Отзывы сотрудников о компании CityAds Media

Международная компания с высокой корпоративной культурой, достойной оплатой и интересными задачами.

Нет предела совершенству. Можно добавить полную компенсацию больничного до оклада и внедрить ДМС, чем сейчас компания и занимается.

Оформление по ТК РФ, со всеми отчислениями, отпускными и белой зарплатой.
Поддержка коллектива, быстрое обучение с нуля

Взаимодействие и коммуникацию между отделами, встреча с прогрессами команд

У нас самый лучший руководитель. Очень нравится график работы, наш отдел работает по гибридной системе, 2 раза в неделю ходим в офис, а остальное время работаем из дома. Больничные, в случае необходимости, нет смысла брать, можно поработать из дома, не теряя в доходе. Зарплата платится стабильно. У нас прекрасный офис с видом на Москва Сити. Оплачивают обучения и посещение профильных конференций. А еще у нас в офисе всегда есть вкусняшки, чай/кофе.

Очень не хватает ДМС. Хотелось бы больше тимбилдингов. Также хотелось бы иметь план по развитию персонала, для его роста.

Все по делу, четко, без лишних задач и траты времени. Никакой лишней бюрократии.

Офис хотелось бы побольше, но как подрастем - точно переедем :)

коллектив, возможность удаленной работы

постановка задач от руководства

Дружный и хороший коллектив. Комфортное рабочее место. Очень хороший сисадмин

Проработать момент с тем что бы руководство слышало и слушало подчиненных, а так же давало перспективы роста.
Структуризировать процессы общения между отделами

Удалённая работа, обеспечение техникой

Большие возможности роста в компании

Близко к дому, относительно гибкий график, отличные вкусняшки в офисе

Удобства в офисе, поведение и манеры руководства

Возможность работать полностью удаленно и соблюдать собственный тайм менеджмент: смотрят не сколько часов ты провел за компьютером, а сколько выполнил работы и твои показатели.
Приятно, что в офисе всегда есть вкусный кофе и фрукты/печеньки/орешки - такие детали все равно складывают общую картину.

Одно время была корпоративная культура и наличие обучений/ДМС/спорта. После ухода хэда HR все убрали. Желаю найти достойного хэда HR и вернуть корпоративную культуру - она сплачивает коллектив

Хороший коллектив, коммуникация, постоянное развитие, заработная плата.

Ранее был более гибкий рабочий график.

отношение компании к работнику, предоставляют хорошие условия для работы в офисе

коммуникацию между сотрудниками

Открытость руководства, всегда можно обсудить идей, любые вопросы и возражения.
Неограниченные возможности развития - в компании много кейсов вертикального роста в самых разных отделах, плюс примеров, когда давали человеку возможность развиваться в том, в чем у него не было компетенций, а было только большое желание :)
Строгость и сфокусированность на целях - халатность не спускают на тормозах.
Динамичная атмосфера.

Добавить больше коммуникации между офисами и отделами

Комфортные условия работы, хорошая и своевременная заработная плата, дружный и отзывчивый коллектив, перспектива роста и возможность проявить себя в коллективе, разного рода поощрения присутствуют. Неоценимый плюс - это возможность работать удаленно, без привязки к офису.
В 2022 году компания сделала огромный шаг в сторону улучшения условий сотрудничества с партнерами, местами для меня это было неожиданно и приятно удивило. Оптимизировали кучу внутренних процессов, создали и продолжают создавать все новые инструменты продаж как для вебмастеров, так и для рекламодателей.
И хотя, перед трудоустройством в CityAds, выбор стоял совсем за другой нишей, не связанной с CPA - я остаюсь доволен своим выбором на 10 баллов из 10 и очень рад, что мне предоставляют все необходимые условия и ресурсы для развития себя и своих партнеров.

Однозначно, компания знает уже все огрехи и пробелы в своей работе и делает все, чтобы стать лучше и я эту работу и успехи Сити наблюдаю ежедневно.

Отличная команда первоклассных специалистов в области партнерского маркетинга! Коллективы молодой и дружный, условия труда - на высоте.

Мой личный минус - далековато переехал офис. Но кому-то будет плюсом

гибкий график, возможность самостоятельно построить свою команду

мотивацию и управление

Отличный офис, атмосфера, график работы

Руководство, KPI, коллектив

Уровень ЗП, кофемашина, оборудование

Коллектив, руководство

Международная компания, возможность работать удаленно

Коллектив, размер заработной платы, сократить текучку кадров

Уровень дохода, мотивационные программы, открытость к диалогу.

Выбор упорных бизнес юнитов. Стратегию в отношении новых продуктов.

Классная команда, интересная платформа и бизнес

Прозрачность планирования

Местоположение, гибкий график работы

Условия роста, коммуникация сотрудников и руководства

Крутой заход к клиенту и говорить про возможности, большой коллектив

Коммуникация между сотрудниками, низкая клиентская ориентированность

Хороший коллектив инженеров, сильная подготовка и хорошие навыки. На этом плюсы заканчиваются.

Менеджмент не умеет работать, планирования нет в принципе.
Старый владелец снова стал СЕО, всё покатилось по наклонной.

Коллектив и возможность роста

Заработную плату и KPI

Очень крутая команда, молодой коллектив, множество мероприятий для повышения опыта сотрудников, комфортные условия работы с гибридным графиком. Крутые тусовки в компании))

Отдел HR отдельная история, руководитель абсолютно некомпетентен в своих обязанностях, постоянно меняется состав отдела, из-за этого есть существенные минусы.

Отличный коллектив аккаунтов и паблишеров и других смежных подразделений, наличие кофе.

Отношение руководства, выполнение своих обещаний, обучение начинающих сотрудников не перекладывать на коллектив
Скорость выплаты премий.

Потрясающие корпоративные мероприятия и дружный коллектив от линейных сотрудников до самых топов.

Иногда не хватает порядка.

Хорошая репутация, адекватная поддержка, большое количество офферов и направлений

Работу технической поддержки, антифрод систему

Сплоченный коллектив.
Открытое общение между отделами и с руководством.
Динамика роста во всем.

Давно e них работал и многое могло измениться, но негатива от бывших коллег не слышал.

Возможности для горизонтального и вертикального роста, конкурентный уровень дохода, плюшки в виде английского, дмс, другие компенсации.

Руководство, его подход к решению проблем и степень вмешательства в дела компании