Оставить отзыв
Ощадбанк
2,0
2,0
Оценка работы Ощадбанк
Оплата труда
2,0
Плохо
Начальство
1,9
Ужасно
Рабочее место
1,9
Ужасно
Коллектив
2,4
Плохо
Карьерный рост
1,9
Ужасно
Рекомендуют для трудоустройства
9

9 рекомендуют работу в компании.

107 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

257 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Ощадбанк

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Фахівець

Плюсы: 

ТВБВ 093 в. о. керуюча. звільнити якомого бистріше поки не стало ще хуже.

Что можно улучшить: 

Доброго дня, хочу звернути вашу увагу на роботу виконуючого обов’язки ТВБВ 093, чому така людина на такій посаді? На цій посаді повинна бути людина яка знає свою справу і хоча б трохи компетентна в питаннях які їй запитують, до приходу чієї людини відділення було позитивне, а на даний час зовсім не має бажання сюди ходити, ця людина сварлива, і зовсім не має поваги шодо робітників і клієнтів, як можна щоб «таке» працювало. Проханя: прийміть якісь міри, неможливо працювати і зверніть увагу що все це покриває обласне управління

Отзыв полезен?103
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Запорожье
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по финансовым услугам

Плюсы: 

Очень слабое программное обеспечение, старая глюканутая техника, ничего интересного для современного клиента среди продуктов банка нет, не о чем, вечные переработки, снятие премий, обычный менеджер — это пахарь или лох без бонусов, исполняющий прихоти вышестоящих лиц, а так же каждое «доброе утро» Вас у банка будут встречать тысячная очередь бабушек и дедушек, ощадбанк обслуживает контингент «работяг» и пенсионеров, переселенцев и матерей одиночек, есть и богатые клиенты которые внося депозит ссылаются на то, что это гос. банк, но Вы будете краснеть перед ними когда очередной раз будет висеть система, куча отчетов, и ненужной бумаги, кредиты заводите ручками с горой бумажек, а не автоматически) любят снимать копейки, заработанные кровью, большой план, который невозможно выполнить физически по тому что технически не автоматизированны функции, а не потому что ты «продажник» плохой, либо еще потому что в отделениях банка должны обслуживать и работать все, но как показывает практика зав, и зам, не хотят заниматься обслуживанием надели себе корону и сидят консультируют хотя на это есть холл менеджеры) так же Региональное управление будет морально поджимать Вас за невыполнения плана

Что можно улучшить: 

Это не плюс, это сплошное днище.

Отзыв полезен?230
Новая Каховка
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

Хочу написать об одной сотруднице. Её зовут Диана Шепа. Работает кассиршей в Ощадбанке города Новая Каховка, ул. Первомайская 33. «Милая девушка», строит всем глазки, улыбается, смеётся… В общем, дарил ей деньги, дорогие подарки… И вдруг, случайно узнаю, что у неё есть молодой человек, вместе уже 5 лет… Но сама она мне ничего об этом не сказала ! А у меня были серьёзные намерения, хотел делать ей предложение. Я человек не бедный: собирался уже покупать ей кольцо с приличным брюликом, поехать с ней на Мальдивы. Даже купил бы ей соболиную шубу, о которой она так просила. Ничего бы для неё не пожалел ! А тут узнаю о ней такое… Подло так поступать ! Хорошо, что узнал о ней правду до… Эта тупая овца меня бы просто разорила, а потом бросила ! Блин, казалась такой приличной девушкой. А оказалась меркантильной * ! Внешность очень обманчива. Сам думал о ней только хорошее, до определённого времени… Вот её фото: https://ibb.co/8dswHqn; https://ibb.co/j8h4xRM. Очень меркантильная и лживая ! Остерегайтесь !

Отзыв полезен?2214
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Вчасна зарплата. Класний колектив, але — це не точно.

Что можно улучшить: 

Піар-менеджери АТ «Ощадбанк» на кожному кроці розриваються про те, що — «Ми не ощадна каса, ми — ЄВРОПЕЙСЬКИЙ банк», «БАНК № 1 В КРАЇНІ». Проте, це не так. При влаштуванні на роботу вам обіцяють «золоті гори»:просування по кар'єрним сходам, повний соц. пакет, висока заробітна плата, премії, навчання, усебічна підтримка… Лайно соб*че! Навіть якщо ви виконаєте план, то не факт що отримаєте премію. Оскільки преміальний фонд має обмеження. Та й обласне керівництво помахом руки може просто не виплатити її відділенню. Ви будете мати план на відділення плюс особистий план. У разі якщо ви виконаєте свій план, а відділення ні, то премії не буде. Маразм, чи не так? Навіщо ж мати особистий план, якщо його виконання не передбачує матеріального заохочення працівника? Тут інша математика. Чим більше ви виконуватимете, тим більшим буде ваш план. В Ощаді вас підтримає хіба що ваш хребет. Що стосується навчання, то будьте готові зустріти «суперекономіста», який вже років 10 не веде справ з клієнтами (у кращому випадку), поверхово знає продукт, абсолютно далекий від можливостей програмного забезпечення, натомість багато читає. Улюблені книги наших менеджерів з навчання #звісномотивація типу «Як впарити страховку пенсіонеру з пенсією в 1500 грн?» чи «Як впарити міліонеру кредитку?». Звісно, повний соціальний пакет, то окрема тема. Якщо ви візуально не сподобались, скажімо, керівнику одного з відділів, будьте готові до повторної атестації. Вам не дадуть її пройти. Відведуть до кабінету тієї, чиє ім`я не можна називати, дадуть аркуш паперу, ручку і змусять написати заяву. 30 хв і Добі вільний. Жарти, жартами, але такі вони, ці Ощад реалії. Грамотні спеціалісти Ощадбанку не потрібні. Тут виживають кілька типів співробітників. Перший з них — «слимак». Така людина нічого не вміє в професійному плані. В прямому сенсі цих слів. Натомість уміло перекладає свої обов’язки та відповідальність за свої дії на інших. Обласне управління усе знає, але нічого не робить. Складається враження, що їм подобається принижувати таких співробітників, а ті, у свою чергу, продовжують прогинатися все нижче і нижче. Другий тип поділяється на «асоціальних» та «тотальну безвихідь» (ТБ — стосується супер глухих сіл, де стоять три хати, клуб і «Ощад-сарай»). Такі співробітники безумовно виконують усі накази керівництва. Сидять на роботі зранку до ночі. Виходять по суботах безкоштовно. Не задають зайвих питань. Встановлюють кредитки без згоди клієнтів, впарюють страховки і т.п. Як наслідок, скарги клієнтів — догани — скасування премій. До речі, здивування обласного керівництва та Києва на подібні звернення обурених клієнтів заслуговує окремого відгуку та Оскара. Так дивуватися виконанню власних наказів — це мистецтво. І останній тип — «фанатики». Вони працюють, як і попередній тип. Проте, свято вірять в АТ «Ощадбанк». Впарюючи будь-який продукт мають вираження обличчя ніби придумали ліки проти раку. З радістю з`їдять будь-яке лай*о, яке їм згодує «Банк № 1».

Програмне забезпечення Ощадбанку, як українські дороги. Не працює, зламалося, висить, глюче… О, запрацювало!

Що ж дякую за безцінний досвід та базу клієнтів.

І ще, в мене немає ціни, я — безцінна. Якщо, ви поважаєте себе, маєте власну думку та мізки — це місце не для вас. У разі якщо вас як і мене занесло сюди, скажіть Ощаду: «to Meghan Markle» та забудьте усе, як невдалий сон. До зустрічі, не доведи Бог, в ОщадБанку!

Отзыв полезен?370
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Фахівець

Плюсы: 

Добрий день, працюючи в «Ощадбанку» немає впевненості в завтрашньому дні, так як керівництво що обласне що районе немає поваги до працівників які працюють. кожне із керівництва забули що таке етика, повага да і багато іншого що має бути як для керівника так і для простого працівника да просто людини. Накипіло. Ці люди забули що таке людяність. Скажіть яке вони мають право погрожувати про звільнення або ставити перед вибором догана або звільнення, якщо працівники працюють і при цьому гарно стараються і виконують свої обов’язки, якщо сама в.о. керуюча нічого не знає(зовсім нічого)?

Что можно улучшить: 

Для того щоб покращити працездатність потрібно змінити спочатку ставлення керівництва до підлеглих, а саме краще їх звільнити за доганою так як це вони не підходять до цієї роботи. Дякую.

Отзыв полезен?371
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Коллектив.

Что можно улучшить: 

Все кто пытается устроится. Бегите! Мало того что будете каждый день выслушивать претензии и крики клиентов, надо будет впаривать страховки которые никому и даром не нужны, не втюхал покупай за свои деньги. Каждый день вас будут прессовать по любым поводам, то тайник, то проверки конченные, и попробуй одно из двух, сразу сделают так что ты сам уволился. Модули эти и даром никому не нужны, какой клиент пол часа будет выслушивать бред сивой кобыли в виде модуля. Пишут их явно .... Ни в одном банке такого нету, как в Ощаде, тут не считают простых кассиров и менеджеров за людей. Мы для них. За такую зарплату как нам платят пускай спасибо говорят что мы вообще что-то выполняем. У меня всё.

Отзыв полезен?490
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании 5–10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Старший специалист

Плюсы: 

Коллектив.

Что можно улучшить: 

Планы, не реальные планы по приказу  реквизиты, переводы должны делать только после того как клиент заплатит 30 грн. если планы не выполняются обещает уволить по статье.

Отзыв полезен?150
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Економіст

Плюсы: 

Які плюси, хіба як в анікдоті мінус на мінус.

Что можно улучшить: 

З приходом банк перетворився на піарний пунк вищестоячого, а насправді мильна бульбашка. Якось писав що все має працювати як годинник воно і працює…старий китайський і вічно відстаючий. Такими темпами до банку n1 не доповзете. Вивіски міняти то не реформи то окозамилювання.

Отзыв полезен?170
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
Работает в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Школа жизни.

Что можно улучшить: 

Приурочить всех сотрудников фронта к работе А не к сбрасыванию работы на других если по ирарх. выше то это не значит что можно в носу ковыряться и чай пить круглосуточно Ощадбанк Вы платите халтурщикам больше, чем рабочим.

Отзыв полезен?310
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Харьков
Работал в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Плюсы? Своевременная з/п, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить: 

Начну с клиентов. Те, кто работали в коммерческом банке, меня поймут. Тебя не просто не уважают, тебя за человека не считают. Вершиной всего стал плевок в спину, когда пыталась передать документы в кассу без очереди. Программы виснут и не работают, в киоск вечная очередь. Коллектив -отдельная история. Те, кто умеют подлизываться будут на вершине. Начальство — … Готовьтесь к тому, что вас будут унижать. Вы будете за свои деньги покупать страховки и прочую, если вы не сможете выпарить их какому-то клиенту, который пришел получить карту.

Отзыв полезен?300
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Администратор

Плюсы: 

Плюсов нет — это трэш!

Что можно улучшить: 

Просто каждый день выливают на тебя кучу га*на. Стрессы, скандалы, крики, очереди, ужасное руководство — это все модернизированый Ощад! Работала в отделении которое находиться в центре (тц Гуливер) рабочий день по 13 часов (с 9 до 22:00), людей приходит очень много, и на смене всего 3 менеджера и 7 (из которых 5 вечно закрытых) касс. Люди ожидают в очередях по 2+ часа, и все бегут жаловаться к администратору (хол менеджеру) а ты стоишь и молча слушаешь ибо ничего не можешь сделать. ЗП обещают одну, на деле меньше на 2к точно. Начальству на все на*рать просто. Обучение полностью бестолковое (2 недели в обуч. центре) тупые тесты. просто инфа которая не нужна вообще. А то что действительно нужно некто не поможет и не обучит пока сам не выпросишь кого-то что бы показали. Вечно все ломается, ноуты просто выключаться, банкоматы «съедают» по 10 карточек в день и все бегут конечно же к админу, ибо он во все получается виноват! Уважаемое* руководство ощадбанку ЕСЛЫ ВЫ В 2014 ГОДУ СДЕЛАЛИ РЕМОНТ, ЭТО НЕЛЬЗЯ НАЗЫВАТЬ «НОВЫЙ ФОРМАТ» В коллективе были действительно веселые и хорошие люди. почему они не найдут нормальную работа. Карьерный рост (которые они обещают через пол года) будет только если ты приглянулся начальству. АД ЭТО ОЩАД!

Отзыв полезен?412
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Херсон
Работает в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Администратор

Плюсы: 

Ніяких, по перше плани які неможливо виконати, серед них це страховки різні, якщо їх не зміг продати людям купуеш сам, за місяць це 12шт за 30гр і 3шт за 150 гр, загалом з заробітної плати, до речі вона не велика, а 6000тис.гр. 1000гр йде на плани, і після цього колектив все одно повне гімно, і це не в одному відділенні, таке відношення до людей по всіх відділеннях банку Херсону та херсонської області, можна ще багато писати на цю тему, але вже сил немає. Я і ворогові не пораджу піти туди працювати, краще пошукати щось інше. Не дивно тепер чому там така тикучість кадрів.

Что можно улучшить: 

Неможливо виконати плани, на відділеннях вони завеликі,

Отзыв полезен?281
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Економіст

Плюсы: 

Єдиний плюс це вчасно копійчана зарплата і більше нічого.

Что можно улучшить: 

Віддала банку 30 років свого життя. Прийшло в керівники і почало всіх хто йому не подобається витравлювати. Мало того що мала зарплата, постійно таємні покупці, нереальні плани, то ще й це... яке розвалило таке сильне відділення. І куди вище начальство дивилося яких набирає менеджерів? Складається враження що пан це робить спеціально. Розвалює банк. Як можуть працювати молоді, коли їх немає кому навчити? Кожен хто отримав маленький портфель із себе починає корчити Бога і вершити долі працівників. Я звільнилася і тепер почуваю себе набагато краще. Любі друзі, хто ще не може вирішити залишитись чи піти з банку, скажу одне-є життя і без ощадбанку. І повірте що воно сонячне і прекрасне. І ще ніхто не залишився без роботи. Було б тільки бажання. Любіть себе і своїх рідних, а не ощадбанк.

Отзыв полезен?1171
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Новая Каховка
Работал в компании больше 10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Контролер-кассир

Плюсы: 

Всю свою жизнь посвятила Ощадбанку, начала работать в те времена когда он назывался ГТСК (гострудсберкасса), осталась без работы благодаря «молодому поколению», которое думает, что им всегда будет 30лет. «Ваше лицо для филиала нового формата не подходит», услышала я, надеюсь, что их рожи будут вечно молодыми!

Что можно улучшить: 

Не ценят опытных сотрудников!

Отзыв полезен?1391
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Житомир
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Головний економіст

Плюсы: 

Никогда и никому не посоветую работу в Ощадбанке, ужас, боль, слезы, безденежья,.и т.д.

Что можно улучшить: 

График ненормированный, з.п.чуть больше минималки, плюс бонусы, жуть.5000грн, заработать нереально.

Отзыв полезен?515
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист по работе с клиентами

Плюсы: 

Спасибо Вам за разводку на лоха в Вашем ощадбанке! Хотел пополнить на карту счет для оплаты коммунальных. услуг, вставил сначала карту, терминал принял 200 гривен и завис, потом карту я вынял и 200 гривен в терминале осталось. Сразу же в эту минуту зафиксировал у менеджера и написал заявление, при этом менеджер сказала не волнуйтесь, деньги вернут. Это было 23 июля 2019 года в г. Киеве по ул. архитектора Николаева 7 и до сих пор не отдали. Был у заведующей этого ощадбанка неоднократно, она сказала что была проверка — расследование и там 200 гривен не обнаружили, с её слов на лоха для отвода глаз, в остатке за тот день было 50 гривен и она сказала — что я могу сделать, и кто делал эту проверку, наверно думают, что я это всё придумал! И при этом сказала она мне лично — что похоже на разводку! Но я ничего сделать не могу, сказала она мне. Я думаю не честные люди в этом оделении работают! Я полагаю, кто имел доступ к терминалу ощадбанка те и замутили это. Кидалово на лоха! Главное, что заведующая естественно покрывает свой персонал и несет мне чушь с лапшой на уши. Я недавно общался с бывшим сотрудником ощадбанка и он мне сказал, что деньги должны были вернуть терминала в течении десяти часов! А не через 2–3 недели или 45 дней! Здесь дело уже не этой вонючей купюре 200 гривен, а дело принципа, и сам дешовый механизм лохотрона! Я не думал, что будет обман и в дальнейшем спустят всё на тормозах. Жалею, что в тот день не вызвал полицию по 102 и не написал заявление! Тогда бы эти сволочи в банке зашевелились бы! Сейчас они мне (эта заведующая и сотрудник с главного офиса ощадбанка) предлагают на лоха для отвода глаз опять написать заявление на проверку-расследования этой ерунды, ждать полгода, что бы опять потом твердить мне неоднократно, что таки в остатке за тот день было 50 гривен! Но я ничего уже писать не буду, пусть подавятся * ! Рекомендую всем кто попадет когда-нибудь в такую лоховскую ситуацию, то сразу вызывайте полицию и пишите заявление! А то может Вы будете расплачиваться купюрой не 200 гривен по терминалу, а купюрой 500, там останутся в зависании! А это сумма особенно для пенсионеров сейчас деньги.

Что можно улучшить: 

Уволить всех на! с отделения ощадбанка в г. Киеве по ул. архитекотра Николаева 7.

Отзыв полезен?319
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Львов
Работает в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Рекрутер

Плюсы: 

Можливість самостійно організовувати робочий процес Залучення та включеність персоналу в життя компанії Наявність різноманітних внутрішніх начальних проектів для підвищення кваліфікації та розвитку управлінських навичок персоналу Комфортне місце розташування робочого офісу відносно місця фактичного проживання Велика мережа та масштаби компанії

Что можно улучшить: 

Швидкість та автоматизація внутрішніх процесів Можливість отримувати додаткові бонуси за виконання КПІ та високі результати роботи

Отзыв полезен?676
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Краматорск
Работает в компании 5–10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Контролер-кассир

Плюсы: 

Не вздумайте работать в этом балагане, плюсов просто нет.

Что можно улучшить: 

За работу которую делаешь получает премии начальство, депозит делаешь ты, а забирает управляющий, духота, переселенцы постоянно жалуются на выдачу совок, много народу за это выгоняют, но внимание на селекторе дают новый план по совкам и депозитам, и никого не волнует кто будет соваться. Начальник управления якивчик отдельный вопрос, везде с любовником, чистая сепаратистка, наносит ущерб имиджу банка и экономически. Делают ремонт в отделении (покрасят) и списывают бешенные суммы денег в карман, одни только кондиционеры чего стоили (ставили какие то китайские, которые на следующий месяц не работали). Кадровая политика этой начальницы превосходит все нормы морали (при собеседовании она консультируется со своим ухажером, который от неё ни на шаг не отходит, и твоя судьба независимо от заслуг зависит от его непонятного мнения). В некоторых отделениях из-за этого некомплект и на больничные и отпуска идет замена. Пышного я думаю проблемы банка не интересуют, так как якивчик по разговорам завозит в Киев суммы денег, и её не трогают. Я думаю стоит проверить областное управление и некоторые отделения на финансирование днр.

Отзыв полезен?696
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Полтава
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Ведущий экономист

Плюсы: 

Хороший коллектив, дружелюбные и отзывчивые.

Что можно улучшить: 

Устраивала с на работу с настроем работать, ведь 8 ми часовый рабочий день, официальное трудоустройство. Выдержала, к сожалению 3 месяца, и была очень счастлива когда уволилась. Но все оказалось далеко не так безоблачно, как я думала. Очень большой поток людей, уйма планов которые нужно делать. Иногда не хватает времени, чтобы нормально пообедать. Планы повышают, а зар. плата мизер. Советую устраиваться в это место, если совсем уж нету других предложений.

Отзыв полезен?483
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Харьков
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Администратор

Плюсы: 

Оф. трудоустройство, зп вовремя.

Что можно улучшить: 

Проработала год холл-менеджером. Сначала вроде и не плохо, обучают, тренинги и тд, а вот потом начинается цирк. Ниже читала отзыв, что, выполняешь работу за всех. Это правда. Я ходила и договаривалась за терминалы в различные компании, отчеты, служебки (а это должен делать управляющий отделения), и сидела на месте экономиста. Работаешь за всех, а получаешь мизер. Планы стали просто нереальные, тайники по 2 раза в неделю за которых снимают 20%, ввели демотивацию. Из главного офиса тебя не уважают, орут кричат какие вы бездари если не выполняешь планы. +клиенты которые сожрать готовы за 2 грн комиссии., и рассказывают что всю эту комиссию себе в карман. На ИПТ мы должны обучать, но не вводить за клиента, бабки все орут что мы мрази которые не помогают, а потом от начальства получаем за то что вводим за них платежки. ДУРДОМ, программы вечно не работают. ИПТ АТМ виснут. Из- офиса редко кто когда может помочь, да и сами сидят и ничего не знают. Половина планов за счет сотрудников выполняется страховки, переводы, кредиты. БЕГИТЕ!

Отзыв полезен?781

«Ощадбанк»: уверенность в завтрашнем дне сотрудников и клиентов

Крупнейший финансовый институт продолжает укреплять свои позиции и расширять спектр предоставляемых услуг. За годы деятельности структура завоевала доверие миллионов сограждан, отличные отзывы о работе и репутацию надежного делового партнера.

Корпоративные принципы работы

Чтобы двигаться вверх, банк всегда открыт новым, перспективным людям, которые умеют квалифицированно и ответственно подходить к делу. Чтобы получать о себе исключительно правдивые и положительные отзывы, как о работодателе, банк всегда обеспечивает оптимальные условия труда, достойную заработную плату и гарантирует конфиденциальность любой информации. Преданные делу и профессионально подготовленные кадры – это залог качественной работы «Ощадбанка».

Большой штат сотрудников постоянно требует пополнения, так как банк активно развивается, принимает участие в международных проектах. Также актуальным для банка является большой приток клиентов в последнее время. Чтобы обслуживать их на должном уровне с минимальными временными затратами, внедряются новые кадры в работу. Отзывы сотрудников про «Ощадбанк» могут непредвзято рассказать о специфике работы в структуре.

Фото от сотрудников компании Ощадбанк

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ощадбанк

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Ощадбанк для трудоустройства?

⚡ Из 373 сотрудников компании Ощадбанк 9 рекомендуют работу в компании, 107 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 257 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Ощадбанк

373 сотрудников компании Ощадбанк оценили оплату труда на 2,0 из 5

💼 Как сотрудники Ощадбанк оценивают начальство компании?

373 сотрудников компании Ощадбанк оценили работу начальства на 1,9 из 5

📈 Как сотрудники Ощадбанк оценивают карьерный рост в компании?

373 сотрудников компании Ощадбанк оценили карьерный рост в компании на 1,9 из 5