Отзывы сотрудников о компании GSL Law & Consulting
Юрист
Ответ представителя компании
Действительно, в некоторых местах офиса вентиляция работает шумно. К сожалению, это особенность данного бизнес-центра. Уровень шума в пределах нормы и не вызывает дискомфорта.
С уважением, GSL HR team
Младший юрист
- в здании / офисе зимой бывает слишком холодно, летом слишком жарко
- для клиентских сотрудников нет альтернативы по работе на удаленке
Ответ представителя компании
Рады, что Вам нравится коллектив и интересно работать. Надеемся, что это весомые плюсы для сотрудников, которые работают с клиентами только в офисе )
С уважением, GSL HR team
Делопроизводитель
На собеседовании все честно рассказали о зарплате, о карьерных возможностях, так что неприятных новостей не было.
Коллектив большой, разных возрастов, дружелюбный и готовый помочь. Так же компания проводит множество мероприятий, корпоративов за свой счет, где можно познакомиться друг с другом поближе и хорошо отдохнуть.
Начальство адекватное, готово коммуницировать и пойти на встречу при форс-мажорных обстоятельствах.
Расположение офиса не очень удобное, пешком трудно добираться, но стоит отметить, что при этом ходит регулярный шаттл.
Ответ представителя компании
С уважением, GSL HR team
Делопроизводитель
Ответ представителя компании
Очень отзывается, так как компания для многих больше, чем просто работодатель!
С уважением, GSL HR team
Ведущий бухгалтер
GSL- это симбиоз многосторонних задач, интереснейших кейсов, активно развивающаяся и очень современная компания!
В компании активные руководители, которые очень плотно взаимодействуют с сотрудниками: помогают, поддерживают и решают разные вопросы и трудности.
Супер ценный плюс в GSL - это коллектив. Веселые, жизнерадостные, профессионалы своего дела, которые всегда помогут, объяснят и научат.
Ещё есть приятные «плюшки»: комфортные переговорные, удобная семинарская, оборудованная кухня, классные рабочие места, бомбические корпоративы, кулинарные мастер-классы и другие тимбилдинги.
И да, совсем забыла, возможность сделать массаж в течение рабочего дня! Да, да! Массаж! Безусловно, сотрудники оплачивают данную услугу самостоятельно, но тем не менее , возможность расслабиться средь рабочего дня - это круто и очень ценно!
2. В отчетный период у сотрудников очень загруженный график работы.
Отзыв сотрудника
Фронтенд-разработчик
Ставить нормальные ТЗ -
Ответ представителя компании
Жаль, что не сложилось продуктивного общения с непосредственным руководителем по ТЗ. Обязательно обратим на это внимание.
Что касается неожиданной возможности работать удаленно - это было бы большим плюсом для многих )
С уважением, GSL HR team
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Наша компания специализируется не только на юридической сфере, мы также работаем в области аудита и бухгалтерского учета, и для профильных специалистов мы предлагаем возможности роста, проводим обучение.
Для сотрудников бэк-офиса профессиональный и карьерный рост также возможен, но в гораздо меньшей степени, к сожалению.
Наш корпоративный софт, действительно, несколько устарел, поэтому сейчас над его обновлением трудится целая команда. С другой стороны, функциональность важнее, чем дизайн, согласитесь )
С уважением, GSL HR team
Отзыв сотрудника
Удобный график работы (есть несколько вариантов);
ЗП выплачивается вовремя и регулярно пересматривается на основании результатов работы;
Постоянное внутренне обучение и проводимые кейс-стади помогают держаться в тонусе и в актуальном материале;
Есть бонусы в виде обучения сотрудников на сторонних проф. курсах за счёт компании;
Приятный коллектив и корп.культура – проводятся корпоративы (несколько раз в год), различные развлекательные мероприятия для сотрудников (несколько раз в квартал).
Ответ представителя компании
Корпоративы проводятся 2-4 раза в год, а развлекательные мероприятия дополнительно проводятся по инициативе руководителей отделов, их количество зависит от руководителя )
Пеший маршрут действительно имеет свои особенности, и не для всех будет удобен, но есть сотрудники, которые все же выбирают этот путь.
С уважением, GSL HR team
Младший юрист
Ответ представителя компании
Надеемся на успешное и долговременное дальнейшее сотрудничество :)
С уважением, GSL HR team
Отзыв сотрудника
- Работа на стыке целого ряда областей права. Любой проект, чтобы он впоследствии оказался работоспособным, требует понимания, как минимум, того, как его можно структурировать с точки зрения корпоративного права, как его можно профинансировать (валютное регулирование), основ налогообложения юрисдикции.
- Много возможностей для профессионального развития. Регулярно проводятся внутренние курсы.
- Хорошая атмосфера в коллективе, которую ощущаешь сразу при приходе в коллектив и человеческое отношение. Коллеги готовы помочь, если возникают вопросы. Мне нужно было совмещать работу с учебой в университете, но с этим никогда не возникало проблем: в случае необходимости можно было отпроситься для сдачи проекта или взять дни для подготовки диссертации.
- Удобный график (можно выбрать график с 9 до 17 или с 10 до 18).
- Удаленность от метро (Беговая примерно в 15 минутах пешком вдоль жд путей, ул.1905 года примерно в 20 минутах пешком), но есть регулярные шаттлы до метро.
Ответ представителя компании
С температурным режимом стараемся решать вопросы по мере их возникновения совместно со службами Бизнес-центра.
С уважением, GSL HR team
Старший юрист
- доброжелательный, веселый коллектив. С коллегами всегда можно обсудить как рабочие моменты, так и просто пообщаться. Люди подобрались очень эрудированные и открытые, поэтому точно можно найти общие темы для разговора.
- в компании постоянно происходит обучение. Практически каждую неделю проводятся занятия, чтобы сотрудник постоянно рос в профессиональном плане. В сфере международного права даже для того, чтобы оставаться на месте, приходится в буквальном смысле бежать и хватать новые знания.
- возможность попрактиковать английский язык. Общение с некоторыми клиентами, а также переписка ведутся на английском языке. Также необходимо постоянно изучать иностранные нормативные акты. Поэтому знание английского хотя бы на среднем уровне будет необходимо.
- ну и куда же без интересных проектов. Много разноплановых задач из разных юрисдикций. Типовые задачи хоть и есть, однако их не так много.
Также немаловажным является внимательность руководства к сотрудникам. Обязательно подскажут на что обратить внимание в профессиональном плане, чтобы двигаться дальше. В плане карьерного роста все достаточно прозрачно. Руководство умеет слышать и по достоинству ценит своих сотрудников.
Ответ представителя компании
С уважением, GSL HR team
Помощник бухгалтера
+ Там был весьма неплохой оклад, что не могло не радовать. (в те времена, когда я там работал)
+ Отзывчивые и позитивные сотрудники администрации и HR. Всегда помогут, расскажут, объяснят что угодно. За это им отдельно большая благодарность! + Удобный и красивый офис. В таком офисе приятно находиться. (Жаль только офис расположен далековато)
+ Поддержка в профессиональном развитии (подскажут что почитать для развития своих навыков, могут помочь с экзаменом на проф. квалификацию, отпустят на экзамен без вопросов)
+ Если внезапно заболел или случился форс мажор, то к вам отнесутся с пониманием и без вопросов отпустят.
- руководство на уровне отдела не всегда помогало решать конфликтные ситуации с другими сотрудниками внутри отдела (нужно "иметь зубы", быть готовым защищать свои интересы самостоятельно и уметь "нравиться людям") За время моей работы отдел покинуло 2 сотрудника (бухгалтер и помощник бухгалтера), которые, по моему скромному мнению, просто "не понравились". Хотя, как по мне, люди были хорошие и достойные. Если поработать над этим фактором, то будет идеальная компания.
Ответ представителя компании
Руководство и сотрудники в нашей компании действительно открытые и отзывчивые.
Что касается конфликтов, мы стараемся помогать сотрудникам в их разрешении. Но, к сожалению, полностью избегать таких ситуаций невозможно.
С уважением, GSL HR team
Специалист отдела кадров
Ответ представителя компании
С уважением, GSL HR team
Старший аудитор
Ответ представителя компании
В нашей компании многие сотрудники работают долгое время, и они очень важны для нас. Мы относимся с вниманием к каждому, ценим их профессиональные компетенции и личностные качества. Очень жаль, что не оправдали Ваших ожиданий.
С уважением, GSL HR team
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
На данный момент разработана система поощрений, понятная для всех сотрудников. В компании всегда есть возможность карьерного роста для профильных специалистов при хороших показателях работы.
С уважением, GSL HR team
Веб-программист
Ответ представителя компании
Кондиционирование офиса зависит не только от нас, но и от работы общей системы вентиляции бизнес-центра. Сейчас система отлажена лучше. Но часто бывает так, что одним сотрудникам холодно, другим жарко - стараемся балансировать :)
С уважением, GSL HR team
Бухгалтер
Ответ представителя компании
С уважением, GSL HR team
Часто задаваемые вопросы о работе в компании GSL Law & Consulting
Рекомендуют ли сотрудники компанию GSL Law & Consulting для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию GSL Law & Consulting для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании GSL Law & Consulting?
Сотрудники компании GSL Law & Consulting оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники GSL Law & Consulting оценивают руководство компании?
Сотрудники компании GSL Law & Consulting оценивают работу руководства на 4.3 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники GSL Law & Consulting оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании GSL Law & Consulting оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 18 оценок.
Группа компаний GSL:
GSL – это молодая, динамично развивающаяся международная компания, с офисами в Москве, Лондоне, Никосии, Амстердаме и на Британских Виргинских островах. Мы предоставляем услуги в сфере права, налогообложения и аудита и консалтинга, и ведем свою деятельность в Европе, Америке, Азии и России.
Нас уже больше 100 очень молодых, просто молодых и вечно молодых сотрудников, разбросанных по пяти офисам, три из которых расположены в Европе – Великобритании, Нидерландах и на Кипре, центральный же офис расположен в Москве. Кроме русского и английского мы свободно говорим на французском, испанском, немецком, итальянском, венгерском, румынском, японском, греческом и арабском языках (не считая десятка языков программирования). Профессиональный состав переводчиков представлен обособленным структурным подразделением GSL Translations.
Наша Специализация:
Мы работаем на одном из самых сложных и потому интересных участков юридической науки – на стыке юриспруденции, налоговой теории и практики и корпоративных финансов. Мы обобщаем и анализируем законодательство и судебную практику более чем пятидесяти стран, предлагая нашим клиентам комплексные правовые решения в контексте Российской налоговой системы. Наша специализация в областях оффшорного корпоративного строительства, международного налогового планирования вместе с аудиторским опытом и обширной арбитражной практикой позволяют удерживать лидирующее положение в своем секторе рынка, оказывая услуги крупным российским и иностранным клиентам.
История
Как бизнес мы существуем с 1993 года, однако, свой день рожденья GSL, как бренд, отмечает 15 января 1999, когда партнеры компании объединили свои усилия, положив начало международному холдингу, основными направлениями деятельности которого являются Налоги. Право. Аудит. Консалтинг.
Если представить нашу историю в виде краткой биографической справки, то она могла бы выглядеть так:
1993 - Становление бизнеса, поиск своего лица
Январь 1999 - Регистрация первой компании группы – GSL Law & Consulting. Создание бренда
Ноябрь 1999 - Регистрация Компании GSL Audit. Создание бухгалтерского и аудиторского направления
Октябрь 2002 - Открытие Лондонского офиса компании
Декабрь 2002 - Создание Департамента Аудиторского и Бухгалтерского обслуживания нерезидентов
Октябрь 2003 - Первая Международная конференция GSL. Лихтенштейн, Швейцария
Сентябрь 2004 - Открыто Бюро Юридического Перевода GSL Translations
Июнь 2005 - Вторая Международная конференция GSL. Австрия
Октябрь 2005 - Старт «семинарского» бизнеса компании. Регулярное проведение семинаров практического налогового планирования на еженедельной основе
Октябрь 2006 - Третья Международная конференция GSL. Люксембург
Январь 2007 - Проект «Doing Business in Russia». Пакет бизнес услуг для иностранцев открывающих бизнес в России
Май 2007 - Открытие Кипрского офиса компании в Никосии
Май 2011 - Открытие офиса на Британских Виргинских Островах
Январь 2012 -Открытие офиса в Нидерландах
Июнь 2013 - Открытие офиса в Гонконге
Мы предлагаем:
- творческий профессиональный рост, карьерные и служебные перспективы;
- достойную заработную плату, оформление согласно ТК РФ;
- регулярные стажировки в офисах GSL за рубежом;
- бесплатное обучение в России и за рубежом;
- возможность участвовать в семинарах и конференциях, в том числе в качестве докладчика;
- участие в корпоративных праздниках, соревнованиях и экспедициях;
- эргономичные рабочие места в просторном и красивом офисе.
Компания оплачивает сотрудникам:
- нужные для работы книги и журналы;
- доступ в интернет (тем, у кого есть необходимость работать из дома);
- услуги мобильной связи (тем, кто много говорит по делу);
- ночное такси для «трудоголиков»
Мы ищем :
- тех, кто ищет себя, тех, кто себя нашел. Мы любим людей занимающих свое место в профессиональном мире, совершенствующих и шлифующих свое мастерство в пределах одной должности или позиции. Но не меньше мы любим тех, кто непрерывно ищет и двигается вперед, ведомый своим творческим порывом. Именно «под них» мы запускаем новые проекты, расширяем сферы деятельности, открываем офисы за рубежом.
- увлеченных своим делом людей, будь то лингвистика, юриспруденция, программирование или администрирование. Но если это настоящее увлечение, оно предполагает постоянное любопытство, неудовлетворенность, стремление к новым стандартам качества и радость промежуточной победы.
- доброжелательных отзывчивых коллег, способных работать в команде и отдыхать в кругу друзей. Мы не рассматриваем жизнь, как непрерывные, пусть и разнообразные будни, активный отдых – неотъемлемая часть творческой жизни, а отдыхать, впрочем, как работать нужно в кругу единомышленников.
- людей, которые не мыслят себя без общения. Общения друг с другом, с незнакомыми людьми, со всем миром. Общения с себе подобными с людьми разных социальных слоев национальностей, общения устного и по переписке, в реальном и виртуальном мире, общения в офисе и в ресторане, в деловой поездке и в экскурсионном автобусе.
- уже состоявшихся или будущих профессионалов. Опыт работы по специальности безусловно приветствуется, поскольку в первую очередь характеризует Вас как целеустремленного человека, стремящегося к самореализации, но это не означает, что мы не предоставляем шанса попробовать себя вчерашнему или настоящему студенту-дипломнику.
Добро пожаловать в команду!
P.S. Приглашаем посетить нашу страницу на Facebook, там много интересного.
Примите участие в опросах нашей компании
Информация о GSL Law & Consulting
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 200
Сайт: https://gsl.org/ru/vacancies/
Категория: Услуги для бизнеса