БУРГЕР КИНГ РОССИЯ: отзывы о работе на должности
Член бригады ресторана

свобода в выборе графика и предоставление возможности поработать больше при собственном желании. коммуникацию между сотрудниками и возможность вывести буйных клиентов без предоставления им книги жалоб.

Хороший директор был, зеленый Липтон, близко к дому, удобный график Обед, зарплату, нового директора, форму

Идеальное место для первой работы, будучи студенткой могла совмещать учебу и работу благодаря гибкому графику. Зарплата для студента без опыта вполне нормальная, чем больше работаешь, тем больше получаешь. Лично в моем прошлом ресторане была проблема с пространством. Зона отдыха была проблемной, просто маленький закуток с неудобными стульями, гардеробная тоже маленькая, один человек зайдет, а дальше очередь.

близость к дому, внимательное и заботливое начальство, возможность совмещать с учебой пытаться ставить такой график, какой просит работник, повышение коммуникативности работников

Гибкий график, коллектив, простое общение с руководством, возможность карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками

График свободный, удобный для учёбы, весёлый коллектив, но к сожалению бывает резкая текучка Зарплату поднять, создать личные кобинеты в приложении для того что бы можно было отслеживать информацию о доходах, штрафы, премии, сколько часов за месяц ты заработал

Условия труда, отличный коллектив. Близко к дому, отличное обеспечение. Зарплату увеличить, гибкость графика работы.

Хорошая команда, понятливое руководство, оплата переработок, обеды за счёт компании, такси после работы Зарплата приходит не всегда вовремя,

Понравится коллетия и возможность выбора конкретного места работы Ставку конечно хотелось бы побольше и больше времени на перерыв

Небезразличное отношение начальства, близкие отношения с руководством и дружный коллектив, возможность роста в компании за короткий срок, вкусно кормят, ставку часа часто повышают и зарплата соответственно растëт На самом деле каждый сам ответственен за ресторан, в котором работает и именно сотрудники создают атмосферу и физические условия труда. Это касается чистоты, отношений между товарищами и руководством.

Совершенно понятное начисление зарплаты: ставка на количество отработанного времени. Довольно часто проходит индексация.
По-настоящему гибкий график, что хорошо подходит для студентов и/или как подработка. Есть возможность работать как 4 часа, так и 12 – зарплата будет соответствующая. Очень молодой коллектив, благодаря которому будешь и себя чувствовать моложе. :) Работа отдела по подбору персонала оставляет желать лучшего. Очень сильная нехватка сотрудников, из-за чего приходится работать не за двоих, а за четверых и более.
Корпоративная культура на уровне ресторанов и обычных сотрудников совершенно отсутствует. Хотелось бы видеть хоть какие-то организованные мероприятия.

Свободный график, забота о работниках ,транспорт до дома. Заработная плата на прямую зависит от стараний работника. Премии. Улучшить систему питания и отдыха сотрудников.

Классный коллектив и сплоченная команда, качественное обучение стандартам компании Условия для отдыха и условия работы, не все могут выдержать такую нагрузку в эмоциональном плане, надо быть стрессоустойчивым

Очень гибкий график. Хороший коллектив. Бесплатное питание. Выходные-это лецствительно выходные. Повысить оплату труда. Сделать более узкую специализацию работников, что бы один работник не был и уборщиком, и грузчиком, и поваром, и заготовщиком, и кассиром.

свобода в выборе рабочего графика, можно совмещать с учебой, Коммуникация с коллективом, менеджерами

Условия труда и хорошее рукаводство Улучшить рабочий график для сотрудников

График работы, возможность выбора смен с учетом занятости. Хороший коллектив. Отношение к сотрудникам, прозрачные отношения с выплатами. Четкость в учете количестве трудочасов.

свободный график, возможность роста, быстрое обучение, хороший коллектив условия труда, оплата труда

Свободный график, можно подстраивать под себя, начальство идёт на встречу, если нужен отпуск, и тд Не чувствуется коллектив рабочий, все сами по себе, либо группами

Коллектив,график и разнообразие в сфере работы. Начальство,программа обучения Зарплата и условия самого ресторана

Понимающие и лояльные менеджеры и директора, чаще всего можно было договорится на счет необходимого расписания или дополнительных смен Частая смена сотрудников затрудняла работу, но ребята чаще всего попадались дружелюбные и отзывчивые

Спектр работ на этаже, разнообразие в работе, подход к бизнес процессам, положительно настроенный коллектив Отношение вышестоящего руководства, начиная от Территориального управляющего к составу АУП

Свобода графика и его выбор времени, близость к дому и приятный коллектив с руководством. А также сама работа прикольная. Двойная оплата в праздники

Близость к дому, есть реальные возможности карьерного роста Повысить зарплаты, или доплачивать в периоды большой посещаемости

Возможность работать в гибком графике не далеко от дома. Бесплатные обеды. Как подработка для студента пойдёт. Предвзятое отношение руководства. Нельзя отдохнуть, если всё убрано и нет заказов. Либо надо делать вид, что что-то делаешь, либо отправляют домой за не надобностью, а дойдя до дома тебе звонят и просят вернуться, т.к. работы много. Соответственно время, которое ты потратил на дорогу до дома и обратно, никто не оплатит.

Близко к даму. хорошо но я бы улучшил зарплату. Хорошее начальство Отношения калег по работе

Коллектив, систематизированный труд.
У сотрудников есть возможности для роста и личностного развития Не хватает нормального место для проведения перерыва персоналом. Присутствуют некоторые недостатки в обустройстве кухни, в том числе расположение кандиментов и посуды на барной стойке.

Частичная свобода выбора графика, молодой коллектив, удобное расположение Коммуникация между сотрудниками, больше времени на обед

Простота трудоустройства, относительно гибкий график, хоть и не всегда При низкой загруженности ресторана отправляют домой или ставят на брейк (бесплатное для вас время в комнате отдыха. Продолжается , пока в вас не появится необходимость. Если она так и не появится, то-то правят домой)

Свобода выбора графика, не плохой доход. Отношение со стороны начальства хорошее. Побольше мероприятий связанных с коллективом, ну и оставить старую форму