Отзывы сотрудников о компании DataLine, Компания

Удобный график работы, возможность удалённой работы, классный коллектив, возможности изучать что-то новое и заниматься творческими задачами.

Оплату труда, оплата на момент работы была сильно ниже рынка

Хорошее место, коллектив молодой, продуктивный и развитый.

Возможности в росте ЗП, отношение к сотрудникам от высшего рукоовдства

Удаленная работа, удобный график. Возможность выбора профиля внутри группы, карьерный рост.

Коллективные собрания, направление работы в проекты, ориентирование по ним.

Обучение всему и вся с почти любого уровня

Зарплаты сотрудников

близость к дому, возможность роста, стабильные выплата з/п

питание на рабочих местах

- Руководство идет навстречу, если нужно получить неоплачиваемый отпуск по своим каким-то делам;
- Зарплата и правда достойная, в частности, она зависит от того, сколько раз в месяц Вы будете работать (чем больше работаете - тем больше получите зарплату. 30к это нижний порог);
- Коллектив мое почтение, ребята все смышленные, шустрые и всегда помогут получить навыки и знания, которые необходимы на самой работе;
- Вода/чай/кофе бесплатно в любом количестве;
- Очень сильный карьерный рост, если Вы преуспеете здесь, то Вам откроются двери во многие компании на эту же должность, но за более высокую зарплату и менее требовательные условия. Также можно перейти в другие отделы внутри компании, главное лишь желание и опыт работы ДИ.

- Сделать нормированный перерыв на обед/ужин, а то бывает такое, что ни того ни другого не будет из-за нагрузки, а работать на голодный желудок это не продуктивно;
- Вечно стоять на ногах невозможно, особенно с болезнями ног;
- Относится к новичкам более снисходительно, такое ощущение, что на таком этапе от тебя ждут высот, как от специалиста со стажем 1-2 года, поэтому такая текучка кадров.

Удобный график, хорошая работа для начинающих в этой области, разнообразие в задачах, возможности роста

Не хватает системы выплат для работников со стажем

График. Прозрачность в доходах (белая зарплата). Зарплата не задерживалась

Отношение к сотрудникам.
Требуют задержек на работе.
Частная компания.
Улучшить лояльность к сотрудникам.

-Сплоченная корпоративная культура
-Отличные офисы и кафе внутри ЦОД
-Приятные ЦОД .
-Возможности роста . Хотите вы того или нет, но вы не сможете засиживаться долго на младших должностях, вас будут стараться двигать выше это 100%)

-ЗП ниже средней в отрасли
-Огромный объем работы.
-Противные приевшиеся клиенты компании(Завсегдатаи тех поддержки).
- Множество "Благотворительных" должностей внутри компании, на которых сотрудники не делают почти ничего , но получают ЗП.

Отличный коллектив, хорошие условия труда.

К сожалению, компания, в следствии интеграции с РТК меняется и теряет ту аутентичность, которая ей была присуща.

Свободный график посещения, можно выбрать удаленку, гибридный или ходить в офис. Офис хороший, есть опенспейс или отдельные "комнаты" под отделы. Все в окружении очень приятные люди начиная от HR, бухгалтерии до инженеров и других IT-специалистов

Компания находится в переходном периоде. Сливается с РТК ЦОД. Есть еще проблемы связанные с пересечением бизнес-процессов

Суточный график, никакой лишней бюрократии

Оплату труда. Зарплаты в районе 40-50к в 2023 году несерьёзны.

Условия труда отличные
Условия отдыха тоже, при сменах 1/3
Отличные разработанные свои внутриорганизационные программы
Отличный карьерный рост, есть корреляция между отделами

Все прекрасно.
Правда, сменилось руководство и что там происходит сейчас не знаю
Оплата труда

Чуткое руководство, удобный график работы, интересные задачи и дружный молодой коллектив крутых специалистов.

Побольше корпоративов и активностей, раньше было прям каждый месяц что-то интересное. Сейчас реже.

гибкий график, развитая корпоративная культура, заинтересованный в саморазвитии коллектив и есть возможности карьерного роста

прозрачность внутренних процессов, упростить работу дежурных инженеров

Хороший коллектив и условия работы

Оплату труда и убрать переработки

Приятные, не перегруженные офисные рабочие места при необходимости работ на площадках.

Ввести своевременную индексацию оклада для соответствия рыночному уровню.

Красивый офис, команда, зп выплачивается в срок, внутренние мероприятия

руководство, процессы, коммуникация

условия труда, бонусы, коллектив

поднять зарплату специалистам, курсы для сотрудников

свобода действий в рабочем процессе

заработную плату.Отношение руководства .

Команда - просто супер. Всегда помогут, подскажут, поддержат.
Максимально комфортные условия для работы. Великолепные корпоративы, отличная организация пространства для работа. Офис - заглядение. Все есть, всего достаточно.
Руководство всегда прислушивается к подчинённым.
Есть доступ к корпоративному обучению, которое приветствуется. Оплачивают также некорпоративное обучение по запросу.
Проблем с выплатой зп не было ни разу.
Множество корпоративных активностей: футбол, театр и другое.
Предоставляются скидки на фитнес от партнёров.

Хотелось бы больше интересных вариантов обучения для разных специалистов

Коллектив и место работы

Заработную плату сотрудникам

- лояльное отношение
- отличный коллектив
- отличные возможности для роста

- процессы взаимодействия между людьми отделами
- четкое обозначение границ ответственности

Рост как специалиста

Поднять заработную плату

Веселый и дружелюбный коллектив, все ребята открытые и всегда готовы прийти на помощь

Не было возможности выбрать ЦОД ближе к дому, к качеству формы есть вопросы

Интересные задачи, команда, офисы. Возможность выразить свои идеи на любом уровне

Построить более понятные процессы

Хороший коллектив, минимум бюрократии, интересные корпоративы

Зп существенно ниже рынка;
Процессы непрозрачны, и не документированы;
Частая смена руководства;
"Спорные" методы руководства

Нравится, что компания большая. Большие проекты, команды. Крутой офис, заработная плата — хорошая по рынку.

Нужно использовать телеграмм)

Хорошая компания, хороший коллектив, условия труда, обстановка в офисах и все плюшки – на высоком уровне. HR-Отдел работает на 100%, обеспечивая персоналу комфортные условия.

В принципе, придраться не к чему. Компанию можно смело рекомендовать.

Возможность гибридной работы (удаленно и в офисе). Руководство ДатаЛайн всячески поддерживало развитие облачных сервисов. Классные корпоративные мероприятия.

Хорошо было бы держать заработную плату в рынке. Здорово было бы растить инженеров, раньше такое было. Сплоченность команды увы падает. ДМС стал сильно хуже, к сожалению.