Отзывы сотрудников о компании Ярославский радиозавод

Стабильная зп, выполнимые задачи, адекватное руководство, дружный коллектив

Коммуникации между сотрудниками

Столовая, коллектив, стабильность, хорошая зарплата на руководящей должности

Руководство экономит средства на оборудовании и на зарплатах простых рабочих которые как следствие уходят потоком

Рядом с домом , хорошая столовая с доступными ценами.

Поднять зарплату, обеспечить нормальным инструментом.

Дружный коллектив, столовая на территории с доступными ценами, много карьерных возможностей для молодых специалистов, система наставничества.

Уровень заработной платы, отсутствие развозки, отношение руководства к подчиненным.

Дружный коллектив, всегда помогут и поддержат. Хорошие, отзывчивые мастера на участках. Работа по специальности, диплом пригодился. ДМС, скидки от профсоюза.

Взаимодействие начальства с персоналом. Нет развозки. Устаревшая система служебных записок

Стабильность и надежность.
Есть все необходимое для предприятия такого уровня.
Дружный коллектив, активная социальная и молодежная политика, возможность обучения и повышения квалификации.
Активный рост объемов производства.

Заработная плата, отношение руководства, усовершенствование существующей системы организации.

Чистый цех, чистая сменка, столовая, общают к концу года зарплату среднюю 65т

Цех микроэлектроники склад комплектации логистический центр этого точно не хватает

Более-менее нормальные условия труда, тепло и чисто, нормально оборудованные условия для приёма пищи, ДМС для членов профсоюза, коллектив хороший.

Отношение начальников к оставшимся рабочим, снабжение механических цехов инструментом и мерителем:-экономят на всём, но при этом постоянно повышают требования к качеству. Зарплата упала очень сильно, но при этом наровят всё больше повесить обязанностей на рабочего- при этом зделка. Подготовка производства очень плохая-постоянно приходится что то искать. В общем организация производства очень плохая, зарплата маленькая, в добавок отношение руководства к рабочему, мягко говоря, не очень.

Стабильность и уверенность в завтрашнем днем.
Надежда, что в 2023г. завод снова заработает в полную силу.
Дружный коллектив, все подразделения идут на выручку, делают больше, чем написано в должностной инструкции

Мотивационную систему, заработную плату.
Взаимодействие между подчиненными и начальником

Плюс в обслуживании медецинском в Альфе. Но это обслуживание зависит от того состоишь в профсоюзе или нет.
Ещё плюсом есть путёвки в санатории и мероприятия по типу экскурсий и соревнований.
В принципе эти плюсы за счёт классной работы Профсоюза!

Улучшить стоит и зарплату, и условия труда. Отношение начальства к работникам. Руководству стоит обратить внимание на то, откуда часто уходят люди, и выяснять причину почему.