bank)
71 отзыв