Отзывы сотрудников о компании Fort Group, группа компаний

Отсутствие начальства непосредственно на рабочем месте. Обучение новоприбывших сотрудников

Хороший опыт,работа в целом интересная,комфортный офис,вовремя выплачивается зп Очень низкая зп для такого объекта,нет роста,нет времени на обед из-за вечного отсутсвие штата и огромное кто-во обязанностей

Бесплатный чай/кофе/сахар,удобный график и время работы,рядом с домом. Коллектив-проблемы с коммуникацией. Обязанности: по факту выполняешь работу офис-менеджера+курьера+администратора. Низкий уровень з/п.

Адекватный руководитель объекта, коллектив. Интересная работа, дополнительный опыт. Справедливость к работающим, повышение зп, расположение к дому

Коллектив .начальство хорошее . Уровень дохода. Гибкость оплаты труда. Исключить безполезные задания.

Во время выплачивается з/п З/п маленькая, нужно увеличить

Удобное расположение объектов. Белая заработная плата. Предоставление ЗИСов. Повысить заработную плату до такой, чтобы люди хотели идти на работу.

Белая зарплата, премия годовая в конце года по итогам года. Адекватное руководство. Интересные проекты. Вентиляция в офисе Москва / Ростокино.

Свободный график, возможность подработки, хороший коллектив, своевременная оплата труда Повысить зп однозначно, а то получается курьеры зарабатывают больше чем охрана и доставщики

Удобное расположение
Комфортный офис
Присутствуют элементы свободы действий при решении текущих задач.
Дружный коллектив
Своевременная оплата труда Прекрасное место для того чтобы найти себя, раскрыть все свои таланты и использовать всю свою фантазию на ежедневной основе, так как на некоторых проектах большая текучка и работать придется за двоих (в лучшем случае).
Оплата труда ниже рыночной, о повышении зп и индексации здесь не слышали. Если хотите получать более-менее адекватные деньги, будьте готовы перерабатывать
Крайне низкая вероятность карьерного роста
Руководство работает не на результат, а на создание видимости какой-то деятельности, что мешает развитию, как отдельных проектов, так и компании в целом

Отношение руководителя к сотрудникам, интересные задачи, белая ЗП, столовая своя и меню Корпоративную культуру

Удобное расположение места работы. Хороший коллектив. Спец одежда, питание. Низкий уровень оплаты труда, единственный недостаток мешающий рассматривать данного работодателя серьёзно.

Были приятные люди в коллективе, коммерческий директор - приятнейший человек, старается слепить из того, что было, более лучшие условия. Общий подход к ведению бизнеса, не очень здоровая атмосфера из-за недочетов в планировании и распределения задач между отделами.

Стабильность, отличный офис, молодой коллектив, есть ДМС, все официально, интересная работа Коммуникации руководства с подчинёнными, слишком много руководителей, некоторые неравномерно распределяют обязанности между сотрудниками, отпускать сотрудников раз в месяц по семейным делам без недовольного лица и не заставлять объяснять куда зачем и почему (личное значит личное), работа в будни с утра до вечера, это неизбежно, что сотрудники отпрашивались и будут отпрашиваться, увеличить зп, уже ниже рыночной, индексировать ее ежегодно в том числе, доплачивать сотрудникам, которые замещает отсутствующего (отпускника/болеющего), предоставлять удалёнку (сейчас это вообще запрещено), чтобы не брать больничный на неделю, а отлежаться дома день-два на удалёнке

Хорошее распределение загрузки (нет перегруза по задачам), своя столовая Очень низкая зарплата, шумный опенспейс, токсичный коллектив, плохая вентиляция.

Адекватное руководство, сбалансированный режим работы/отдыха Увеличить заработную плату!

Относительная свобода в выборе одежды для работы, наличие премий, комфортные условия труда Уровень дохода
Отношение вышестоящего руководства к подчиненным
Руководству больше стоит бывать в рабочих "полях", чтобы понимать, какие задачи имеют смысл, а какие нет.

Удобное месторасположение, есть зона отдыха, есть ДМС и столовая. Низкий уровень зарплаты.

Современный офис, свое отличное кафе, в основном хороший коллектив. У лучших директоров и руководителей есть чему поучиться. Корпоративная культура слабая, все знают свое место и привыкают переживать стресс. Платят мало, повышение з/п крайне маловероятно, нужно сразу выбивать хороший уровень или смириться. На бонусы не надейтесь, в ритейле все очень не очень, значит у собственников не будет настроения вам что-то платить сверх оклада.

Комфортные условия труда. Наличие ДМС. Отсутствие каких-либо индексаций заработной платы.

Свобода выбора в решении ряда задач на которых в прошлых работах требовалось ждать согласования руководства или подтверждения от него, отсутствие бюрократии, отсутствие монотонности, свободное время можно тратить по своему усмотрению. Кофемашина в офисе , ДМС ДМС со стоматологией, повышение заработной платы, повышение квалификации за счёт компании

Отличный коллектив, стабильный доход без задержек, лояльное руководство Возможность должностного роста и индексацию заработной платы

Отличная компания. Современный подход к бизнесу. Интересное руководство. Белая зп Уровень зп, карьерный рост в некоторых отделах отсутствует

Своевременная заработная плата, неплохие условия труда. Есть дмс и премиальная плата после испытательного срока. В соседней кофейне есть скидка для сотрудников. Отношение к обычным, рядовым работникам. Рабочая обстановка напряжённая и неуютная.

Концепция, которую выбрали, соблюдение ТК, подарки на Новый год детям Поменять промежуточных руководителей на профессионалов

Коллектив, отношение к сотрудникам, условия труда, адекватность большей части руководства и топ-менеджмента Добавить корпоративные мероприятия

Белая зп, вкусные обеды в кафе, современный офис.
Близость к метро.
Работа хорошая для тех, кто пришел работать после университета для получения опыта, а не за высокой зп.
Коллектив прекрасный, но есть исключения.
ДМС. Построение взаимоотношений руководителя с сотрудниками.
Реализовать себя получится с трудом, скорее не получится (зависит от отношения руководства к сотруднику).
Уровень зп для такой крупной компании очень низкий, особенно учитывая нагрузку.
Хотелось бы во время обеденного перерыва принадлежать только себе, чтобы не дергали для выполнения работы.
Лояльность руководства.
Больше бы возможностей для развития по карьерной лестнице (на данный сосновом их нет).

Официальная заработная плата, наличие дмс, своевременные выплаты заработной платы, отпускных. Коммуникация между сотрудниками, повышение уровня добросовестности по отношению к работникам

Работодатель не обманывает, всегда зп вовремя, есть премии. Очень комфортный офис со своей столовой на этаже. Уровень оплаты труда ниже рынка, долгое согласование документов

Отличный офис! Своя столовая, переговорные, кофе машина, вода в куллерах и тд. Прекрасные коллеги из любого отдела Вам помогут и ответят на вопросы. Белая ЗП, ДМС. Возможность карьерного роста и развития. Увеличение заработной платы. Получение % от заключения Договора. Замена/сокращение некоторых Руководителей, так как главное их преимущество - отсутсвие навыков делового общения и соблюдения субординации.