Отзывы сотрудников о компании Nectarin

Независимость и стремление к новым продуктам и инновациям. Горизонтальный принцип выстраивания коммуникации в компании. Прозрачность процессов и непредвзятый подход руководства к некоторым проектам и подрядчикам.

Это было моё лучшее место работы: среда для роста, обучения и реализации, все мои таланты пригодились, дружный коллектив. Ненормированный график

Расположение офиса, коллектив Уровень зарплат и обратную связь

Нравится веселая атмосфера в коллективе и удобный офис. Разумные требования к работнику Зарплата, премия и гибридный график работы.

корпоративы были гуд, в целом коллектив был неплох, иногда интересные проекты уровень зп и возможность ее повышения
ценить сотрудников

Белая ЗП, хороший коллектив и мероприятия внутри компании На испытательном сроке обучение очень дотошное. Идея обучения для понимания, как функционирует организация - неплохая, но степень подробности вопросов в тестах требует глубокого погружения, на которое часто нет ни времени, ни рационала. Я была дизайнером, зачем мне создавать и редактировать медиаплан? Это работа медиапленнера, для меня это лишняя информация

Коллектив: руководители в отделах и hr заинтересованы в развитии сотрудников, поддерживают, открыты к переводам между отделами; коллеги тоже чаще всего готовы помочь, если есть необходимость. Систему премирования, зарплатные условия, соц.пакет (ДМС, бонусная система и т.д.)

Близость офиса к месту проживания, удаленная работа, неплохой коллектив Заработную плату, оплачивать переработки, нормировать рабочий день

Можно иногда работать удалено.
Расположение Московского офиса. Компания, которая нанимает работников без опыта или не с релевантным опытом обещая всему обучить, но на деле не так, при этом заставляют работников за низкую по рынку заработную плату делать работу выше функционалом, потому-что компания экономит на кадрах при этом отсутствует обучение. В офисе нет четких правил, работники часто курят в рабочее время кальян, что мешает процессу работы другим сотрудником. Обычно в других компаниях, для этого есть отдельные помещения. Но в данной компании работники этим занимаются прям на рабочем месте. Работники часто не задерживаются, на испытательном сроке им предлагаю должность и зарплату ниже (но конечно же не сам функционал), а потом просто сливают. Постоянные сплетни.
Подумайте еще раз, прежде чем откликаться на вакансии в этой Компании так как, плохих отзывов, про даную компанию полно!

Молодой коллектив, бывают интересные проекты и задачи, руководство может пойти на встречу Зарплата и поощрения; премий нету, а могли бы быть :)); нету ясного пути вверх по карьерной лестнице, а от этого пропадает мотивация что-либо делать

Удобный офис, стараются организовать комфорт сотруднику. Не долбят с оперативкой, дают самостоятельно работать. Работают профессионалы. Нанять хорошего коммерческого директора, который сможет выстроить систему не только аккаунтинга, но и продаж. Улучшать продукт, чтобы тендеры выигрывались.

Хорошие специалисты на местах и дружелюбная атмосфера Коммуникацию между отделами
Заинтересованность в росте и развитии своих команд, удержании ценных кадров
Подход к выбору клиентов
Техническое обеспечение
Соц.пакет/ ну или хотя бы предупреждать работника о кадровых переводах, изменениях порядка выплат (а не по факту)
Гибкость в принятии решений и умение слышать и внедрять полезные инициативы своевременно
Прозрачность процессов

Крутые клиенты, интересные проекты, дружный коллектив, отдельное здание Индексация ЗП, понятные условия для роста, обучение сотрудников, личное премирование

- Четкая координация проектов и заданий
- Приятное начальство и коллектив
- Запоминающиеся корпоративные мероприятия - Хотелось бы большего количества клиентов и задач
- Большую выплату при сокращении

Отличный коллектив, хорошее зп, отличный рост, прекрасное руководство, достойные условия труда Систему постановки задач, внутренние механика процессов

1) Удобное расположение офиса на Курской.
2) Зарплата и аванс без задержек.
3) Предоставляют нужную технику (например, дополнительный монитор к ноутбуку, если кому-то так удобнее).
4) Можно договориться об изменении расписания работы или удаленке в зависимости от особых обстоятельств (один парень перешёл с полной ставки и ещё год работал на полставки, параллельно изучая другую профессию).
5) На праздники вроде 8 марта всегда делают мини-корпорат с пиццей и шампанским.
6) Есть возможность перебраться из Питера в Москву или наоборот, не меняя работу, потому что там есть офисы компании. 1) Нет нормальной системы грейдов, для взрослого специалиста повышение можно получить, только если у тебя оффер из другой компании и тебя хотят удержать.
2) Могут отказать в удаленке.
3) Нет единого задачника для всех сотрудников, задачи ставятся по почте, быстрая коммуникация обычно в телеге или скайпе.
4) Есть статусные встречи для руководителей 2 раза в неделю, которые забирают много человеко-часов ведущих специалистов и не выглядят такими уж важными, чтобы их так часто проводить.

Мероприятия, стильный офис, некоторые коллеги, на момент моей работы был неплохой клиентский портфель Ощущение, что люди приходят не работать, а тусоваться и сплетничать. Очень неприятное ощущение от атмосферы в целом, скорее здесь проблема в руководстве. Если вы хотите работать в рекламном бизнесе, поверьте, что на рынке полно гораздо более крутых агентств и групп с сильными командами и хорошими людьми. Нектарин не рекомендую.

лояльность, возможность удаленки, возможности самореализации и карьерного роста переработки, возможность полноценного отпуска 28 календарных дней

Прекрасный коллектив профессионалов. Интересные проекты, есть возможность получить хороший опыт. Гибридный график работы, офис расположен очень близко к метро. Оплата 100% больничных. Уровень дохода, возможности роста.

Расположение офиса, крупные клиенты, неформальная обстановка Уменьшить разрыв между руководителям и сотрудниками, увеличить бюджеты на реализацию проектов, поощрять инициативу, заботиться о моральном состоянии сотрудников, давать перспективу роста, инвестировать в развитие сфер мышления сотрудников. Улучшить условия отдыха, ослабить контроль за творческой составляющей, поработать над системой наставничества

крутой коллектив, приятная атмосфера в офисе. коммуникация между отелами, коммуникация с руководством, зарплата, отсутствует обучение

Отличный коллектив, тимбилдинг в компании на высоком уровне. Возможность роста и развития, работы на разных направлениях, возможность обучения, постоянные мероприятия. Систему премирования и поощрения сотрудников.

Комфортный офис; интересные задачи; хороший коллектив Зп для ассистентов за полный рабочий день в офисе

Прекрасный коллектив, полностью официальное оформление, комфортные условия. Повысить уровень зарплаты. Возможно, ввести практику премирования модераторов в периоды особо высокой нагрузки.

Руководство отделов (не топ-менеджмент агентства), коллектив, разнообразные бренды, бюджеты. Оплата сотрудникам, доплата за ведение клиентов сверх нормы, доплата за переработки (они чуть ли не каждый день), своевременная обратная связь по тендерам, а не за день до защиты, вовлечённость ответственных лиц за проект/тендер

грамотно выстроенные бизнес-процессы, обучение сотрудников, крупные клиенты нет возможности работать удалённо, переработки 24/7 без их компенсации
повышения сотрудников на холде

Хорошие и адекватные коллеги
Расположение офиса
На этом всё Отношение к сотрудникам
Офис

Отличное месторасположение офиса, комфортные условия работы Не совсем понятные требования для роста внутри компании

Здесь работают на результат. Руководитель сама прекрасно разбирается в массаже, и подбирает хороших сотрудников. Пространство уютное, но маленькое. Бывает, людей так много, что становится тесновато.

Все подружились настолько, что дружим и после увольнения) Минимум официоза, приятный ToV внутри коллектива. Отличная команда, люди - восторг! Немного больше прислушиваться к сотрудникам и держать руку на пульсе, чтобы вовремя подхватить и помочь по-настоящему)