Отзывы сотрудников о компании red_mad_robot

+ Корпоративная культура
+ Коллектив
+ Интересные проекты
+ Офис
+ Возможности роста
+ Hr-процессы

Кроме посредственной ДМС тут нечего добавить

Хорошее техническое развитие сотрудников, дружелюбный коллектив, много ивентов, отличный офис, гибридный режим работы, возможность напрямую общаться с руководством

Очень тяжело получить хорошую прибавку по зп, рост в компании. Руководство не очень любит идти на уступки

Отличные отношения в коллективе, возможность карьерного и зарплатного роста.

Более плотная связь между сотрудниками в разных городах.

Свобода в выборе удаленки

Расширить соцпакет, повысить зарплату

Наличие амбициозных коллег. Будто у всех постоянные челленджы. Иногда кажется, что коллеги живут работой, что сказывается на выгораниях.

Автоматизацию бизнес-процессов точно стоит добавить. Компания растет, но нет единой платформы работы с информацией. Не знаю как у топ-менеджеров, но на уровне исполнителей информация раскидана в артефактах на разных платформах - нет единой системы и оперативной аналитики, зависима от людей. А люди днями торчат на созвонах. Новичкам сложнее быстро начать самостоятельно работать, а компания растет. Есть высокий риск, это мне так просто КАЖЕТСЯ, застрять на месте на 2-3 года.

культура компании вызывает восхищение, открытость в обсуждении проблем и сложностей, дружелюбные отношения, динамичная и доверительная среда

ЗП по средне нижней меридиане рынка, гибкость процессов может создавать иногда хаус, но ребята справляются

Роботы-любовь. Коллектив перкрасный, позитивные люди, возможности для роста-все в наличии

Количество роботов требует увеличения

Супер команда, амбициозные проекты

work/life баланс, развитие стратегических партнерств

Одно из лучших мест для быстрого профессионального роста в отрасли, классный коллектив и открытость со стороны руководства

Специфика компании подразумевает необходимость быстрой и и относительно частой смены контекста, как расплата за быстрый и разносторонний личный рост

лучшая команда, возможность попробовать себя на разных проектах

открывать новые бизнесы и развиваться :)

Отличная команда управления
Эмпиричный подход к сотрудникам
Интересные проекты

Работа с программами развития сотрудников

Близость к дому, шикарный и удобный офис, классные эйчар и внутриком, да вообще все коллеги очень отзывчивые, адекватное руководство, все прозрачно и ясно

Разве что пожелать больше дохода по уже доступным проектам, расширения компании!

Адекватное руководство, условия труда, зп выше среднего, забота о сотруднике при любых обстоятельствах, корпоративная культура

Описать и зафиксировать процессы взаимодействия по проектам, иерархию грейдов для неразработчиков

Свобода в выборе места для работы, современная техника, отличный коллектив

Немного поднять зарплаты

Тебе и твоему подходу доверяют. Развит институт менторства. Отличная продуктовая практика. Все сотрудники энергичные и активные

Иногда излишняя фиксация на мелочах. ЗП ниже рынка

Амбициозность проектов, разнообразие получаемого опыта, сильные и просто классные коллеги, у которых можно многому научиться

Уровень компенсации труда (в то время не было дмс и прочих плюшек)

возможность удаленной работы, присутствие hr-бизнес-партнеров, забота о психологическом состоянии, периодические ассесменты и повышение з/п по результатам работы

ДМС в регионах не работает - очень мало клиник, ввести премии; юристы перерабатывают, топ-менеджмент их не ценит, возможностей карьерного роста для юристов практически нет.

коллектив - молодые амбициозные яркие!

постановку задач подчиненным. лично мне не всегда было понятно что от меня хотят. мне не хватило времени изучить руководителей чтобы мочь читать их мысли.

Мне нравится высокая автономность в работе и очень здоровая атмосфера без подковерных игр

Ставить более амбициозные задачи :)

Отличный коллектив и атмосфера

Планирование ресурсов

корп культура, офис, команда.

отраслевую экспертизу расширить

все супер-профи, классные активности: челленджи, митапы и т д, классные тимбилдинги, в офисе всегда есть фрукты

уровень заработной платы

культура, коммуникация, возможности для развития, крутые проекты, амбиции, непохожесть на других

повысить уровень дохода

- опытные специалисты;
- множество проектов;
- открытость к новым технологиям.

- отсутствие work-life баланса;
- высокий уровень неопределенности;
- если не готов работать 24\7, то будет тяжко;
- специфичная корп. культура;
- любое достижение компании раздувается до размеров oversize

- множество экспертов в компании
- хорошо налаженные производственные процессы
- быстро накапливается опыт

- следить за work-life balance сотрудников - много перерабатывают
- хорошо бы иметь больше финансовых и административных поощрений

Классный коллектив, интересные проекты, много возможностей

Корп. культура менеджмента

всегда готовность идти навстречу, гибкий график

обработка данных внутри коллектива и скорость ответов

Постоянное стремление создать комфортные условия труда и ламповую атмосферу в коллективе, есть возможности для развития.

Уровень зп ниже рынка

Комфортный офис, удаленный формат работы, качественный онбординг, интересные проекты

Сложно найти недостатки, пожалуй из критичного - хромает Wi-FI в офисе

классная культура в компании, классные коллеги

больше возможностей для роста и развития