А-Банк (Акцент-Банк)

2,4
34 отзыва
О компании
Оплата труда
2,8
Начальство
1,8
Рабочее место
2,7
Коллектив
2,8
Карьерный рост
2,1
Рекомендуют для трудоустройства
1

1 рекомендуют работу в компании.

11 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

22 воздержалось.

Предложить фото

Отзывы о А-Банк

Сортировать:
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер РІП

Плюсы:

Моя особиста суб'єктивна думка: плюсів в цій роботі і в цьому банку немає.

Что можно улучшить:

Доброго дня! На момент пошуку роботи і подальшого працевлаштування в цей ГОРЕ-банк я являлась студенткою і шукала роботу зі зручним графіком роботи, аби можна було адекватно поєднувати із навчанням, про що було написано в моєму резюме на відповідних сайтах work ua i rabota ua. Коли мені подзвонили і запропонували роботу я, знову ж таки, уточнила, що я розраховую на неповну зайнятість, адже навчання все-таки є в пріорітеті і мене запевнили, що графік гнучкий і я можу собі складати його сама, з приводу ЗП відповіли, що є ставка, яка залежить від кількості відпрацьованих годин + бонуси від кількості виданих кредитних продуктів на торговій точці. Прийшовши на «співбесіду», яка проходила з дівчиною на торговій точці, мені видали кредитну карту «універсальна», пояснивши, що це ідентифікація людини. З людиною, яка була моїм безпосереднім керівником, я так і не зустрілась, хоча вона мені телефонувала, розказувала як пройти тести і співбесіду із СБ банку, аби мене лише прийняли. Мене взяли на стажування і майже тиждень я щодня ходила і «стажувалась». Мене вчили як спілкуватись з клієнтом, як видавати розстрочки, як визначати на скільки місяців, і хочу сказати, що дівчата були непогані і старались розказати, показати і допомогти. Навіть не пройшовши стажування мені склали графік, де в тиджень у мене було по одному вихідному, іноді по 8–9 днів підрят. Робочий день з 10 до 20 години дня без обідньої перерви. Коли я просила зробити або поміняти з кимось на певні дні, коли у мене були іспити я отримувала спочатку відмову, а потім якби «одолжение», що от я тобі змінила графік як ти хочеш, але тепер ти працюватимеш за інших в інші дні. Така «радість» тривала рівно місяць без стажування. За 30 календарних днів я відпрацювала 240 годин (24 дні) при їхній корпоративній нормі 180 годин. Мене завіряли, що це офіційне працевлаштування, з трудовою і з подальшим врахуванням цієї роботи в стаж. Хоча ніяких заяв на прийняття я не писала, наказів не бачила, а просто роздрукувала із ПриватДок строковий трудовий договір на місяць (як було вказано в самому договорі), підписала його і віднесла в регіональний офіс. Розумію, що успішність виконання норм видачі кредитів залежить від торгової точки, тому що за місяць на одній торговій точці я видала 3! кредити при мінімальній нормі 20. На мене був постійний тиск з боку вище згаданої, що я не виконую норму і що не отримаю грошей, якщо так працюватиму. Я й сама прекрасно розуміла, що не виконую вимог і норм, вирішила звільнитись, тобто допрацювати місяць по цьому строковому трудовому договору і просто спокійно піти. За 1,5 тижні я поперидила, на що отримала погрози, що я не можу піти по договору, тому що він підписаний просто так, що він нічого не значить, а я прийнята на трудову і треба відпрацювати 2 тижні. Одразу уточню, що все що я говорила і чим керувалась прицьому звільнені, все було з поради батьків, так як батько у мене юрист, а мама — кадровик. Вони вивчали мій договір і радили як я можу вчинити. З горем пополам, зі скандалами, зневажливими словами в мою адресу, зі СБ банку я все ж звільнилась і чекала, щоб мені виплатили зарплатню. За 240 відпрацьованих годин. Чекала я два тижні, про ЗП жодної інформації і потім мені кажуть, що мені не видали заробітну картку, в терміновому порядку в чужому місті, де я була на той момент, мені довелось шукати відділення банку і робити ту карту. Гроші мені перерахували і сума, яку я отримала — 705 грн 18 коп. Коли я подзвонила дізнатись, чому такі гроші, мені дали відповідь — ставки у нас немає. Лише бонуси. Тому просто можу зробити висновок, що цей банк веде таку політику — політику обману. В жодному разі я би не радила працювати в цій організації, принаймні на такій посаді, як менеджер РІП. Я розумію, що я студентка, що багато чого я можу не розуміти ще в таких справах, але такі ситуації примушують зневіритись молодих людей у потенціальних роботодавцях. НЕ ОБМАНЮЙТЕ — основний мій мессендж! До речі, минуло вже більше ніж пів-року — трудову мені так і не повернули.

Отзыв полезен?30
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

СОК

Плюсы: Так, справді, плюсів у цій роботі зовсім не багато. Нікому б не порадила влаштовуватися в А-банк.

Что можно улучшить: На даному етапі я пропрацювала зовсім небагато, але розумію, шо професія не для чесних людей. З боку керівництва постійна психологічна давка, вишукують мінуси в будь-чому, вичитують за все. Я постійно знаходжуся в стресовому стані, відчуваю стид і провину, за те, що не хочу бути наглою і заставляти людей віддати останні гроші. Якщо ви любите впарювати непотрібний товар, брехати в очі пенсіонерам, заставляти купувати продукти, то вам саме туди. Зараз хочу звільнитися з роботи і написала цей коментар більше для того аби мені допомогли. Я вважаюся ще стажером, при такому статусі я маю відпрацьовувати два тижні а потім йти з роботи? Чи можна якось цього уникнути? Мене ж просто вб'ють морально за цей час...

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
МариупольРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: Их нет

Что можно улучшить: Во-первых,постоянная текучка и,как следствие,один выходной в неделю.Региональный менеджер Днепровского региона А-Кредит и ее заместитель в г.Мариуполь беспардонные и наглые личности,которым просто наплевать на сотрудников.Их цель-перевыполнение сотрудниками РИП (менеджеров на торговых точках таких,как Эльдорадо,Фокстрот и Комфи) межрегиональных планов и ,как следствие,получение грамот и денежных бонусов за первые места в топе среди региональных представителей.Если ты заболел,умри,но выйди на рабочее место т.к. тебя некем подменить из-за постоянной нехватки сотрудников в штате.В положенный отпуск на 24 дня тебе не дадут уйти.Максимум,что можно выбить-5 дней и то от силы(банк доплачивает в конце года за неотгуляный отпуск).А все почему?Потому,что некому работать.Руководство позволяет себе орать на сотрудников,а это,как минимум,нарушение корпоративной этики.При увольнении выплатили только бонусы,а ставку в размере 3200 грн.(грязными)-НЕТ.На вопросы почему не выплатили ставку кормили завтраками,мол, до конца месяца выплатят (это тоже нарушение т.к выплата при увольнении в полном объеме ставка+бонусы должна произойти в срок 4 дня). РЕЗЮМЕ ТАКОЕ:если хотите жить на работе без отпусков и выходных,если вам нравится,когда начальство позволяет себе орать и унижать сотрудника,WELCOME на работу в А-Банк!!!Все равно там постоянная текучка и место для вас найдется всегда)))А!забыла добавить!Канцелярия покупается за свой счет+постоянно ломается оргтехника т.к все древнее.Это все усложняет оформление рассрочки клиенту.

Отзыв полезен?02
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 3-5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

СОК

Плюсы: Колектив на отделении.

Что можно улучшить: При увольнении не выплатели бонусы за пред.месяц. Обращалась сказали что все хорошо кинут через несколько дней. В итоге ноль. Как стало ясно политика банка - не делать выплаты бонусов тем кто уходит. Владелец в своём репертуаре....

Отзыв полезен?02
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
ЗапорожьеПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер по работе с клиентами

Плюсы: Казалось бы, не самый "последний банк" и зарплата, предполагаемая, для нашего города приемлемо.

Что можно улучшить: Полнейший... якобы управляющей , в принципе, как и ее заместителя. Собеседуют на должность менеджера -консультанта проводят ТЕСТ (гриф секретности - Топ Сикрет), а по факту полнейший пшик. Обратная связь- минус ноль притом, что на почту приходит уведомление о том, что прошёл тест. Ответа жди как соловей привета. Кстати, при приглашении на собеседование просят принести паспорт+индефекационный под предлогом "так понравились оформлять будем", а по факту оформляют дебютную карту, для плана, видимо.

Отзыв полезен?02
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
МариупольПопытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

СОК

Плюсы: Обучение проходит под наставником

Что можно улучшить: Необоснованные оскорбления за внешний вид и внешние данные стажера в лице регионального директора, который при этом не придерживается дресскода банка, приходит на работу в синих джинсах, без макияжа. Прошла стажеровку, сдала все нормативы по курсу обучения "Стажер" даже перевыполнила норму, аттестацию приняло руководство с Днепра и зачислили в штат. Сказали в 8.30 привезти документы на оформление в отделение там где Сок после стажерства должен работать. Состою на учете в центре занятости о чем руководитель был за ранее оповещен. В день оформления стоял прием в центре занятости на 14.20 у специалиста. Руководство не поинтересовалось даже снялся новый сотрудник с учета или нет, и сможет ли на следующий день после стажерства выйти на работу. В 8.20 региональный директор встретила с оскорблениями за волосы на голове и светлый свитер, а также ногти, по другому я выглядеть не могу, т.к. свою внешность переделать не могу..... Снятие с учета центра занятости ее не интересовало, сказала у вас первый рабочий день, садитесь и загружайте компьютер, сканируйте ваши документы и отправляйте на оформление. Два раза подходила и говорила управляющей о том, что нужно поехать сняться с учета, т.к оформляться в банке я не имею право. В час обеда сказала, что поеду, на что мне ответили никуда не ехать пока не вернется региональный директор. Я поехала и позвонила оповестить, на что региональный директор ответила не стоит Вам сниматься с учета и возращаться на работу, т.к. не видет во мне сотрудника банка. Для чего было две недели стажеровки и аттестация, которую я сдала и меня приняли в штат. Я хочу сказать политика данного банка стоит в эксплуатации людей как рабов и в унижении человеческих моральных ценностей. Я позвонила на горячую линию разобраться в этой ситуации, на что мне оставаться на связи и ждать звонка. Так никто и не перезвонил. Беспредел по отношению к сотрудникам и кандидатам на должность.

Отзыв полезен?52
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
КиевРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Кредитный специалист на тт (Ельдорадо)

Плюсы: 1. Шикарные бонусы за выдачу расрочки!!! 2. Работа без напряга, планы легко выполнимы

Что можно улучшить: Начальство отвратительное. Когда узнали что перехожу в другой банк, начали грозиться дать плохую характеристику, трудову прислали нп только через три недели.... А что самое главное - выплатили 316,94 грн при увольнении, за две недеди отработки + рассрочки оформленые. Ещё про начальство - постоянно врет, ложь-ложь-ложь.

Отзыв полезен?22
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

не указана

Плюсы: зарплата

Что можно улучшить: трудности: неуважительное отношение начальства, "штрафы" за все и про все; сколько людей-столько и мнений, но руководитель должен всегда быть адекватным, жаль, что мне не повезло

Отзыв полезен?31
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ХарьковРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

МРИП

Плюсы: Нету

Что можно улучшить: Добрый день!я бывший сотрудник этого банка, хотела бы поделиться своим не удачным опытом в этом банке! Работала я с декабря 2017 года все мне нравилось и все устраивало, пока я не забеременела! Мне пришлось обратится в пенсионный фонд и взять справку ок7, где я увидела что банк не платил налоги, но при этом каждый месяц с меня регулярно высчитовали налоги. После чего я написала заявление на увольнение по собственному желанию и сообщила я руководителю о том что я беременная и хочу уволится, она подписала мне приказ. Договорились, что я без отработки 2 недель ухожу, указатть только в причине увольнения переезд в другой город, а не по состоянию здоровья, чтобы у неё не было проблем, я согласилась. все хорошо казалось. Прошло почти 3 недели, а моей трудовой нету! Я обратилась на службу поддержки где мне сказали что моё дело передали в СБ на основании прогулов, и трудовую ещё никто не высылал! Так что таких хитрых аферистов ещё поискать нужно!!!!

Отзыв полезен?82
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ДнепропетровскРаботает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист КЦ

Плюсы: Не далеко от моего дома. Сотрудники в НОЦ хорошие, умные ребята. Так же есть единицы хороших супервайзеров.

Что можно улучшить: Все надо улучшать. Программные комплексы, имидж банка, лояльность клиенто, МСБ, линейку продуктов, сервис дистанционного обслуживания, Интернет банк. Начнем с того что о ставке которую банк выставляет на вакансии можете забыть, так как вас оштрафую в связи с воображаемыми ошибками, в списке критических ошибок корректно не написано за что штраф, под те понятия которые там написаны много можноо чего приписать. Критую даже за холд, но когда у тебя корп клиент, со своим вопросом на который даже Back-Office не знает ответа и морозится (вопросы задаются в чате с руководителем по МСБ) и ты ждешь ответа от чата, никого это не волнут, руководителя же не штрафанут. Постоянно какие-то массовые проблемы, будучи сотрудником я как клиент банка вывожу сразу всю свою зарплату, потому что не хочу что какая-либо еще одна "корректирующая операция" списаная банком забрала у меня треть зарплаты. Часто даже не дают инструкций по работе с пк, продуктом, конкретным типом обращений и.т.д. Мне очень жаль клиентов этого банка, я понимаю их негатив, иногда даже хочется при обращении клиента сказать "закрывайте карту и бегите из этого банка, поверьте мне, я тут работаю", но не могу, потому что все разговоры записываются. Но я надеюсь что все кто это увидит, передатут знакомым, соседям, родственикам да или просто сделают пост в соц. сетях для тех кто является клиентом этого банка, или собирается им стать. Вы пожалете о том что стали клиентом А-Банка. БЕГИТЕ!!!

Отзыв полезен?73
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ОдессаРаботал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер РИП

Плюсы: Нет

Что можно улучшить: Ну так начну. Переманивали меня в эту конторку долго упорно с другого банка, обещали золотые горы. А по факту: 1.График вместо обещанных 3 через 3, был 6 через 2. По 12 часов. 2.Поставили не на ту точку, на которую обешали. 3.Канцелярия вся за твой счет! Могут пачку бумаги раз в месяц принести. 4.Заправка картриджей тоже на тебе. Закончился? Никто не привезет, заправляй сама! А если это выходной и негде заправить, то в конце дня снесут мозг, за то что не выдала ни один кредит, то что ты не могла распечатать договор никого не волнует, так же как и отсутствие интернета или поломка принтера/ноутбука. 5. Штрафные санкции в виде лишения виходных, поездок в Илличевск вместо своей точки и денежные штрафы, за то что у Регионального менеджера плохое настроение. 6. Свинское отношение к работникам. Угрозы уволить, оштрафовать или работать месяц без выходных. Оскорбление от Регионального и ее зама. 7. Программа вечно не работает. Зп как заработаешь. В общем вышло как и обещали. Около 8000-9000грн. Но Региональный могут еще и устроить все, чтоб их не выплатили. не идите туда работать! никакие деньги не стоят таких унижений!

Отзыв полезен?126
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
ВинницаРаботал в компании 3-5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Head of Bank Office

Плюсы: Я в прошлом директор отделения Акцент Банка, прошла путь от простого специалиста до руководителя. После 4-х лет работы я была уволена в конце 2014г. по собственному желанию, поскольку в связи с тяжелой финансовой ситуацией в стране и обвалом гривны дохода от банковской работы (зарабатывать удавалось 12-13 тыс грн в мес) мне перестало хватать. Сейчас у меня свой бизнес в сфере интернет-маркетинга. Я хочу со своей стороны дать объективную оценку Акцент-Банку как работодателю, поскольку я лично прошла различные этапы работы и, скорее всего, работала бы и по сей день, если бы не кризис. Во-первых, да, работа нелегкая. А где же сейчас легко? Работать с клиентами априори трудно, к тому же какая нормальная компания станет платить конкурентную з/п сотруднику, от работы которого нет прибыли? Мое мнение таково: каждая копейка должна быть отработана. А посему не стоит так сетовать на увольнение, если Вы планов не выполняете. Работа в банке в условиях современной конкуренции основана на том, чтобы привлечь к долгосрочному и прибыльному сотрудничеству как можно большее количество клиентов. Сегодня банковская работа очень сильно отличается от той, что представляли себе ваши бабушки и дедушки. Не стоит даже пробовать работать в банке тем, кто не готов к прямым продажам, к холодным звонкам и не может/не хочет учиться искусству убеждения и привлечения. Формула проста: если сотрудник не приносит прибыль, т.е. средства на его содержание превышает тот доход, который на нем зарабатывает банк - то такой работник не нужен и это 100% справедливо в условиях капитализма. Идем далее. О минусах скажу, что на мой взгляд не стоило вводить дополнительную нервную нагрузку сотрудникам в виде звонков "Call Back", ибо в нерабочее время человек должен отдыхать. Еще один недостаток - плохая материално-техническая база, неукомплектованность отделений подходящей мебелью и невозможность в последние 2 года закупить оную руководителем из-за недостатка финансов. Есть также претензии к работе ГО и программистов хелп-деск, но, думаю, в любой компании есть подобные минусы и нужно учиться работать в таких условиях. Ну и, конечно же, большой недостаток - отсутствие штатной единицы охранника в отделениях. Не смотря на все минусы, хочу сделать акцент на том, что любая работа, и работа в Акцент-Банке в том числе, не является принудительной, поэтому тем "добросовестным работникам", которые не желают "снять с головы корону" и встать со стула, овладеть искусством продаж, не стоит ею заниматься. А лучше устроиться в гос. учреждения, где з/п будут выплачивать не за работу, а за проведенное на работе время. Далее, есть очень большая разница между тем, чтобы научитсья оформлять банковские продукты через программные комплексы и тем, чтобы научиться их реально продавать. Заводить договора может любой, и это не большая заслуга. Проблема текучки кадров, в первую очередь, не в том, что условия работы нелюдские, а в том, что очень сложно на сегодняшний день найти такого сотрудника, который действительно хочет зарабатывать деньги, а не получать их. Для меня Акцент-Банк стал первым серьезным опытом работы, определенной школой, после которой мне нетрудно применять свои умения и навыки в любой сфере, где есть коллектив, которым нужно управлять, и клиенты, с которыми надо работать.

Что можно улучшить: +

Отзыв полезен?2012

А-Банк – доверие, проверенное временем!

Найти работу в учреждении, которое славится хорошей репутацией не так просто. Для этого стоит не только уметь общаться с людьми, а и иметь длительный опыт работы. Только в этом случае компания отдаст вам предпочтение среди десятков других конкурентов. Одним из учреждений, предоставляющих свои услуги на протяжении 20 лет, является А-Банк, который за это время создал обширную клиентскую базу.

Что значит стать сотрудником А-Банка?

Хорошая профессия – залог благополучного будущего. Именно это и гарантирует работа в А-Банк. Став сотрудником А-Банка, вы получите немало преимуществ:

  • интересную и насыщенную работу;
  • возможность карьерного роста;
  • возможность напрямую оказывать влияние на степень своего дохода.

Стоят ли внимания отзывы о работе в компании

Не многие знают, но отзывы о работодателе – самый ценный источник информации, который позволит составить полное представление о компании, в которой придется работать. Оставляют их реальные люди, которые работают или работали в банке, поэтому они заслуживают стопроцентного доверия. Отзывы сотрудников об А-Банке являются уникальной возможностью узнать о реалиях трудовой деятельности в конкретной фирме.

Похожие компании

ПриватБанк (PrivatBank)
272 отзыва
OTP Bank (ОТП Банк Украина)
75 отзывов
Первый Украинский Международный Банк (ПУМБ)
79 отзывов
Терра Банк
18 отзывов
Финансовая инициатива
4 отзыва