Работа в OTP Bank (ОТП Банк Украина)
Управление данными о компании
2,6
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы OTP Bank
Оплата труда
2,5
Плохо
Начальство
2,0
Плохо
Рабочее место
3,4
Обычно
Коллектив
3,1
Обычно
Карьерный рост
2,3
Плохо
Рекомендуют для трудоустройства
2

2 рекомендуют работу в компании.

28 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

69 воздержалось.

Отзывы о работе в OTP Bank — Киев

Показано 13 отзывов из 99, посмотреть все
Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Кредитный эксперт

Плюсы: 

Из плюсов только то, что заплатили вовремя зарплату. Хотя это «вовремя» обычно где-то вечером, когда в других компаниях зарплата приходит рано утром. Всё.

Что можно улучшить: 

Начну с зарплаты, она нищенская 13 500 грн. до вычета налогов и сборов (-19.5% и получим примерно насмешку в виде 10 800 грн.). Обещали квартальные премии, но до квартальных премий нужно дожить. Работал я на одном отделении, мне хватило 1-го дня работы, чтобы понять, в какую грязь я вляпался. Начну с того, что когда пришёл на работу в отделение мне показали само помещение. Естественно показали кухню, если её так можно назвать, ведь это жалкая и маленькая коморка. Потом собственно начался процесс «обучения», конечно, допуски в админку мне не дали, учиться нужно было просто наблюдая. Хотя это пол проблемы, дело в том, что сотрудник, который должен был меня обучать вместо того, чтобы дать мне возможность сесть за его рабочее место, чтобы меня научить заводить заявки, на практике параллельно обучал свою любовницу с работы, которой это обучение было не положено, ведь у неё были свои задачи и другая должность. Конечно, я такого не стерпел и пошёл написал заявление на увольнение, проработав в компании 1 день. Но они даже не удосужились нормально меня уволить. Я просил уволить меня одним днём, но при этом пришлось ждать целую неделю. Трудовую книжку пришлось у этой шарашкиной конторы выгрызать зубами, ведь они придумывали всякие отмазки, почему не смогли выдать трудовую книжку в день увольнения.

Отзыв полезен?20
Киев
Попытка трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Приятное собеседование, ничего лишнего в вопросах от руководителя не звучало.

Что можно улучшить: 

Руководитель обещал дать обратную связь в случае любого его решения. Прошло 3 месяца — со мной ни кто так и не связался.

Отзыв полезен?20
Киев
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Кредитный специалист

Плюсы: 

Пытаясь много раз устроиться на работу в ОТП, когда звонишь на номер который указан на «работа. юа», отвечает девушка которая в который раз говорит что «я вам адрес скину до вечера». Ты сидишь и ждёшь смс, не ищешь другой работы, потому что в ожидании что мне перезвонят! Так вот ОТП банк обратите внимание на сотрудников которые приглашают «на собеседование, не отправив не разу адрес» !

Что можно улучшить: 

Отзыв полезен?10
Киев
Попытка трудоустройства

Кредитный эксперт

Плюсы: 

Первое впечетление при попытке трудоустройства уже негативное Пригласили на собеседование, сказали адрес скинут сообщением, в итоге никто ничего не скинул. При следующих 2х попытках спросить адрес отвечили что скинут, в итоге никто ничего не скинул. Такое отзыв слышу не в первой, халатность менеджера показывает работу компании в общем.

Что можно улучшить: 

Отзыв полезен?20
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства

Программист

Плюсы: 

Зручне місце розташування; чудовий та дружній колектив; висока заробітна плата; розвиток такої якості, як «стресостійкість», «наполегливість», вміння лавірувати між ситуаціями та завданням, що необхідно виконати; чудове робоче місце. Взагалі компанія надала мені дуже великий досвід у моїй сфері!

Что можно улучшить: 

Адекватний та коректний підбір керівництва (аналітик не повинен бути керівником спеціалістів моєї сфери, адже вона не має достатньо досвіду та знань для цього); проводити курси для підвищення кваліфікації; надання «інтструментів» для вирішення завдання.

Коли я почав працювати в даній компанії на моїй посаді, мене майже все влаштовувало. Так, звісно були проблеми, які було необхідно вирішувати, але мною керувала людина котра має такі ж самі знання, як і я. При необхідності, я міг до нього звернутися і він надавав мені пораду чи вихідний матеріал/код/інформацію, чи підказував до кого можна звернутися по допомогу. Так тривало досить довгий час, поки його не поміняли на аналітика (ініціали нового керівництва, в подальшому її я буду вказувати як О.). Мені повезло, що я пропрацював під її керіництвом декілька місяців, але те що побачив мені не дуже сподобалось. Це особисто моя думка, котра має місце на існування і висловлює мій погляд. До безпосереднього керівництва, над О, в мене претензій ніяких немає і я радий, що з ними знайомий, до колег — тим паче, бо вони виконували і допомагали більше, ніж О/, під керівництвом котрої я пропрацював короткий термін. Сподіваюсь, що керіництво банку зверне увагу на мою інформацію на дану особу. Щодо інформації: — невідповідність своїх професійних навичок до ІТ — сфери: неодноразово помічав, як при зверненні до неї за допомогою, вона з дуже незадоволеним обличчям (навіть з якоюсь відразою) відповідала «Це твоя робота, може мені за тебе її зробити?» чи «От сидиш цілими днями і нічого не робиш, а треба зробити. За що тобі платять зарплату». Якщо вона не розуміє, що робити чи інше, то може підійти і просто сказати «Зараз дізнаюсь, чим тобі допомогти» чи «Давай спробуємо запитати» чи щось такого плану. Вона своєю поведінкою ДЕМОТИВУЄ працівників! Я та мені більше допомагали колеги, ніж вона. По факту, що вона є, що її немає - всі поставлені завдання ми виконували майже самі, без її допомоги. Тоді задається логічне питання, яке ДУЖЕ ПОЛЮБЛЯЄ КАЗАТИ «За що тобі платять? Тобі необхідно обрізати заробітню платню.» Ну і звісно все це супроводжувалось не дуже «контрольованою» мімікою зі смаком відрази та зневаги. — відкрито демонструвати свої емоції, особливо «неприязнь» до певних працівників банку: тобі людина може бути недовподоби, але якщо цей працівник виконує свою роботу, то будь-ласкава тримай свою «неприязнь» при собі, а не демонструй її відкрито. Це як мінімум показує про відсутність колегіальності. — вимагання від інших більшого, ніж сама може зробити: знову ж таки, це відноситься до її професійних навичок. По факту, те що я бачив, вона нездатна адекватно та в повній мірі вирішувати поставлені завдання, бо в неї банально немає досвіду та навичок в даній сфері. Те, що я помічав і на мою думку,її ККД (коефіцієнт корисної дії) саме в сфері ІТ-технологій дорівнює нулю. Все що вона може, це вказувати на помилки інших і при цьому демонстративно розповідати це керівництву. Також присутнє наступне: якщо тяжке завдання було виконано добре і до певного терміну, то всі лаври О. забирала собі, ну і звісно якщо траплялася «халепа» — то винні всі, окрім неї. — відсутність поваги до інших та взагалі розуміння поняття «комунікативні навички», колегіальність.

Ще раз повторюю, як для роботи та надбання навичок та певних якостей, із зручним розташуванням в центрі міста, та досить високою заробітною платою — я можу рекомендувати даний банк. Також, наявність хорошого та дружнього колективу, котрий тобі допоможе у повній мірі (підкаже, надасть код, інформацію) і навіть краще, допоможе з легкістю виконувати поставленні завдання та вкладання їх здачі до певного терміну. Звісно, у будь-якій компанії є свої моменти, але-де ж їх немає.

Отзыв полезен?57
Киев
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Кредитный эксперт

Плюсы: 

Плюс был в том, что можно пойти на обед не по графику.

Что можно улучшить: 

Всем добрый вечер! Перед тем как ехать на собеседование в ОТП банк прочитала отзывы работников, честно говоря была в шоке как люди жалеют что там работали. Я всегда придерживаюсь того, чтобы не искать в работе ничего плохого. Когда приехала на собеседование на вакансию «менеджер по кредитованию» в магазин ЕЛЬДОРАДО, меня приняли очень тепло менеджер по набору персонала была очень положительной девушкой, все рассказала про работу, задала лояльные вопросы и дала заполнить анкету для проверки, сказала что на следущий день вас наберут и скажут результат. На следующей день после 16:00 мне позвонили и пригласили на стажировку, сказали адрес и на сколько нужно приехать и сказали что меня будет стажировать Ирина она хороший специалист и т. д. Приехала на стажировку в 12:00 как мы и договорились, сидела девочка Юля работник этого банка, мне не понравилось что она себя очень высоко ставит я спросила когда будет, чтобы мне рассказала суть и обязанности в работе в ответ я услышала"Я не знаю, она будет позже", через 40-минут она позвонила и спросила когда она будет, когда закончила разговаривать я спросила когда она будет и мне хамски ответила" не знаю".  Пошла кушать и оставила свой номер телефона в случае если придёт клиент, чтобы я её набрала и я осталась одна, но оказалось, что был ещё один работник которого отправляли в зал для того чтобы предлагать покупателям взять в кредит в ихнему банке. Когда вернулась с обеда она начала писать что я сижу и ничего не делаю потом она спросила есть у меня пароль от базы и тут у меня в голове вопрос" какой может быть пароль, если я только пришла и ничего не знаю?" говорю «не знаю, мне ничего не говорил и никаких паролей не давали». Отправила свой логин и пароль для того чтобы открыть почту где тесты. Но  не смогла найти и я просидела почти полтора часа просто так до прихода, она спросила, почему ты не открыла под своей базой у тебя тоже есть доступ к этим тестам. Но я так поняла, что ей было по барабану. Открыла мне тесты, я начала читать информацию и слышу как они договариваются все вместе пойти курить и снова я осталась одна и буквально после ихнего ухода подходит парень и говорит" мне одобрили кредит" я сказала «подождите пару минут сейчас девушка подойдёт и вас оформит», хорошо что она оставила бумажку с номером я набираю говорю" пришел парень на оформление кредита" на что она мне ответила"Как они меня ..., скажи что сейчас прийду", честно говоря я была в шоке. Я продолжала читать информацию и проходила тесты, к 16:00 я закончила и мне говорит что ее завтра здесь не будет и мне нужно будет ехать в другое место для стажировки хоч мне говорили что я буду проходить в одном месте стажировку. Распечатала информацию чтобы я изучила и отпустила домой. Честно говоря я расстроилась что попусту потратила своё время и я сделала выводы, что не горю желанием работать в этой компании. Выводы с увиденного: — не воспитанный персонал (когда идёт оформление персонал обсуждает свои личные темы которые клиент не должен знать и слышать) — выражает свои эмоции в не цензурных словах -к новым сотрудникам ставятся не с уважением.

Отзыв полезен?90
Киев
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Экономист

Плюсы: 

Белая зарплата, новый опыт, студентки, отсутствие дрес-кода.

Что можно улучшить: 

Был на собеседовании — Экономист сектора технологического сопровождения эмиссии карточек. На Жилянской 43. Принимали меня HR, Руководитель направления —  219 кабинет и еще два человека из банка. Всего нас было пятеро — собеседование как собрание. :) Руководитель направления . Не смогла взять на себя ответственность и принять решение. Вакансия чисто для студентов (студенток). Если в банке ограничения по возрасту, (по признакам пола). Зачем открыто оговорить об этом на собеседовании? Зачем приглашать молодого человека морочить ему голову? Знают ли эти дамы о 24 ст. Конституции Украины. К чему расспросы о родственниках, и с кем человек проживает? Зарплата не конкретизирована в объявлении. Почему банк стесняется показать тот уровень дохода, который ожидает человека? Один не знает сколько платить, а другой не знает сколько просить? На собеседовании прямо говорят о переработках до 19–21:00. + еще нарушение КЗоТ. Вот вам банк Европейского уровня. Приехал на одну вакансию, а рассказывают мне о работе в отделении. Я понимаю, что банку нужно заполнить вакансии с низу. Полное неуважение к кандидату на должность. 

Отзыв полезен?120
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Специалист

Плюсы: 

Какая радость была, когда я устраивалась в ОТП банк, на отделение Столичное, в г. Киев, и как печально когда тебя тупо склонили к тому что-бы ты ушла!!' Хотела бы обратить внимание, для клиентов тоже, в отделении хамское поведение сотрудников по отношению к клиентам, лично слышала жалобы клиентов, и вип клиентов по поводу плохого обслуживания в кассе, и грубости сотрудников! А кредитный специалист шепелявая дама, с грубостью выдающая кредиты и многое другое! В отделении вдумайтесь смрад! Да, это в центре Киева, прийдите и увидите! От руководства постоянно прессинг, были случаи когда навязывали карты сотрудникам, дабы выполнить свои планы. Человечности ноль, каждый спихивает друг на друга работу! Уже сколько людей уволилось с дня открытия этого отделения, что честно я в шоке! Мою подругу тоже выжили! Поэтому думайте нужно ли Вам обслуживание и работа в этом отделении? Где всем всё равно кто Вы! Ну, а начальник он вроде и есть, но его нет! Слушает сплетни планы не выполняются, так и получаеться что в рейтинге Форбс ОТП, отдаление одно из хужих! один базар и обмывание костей! Ну, а центральный офис живёт своей жизнью, руководство по заграницам и по отдыхам, требуют результаты, грубят, а Вы плавайте выживайте! Может кто-то обратит внимание на жизнь отделений? Спасибо!

Что можно улучшить: 

Не профессионализм, грубость, хамство!

Отзыв полезен?70
Киев
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Красивая эмблема и якобы европейский банк. Такого «бардака» в HR-отделе я нигде не встречал)

Что можно улучшить: 

«Встречают по одежке» Если место работы написано г. Киев, Березняковская, 29 — не рекомендую тратить время и ехать к ним. 1) Офис находится очень неудобно, найти его реально тяжело. Почти все опрошенные люди, которые работают в этом здании не знали что где-то тут есть ОТП банк. 2) К ОТП дозвониться и что-то уточнить не реально, телефон вне зоны. Еле нашел их «офис». 3) Собеседование проводят люди которым «пофиг на все», к собеседованию вообще не готовятся, резюме даже в глаза не видели и не распечатали, и если посмотреть на их внешний вид — он не соответствует никаким банковским стандартам (это я мягко выражаюсь)) 4) Лично у меня после собеседования (хотя всем заявленным в вакансии требованиям я соответствовал) сложилось впечатление, что меня умышленно хотели унизить, говоря между строк, что я никто как человек и как специалист. Просто вышел с ощущением, будто мне наплевали в лицо. Куча каверзных вопросов (большинство даже не касается скиллов), единственной целью которых было не получение информации, а просто посмотреть, как человек на них отвечает. Даже если бы мне сделали предложения о работе, по результатам такого собеседования, я бы отказался.

Отзыв полезен?90
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Ассистент

Плюсы: нет плюсов
Что можно улучшить: Ужасный банк . К сотрудникам скотское отношение. Сотрудников считают за курьеров. ( сотрудники для таких же сотрудников должны подавать все на блюдичке с голубой каемочкой. Она по телефону базарит а сотрудники должны сапоги в ремонт носить и обеды им покупать. А после ухода сотрудника сохраняют все данные. Не советую туда вообще идти работать. Обходите 10 дорогой.
Отзыв полезен?91
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Младший специалист

Плюсы: Беруть відразу після інституту.
Что можно улучшить: Київ. ЗП 2200 грн. за повний робочий день. Керівник відділення неврівноважена особа, котра дозволяє собі ненормативну лексику при зверненні до своїх підданих. Не соромиться казати, що "кожен працівник для мене нічого не означає, що всі ми пусте місце" і т.п. Керівник примушує до фізичної праці і їй байдуже, що ти не можеш щось підняти/дістати/перенести. Має не суб"єктивне ставлення до своїх підданих, декому дозволено весь день бігати курити! Навіть для старту кар"єри не варто обирати цей банк. Дуже складно було звільнитися! Мою заяву навіть десь викидали і потрібно було все заново робити.
Отзыв полезен?162
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Відсутні
Что можно улучшить: ЗП 2000 грн. за повний робочий день. Керівник відділення неврівноважена особа, котра дозволяє собі ненормативну лексику при зверненні до своїх підданих. Не соромиться казати, що "кожен працівник для мене нічого не означає, що всі ми пусте місце" і т.п. Керівник примушує до фізичної праці і їй байдуже, що ти не можеш щось підняти/дістати/перенести. Має не суб"єктивне ставлення до своїх підданих, декому дозволено весь день бігати курити! Навіть для старту кар"єри не варто обирати цей банк. Дуже складно було звільнитися! Мою заяву навіть десь викидали і потрібно було все заново робити.
Отзыв полезен?82
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Киев
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: Работала на отделении. Берут без ОР. Пускают на сессию. Всегда можно договиться с начальством. Официальное трудоустройство. ЗП всегда вовремя. Хороший старт карьеры. Обучение. Отличный коллектив, всегда помогут и словом и делом. Больничные оплачиваются. Можно оформить медицинскую страховку частично ее оплатив, остальное платит банк.
Что можно улучшить: Долго длилось оформление на работу. Долгое время(полгода-год) не заполняют вакантные рабочие места, поэтому работаешь за двоих. Сверхурочная работа ежедневно из-за большого обьема бумажной работы. Обязаности превышают указанных в должносной инструкции. Нужно следить за начислением бонусов, могут чего-то не досчитать, но можно внести корректировки. Бонусы начисляються только с 4 месяца работы(после испытательного строка)
Отзыв полезен?70

Фото от сотрудников компании OTP Bank

Нет фотографий. Станьте первым — добавьте свои фотографии.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании OTP Bank

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию OTP Bank для трудоустройства?

⚡ Из 99 сотрудников компании OTP Bank 2 рекомендуют работу в компании, 28 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 69 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании OTP Bank

99 сотрудников компании OTP Bank оценили оплату труда на 2,5 из 5

💼 Как сотрудники OTP Bank оценивают начальство компании?

99 сотрудников компании OTP Bank оценили работу начальства на 2,0 из 5

📈 Как сотрудники OTP Bank оценивают карьерный рост в компании?

99 сотрудников компании OTP Bank оценили карьерный рост в компании на 2,3 из 5