Отзывы сотрудников о компании Останкинский мясоперерабатывающий холдинг

Близко к дому , зарплата без задержек, подарки на новый год детям, дают бонусные карты . Униформу , оборудование, питание.

Надёжная, стабильная компания.
Хорошие условия труда.
Хорошая З.П. на всех уровнях.
Хорошее отношение руководителей всех уровней. И так все хорошо. Одна из лучших компаний.

Близость к метро и местоположение
Бесплатное питание
Скидки на продукцию
Официальное трудоустройство с первого дня Уровень заработной платы
Систему обучения
Нестинг

Мед. книжка за счет компании. Работа рядом со станциями метро и электрички. Бесплатное трехразовое питание (сутки). Большая часть парка штабелеров в изношенном состоянии. Медленная работа ТСД. Для выгрузки нужно найти свободный погрузчик, что не так-то просто. Товар на верхних ярусах не надежно ставить, потому что товар на них сминается под собственным грузом из-за дешевости коробов, в которых они упакованы.

Отличный и прекрасный коллектив, адекватное и понимающее руководство. Заработная плата и это единственное

Хорошее отношение руководства, отзывчивость, слишком много обучающих материалоа Убрать бюрократию, и количество скю

Нормально обучают работе. Через неделю чувствовал себя комфортно и понимал что делать Нужен директор филиалу

Близость к метрополитену и остановке электропоезда.
Имеется бесплатная столовая. ДМС, гибридный график работы

Белая заработная плата, оплата ГСМ. Дружный коллектив, что нельзя сказать о начальнике отдела. Это тот человек к которому лишний раз лучше не обращаться, так как помощи не будет, только прибавиться работы. Человек высокомерный, надменный, двуличный, никогда не поможет, выполняет единственную функцию контролёра. В компании постоянная текучка кадров, то что обещают не платят. Уволить начальника отдела. Добавить зарплату тп и св, причём с первого грейда. Супервайзер который на данный момент увольняется получает зп 40000₽ а не 97000))) поэтому и уходит. В компании постоянная текучка кадров. Рабочий день СВ с 7:20 - 20:00 минимум.

Заработная плата выплачивается в срок. Гибкое начало рабочего дня. Автоматизацию бизнес процессов.

Своевременная выплата з/п, узнаваемый продукт, рядом с метро Уровень оплаты труда (увеличить оклад и оптимизировать систему премирования), наладить коммуникации между структурными подразделениями, более реально оценивать возможности продаж и ввод новых позиций, обновить офисную технику, повысить производственные мощности и оптимизировать логистику.

Внутреннее обучение и то, только потому что этого требует формат работы в данной компании Всё, от мотивации до рабочего процесса

Хорошая работа. Хороший график. Хорошая зарплата. Прекрасная команда Ввести 13 зарплату для работников

Стабильность, хороший ассортимент, раскрученный продукт. Качество Больше времени уделять клиентам, а не заполнением бумаг

График, руководство, коллектив, интересная работа, питание, обеспечение всем необходимым Зарплата, оплата за интенсивность труда, особенно на сутках

Столовая, продукты в служебном магазине со скидкой, спецодежда Постановка задач и конкретных целей

Единственное что вовремя аванс и зарплата.больше не чего добавить Зарплату и оплата проезда из населенных пунктов проживания, до места работы

Бесплатное питание, бесплатная форма одежды глажка и стирка бесплатно Надо улучшить все.
Постоянное закручивание гаек(добавление обязанностей и видов возможных штрафов)
Отсутствие перерывов(перекуров)
Старое оборудование,2 точила на весь цех и то уже стёртые .
Но основное меньше гонять за уборку и конкретно за ранее предупредить за окончание рабочего дня так как другие люди не понимают когда закончится смена они на делают продукции а надо ещё убирать рабочее место (за ранее пусть мастера делают план на рабочий день не только как работать но и когда убираться)
(Увеличить перерывы когда люди идут кушать на 15 минут)

Белая заработная плата вовремя. Все приходит на карту срок в срок внутреннюю политику управления и подход к новым сотрудникам и территориям. Не всегда требования объективны

Интересные задачи по созданию модуля КХД, питание, архитектурное проектирование Условия работы в офисе, возможность работы удаленно

Близость к дому, возможность подработки, полностью белая зарплата, всегда вовремя выплата премий. Коммуникация между отделами, индексация зарплаты, возможность карьерного роста.

Достойная оплата-за трудоемкую работу
Хороший коллектив
Нормальные условия отдыха Коммуникацию между подчиненными и начальством

зп вовремя стабильно, хотя 50% оклад 50% премии - всегда 100% на рабочем месте 15 градусов (офисный сотрудник), коллектив с практически нулевой подготовкой и опытом работы на ПК - нужна нянька и работать за каждого их них, коммерческая служба и бухгалтерия - невменяемы в любом аспекте работы: свое уникальное видение как должно быть все в ИТ (тыжпрограмист реши неработоспособность гугл-таблиц или неумения работать на компе, редкостная подлость и подставы перед руководством с их стороны)

Свобода в выборе планирования маршрута
Бесплатные обеды
Адекватные коллеги Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, понимание, взаимо помощь, адекватное руководство, достойная заработная плата Коммуникация между сотрудниками, грамотное руководство, чёткое понимание своих непосредственных обязанностей

Короткая вахта 15/15, хороший доход, жильë предоставляется (предприятие снимает квартиры для работников), довольно сносное питание на производстве. Оборудование в производственных цехах, обучение новых сотрудников, система мотивации. Распределение объема работы между опытными и новыми работниками.

Выплата зарплаты во время. Коллектив торговой команды хороший Увеличить зарплату, увеличить количество сотрудников. Очень большой разлет на территории. ГСМ сначала оплачиваешь сам, потом они возмещают как аренда авто. Зря потратил время

Близость к дому, сменный график, зарплата вовремя, столовая есть ,но ходить очень не обдуманно сделано Зону отдыха, кулеры со стаканами, этого ничего нет и столовую пересмотреть и сделать более удобной для сотрудников

Близость к дому. Своевременная белая зарплата Возможность карьерного роста. Регулярность повышения зарплаты. ДМС.

Стабильная крупная компания с белой зп, есть возможности роста, хороший коллектив.
Адекватное руководство Добавить ДМС, возможность обучения вне компании, спортзал