Отзывы сотрудников о компании Транскар

Нестабильная компания.Низкий подход к людям.
Перевалочный пункт для получения опыта работы. Отношение к людям и техническую составляющую сервиса.Оборудование.

Парковка для сотрудников
Своевременная выплата заработной платы
Неплохие условия для работы Особых замечаний по улучшению нету, работа как работа.
Было бы неплохо увеличить оклад тем кто давно работает в компании.

Близко к дому, можно халтурить, многие пьют на работе, есть раздевалка, есть курилка Все надо улучшать прям все, и место и руководство и зарплату

Близость к дому, время для отдыха есть, дружный коллектив. Доброе и лояльное начальство Некоторые сотрудники плохо относятся к новеньким. Устраивалась на одну должность, а потом перевели на другую , хотя я не хотела.

Хороший коллектив, удобное местоположение. Есть где припарковать автомобиль Отсутствие нормального инструмента и возможности связи с начальством для решения вопросов.

«В NATC работаю не так давно, всего 6 месяцев, но уже могу сделать некоторые выводы о работодателе: стабильная компания, график удобный, выплаты своевременны, требуют ответственного отношения к работе и трудолюбия, поэтому если вы не готовы работать на совесть, то лучше не тратить ни свое время, ни время работодателя и не писать потом гневных отзывов.» Минусов не обнаружено. Всё хорошо.

Понравилось что компания большая, известная в городе и развивается, все современно. Понравился подход начальства, так по доброму и без напряжения. С зарплатой не обманывают, не задерживают, максимально прозрачно. Улучшение графика работ.

Коллектив и работа нравится, работу менять не собираюсь. Условия труда нормальные, как и везде, можно выходить в отпуск, з/п без задержек всегда в один и тот же промежуток. Начальство понимающее, идут нам на встречу и по личным вопросам тоже. Пока все устраивает.

Проработав долгое время могу сказать только то, что как во всех компаниях высокая требовательность к сотрудникам. Если нет желания выкладываться на работе, стараться вникать во все нюансы и получать соответствующее вознаграждение, то и не надо устраиваться на эту работу. К тем кто нормально и ответственно работает и отношение хорошее, а кто пришел просто отсидеть и получить деньги, то им не место в этой компании. Ранее и позднее все-равно уволитесь. Это принципиальный подход к сотрудникам. Впрочем как и везде. И в этом руководство право на все 100. И в этом плюс. Учится надо всегда. Руководство бывает иногда выражает свое мнение чересчур эмоционально. Наверно это не всем подходит.