Soshace

4,4
31 отзыв
О компании
Оплата труда
4,6
Начальство
4,6
Рабочее место
4,6
Коллектив
4,6
Карьерный рост
3,7
Рекомендуют для трудоустройства
24

24 рекомендуют работу в компании.

3 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

4 воздержалось.

Предложить фото

Отзывы о Soshace

Сортировать:
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ЭлектростальРаботает в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Фронтенд

Плюсы: Больше года на удаленке с Soshace, проект нашли через 2-3 недели после после одобрения. Мне нравится как ребята работают, стараются подобрать действительно интересные задачи. Был аналогичный опыт интервьирования с crossover и toptal, soshace на мой взгляд самые демократичные, нет жестких рамок по графику как у crossover и приемлемые условия по договору в отличие от toptal, где штрафы по $50к. Но в целом нельзя сказать, что увидел какие-то значимые плюсы по сравнению, скажем с фриланс-площадками, только, что проекты искать не надо самому. До этого на удаленке практически не работал, брал пару раз небольшие проекты на выходные. Первое время было непривычно, но потом понял, что так даже лучше, если умеешь контролировать себя и свое время. Теперь все общение по скайпу. Рабочее время контролируется, заполняешь отчетность - чем занимался в течение дня. Но меня это не напрягает. Хорошо подтянул английский, хотя и так знал его на уровне, каждый день узнаю для себя что-то новое. К удаленке надо подходить взвешенно, подходит считаю далеко не всем, для себя я еще окончательного вывода не сделал.

Что можно улучшить: не могу выделить серьезных недостатков знаю, пока все устраивает.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ЧебоксарыРаботает в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Порядочная компания, ничего не выдумывают, системы штрафов нет, зарплата платится вовремя и белая! С начальством при своих личных обстоятельствах можно договориться, но лучше не быть навязчивым, иначе так и до увольнения недалеко. Фирма трепетно относится к профессионализму своих сотрудников, поэтому все время нужно соответствовать. Удобный график работы меня порадовал. Мне важно присутствовать дома, с семьей. Могу работать и в офисе, и удаленно, я выбирал чаще всего работу из дома, мне так было проще, потому что живу не в городе. Хотя в офисе тоже неплохо, тепло, просторно, хорошо оборудованные рабочие места, кулеры, всегда есть что пожевать. Из бонусов- бесплатное обучение, иностранный язык, уроки раз в неделю с репетитором. Работаю здесь уже второй год и уходить пока не собираюсь.

Что можно улучшить: Считаю, что отчетности слишком много, можно было подумать над тем, чтобы дать больше времени на саму работу, а не бюрократию. Компания маленькая-плоская, а отчетности как будто над тобой 3-4 ступени руководства.

Отзыв полезен?20
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботает в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: Работаю в компании Soshace более года. Что касается моего графика, то я работаю по удаленке, полный рабочий день. По моему опыту, не самый худший вариант, но иногда было бы здорово иметь возможность посещать офис, личного общения иногда не хватает. Работы много, но она не изматывает. Когда втягиваешься и понимаешь что к чему, то вроде бы ок. Коллектив молодой, современный, периодически устраивают забавные корпоративы: ходили на скалодром, картинг, в тир. Ребята все дружные, всегда придут на помощь, подскажут. Начальство тоже молодое, доброжелательное. Что меня больше всего радует, что все очень увлеченные, нет безраличных, постоянно что-то пробуют новое. Может быть потому что команда пока небольшая, посмотрим)

Что можно улучшить: да все норм

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СамараРаботал в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Рекрутер

Плюсы: Soshace дает отличную школу! Большие объемы работы, высочайшие требования, высокий темп работы. Возможность приобретать новые навыки общения и организации. Английский язык! Я улучшила свой уровень в разы, разговариваю совершенно свободно и бегло перевожу. Теперь читаю литературу только на английском. Перерабатывать не заставляли, все по графику. Работала в штате, зарплата была официальная, белая, платилась всегда вовремя. Опыт работы у меня был, но и научилась я многому, а для меня это очень ценно. Все прозрачно и честно, и к тому же классный коллектив! Я очень быстро влилась, все очень дружелюбные, активные, общительные, я вас всех люблю! Начальство хоть и требовательное, но адекватное, никто никого не подгоняет, не стоит за плечом, работа хоть и контролируется, но оценивается всегда по результату. В общем, отличная компания для личностного и профессионального роста.

Что можно улучшить: Социальный пакет мог бы быть и лучше. ДМС или спорт было бы неплохо добавить.

Отзыв полезен?30
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ОрелРаботает в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Web Developer

Плюсы: Для меня Soshace оказалась находкой. Проекты за меня искала компания, мне оставалось только выполнять заказы! Работали с иностранными заказчиками, проекты были интересными, хоть и непростыми, пришлось основательно погуглить. Заключили контракт, оплата была почасовая, сдельная, но приходилось отчитываться за часы, следили с Hubstaff. За временем тщательно следят, чтобы отработал полностью то, что положено. Но мне кажется, это и правильно, ведь оплата почасова. Сейчас работаю уже на третьем проекте. Полет нормальный!

Что можно улучшить: Хочется, чтобы перерывы между контрактами были меньше и выбор проектов был больше)

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МоскваРаботает в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Разработчик

Плюсы: За пять месяцев работы с компанией хочется высказать свое мнение. 1.Ребята молодые, веселые, активные. Приглашали на корпоративы, когда жил в Питере еще, понравилось - веревочный город, тир, боулинг, картинг, все дела. Попросишь помощи — не откажут, все нацелены на общий результат и это радует. 2.Высокие требования при наборе. Длительная беседа по скайпу, выполнение тестового задания (много пунктов, очень много пунктов), еще одна длительная беседа. День ожидания. И наконец- вуаля! 3.Фирме нужен универсальный и незаменимый кандидат. Приходится решать сразу несколько задач, выполнять разномастные заказы, общаться с заказчиками, причем на английском языке. Некоторые из них могут быть и с капризами, но в общем все адекватные, менеджеры стараются подбирать. Много интересных проектов, но есть и текучка. 4.Фултайм на удаленке радует. Сплошной позитив. Сделал дело - гуляй смело. Не сделал — сам виноват. Система трекинга и дисциплинирует, и создает неудобства. Здесь каждый выбирает то, что ему больше по душе. 5.Карьерный рост как таковой отсутствует, а профессионального предостаточно. Правда, часто приходится гуглить самому, у меня такой характер, что я не хочу отвлекать никого от работы. Это моя зона ответственности, хотя пару раз был головняк, приходилось кричать «хелп». Оплата труда — радует. Достойно вполне, что полностью компенсируется отсутствием карьеры, коллектива. Работаю по контракту. Где ты и что делаешь контролируют тщательно, не пофилонишь.

Что можно улучшить: Общения маловато. Делать все нужно быстро, причем отчитываться за то, что ты сделал письменно и каждый день. Иногда мне кажется, что я писатель, а не айтишник. Зависит от контракта опять же. Выплаты по контракту иногда приходится ждать, пока перечислит заказчик. Это не критично, но не всегда удобно. Нет всяких плюх, как при устройстве в штат - питания, больничных и прочих радостей офисной жизни.

Отзыв полезен?50
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СаратовРаботает в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Фронтенд разработчик

Плюсы: Долго подыскивал себе приемлемый режим работы, работал до этого в основном на фрилансе. Чем мне понравилась компания Soshace, так это тем, что она совмещает преимущества удаленки и обычной работы в офисе. С компанией заключил контракт на сдельную оплату. Зависит от того, сколько часов ты работаешь, все отслеживается через трекер. Работа стабильная, высокооплачиваемая, если есть голова на плечах и отрабатываешь необходимые часы. Есть возможность расти профессионально, есть корпоративная этика. Строгий отбор, высокие требования к кандидатам. Собеседование я прошел по скайпу. Из плюсов еще можно отметить то, что работаешь с иностранными заказчиками, набираешься опыта, общаешься с интересными людьми, прокачиваешь английский. Минусы удаленки отсутствуют. Нет ненадежных заказчиков и пробелов с оплатой, оплата почасовая. Дефицит общения присутствует, но меня это не напрягает, я интроверт. Правда и совета спросить не у кого, и помощи тоже, если сроки горят и не знаешь что делать и за что хвататься. В общем, есть некоторые минусы, но они пока компенсируются плюсами.

Что можно улучшить: Не понравилось то, что тестовое задание довольно большое было неоплачиваемое, когда я устраивался на работу. А потратил я на него около трех дней. Менеджер сказал, что его убрали вообще сейчас, видимо, не только меня не устроило) В последствии меня взяли, но осадочек остался. Также могут быть задержки с оплатой, до 5 дней приходилось ждать, если клиент уехал отдыхать или праздники на ушел, но все решаемо.

Отзыв полезен?60
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КазаньРаботает в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Дизайнер

Плюсы: Работала дизайнером с компанией больше двух лет. Хочется отметить навыки, приобретенные здесь. Первое - научилась за короткие сроки обрабатывать большой объем информации, и при этом выдавать вполне качественный результат. Многое приходилось держать в уме и поначалу даже было трудновато. Зато сейчас большинство задач выполняются в разы проще. Второе - хорошее знание английского. Компания предоставила мне и другим сотрудникам репетитора. Уроки бесплатные и проходият раз в неделю. И ещё один большой плюс для меня - удаленная работа из дома. Оплата за услуги - почасовая, фултайм. Несмотря на постоянный трекинг, работу можно планировать самостоятельно, исходя из своих личных возможностей. Руководство адекватное, можно договориться о внеплановых выходных и даже об отпуске (уезжала в свадебное путешествие). Ушла в декрет, планирую через несколько месяцев возврщаться к работе.

Что можно улучшить: Сложно что-то посоветовать, меня все устраивает. Желаю ребятам роста!

Отзыв полезен?61
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботал в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: В компании менеджером работала год назад. Что понравилось. Удаленка, работа в привычной обстановке, отсутствие затрат на бензин. Карьерного роста в принципе нет, продвижения по должностям тоже, потому что фирма маленькая, всего около 20 человек. Но если нужна стабильная где-то однообразная работа, то проблем нет. И при этом постоянное взаимодействие с командой. Ребята все молодые, активные, грамотные. Конечно, всякие попадались, но в целом коллектив был приятный. Шеф тоже неплохой. Но контроль за работой был конкретный). Я работала по удаленке, но можно было и приходить в офис, он также в Санкт-Петербурге. А сейчас собственным проектом решила заняться и ушла в вольное плавание. Знания есть, база позволяет. Ребятам могу порекомендовать эту компанию как работу с хорошими возможностями, неплохой зарплатой, адекватным руководством. Сейчас это важно, так как бывает всякое. По крайней мере, английский выучите точно и элементарно приобретете опыт.

Что можно улучшить: Обмен опытом отсутствует, а хотелось бы и чему-то научиться у своих коллег. Работа по трэкеру тоже не мое, часто отвлекаюсь на личные дела а тут надо от звонка до звонка работой заниматься.

Отзыв полезен?80
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботает в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Бухгалтер

Плюсы: Работала бухгалтером в компании 1,5 года. Из положительного: гибкий график, хорошая зарплата, соцпакет. Меня как маму маленького ребенка это устраивало. Единственное, пришлось осваивать специфику работы, но это все решаемо. В целом компания приятная, современная,желаю всем ребятам карьерного роста!

Что можно улучшить: Отсутсвие ДМС, отсутвие карьерного роста.

Отзыв полезен?100
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Руководитель проектов

Плюсы: -

Что можно улучшить: Работала в компании около полугода в 2017 году. Оставить данный отзыв меня побудило личное сообщение генерального директора , в котором он выражал надежду, что наши взаимоотношения останутся в прошлом и я удалю отзыв, оставленный в Google. Позднее, компания отключила отображение отзывов в Google. Большая часть положительных отзывов написана по принуждению компании ее сотрудниками. На момент моего трудоустройства, положительные отзывы и подписки на ресурсы компании являлилсь одним из обязательных условий, за чем руководство компании следило. Мои рабочие отношения закончились в период моего больничного, когда позвонил мне и попросил уволиться, объяснив такое предложение тем, что ему лично со мной некомфортно работать, а так же тем, что я не проявляю должного уважения к нему. Таким образом, предложение основывалось на личном отношении генерального директора, а не на моих профессиональных качествах. В процессе разговора была достигнута договоренность о возмежении мне двух окладов. На тот момент зарплата в компании была , но меня удовлетворило бы получение "белой" части. Несмотря на достигнутую договоренность, обещанных денег я так и не получила, на попытки выяснить причины подобного поведения отказывался от своих слов. По причине личной неприязни за время моей работы было уволено несколько человек, программистов, - с ними просто расторгнули контракт, потому как они работали по договору подряда. Поводом к увольнению являлось не затреканное время, малейшее опоздание сотрудника, работающего удаленно, подозрение на то, что 10 минут рабочего времени были потрачены не на работу. Профессиональные качества при этом не учитывались. В компании, на момент моей работы, присуствовала система маниакального трекинга: сотрудник должен был отмечать время в таблице, описывая чем именно от занимался в какой период времени каждый день, трекать время во внутреннем таск-трекере, а также постоянно держать включенной программу, которая записывает происходящее в течение дня. Руководители проектов должны были отсматривать эту информацию и проверять ее. Пропущенные 10 минут тоже являлись причиной скандала. Стиль управления компании можно описать как "я не умею управлять": в определенный момент внезапно оказалось, что глава компании с трудом представляет даже ее финансовое состояние. Предложение оценить финансовые риски и поставить соответствующие цели вызвало отторжение, вместо этого руководителям проекта была поставлена цель "продавать" разработчиков дороже, не предоставив, при этом, никаких инструментов для этого. Учитывая подход к финансам, для меня до сих пор остается загадкой, каким образом эта компания остается на плаву. Резюме разработчиков фабриковалось полностью под проект, при этом достаточно часто сотрудникам приписывались хорошие знания технологий, с которыми они не работали; в таких условиях сотрудники должны были проходить собеседования с заказчиком. При этом, работа в компании не предполагает никакого карьерного роста или развития.

Отзыв полезен?416
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Великий НовгородРаботает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

IT Recruiter

Плюсы: Большой плюс - постоянное использование английского языка ежедневно. Компания предоставляет возможность заниматься английским с преподавателем. Удалённая работа - большое преимущество, экономит личное время и даёт возможность работать из любой точки. Еженедельные встречи в Skype для обсуждения вопросов, предложений и результатов работы. Руководство адекватное и лояльное. Всегда выслушивают, быстро отвечают, грамотно разбирают ошибки.

Что можно улучшить: Компания молодая, часто что-то меняется, нужно быстро уметь адаптироваться. Работа с трекингом, если нет такого опыта - какое-то время уйдёт, чтобы привыкнуть.

Отзыв полезен?90
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

HR Manager

Плюсы: Работаю в компании три месяца и могу сказать, что первое впечатление превзошло мои ожидания. Из плюсов могу отметить: - дружественную атмосферу в коллективе, настрой на работу, стремление улучшить бизнес-процессы; - новый развивающийся бизнес, интересные задачи; - белую зарплату + бонусы по итогам работы; - адекватное руководство, готовое выслушать любые предложения, если они направлены на пользу бизнесу и четко аргументированы; - возможность ежедневно использовать английский в работе и учить его за счет компании; - возможность работать из дома и экономить на дороге 3-4 часа ежедневно. Удаленность работы не считаю недостатком. Мне хватает ежедневного общения с коллегами и кандидатами, еженедельно проводим сессии по обмену опытом. Пожалуй, распределенная команда - это формат работы будущего.

Что можно улучшить: Из недостатков могу отметить отсутствие ДМС и карьерных возможностей. Но это компенсируется наличием бонусов и профессиональным ростом. Тот, кто верит в успех и делает все возможное для его достижения, будет расти вместе с компанией.

Отзыв полезен?50
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботает в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Компания перспективная, развивается в соответствии с рыночными трендами. Есть возможность работать в удобном для меня удаленном режиме. Руководство адекватное. С заказчиками проблем не было.

Что можно улучшить: Нет соцпакета и корпоративного абонемента.

Отзыв полезен?70
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
ВоронежПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист по сбору данных для рекламной кампании

Плюсы: Не увидел.

Что можно улучшить: Пробовал устроиться в их компанию. Началось с того, что зп на 30% меньше заявленной в вакансии, при чем работа временная, никакого испытательного срок и тому подобного. Договорились о собеседовании. Однако я самую малость задерживался и предупредил их об этом. В ответ же мне отказали в собеседовании не дав ни единого шанса.

Отзыв полезен?318
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботает в компании 1-2 года

Разработчик программного обеспечения

Плюсы: Работаю в компании уже больше полутора лет. Коллектив в офисе замечательный. В основном работа программистов идет в JavaScript стеке, но все же им не ограничивается, потому что в проекте, который вам найдут, могут понадобиться и другие технологии. Сейчас все больше уклон идет на React и NodeJs. Плюсы в том, что проекты попадаются разные, их ищут за вас и стараются подобрать наиболее долгосрочные. В итоге получается, что, работая в одной компании с постоянным заработком, вы можете сменить несколько команд и технологий, причем все проекты зарубежные и общение происходит на английском. Зарплата довольно высокая. Периодически повышается. Преподаватель английского за счет компании раз в неделю. Есть возможность пройти обучение на курсах Кантора, HTML Академии. Курсы будут оплачены компанией, но при условии, что вы там действительно будете участвовать, выполните все домашние задания и получите положительные отзывы от ведущих. Всегда можно предупредить и отлучиться по делам, с обязательной отработкой в течении недели.

Что можно улучшить: Минусы: В основном всё объясняется бизнес-моделью. Отсюда вытекают строгие правила и условия труда, некоторые напрягают. Если адекватно соблюдать все правила, проблем не возникнет и работать будет вполне удобно Коротко: 1. Работа по трекеру. Даже из офиса считается только затреканное время или потраченное на внутренние дела компании (это нужно заносить в таблицу). 2. Отсутствие обмена опытом. 3. Отсутствие корпоративного духа, целостности. 4. Противопоказано для начинающих, так как нет условий роста. 5. Cильная текучкa. 6. Работать приходится фактически в двух местах. 1. Работа как на внешних, так и на внутренних проектах происходит по трекеру, то есть в разные промежутки времени программа-трекер делает снимок вашего экрана и сохраняет информацию о вашей активности (нажатия клавиш и движения мышкой) В день необходимо затрекать восемь часов, соответсвенно 40 часов в неделю. Это обычное дело в работе фрилансера, по идее его нужно включить утром и выключить в конце рабочего дня. Но все равно, кроме того, что это хорошо дисциплинирует, это еще и давит психологически. Бывают личные моменты и можно забыть включить трекер после них. Если день начинается с митинга, то можно забыть включить трекер до него. В результате, из-за кофе брейков или из-за того, что твои пароли или личная информация были сфотографированы, приходится это время удалять. И либо объяснять почему недоработал, либо перерабатывать (в основном происходит второе), либо добавлять время вручную, тогда надо объяснять это заказчику. Восьмичасовой день превращается в девяти, а то и десятичасовой. Это мое личное впечатление, может я что-то не так делаю, но давит это сильно. 2. Отсутствие обмена опытом. Поскольку вы работаете удаленно, в другой зарубежной команде, и поскольку в основном вы один из команды Soshace, то, даже работая в офисе, общих тем для обмена опытом у вас не будет (если много человек работает в одной команде, то при окончании контракта придется одновременно искать проекты для всех, что очень проблематично для компании). У каждого своя команда и каждый будто в вакууме. Конечно, вы можете задавать вопросы, но нужно понимать, что много времени вам уделить не смогут, не потому что не хотят, а потому что все трекается и чем больше вы отвлекаете, тем больше денег теряет компания. В компании работают высококлассные специалисты, у каждого свои сильные и слабые стороны, но закрыть пробелы или подтянуться до их уровня не удастся, каждый варится сам в себе. Есть возможность пройти курсы и программы опросов по разным темам, но это не совсем то, что нужно. Есть возможность делать презентации (они даже оплачиваются, если качественно сделаны и предоставлен текст), но на них опять компания теряет деньги, потому что те, кто слушают - не работают, в итоге это тоже напрягает. 3. Отсутствие корпоративного духа, целостности. Поскольку все работают в разных проектах, нет никакой связи с другими работниками компании и причин общаться. В офисе можно поговорить с коллегами у кофе машины или на обеде. Однако можно не знать о существовании удаленщиков или не общаться с ними по пол года, если не пришлось пересечься с ними по внутренним вопросам. 4. Противопоказано для начинающих Для людей без особого опыта в web разработке есть возможность устроиться. Контракт вам искать по началу не будут, дадут один из внутренних проектов и будут следить за успехами. Проблема в том, что и на внутреннем проекте вы будете один. Да, есть менеджер, трекер с задачами. В целях обучения надо будет делать оценки для задач, иногда на недели вперед. С этим менеджер поможет. Но на разработку вы в принципе будете оставлены одни, необходимо будет укладываться в срок, делать задачи, но опыта вы будете набираться только гуглением, ибо никто больше о проекте не знает и с решением помочь особо некому, опять же вы сами в себе варитесь, не получится вырасти до уровня команды, потому как её по сути нет. Лучше искать команду с собственным продуктом. Да, есть иногда код ревью, но они происходят реже раза в две недели и длятся не дольше 40 минут. При этом ревью будут делать люди с проектом не знакомые и найдут лишь очевидные ошибки. 5. Cильная текучкa Я знал много хороших, перспективных ребят, которые либо сами ушли, либо им пришлось. Очень легко может возникнуть недовольство со стороны управления. Поскольку работа идет по трекеру, часто возникает непонимание со стороны удаленных работников. Надо выдерживать обычный восьмичасовой рабочий день c часом на обед, от звонка до звонка. Особенно это тяжело удаленщикам, пришедшим из фриланса. Из-за проколов по времени вас могут начать подозревать в безответственном отношении. От вас будут ждать следующих ошибок, внимательно следить за статистикой трекера. Это может вылиться в увольнение. Вы всегда можете предупредить и отлучиться по делам и отработать позже. Страдают в основном удаленщики, когда обещают отработать в выходной или праздник, но по семейным причинам не могут. Всего лишь надо предупредить, но к сожалению многие считают, что это не так уж и важно, особенно если они на тестовом периоде без контракта и делают не очень важные задачи. Да, есть правила, они все оговариваются, каждый ошибка обсуждается, но у вас почти не останется шансов остаться потому, что первое впечатление испорчено. Причина этому то, что вы потом будете работать удаленно и представлять лицо Soshace. Eсть страх, что таких фокусы очень сильно отразятся на репутации компании, если клиент будет недоволен. В этом есть истина, но, к сожалению, управление само себя очень часто накручивает в таких ситуациях и часто не берет в расчет личностные качества сотрудника. (Есть предпосылки, хотя по моему мнению часто они спорные) 6. Работать приходится фактически в двух местах Разные временные зоны, поздние митинги из-за нестыковки по времени - все это приводит к изменению вашего распорядка и обо всем это надо держать отчет еще и в Soshace, стараясь придерживаться вами же выбранного режима Двойная отчетность очень напрягает.

Отзыв полезен?94
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботал в компании 1-2 года
Рекомендует для трудоустройства

Программист

Плюсы: За время работы удалось поработать на двух проектах. На последнем использовался самый современный стек технологий, поэтому работать было очень интересно. Была возможность работать и в офисе, и дома. Это оказалось очень удобно. Зарплата индексировалась примерно раз в 3-6 месяцев. Также компания оплачивает курсы повышения квалификации и занятия английским.

Что можно улучшить: Из-за специфики работы напрямую с заказчиком складывается ощущение что работаешь сам по себе. Никто из коллег обычно не вовлечен в твой проект поэтому иногда не у кого попросить помощи. Хотелось бы чтобы в команде были разработчики с большим опытом, которые помогали бы всей команде быстрее расти в профессиональном плане.

Отзыв полезен?90
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Ростов-на-ДонуРаботает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Менеджер по продажам

Плюсы: Работаю в Soshace несколько месяцев. С первого рабочего дня пришлось начать постигать просто огромный объем информации, было тяжеловато, но как развивает мозг! Здесь очень строго подходят к уровню профессиональной подготовки кадров, так что можно быть уверенным, что работаешь рука об руку с профессионалами своего дела. После прохождения испытательного периода меня познакомили со всем коллективом, рабочая атмосфера приятная, узнала много нового (и до сих пор узнаю). Руководство всегда идёт навстречу и готово прислушиваться ко мне и к моим идеям. Дает возможность общения с интересными людьми из многих стран и постоянной практики английского языка. Приятен тот факт, что работаю из дома и при этом чувствую себя полноценным членом дружной команды.

Что можно улучшить: Так как компания относительно молодая и постоянно находится в поисках оптимизации рабочих процессов, часто надо уметь переключаться с одной задачи на другую и, вообще, быть очень многозадачным сотрудником. Кроме того, из-за того, что компания работает со многими странами и практически со всеми часовыми поясами, иногда нужно продолжать общение с клиентами и в нерабочее время. Руководство не заставляет этого делать, но если хочешь привлечь клиента, то очень трудно забыть о работе в свободное время.

Отзыв полезен?70
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Санкт-ПетербургРаботал в компании 1-2 года

Senior UI Engineer

Плюсы: Основная ниша это JavaScript и всё что с ним связано! Как по мне это большое преимущество в современном IT мире. В компании работают очень талантливые ребята и они с удовольствием делятся опытом и знаниями. Особенно хочется отметить работу менеджера, который с блеском помогает разрешить все организационные вопросы и рабочие моменты.

Что можно улучшить: Что не понравилось так это отсутствие чёткой схемы роста карьеры в нутри компании. Однако компания довольно молодая, думаю ребята этот момент отработают.

Отзыв полезен?40
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СочиРаботает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

программист

Плюсы: Работа с иностранцами напрямую без необходимости самостоятельно искать контракты и возможность быстро расти по зарплате

Что можно улучшить: Хотелось бы иметь возможность получать помощь при оценке, код ревью на регулярной основе и поддержку в случае сложностей от разработчиков уровня Senior. Иметь возможность работать менее 40 часов в неделю тк работа на UpWork сама по себе сложнее обычной.

Отзыв полезен?50

Soshace - онлайн площадка объединяющая IT профессионалов и работодателей. Мы работаем с зарубежными компаниями по всему миру (США, Австралия, Франция, Германия, Швейцария, Нидерланды). Наша основная цель - максимально быстро найти интересный и долгосрочный проект для опытного специалиста. Наша репутация и довольные клиенты - основа нашего успеха.

Похожие компании

Лаборатория качества
3 отзыва
Где Слон
4 отзыва
2 отзыва
Бизнес-Дизайн
1 отзыв
4xxi (ФорИксИксАй)
28 отзывов