Отзывы сотрудников о компании AZIMUT Hotels

Это был и остается моим лучшим коллективом, о котором можно только мечтать + работать в отелях всегда интересно Уровень зарплаты сотрудников. Нельзя экономить на тех, кто делает пребывание гостей лучше и комфортнее. Благодаря сотрудникам гости возвращаются в отели. К сожалению, дирекция не понимает этого.

удобный график работы, хороший коллектив и руководство. Служебное питание, отпуска, удобная форма условия труда, иногда температура в отеле не является комфортной.

Дружный коллектив, на который всегда можно положиться; высоко развитая корпоративная культура: корпоративы, подарки сотрудникам, свои традиции, праздники, скидки на проживание в сети отелей; компания постоянно растер и развивается. Постоянная нехватка персонала, которая несёт за собой переработки; нехватка ресурсов, а именно постельного белья, в связи с чем горничные не могут вовремя сдавать номера, и супервайзеру приходится тратить время и нервы на решение данной проблемы. Высокая нагрузка персонала в сезон, а он там почти не заканчивается.

Конкретика. Честность. Своевременность. Четкость. Пунктуальность в обещаниях. Коммуникации между сотрудниками

Лояльное и открытое руководство, стабильное предприятие, забота о сотрудниках Нематериальное поощрение

Выплаты срок в срок,нет задержек. Гибкий граф к,возможность совмещать с учебой. Зону отдыха/обеда. Форму.

Услвия работы, график, общежитие, питание, коллектив и начальство Как по мне так все ок

график, питание, удобное место расположения заведения. А так впринципе всё условия, поочередность смен и руководство

Единственный плюс - это своевременная оплата труда, но если бы те копейки, которые они платят и их бы задерживали, то я бы не удивился)
Также хорошая система обучения и развития. Улучшить необходимо все, отель 4 звезды ( на деле тянет на 3 с огромный натяжкой).
Куча проблем в отеле - касаемо технической части, ужасный персонал, (все друг друга обсуждают за спиной), в глаза вам все будут улыбаться, но за спиной будет совсем иная картина))), директор, он только на словах директор, на деле совсем не справляется со своими обязанностями. Итак можно перечислять о проблемах еще очень и очень долго, но если сократить все, то это место заберет у вас кучу нервов, зарплата намного ниже конкурентов и отношение к вам со стороны руководства будет, как к второсортному человеку(сам знаю, все видел, прошел от обычного специалиста до руководителя). Крайне не рекомендую для трудоустройства. Поберегите свои нервы и свое достоинство)

Опыт работы здесь был положительным. Компания проявляет лояльность по отношению к сотрудникам: всегда идут навстречу, предоставляют гибкий график, а также создают возможности для роста внутри компании. Рабочий коллектив потрясающий, а премии и корпоративы добавляют приятные моменты к работе. Есть потенциал для улучшения условий труда и заработной платы. Более конкурентоспособная заработная плата и дополнительные бенефиты могли бы дополнительно повысить привлекательность работы в компании.

Своевременная оплата, адекватный руководитель, коллектив помогает Чем занимается маркетинг

Зарплата без задержек. Коллектив хороший. Очень быстро привыкаешь к постоянному стрессу Улучшить условия работы, научиться готовить, начать работать с персоналом

Коллектив
Бонусы курорта
Обучение
Премии
Бесплатное приложение
Бесплатное питание Повысить уровень заработной платы

Главный плюс - крупнейшая сеть отелей, при желание есть куда расти. Коммуникацию между отделами

Стабильно развивающаяся сеть. Дружный коллектив. Возможность роста вертикально и горизонтально. Индексация уровня дохода согласно условия рынка труда

Был неплохой коллектив в отделе. Питание. Не самая сложная работа, но ответственная Поднять зарплату. Проводить обучение персонала в языковых школах

дмс, коллектив, программа повышения квалификации уровень зароботной платы

Удобный график, понравился коллектив и взаимодействие с руководством Уровень заработной платы

Белая зарплата. Отличная система обучения отельным стандартам.
Хорошее питание от компании. Добавить комнату отдыха

-Корпоративное питание, оборудованная светлая столовая
- множество корпоративных обучений -лояльное руководство приходящее на помощь
- прозрачная зп -Понимание других служб своих обязанностей, т. к сотрудники Ресепшена часто делают не свою работу потому что в штате не хватает сотрудников
-повысить заработную плату

Отличный сетевой отель высокого класса, очень комфортное место работы, ежедневное свежее и вкусное питание зп счёт компании. Оплата труда не соответствует реалиям стоимости жизни во Владивостоке

Есть служебная столовая, несколько перерывов в день; можно сходить взять кофе или прогуляться во время вечернего перерыва График с обязательными ночными сменами, очень большая текучка кадров, руководство сидит в своём закутке и даже не ведает, что творится в отделе. Первые две недели вы будете просто сидеть за компьютером никому не нужными, никто обучать вас там не собирается, так что будьте готовы, что все придётся узнавать самому. Супервайзеры отдела - это отдельная песня, из-за них и существует вся текучка

Стабильная работа, льготное питание, доставка на работу и с работы Повысить зарплату сотрудникам

Забота о персонале, вклад в профессиональное развитие, постоянная обратная связь от управляющей компании. Усовершенствование рабочих мест в регионах.

Социальный пакет,своевременная выплата заработной платы, большой кондитерский цех Коммуникация между сотрудниками, приобретение оборудования, набор персонала

Быстроразвивающиеся компания. Работа в AZIMUT привлекала меня наличием четких регламентов, которые позволяют сотрудникам координировать свою работу и решать сложные задачи.
Компания на постоянной основе проводит обучения для персонала, а также организует программы для карьерного роста и продвижения по карьерной лестнице. В связи с локацией Отеля за Полярным кругом, я бы направил внимание на масштабирование сотрудничества с крупными туристическими агентствами с целью увеличения тур. сегмента.

Хорошее оборудование,новая форма,все что нужно для работы есть. Рабочий график и время отдыха.

Близость к дому нравилась и питание в ресторане больше хорошего сказать нет Можно было бы купить телефоны и нанять бармена чтоб по ночам сотрудников не дергали делать кофе пока ты заполняешь сотни миграционных выписок

Заказ корпоративного такси в ранние смены, лояльное отношение к выходным/отпускам за свой счет Предвзятое отношение, двойные стандарты, оклад, возможности роста без предвзятого отношения

Отзывчивый персонал, дружелюбная отмосфера в коллективе. Отличное качество обучения персонала. Можно повысить эффективность проведения стажировки