Отзывы сотрудников о компании Directum
Event-менеджер
Технический писатель
Отзыв сотрудника
Scrum master
Отзыв сотрудника
Можно почерпнуть много нового в своей сфере деятельности, ведь тут много реальных профи.
Руководитель группы разработки
Территориальный менеджер по продажам
Всегда поддерживается стремление развиваться (проводятся внутренние обучения по интересам, можно выбрать задачи, которые хочется выполнять)
Отзыв сотрудника
Менеджер по персоналу
Отзыв сотрудника
Прозрачная зарплата, работающие нефинансовые бенефиты(дмс, спорт), богатые корпоративы.
Нормальный офис: он удобно расположен и закрывает базовые потребности.
После ковида нет проблем с удаленкой.
Есть интересные проекты, команды реально способны влиять на развитие своего продукта, решения очень редко продавливаются "сверху". Проекты можно менять.
Непосредственное руководство всегда "близко", можно "обкашлять" какие-то вопросы, попытаться решить проблему, которую не удается решить своим ресурсом.
Многие внутренние процессы типа планирования/исполнения отпусков, больничных, автоматизированы.
2 раза в год ЗП индексируют в рамках переоценки.
Привязка качества бенефитов к сроку работы в компании, до стажа в 3 года бенефиты не очень(но все еще лучше чем ничего).
Получение внешнего обучения или конференции за счет компании- отдельный квест, который большинство не хочет проходить.
Сложности в горизонтальной коммуникации между отделами; встречаются странные люди, с которыми очень тяжело решать какие бы то ни было вопросы.
Система грейдов не совершенна и не особо прозрачна, грейд отдельного человека не является показателем его компетентности.
Довольно высокая текучка кадров, не пытаются удержать опытных спецов, из за чего некоторые проекты страдают.
Офис мог бы быть лучше: в нем мало мест для отдыха, к моменту моего увольнения он начал превращаться из уютного места с достаточным личным пространством во что-то похожее на колл-центр.
Не лучшие компы(к моменту моего ухода ситуация стала улучшаться), хорошее железо приходится выбивать, мониторы вообще караул.
В тех командах, в которых работал я, тимбилдинга или не было, или он был "для галочки".
На проектах часто нет админов и девопсов, это ложится на плечи других участников команды.
Иногда в офисе отключается электричество, пару раз из за этого были проблемы. В целом само офисное здание не в лучшем состоянии.
Некоторые решения топ-менеджмента... спорные, так скажем.
Системный программист
- Легкие ротации внутри компании
- Есть возможность разрабатывать собственный продукт
- Комфортный график работы, возможность работы как удаленно, так и в офисе в любой пропорции
- Высокий уровень развития процесса разработки: архитектура на базе сервисов, покрытие тестами, CI/CD, высокие требования к качеству продуктового кода.
- Отсутствие лишней бюрократии в процессах разработки.
Аналитик
Отзыв сотрудника
Комфортная рабочая атмосфера. Коллеги всех уровней готовы делиться информацией и помогать в самых сложных вопросах.
Понимающее и слышащее руководство, гибкий график работы, готовность компании к изменениям, крутой коллектив.
Программист-тестировщик
C# разработчик
Радует карьерный рост, который не навязывают. Если хочешь сам развиваться, то руководство это поддержит и даже выделит на это ресурсы.
Основным преимуществом компании являются её сотрудники, которые действительно любят свою работу.
Инженер по тестированию ПО
.NET разработчик
Design team-lead
Тимлид
Для меня самый большой плюс – в компании есть все условия для развития специалиста до профессионала, главное усилия прикладывать. Наставник сопровождает новичка первые 3 месяца, потом для каждого сотрудника назначается ментор, который помогает развиваться дальше. С любым вопросом всегда можно обратиться к коллегам, помогут, пояснят. Проводится очень много внутренних вебинаров, внутренних курсов, есть регулярные гильдии разработчиков, огромная база знаний. Еще в компании работают коучи, которые помогают сотрудникам.
Обычно у заказного разработчика бывает 1 проект в год, сами проекты крупные и сложные, задачи очень разнообразные. Потом ставят на новый проект и там будут совсем другие задачи. Это позволяет не заскучать и получить разносторонний опыт. Работы оценивают сами сотрудники, поэтому никто не поставит тебе срок «вчера», но при этом важно в названные сроки уложиться. Переработки бывают нечасто, но 8 часов необходимо отработать максимально эффективно – имитировать бурную деятельность не получится, тут все работают на результат. Очень ценится инициативность в сотрудниках.
Работать можно в офисе или из дома, нет никакого дресс-кода, если только не едем на встречу к заказчику.
В компании маленькая текучка и большая часть коллег работает очень давно (3, 5 лет стажа в компании никого тут не удивишь), поэтому отношения в коллективе очень дружные, а все коллеги – профессионалы своего дела. Мы постоянно собираемся после работы или проводим вместе выходные.
Руководство ставит четкие прозрачные задачи, выплаты стабильно, без задержек, даже в кризис не было задержек в выплате зп или сокращений. Каждые полгода проводится пересмотр, когда сотрудник может рассказать о своих успехах руководителю, обсудить финансовые и любые интересующие его вопросы.
Отзыв сотрудника
Менеджер отдела продаж
Забота о сотруднике, его состоянии, понимание его мотивации, стремлений, сильных и слабых сторон проявляется не только в стандартном соц.пакете, но и во всех подходах. Твои идеи, предложения, пожелания любого уровня никогда не остаются без ответа. Ты можешь работать так как ты хочешь, там где ты хочешь, развиваться в разных направлениях, пройти внутренние или внешние курсы обучения, пробовать новые роли, стать экспертом, было бы желание, а компания тебя поддержит и даст все необходимое если это позволит достигать тебе лучших результатов и обрести необходимый для этого баланс.
Забота о Заказчике – стремление вникнуть в его боль и помочь решить возникшую сложность, закладывается с первого дня работы нового сотрудника в компании и продолжает находить отражение во внутренних правилах, технологиях, планах обучения межкомандном взаимодействии. Живое сообщество с честным и прозрачным общением с другими пользователями системы.
Во мне отзывается такой подход, приятно работать в компании где всех связывают единые ценности, все открыты к новому и готовы оказать поддержку в любой ситуации.
Тимлид
Классная команда. Действительно работают профи, у которых есть чему учиться.
Уровень зарплаты. На уровне должности и есть регулярные прозрачные пересмотры.
Решаемые задачи
Программист
Запрещают говорить о зарплате.
Для it зарплаты низкие. Сужу по своей зарплате.
У разработчиков ПОЧАСОВАЯ оплата.
Программист-разработчик
Отзыв сотрудника
Консультант
Отзыв сотрудника
Крутой офис, есть комната отдыха, комната коучинга, несколько кухонь, спорт.зал.
З/п полностью белая, приходит всегда точно в срок.
Руководство открыто для сотрудников.
Специалист технической поддержки
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Directum
Рекомендуют ли сотрудники компанию Directum для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Directum для трудоустройства, на основании 28 оценок.
Какая оплата труда в компании Directum?
Сотрудники компании Directum оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Directum оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Directum оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 28 оценок.
Как сотрудники Directum оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Directum оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 28 оценок.
Мы разрабатываем интеллектуальные системы управления цифровыми процессами и документами Directum и Directum RX. Synerdocs — наш сервис для обмена электронными документами с контрагентами.
С их помощью тысячи компаний в России берегут минуты, экономят миллионы и работают сообща сквозь километры. Известные клиенты: Procter & Gamble, Toyota, Wildberries, Газпром, Сургутнефтегаз и др*.
* больше клиентов по запросу «Directum — юбилей 30 лет!». Со многими ты сталкиваешься каждый день.
За 30 лет мы стали крупнейшей ИТ-компанией в регионе, открыли Центр разработки в Уфе и создали сообщество профессионалов по всей стране. Главный офис находится в Ижевске.
Команда Directum — профессионалы, которые поддерживают весь продуктовый цикл: разработчики, тестировщики, технические писатели и переводчики, системные администраторы, специалисты поддержки, аналитики, руководители проектов, внедренцы, менеджеры по продажам, маркетологи, преподаватели, бухгалтеры, специалисты по персоналу и развитию.
Проекты разных масштабов, участие в определении своих задач — главные преимущества работы в компании. Кроме того, сотрудники ценят широкий пакет бенефитов. В топ корпоративных «плюшек» по результатам опроса сотрудников 2018–2019 г.г. вошли:
- компенсация медицинских расходов (86% голосов);
- 49% за возможность посещать внешнее обучение (тренинги, конференции, курсы);
- 43% за корпоративные праздники;
- 33% за расположение офиса и наличие парковки;
- 27% за компенсацию занятий спортом.
В компании поощряются постоянный рост и инициатива сотрудников, накоплена база знаний по всем направлениям, развит механизм наставничества, чтобы новичок быстрее влился в работу и коллектив. Каждые полгода происходит оценка профессионального развития с возможностью повышения заработной платы.
Directum всё ещё растёт, ищет таланты и готов помочь им раскрыться.
Присоединяйся к команде профессионалов!
Информация о Directum
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет