Отзывы сотрудников о компании AGIMA

Мне нравится, что Агима предоставляет возможность работы на удаленке, проводит очень крутые корпоративные мероприятия, в коллективе комфортная атмосфера. Радует наличие полиса ДМС, нет задержки в выплате зп. Весь коллектив сплоченный и дружный, чувствуешь себя частью большой семьи, поэтому заряжен на работу и отдачу. Не могу выделить, по моему мнению - все очень и очень хорошо

1) можно выбирать, работать в офисе или удаленно;
2) официальное оформление;
3) белая зарплата;
4) ДМС;
5) отличная команда, в которой я работаю. 1) пока не нашел: процессы выстроены, работа движется, вопросы решаются.

- Регулярные оплаты которые ни в коем случае не задерживаются
- Профессионалы в своей сфере, и приятно работать в такой команде
- Все сотрудники ответственные и надежные
- Классный офис и возможность работать из дома
- Очень кайфово работать с интересными кейсами! Задачи АГИМЫ НИКОГДА не скучные, и это делает работу классной
- Карьерный рост - Life-work баланса мало (Мало внимания уделяется балансу между работой и личной жизнью)
Но это не совсем минус, если вы работаголик)

Интересные задачи, возможность карьерного и профессионального роста, клевые корпоративы Хочется развития соц.пакета

Агима - именно то место, которое я искала для себя. Работаю в HR-команде уже 5-й месяц и очень довольна.
Что для меня было важно:
Сильная команда, при этом состоящая из легких и приятных людей
Зрелый, но не устаревший вайб в компании
Понятные и проложенные процессы
Возможность двигаться в профессиональном развитии в сторону своего интереса
Иногда очень непростые, но интересные задачи, в том числе связанные со стратегическим развитием компании Работать в Агиме сложно - мне ни одного дня не приходилось сидеть без дела. Но в этом и прелесть - для каждого человека тут есть свое, важное место, а задачи подкреплены смыслом и вызывают искренний интерес
Такая компания обречена на развитие - в ней должно быть больше крутых людей

Мне нравиться в работодателе наверное все…выделю самое ценное - профессионализм и некая вездесущность. Знают все всегда и везде. Есть некая золотая середина между «всем работать» и work life balance)) умеют и поддержать, и настроить на рабочий лад. С ними мне легко.
А, ну разве что я понимаю, что некоторые не отличаются сильной эмпатичностью и говорят прямо и порой жестко, к этому надо привыкать. Улучшить можно регламенты (навести там порядок), сделать соц.пакет еще круче, придумать больше активностей для удаленных сотрудников, сделать подцех бэкенда))) в целом, мы и так над этим всем как будто работаем, так что все ок

Прозрачные процессы и интересные задачи. Приятно работать в такой классной команде. Корпоративный мессенджер не помешал бы.
В AGIMA устроено так: если какой-то процесс не нравится, можно его улучшить, заручившись поддержкой коллег.

1. Вокруг сильная команда и с ней достаточно легко работать
2. Хорошо, что все (даже топ менеджмент) заинтересованы в успешности твоего проекта и если нужно, то готовы помочь
3. Есть ИПР, 1/1 встречи и тд. Документация в вики. Было бы здорово часть инструкций перевести в видео формате сделать.

Примерно всё! Больше всего нравится то, что ты всегда знаешь для чего выполняешь ту или иную задачу. Огромную радость приносит структурность и прозрачность. Понятно кто за что отвечает, к кому идти с каким вопросом. В первый рабочий день прочла "мы не приемлем токсичность" и подумала "ну да, ну да, конечно", но ее действительно нет!!! Возможно это всё еще эйфория, но кажется, что всё отлично. Есть небольшое ощущение, что немного не хватает обратной связи

Лучшая команда, что я видел - каждый в ней производит впечатление хорошего человека и компетентного специалиста

Отсутствие жестких регламентов и бюрократии - ориентированность на результат, а не следование ритуалам Иногда процессы бывают несколько хаотичны, впрочем Агима всегда дает возможность их улучшить

Агима-это одна из немногих компаний, где чувствуешь себя максимально комфортно с первого дня.
Онбордингу уделяется много внимания, наставник всегда на связи, а если есть замечания или предложения-их смело можно озвучить, зная,что будешь услышан.
Темп работы достаточно быстрый, но это особенность сферы Увеличить количество стажировок по всем направлениям, создать кафетерий льгот

Есть описанные инструкции и регламенты. Онбординг - тебя не бросают в огонь, а всеми силами пытаются помочь пройти ИС. Профессиональная команда. Интересные задачи. Внутренние мероприятия, мерч.
Компания в топе - чувствуешь себя потрясно! Дмс для всех
Работать иногда приходилось после окончания рабочего дня

Офис в центре. Свободный график. Кадровый отдел. Руководитель Заработную плату. Оборудование

Прозрачные процессы; Возможность создать свой индивидуальный план развития внутри компании; Внутренние мероприятия; Работа с проектами; Хороший коллектив. Социальный пакет. В текущем положении компании хотелось бы увидеть его более объемным.

Нравится идея компании во всех смыслах этого слова, возможности роста, обучения, интересные проекты и задачи. Руководители, наставники и коллеги также не отстают, атмосфера бодрая Возможно побольше говорить на тему роста, точек роста, но тут спорно, так как если нужно - можно всегда обратиться к ребятам и обсудить эту тему при нужде, тут опционально. Побольше зп для молодых начинающих спецов, возможно - было бы приятно, но не крит как по мне. Сложно что то выделить, AGIMA не просто так занимает свое место в топе

-Возможность работать удаленно
-Предоставление техники
-оплата коворкинга,
-ментор, помогающий в развитии Добавить ДМС в соц. пакет

возможность работать из дома или офиса, внимание к мнению и пожеланиям сотрудников, возможности для развития и помощь в развитии со стороны работодателя очень ждем полноценное ДМС!

руководство, разнообразные проекты, лояльность и открытость ЗП, взаимодействие в связке руководитель- сотрудник

Гибридный формат работы, возможность проявлять инициативу и брать ответственность за решения. Убрать микроменеджмент

Открытая дружелюбная компания. Всё супер прозрачно. Хорошее руководство.
Много всего нового, постоянная движуха. Коммуникации между сотрудниками в некоторых отделах

Интересные задачи, сильная команда которые всегда придут на помощь. Добавили бы ДМС. В остальном все отлично! Рекомендую всем!!

Компания с очень крутым коллективом, все это в купе со стабильностью и возможностью роста. Не хватает хорошего ДМС-а. Больше не могу выделить что-то

Классный онбординг, профессиональная команда, доверительное общение внутри коллектива, обучение на реальных задачах. Все очень хорошо, но если прям придраться то хотелось бы полноценный ДМС как во всех it компаниях, все таки здоровье это очень важно.

Надежный работодатель с узнаваемым брендом. Есть реальная возможность роста, процессы гибкие. Классные корпоративы) Можно расширить пакет ДМС, добавить курсы английского или что-то подобное.

1. Готовность компании к изменениям и развитию.
Компания открыта для новых подходов, технологий, процессов и инструментов. Регулярно проводятся какие-то улучшения и обновления. Инициативные сотрудники точно найдут здесь отличное место для реализации своих идей.
2. Профессионализм.
Проекты и клиенты тут высокого уровня, которые требуют соответствующего подхода, зрелых процессов и опытных специалистов. Требования к навыкам и к уровню сотрудников здесь выше, чем в подобных компаниях, и есть много возможностей для роста как для новичков, так и для опытных профессионалов.
3. Корпоративная активность и мероприятия.
Праздновать здесь умеют! Ежегодно проводятся традиционные мероприятия, такие как забег айтишников RunIT, летний кемпинг и ежегодные награждения лучших сотрудников. Также часто проводятся праздники, отмечаются дни рождения и значимые победы, причем всё проходит в культурной обстановке. В конце года (в декабре) лучшим сотрудникам даже подарили очень достойные и дорогие подарки.
4. Обучение, развитие и стажировки.
В компании регулярно проводятся митапы, тренинги и конференции. Здесь также есть программы стажировок, в рамках которых стажеры получают опыт работы на реальных проектах. У сотрудников всегда есть наставники и опытные коллеги, готовые помочь в развитии. Компания даже оплачивает различные обучающие программы для некоторых сотрудников. Есть собственные разработанные компанией курсы.
5. Удобные условия работы.
Здесь можно работать полностью удаленно, в гибридном формате или в офисе. Офис расположен в центре Москвы, в пешей доступности от множества станций метро и веток. Вокруг много заведений и магазинов. Сам офис современный и уютный, включает переговорные комнаты, места для отдыха, две кухни, кофеварки, закуски и фрукты. График работы гибкий - многие сотрудники могут самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня. Сотрудникам предоставляется хорошая рабочая техника (хотя это уже зависит от должности - стажерам просто так не дадут MacBook, если он только серфить по интернету будет).
6. Коллектив и руководство.
В компании действительно заботятся о своих сотрудниках: поддерживают их развитие, помогают с решением проблем. Очень открытое руководство, всегда можно обратиться и быть уверенным, что тебя всегда выслушают.
7. Карьерный и профессиональный рост.
В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста. Многие руководители выросли внутри компании и возглавили собственные отделы и направления
8. Оплата труда.
Зарплаты достойные, выплачиваются стабильно, без задержек и переносов. Есть понятная и прозрачная система мотивации и бонусов с возможностью получения ощутимых премий. Все в белую 1. Высокий темп работы и изменений
Здесь действительно высокий темп работы и регулярные изменения. Это может быть вызовом для тех, кто предпочитает более устойчивый ритм.
2. Программы стажировки с акцентом на обучение
Стажировка в компании требует от стажеров большего, так как они вовлекаются в реальные проекты. Требования к стажерам выше, и просто окончить курсы не всегда достаточно для прохождения отбора. Не все справляются
3. Ограниченное количество собственных продуктов
У компании пока мало собственных продуктов и решений. Хотелось бы иметь возможность заниматься разработкой и продвижением собственного продукта на рынке.
4. Отсутствие программ релокации
Хотелось бы видеть возможности релокации в другие страны и офисы компании, однако в настоящее время такой программы не предусмотрено.

Интересная работа, новые задачи и поиски их решений, замечательное руководство компании слаженный коллектив Создание возможности больше проводить времени на рабочем месте, брать больше работы и оперативно и конструктивно решать все рабочие задачи

Адекватность и осознанность во всем — в принятых и не принятых решениях, в выборе людей, которые должны их принимать, в процессах, которые являются осознанными и применимыми на практике, а не спущенными сверху или бездумно у кого-то заимствованными.
Гибкость графика — можно работать в офисе, можно удаленно в России, можно удаленно за рубежом, можно с 10, можно с 11, можно с 8 (есть любители). Подозреваю, что кто-то тайно работает и с 12, но видимо так хорошо, что никто еще не заметил.
Цели и открытость — я вообще от и до понимаю, что хочет компания, от кого она хочет, кому она что готова дать, у кого что взять, что мы делаем, для каких клиентов, куда идут деньги и как их считать. Сначала кажется, что это слишком сложно все уместить в голове, а потом без такой прозрачности не знаешь как жить.
Люди — у меня вообще как-то процентов 80% друзей вышли из коллег. Тут собираются люди, которые удивительным образом друг с другом сочетаются. Видимо, даже во время собеседований становится понятно, впишется человек или не впишется. И если уж он тут — значит, все хорошо. Я не буду говорить "мы семья", это красный флажок . Но определенно, мы очень близки. Не раз были ситуации, когда компания помогала сотрудникам в тяжелейших ситуациях. Не раз было и будет, когда личные праздники кого-то из сотрудников компания тоже разделяла. Еще я уверена, классный показатель — это кто приходит к нам в гости на разные мероприятия, да и просто по пятницам — это бывшие сотрудники, ныне друзья AGIMA . В нелюбимую компанию вряд ли кто-то приходит.
Возможности развития — подавляющее большинство топ-менеджеров компании — бывшие рядовые сотрудники. Включая самый-самый топ-менеджмент. А еще мы растем с какой-то дикой скоростью, делаем все больше, нас становится все больше, а это вырастит возможности в разы. Разумеется, люди, которые сами прошли тот путь, по которому идешь ты, становятся отличными наставниками, которые понимают твои проблемы и потребности как новичка. И еще здесь можно классно качать личный бренд, если интересно — выступать на конференциях, как внутренних, так и внешних, писать статьи в известные СМИ — есть кому помочь и с контентом, и с публикацией.
Интересная работа — самая прелесть работы в агентстве\студии — это возможность узнать разные бизнесы, разные продукты и процессы. Можно познакомиться с гигантским количеством людей из самых разных сфер рынка. Интересных связей тут у каждого сотрудника наберется с хорошую записную книжку со временем . И нет зацикленности на каком-то своем продукте — разнообразие как оно есть.
Ну и детали:
— Офис прекрасный, расположение в самом центре Москвы, идти от метро красиво (от кучи станций), сходить на обед можно много куда, сходить после работы — тоже.
— Есть оплачиваемые больничные без больничного — поболеть пару дней с температурой можно без ущерба для зарплаты и без возни с поликлиниками.
— Корпоративные мероприятия — они у нас вообще огненные— Agima Camp, RunIT чего стоят. Дни рождения компании, новые года и другие — безусловно каждый раз хороши и оригинально отмечаются. Последний новый год мы отмечали вообще на две страны с прямой трансляцией в онлайне . Компания правда классная и мне тут очень нравится уже не первый год.
Извините, что текста много, я все честно от души написала, можете на собесе спросить, кто это был, я признаюсь, мне не стыдно ваще Быстрый рост иногда приносит боль при обновлении процессов, но мы стараемся друг другу помогать и в этом.
Хочется больше международного влияния, зарубежных командировок и всего такого
Много людей на удаленке сейчас, скучаю по коллегам, которых давно не видела.

Компания - семья. Могу в любое время дня и ночи, зайти в офис, покурить кальян, выпить виски, уснуть, сходить в душ, и поехать по своим делам.
Свободный график. Каждый член команды - бизнес внутри бизнеса, ты на 147% управляешь теми деньгами, которые зарабатываешь. Чуть реже вводить изменения в процессах)

1.Уютный офис, классные мероприятия
2.Возможность роста
3.Разнообразные задачки
4.Возможность гибридной работы
5.Понятная система адаптации и обучения 1.Предоставить полное ДМС
2.Корпоративный английский (Online/Offline)

- График работы, позволяющий начать рабочий день в 9, 10, 11;
- Возможность работать удаленно, есть офис в центре Москвы;
- Интересные мероприятия: AGIMA Camp, AGIMA Partners' Weekend, RUNIT;
- Прозрачные возможности карьерного роста;
- Дружный коллектив;
- Постоянное развитие в технологическом плане. - Отсутствует ДМС;
- Больше внутренних мероприятий для разработчиков.