Отзывы сотрудников о компании R-Style Softlab (Эр-Стайл Софтлаб)

Отличное руководство, всегда пойдут навстречу. Коллектив разный, но все максимально нацелено на помощь друг другу. Корпоративных мероприятий минимум, ни летних ни зимних сборов, так что новые соотрудники слабо знакомы друг с другом.

Стабильность работодателя, своевременная выплата зарплаты и бонусов. Возможность проходить обучение. Возможность роста Расширение предоставляемых услуг по обучению, проведение корпоративов

Гибкое начало дня, удаленка, отзывчивый и дружный коллектив, лояльное руководство, интересный проект Возможность очных встреч с коллективом

Относительная стабильность, коллектив. Для новичка прекрасный вариант. Основной минус это уровень зп.

Возможность работы полностью удаленно Коммуникацию между сотрудниками и руководством, уровень з/п, офисное пространство, методы управления

Прекрасная школа молодого бойца. Отличный старт карьеры. Гибкие условия работы, приятная атмосфера в коллективе. Уровень оплаты труда, возможности роста, внимание при адаптации сотрудников

Удалёнка коллектив планирование задач работодатель относятся к использованию Увеличение зарплаты, также добавить премию для сотрудников

Отличный работодатель! Прекрасный коллектив! Удобный график работы. Взаимодействие с заказчиками, условия карьерного роста и роста з/п

Организация работы, отношение к сотрудникам, поощрения за хорошую работу, коллектив. Переход на более новые сервисы учета инцидентов.

Лояльность руководства, хороший коллектив, интересные задачи, приемлемые сроки, возможность удаленной работы Компания - прекрасное место для старта, но, пока не актуализируют оплату труда в соответствии с зарплатными ожиданиями по рынку, компания так и останется стартовым местом, увы.

Человеческое отношение к сотрудникам, внимательность, корпоративная мотивация Коммуникация между отделами, уменьшение этапов согласования

Отношения в коллективе Систему грейдирования

Интересные проекты, удаленная работа.. Устаревший стек технологий

Адекватный график и условия труда, в целом хорошая система учёта времени работы, возможность брать отгулы без вреда для зарплаты и работы при необходимости. Чёткое понимание нагрузки, сроков, занятости других члены команды. Коммуникацию, хранение и доступ к информации по проектам, процесс адаптации новых сотрудников на новых проектах.

Лояльное руководство, часто идет навстречу, всегда есть работа уровень зп, у части сотрудников оно может быть ниже рыночного показателя

Интересные проекты, возможности для саморазвития и роста не всегда понятная схема зарплаты, часто до последнего не знаешь сколько ты получишь. для некоторых может быть критично

Свобода в выборе рабочего графика.
Адекватный тайминг по задачам. Упростить коммуникацию между сотрудниками разных отделов.

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, высокие амбициозные планы Размер оплаты труда и систему мотивации

Гибкий график, были интересные проекты Низкие зарплаты, отсутствие социального пакета, внутреннего обучения. Отсутствует адекватная мотивация и перспективы развития.

Возможность работать удаленно.
Лояльность в решении вопросов с отгулами и больничными. Обучение и сопровождение начинающих работников

Отдельно отмечу очень хороший коллектив Зарплатный уровень ниже среднего

атмосфера в коллективе, условия труда коммуникация между сотрудниками, уровень заработной платы

Классное руководство, система наставничества, работа в своем темпе Более прозрачная система оплаты труда

Из плюсов, компания дарит большой опыт в определенной банковской предметной области.
Обучение за счет компании.
Рабочее место.
Официальное трудоустройство. Коммуникацию между сотрудниками, за время работы не было ни каких мероприятий. Весь движ и мероприятия был только в Московском офисе, про регионы забыли.
Нужно улучшить оборудование, на котором работают сотрудники, сейчас вся техника 2010-2012 года, которая просится на тот свет.
Офис на окраине города, у черта на куличиках. Зато Московский офис будет переезжать уже второй раз за год.

Самый первый мой работодатель в карьере, очень классный коллектив, является кузницей работяг, в данной конторе научат работать. уровень заработной платы, меры по удержанию ключевых сотрудников

1. Обучение, и погружение в проект на старте.
2. Лояльное и адекватное руководство.
3. Слаженная и отзывчивая команда.
4. Классные и интересные проекты.
5. И т.д. + на самом деле много Улучшить бы систему мотивации. Возможно заменить или дополнить некоторые инструменты, для работы и коммуникации.

Гибкий график работы, есть возможность карьерного роста, отличный коллектив, удобное расположение офиса внутреннее обучение и коммуникации

Стабильность, хороший коллектив, планирование карьеры, солидный соцпакет Ротации сотрудников междв подразделениями для улучшения взаимодействия

Относительно свободный график занятости, различные бонусы для офисных сотрудников Можно улучшить и сделать более прозрачными внедрение предложений по улучшению рабочих процессов, механику и прозрачность карьерного роста

- Довольно гибкий график работы;
- Хорошая отзывчивая команда;
- Хороший карьерный рост. - Высокая текучка кадров;
- Отсутствие стабильности в результате текучки;
- Зарплата ниже рыночной.