Оставить отзыв
Останкинский мясоперерабатывающий комбинат
2,7
Работа в Останкинский мясоперерабатывающий комбинат (ОМПК)
Управление данными о компании
2,7
Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга.
Оценка работы Останкинский мясоперерабатывающий комбинат
Оплата труда
2,9
Плохо
Начальство
2,3
Плохо
Рабочее место
2,7
Плохо
Коллектив
3,5
Обычно
Карьерный рост
2,2
Плохо
Рекомендуют для трудоустройства
7

7 рекомендуют работу в компании.

37 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

73 воздержалось.

Отзывы сотрудников о компании Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Должность
Город
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Пермь
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Торговый представитель

Плюсы: 

Белая зп, квартальные премии.

Что можно улучшить: 

Торговый представитель просто раб, который должен быть одновременно и продажником и мерчом и бухгалтером и еще знать теорию от и до. Очень много бумажной волокиты, коллектив хороший, но большая загруженность. Никто ничего не успевает. Когда трудоустраивают утверждают, что будет помогать офис и операторы, но на деле все наоборот. С порога загружают большим объемом работы.

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 2–5 лет
Рекомендует для трудоустройства

Водитель-экспедитор

Плюсы: 

Компания белая по закону ТТК оплата больничного отпуска.

Что можно улучшить: 

Как экономит транспортный отдел, на ремонте транспортных средств это лысая резина, на замене запчастей, не квалифицированные механики гаража. Доставка совмещают заморозку и колбасу водитель при сдачи исправляет ситуацию сам, не сдаст ШТРАФ. Холодильники не работают на плюс зимой в мороз в будке -5–10 при сдаче колбасы магазин отказывает в приемке ШТРАФ. Диспетчер делает маршрут с перегрузом допустимой нормы остановит ДПС проверит на весах ШТРАФ. Диспетчер в первую очередь делает маршрут для любимчиков стариков компании, водители кому не достался маршрут сидят в резерве цена 300 рублей. Оплата З.П. платят как повезет могут 50.000 или 45.000.Подходишь к Чернову. Д в ответ улыбка не знаю, маршрут можешь закончить в 15.00 или 20.00 переработки не оплачиваются. Авто Парк Нисан Кабстр, Фиат, Газель. Нисан кабстр старые убитые ломаются часто запчастей нет. Фиат живые удобные. Ввели штрафы за все подряд выписать может механик найдет к чему придраться или напишет докладную на вас начальству. ИТОГ экономия составляет 1.000.000 в месяц с базы это совмещение маршрута, выход водителя на маршрут, запчасти на ремонт, не доплата водителям. ТОГО 24.000.000 Как вам не даром Чернов. Д Транспортник на базе юг хорошо сидит. Продукция компании по качеству как и везде ширпотреб ГОСТ продуктов изменили сравнить с выпуском РСФСР в то время соблюдали качество продуктов. По России в целом качество колбасных изделий ниже плинтуса это не только у Останкино покупать колбасу не советую химия. Это коротко если написать обо всем волосы встанут дыбом.

Отзыв полезен?10
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Офис-менеджер

Плюсы: 

Не знаю, не удалось поработать.

Что можно улучшить: 

В г. Самаре была открыта вакансия на старшего офис-менеджера. Отправила резюме, пригласили на собеседование. Собеседование проводил сотрудник, работающий в организации около 1 месяца. Вел себя очень надменно. Считает, что самый умный. В случае трудоустройства, обучение не проводит, этот «царь» просто дает задание и ты как хочешь его выполняешь. Будут ошибки — сама же их должна найти и исправить, не зная вообще специфики работы. Объяснять будет 1 раз, не поймешь — ну твои уже проблемы. Задавал вопросы, не имеющие к работе никакого отношения. В один момент просто хотелось забрать свои вещи и уйти. Лучше бы в таких крупных организациях проводили собеседования зам. руководителей, а ни эти рядовые сотрудники.

Отзыв полезен?20
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор производственной линии

Плюсы: 

плюсы: душ, туалет, обед.

Что можно улучшить: 

станки постоянно ломаются, работа встает, весь брак списываю на операторов, "штрафы" с камер приходят каждую вахту, непонятно как расчитывается з.п.физически очень тяжело.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Сотрудник офиса

Плюсы: 

Из плюсов, наверное, только столовая и з\п без задержек.

Что можно улучшить: 

Беда это руководство отдела. И дикая жадность. 90 процентов винды и офиса на компах. Начальник на начальнике, аж плюнуть некуда. Единственное чем занимается, так называемый руководитель, это «делегирует полномочия». А сам сериалы смотрит в Ютубе. Ребята инженеры зашиваются, а всегда остаются крайними. ЗП низкая. НЕ советую никому.

Отзыв полезен?10
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Контролер

Плюсы: 

Друзья, может быть столовая и все… Даже продукцию я бы не советовал!

Что можно улучшить: 

Здравствуйте. Хочу вам немного рассказать о работе в организации ОМПК. на огородном 18. Работал в службе безопасности и видел всю ситуацию так сказать изнутри. Вдаваться в подробности не буду, но в целом ОМПК — это «Унылая» Организация, в которой СОТРУДНИК — РАБ, где каждый твой рабочий день это стресс. Нет четкой постановки задач, сами руководители не понимают чего они хотят, какой результат хотят получить, задачи ставятся не обдуманные, которые впоследствии несколько раз могут измениться при этом сам руководитель не признает своих ошибок и перед вышестоящим руководством все «переведет» на подчиненных. Штрафы на этом предприятии — это панацея, у директора по безопасности есть план по штрафам, который как вы понимаете чем больше тем лучше. Штрафую сотрудников за все, что можно только выдумать, есть специальная группа, которая целый день просиживая штаны смотрит архив видео наблюдения и ищет нарушения. В целом служба безопасности коррумпированная структура, где директор по безопасности Маликов Алексей Александрович бывший сотрудник полиции, которого уволили из органов за коррупцию и скандала о присвоении и впоследствии продажи служебной квартиры в Саратовской области, более того распоряжения и поступки его можно поставить в ряд с глупостью и недалекости ума, за которые впоследствии расплачивался весь коллектив. Работа в цехах — это словно многосерийный блогбастер, который можно охарактеризовать просто «Сохрани свою зарплату «или «Выжившие». Штат сотрудников раздут, в цехах работают мало квалифицированные люди, которые приезжают из далеких уголков нашей необъятной Родины, чтобы как-то заработать соглашаются сами не знаю на какие жуткие и не выносимые условия труда. Есть еще много «удивительных» личностей на предприятии, которые не понятно каким трудом или каким местом заняли почетное место руководителя. Расскажу еще про нескольких личностей, которые вызывали удивления не только у меня: к примеру Мургия М. — его сложно назвать человеком — шизофрен, редко видел его во вменяемом состоянии он практически всегда кричит, нервничает, психует если этого он делает тогда он в гипертоническом сне. При общении он несет откровенную охенею и чушь из серии я ему про работу и по делу — он про свою незаменимость и исключительность, что работает только он итд. Руководить он может только своим пенсионным коллективом, которые очень бояться ему что-либо сказать — хотят дожить до пенсии несколько лет. В общем это организация со странными управленческим персоналом, которых видимо ставят на руководящие посты таким образом, чтобы самому казаться на их фоне самым — самым … Жаль всех тех «нормальных» людей попавших в эту мясорубку !

Отзыв полезен?130
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Инженер-электронщик

Плюсы: 

Мне было назначено собеседование, а когда приехал в отдел кадров, сказали что вакансии уже нет. Такого со мной еще не бывало никогда ни до ни после.

Что можно улучшить: 

PR не на высоте.

Отзыв полезен?40
Москва
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Приезжаю в ЦО (Бутырская) на собеседование на офисную позицию, заполнив анкету, которая полностью повторяет мое резюме, мы пошли в переговорную. Перед началом собеседования менеджер по подбору персонала даёт тест на 50 вопросов, 20 минут на решение. В конце собеседования менеджер говорит, что руководитель сейчас в отъезде и перезвонит в установленные дни. Ни звонков, ни сообщений в итоге не поступило. На мои сообщения нигде не отвечают. Позорный отдел подбора, хоть бы научились давай обратную связь или нажимать кнопку «отказать» на hh. Где-то ниже уже был такой отзыв и мой отзыв тому подтверждение. Вакансия- призрак.

Что можно улучшить: 

Улучшить отдел подбора персонала.

Отзыв полезен?130
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работает в компании 2–5 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Кладовщик

Плюсы: 

Работа в холоде. Руководители чувствуют себя «избранными».Хамство и маты с их стороны это обычное дело. Пишут за работников заявления на отпуск без сохранения з.п. Рабочий день не нормированный. Из положительного только неплохое питание и белая своевременная оплата.

Что можно улучшить: 

Руководитель не правильно заполнил табель в итоге зарплату получила меньше. 

Отзыв полезен?71
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Составитель смесей

Плюсы: 

Коллектив, стараются другу помогать, но работают на пределе и, возможно, от безысходности. Столовая интересная, правда много продукции производства. Одежду дают переодеться, каждую смену чистая.

Что можно улучшить: 

Увидела, что до сих пор как я ушла (в мае) ищут составителей и решила уберечь вас от лишней траты времени. 1. З. п НИКТО толком не знает какая, в договоре указано только оплата по часам. Девушки, работающие по несколько лет сами не понимают как считают им з.п.Отработала я 6смен 2/2 по разным часам (так как руководитель с утра начинала говорить, быстрее, быстрее и заканчивали то в 17.00,то в 18.00), получила около 15тысяч + мед книжка осталась у меня, хотя руководитель била в грудь, что вычтут из з. п (хотя, может и вычли). 2. Руководитель ужасная, я не убежала в первые дни «стажировки «так как ее просто не было, выходные были и 3 смены я работала просто с коллективом. На 4 смену вышла она. На 5 я сказала, что работать не буду, просили остаться на 6 смену, я согласилась. Такого морального прессинга я редко в жизни получала. 3. Работа будет со «специями». В конце смены вся в розовом, запястья розовые (это штука, которая придает цвет колбасе). Несколько раз в день у меня текли сопли, я не знаю почему, наверное так сильно раздражало что-то слизистую. 4. Физически тяжёлая работа очень, так как нужно постоянно нагибаться, и говорили, что максимальный вес 3 кг, но это враньё -8 кило нужно перекладывать из барашков. Но если бы не было руководителя, то в целом это минус не самый плохой. Просто болит спина и позвоночник. 5. Раз в 2 недели твоя смена моет полностью цех, благо я делала это раз. 6. Система, что каждый делает свое направление, НО если ты сделал быстрее, то должен помочь своей группе. Уходить позже и раньше нельзя. Так как скорость была у меня низкая, то мне было дискомфортно, что люди ещё и мою работу делают, я же видела как они уставали. Естественно, руководитель (слава богу я забыла как ее зовут, блондиночка она) за 2 смены мне так мозг вынесла этим, что я запомнила, что работаю я медленно и быстрее у меня не получиться. А так как руководитель работала с 8 до 17.00,то, конечно, ей не хотелось оставаться позже своего рабочего времени. И она «гнала на нас», хотя мы типа работаем по 12ч. 7. Вроде, дают, общежитие, но меня встретили: надеюсь, жилье тебе не нужно? Оно мне было не нужно, но все равно не приятно как-то.

Отзыв полезен?50
Санкт-Петербург
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Супервайзер

Плюсы: 

Начну с того, что приглашение на собеседование пришло в 9 утра, в пятницу и назначили в этот же день на 2 часа дня. Естественно я не смог придти, позвонил и переназначил встречу на понедельник, вроде бы адекватные люди согласились и пошли на встречу, переназначили встречу. Настал понедельник, я подъехал в назначенное время для прохождения собеседования. И тут началось… Первое что я сделал- это сидел заполнял анкету, которая полностью повторяла информацию из резюме. Зачем? Я так и не понял, ну ладно… куда уж мне недалекому. В отделе кадров прошел небольшое устное собеседование, девушка сказала что я подхожу. Нужно будет пройти тестирование и собеседование с КАМом. Я сказал, что без проблем. Пошли проходить тестирование. К слову сказать тестирование было, на мой взгляд не сложным. В отделе кадров меня предупредили, что проходной балл -20. Тест состоял из 50-ти вопросов, на которые дается 20 минут. В результате я набрал 33 балла (это 66% теста, гораздо больше проходного балла). Далее меня допустили на собеседование с КАМом. Девушка (Анастасия Кудрявцева) немного странная, не знающая что значит «госы в университете», видимо у нее нет высшего образования, постоянно говорила по телефону (видимо слово этикет ей не знакомо), скорее всего она чья-то родственница или «хорошая знакомая» раз ее там держат, может еще за какие заслуги… Она мне поведала какая это классная компания и что единственная «ложка дегтя» в этой бочкк меда, это то, что придется 3 месяца работать за оклад, так как бонусную часть мне выплатят лишь по результату грейда (а сдать его, по ее словам сложно). В общем детали этого тягомотного разговора опустим, ничего интересного (это как с блондинкой говорить на тему квантовой механики). В итоге поахав, что наконец-то хоть кто-то сдал тест прилично, я был утвержден. Далее она сказала что осталось пройти собеседование в службе безопасности, к слову сказать начальник службы безопасности оказался еще и замом ген. директора, как так я не знаю… Я и его прошел, его все устроило он попросил не напоягать сотрудников в нерабочее время и рассказал про оплату бензина. Сказал все устраивает и завтра Вам перезвонят. Наступило завтра… Никто не звонил… Наступило послезавтра… Я не выдержал и позвонил в ОК, ноль эмоций… написал девочкам которые проводили первое собеседование, та же ерунда. Тогда я решил позвонить КАМу (она к слову сказать сама дала свой личный мобильный, с вопросом когда я готов выйти на работу). Анастасия холодным тоном ответила что занята и спросила, вы же звонили в ОК (значит они все-таки видели мой звонок и сообщение, но ответить, видимо религия не позволила).Далее сказала, мол вчера СБ проверяла вашу анкету и «что-то пошло не так» (такая чушь, я проходил СБ в алкогольные компании, там безопасность гораздо выше чем на их сосисках). В итоге, мне пришел стандартный отказ на hh. Резюмирую: потраченный день вхолостую, куча нервов и все за зря. Тем, кто соберется тратить на этот «колхоз» время, крайне не советую. И даже дело не в отказе, я к этому отношусь нормально. Дело в отношении к людям, пускай и к кандидатам. Если они так относятся к профессионалам (а я таковым себя считаю) на стадии приема на работу, то что говорить о тех несчастных, которые там работают… мне их жаль. Искренне жаль…

Что можно улучшить: 

Я думаю, что улучшить ничего не получится, так как в компании процветает «кумовство». Карьерного роста вы там точно не увидите. Зам.ген.директора по оплате ГСМ вообще меня поразил, при окладе в 40тыс, пробеги до Тосно, Гатчины, Павловска, Пушкина и Колпино я должен уложиться в 10–15тыс) Маразм! Ему тоже не мешало бы закочить среднюю школу, хотя бы…

Отзыв полезен?140
Санкт-Петербург
Попытка трудоустройства
Не рекомендует для трудоустройства

Супервайзер

Плюсы: 

Пригласили на должность Супервайзер, офис в Колпино. Ехал с севера города на собеседование к 10 утра, выехал специально пораньше, приехал к 9 утра и ждал до 10. В итоге когда подошёл hr говорит извините, руководителя срочно вызвали в поля, позвонить и сообщить она раньше конечно же не смогла, в итоге зря потратил бензин и время. Далее звонил узнавал, когда можно будет провести повторно собеседование с руководителем, попросили не беспокоить звонками, сами сообщат. Далее просто прислали отказ на hh. Если такое отношение к кандидатам, можно предположить какое отношение к работникам. Не советую тратить своё время коллеги.

Что можно улучшить: 

Пригласили на должность Супервайзер, офис в Колпино. Ехал с севера города на собеседование к 10 утра, выехал специально пораньше, приехал к 9 утра и ждал до 10. В итоге когда подошёл hr говорит извините, руководителя срочно вызвали в поля, позвонить и сообщить она раньше конечно же не смогла, в итоге зря потратил бензин и время. Далее звонил узнавал, когда можно будет провести повторно собеседование с руководителем, попросили не беспокоить звонками, сами сообщат. Далее просто прислали отказ на hh. Если такое отношение к кандидатам, можно предположить какое отношение к работникам. Не советую тратить своё время коллеги.

Отзыв полезен?70
Оплата труда-Начальство-Рабочее место-Коллектив-Карьерный рост-
Работал в компании 1–2 года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Зп белая и всегда во время, бесплатное питание. При чем питание реально хорошее. Общежитие есть бесплатная. Я работала в цехе с /к почти 2 года. Начальство у нас ну лично для меня отличное было. Жаль что Илья Юрьевич уволился. А с новым директром я путем не успела по работать. Ушла только из-за того что требовали не скажу не выполнимого, но жесть как тяжело стало работать. Штрафы просто пипец стали лепить. А когда только устроилась мне нравилось. Последние пол года как-то не мое стало. В принципе я советую. Не плохо там. Не могу за все цеха ответить. Но на ск норм было.

Что можно улучшить: 

Минус в том что пока вольешся в коллектив тяжеловато будет. Никто стобой там сюсюкатся не будет. Имейте ввиду это физическая работа оператор линии. Кто не любит шевелится ему там не место. Кто не хочет работать тот и не работает одни минусы ищет. Можно было б еще улучшить зп. Цех холодный, а за вредность не платят.

Отзыв полезен?74
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Калининград
Работал в компании меньше года

Торговый представитель

Плюсы: 

Проработал торговым представителем всего две недели по личным причинам пришлось уволится. Но! Мне выплатили весь оклад за это время, бензин и вроде как я понял часть за отпуск пришла… Свою мотивацию заставили выучить, даже сейчас помню)

Что можно улучшить: 

Оценивать что-то сложно за такой промежуток времени, но мне показалось много отчетности, хотя говорят привыкнеш. А еще трудовую отправили почтой — долго шла до меня.

Отзыв полезен?43
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работает в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Водитель

Плюсы: 

Зп вовремя! И все!

Что можно улучшить: 

Начальник транспортного отдел, междугородникам 26к в месяц за то что не выходят из-за баранки, урезал расход топлива вычитает из з.п. перерасход якобы продаём топливо, хотя это не так, вечно угрожает что повесят на тебя всё что возможно и не возможно, вечная текучка водителей после смены начальника транспортного отдела, отдыха не дают, могут ставить на рейс не успев приехать из старого, хотят очень много и не платят ! Не советую Останки, но Самара! обходите стороной.

Отзыв полезен?61
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Работал в компании 5–10 лет
Не рекомендует для трудоустройства

Мастер участка

Плюсы: 

Плюс компании-это выплата зарплаты, но есть навязывание банка. Минус- старое руководство в цехах, старое мышление, низкая зарплата рабочих в цехах и на участках. Начальники получают зарплату более 100 тыс. рублей ипремиальные, а рабочие пашут и «палец"сосут. Служба безопасности в сговоре с руководящим составом цехов в сговоре и ребята-таджики работают «сутка», а русским нет рабочих мест, только родственникам руководящего состава. Колбаса переклеивать мы. Все новшества, что я предлагала, просто игнорировались. Сколько теряет комбинат на дорогой этикетке? Сначала ищешь справедливость, а потом вторую работу. Жаль, что такие недольновидные и беспомощные…

Что можно улучшить: 

Непонимание руководства.

Отзыв полезен?111
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Брянск
Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Торговый представитель

Плюсы: 

1 могут взять без опыта 2 дружный коллектив 3 белая з/п.

Что можно улучшить: 

Проработал в компании чуть меньше года, руководство торгового дома адекватное, другой вопрос это супервайзер, постоянно скачет с одного места на другое, везде успевает наломать дров и выходить сухим из воды, по факту просто мешает работать торговым своими звонками по 1000 раз за день, больно любит поговорить на темы не относящиеся к работе, директор ТД все видит, но ничего не предпринимает, словно боится чего-то. Торговый в компании это раб, пахать необходимо 24 часа в сутки, авто не предоставляют, кроме этого амортизацию ТС не платят, ТО и запасные части не оплачивают, бензин считают так, что не хватает, только первую зарплату заплатят полностью т.к. московское руководство не готово дать развитие новичкам, все что обещают это мифы, не верьте этим, постоянно меняющим мотивацию! не тратьте свое время в пустую!

Отзыв полезен?151
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Саратов
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Торговый представитель

Плюсы: 

Нет.

Что можно улучшить: 

Во-первых зарплата, на собеседовании и в вакансии указывают что оклад 20.000, по факту 11 с копейками, остальное типо премия. План могут объявить за месяц до окончания месяца. Чтоб не выплачивать премию, хотя обещают что закроют полную зарплату. И вообще вокруг одни обещания и что все будет хорошо. На деле ..., а не компания. ГСМ выплачивают полностью, но этого не хватает на весь месяц работы, за аренду авто выплачивают 1000 р. Куча бестолковых отчётов, просто отчётов в планшете, бестолковая история продаж в планшете, которая ничем не помогает. В общем не рекомендую никому устраиваться сюда.

Отзыв полезен?80
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства
Должность не указана
Плюсы: 

Обеды, з/п.

Что можно улучшить: 

Все описанное раньше правда. Но зарплата действительно нормальная, не обманывают. Здесь 50 60 коп с подработками можно.

Отзыв полезен?56
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Москва
Работал в компании 1–2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Оператор

Плюсы: 

З/п вовремя.

Что можно улучшить: 

Первые пол года, как в аду, цех упаковки, кто там работает много лет, ведут себя как животные у которых отнимают кусок хлеба, минуточку внимания, работа коллективная, что делят не понятно. Учить новых людей не хотят, да и сами многое не знают, за столько лет проработанных. Что брать тогда с новопришедшими людьми. А брать от них постоянно что-то желают. Всегда пыталась донести до людей, что нужно друг — друга беречь при такой работе. Но это бессмысленно. Люди злые, уставшие, может конечно от безысходности. Женщины ругаются матом хуже чем на стройке мужчины. Всегда этому удивлялась, какой пример женщины подают молодежи. К большому сожалению отношения между сотрудниками лицимерное. Стоит говорит с тобой, потом идет в комнату мастеров и со своими уже пошлыми фантазиями рассказывает свой вариант действия какого либо человека. Разочаровалась постоянно там в людях. Как Чехов сказал «В любой ситуации надо оставаться человеком». Есть такие люди, но к большому сожалению очень мало. Мастера, что сказать про них, мгогие боятся потерять рабочее место, только по этому ведут себя как редиски.) Но Бог им судья. Работа действительно тяжелая, но когда уже отработаешь долгое время, можно и работать, но этот путь для начало нужно пройти. Кто готов к стрессам, к общению с нелогичными людьми, злым взглядом, к тупым нет, нет разговорам, то welcome. Огромную благодарность хочу выразить кухне, которая действительно стараются накормить людей вкусно. Так же позитивное настроение держит охрана. За что и им спасибо. Отдел кадров очень дружилюбные и чесные девочки. Мед- персонал отличный, всегда готовы помочь. Женщины которые держут территорию завода в чистоте, терпеливые, смелые, настойчивые, так держать. Так же хочется сказать спасибо директору,  который снял хостел и прикрепил автобус для сотрудников. PS. Но и ему же хочется пожелать, что бы его рыба оставалась всегда свежей. (он поймет о чем я). Спасибо за внимания.

Отзыв полезен?222

Особенности работы на Останкинском МПК

Останкинский МПК известен более полувека, как производитель лучших мясных изделий из экологически чистого мяса отечественного производства. Работа в ОАО «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат» считается престижной и ответственной. На комбинате трудятся свыше 5 500 человек. Сотрудники компании гордятся своим работодателем, о чем свидетельствуют их отзывы о работе.

В соискателях вакансий ценятся такие качества:

  • строгое соблюдение санитарно-гигиенических требований и техники безопасности труда;
  • дисциплинированность, ответственность;
  • профессионализм.

Какие специальности востребованы в МПК

Отзывы сотрудников об ОАО «ОМПК»говорят о том, что устроиться на работу можно в отел маркетинга и рекламы, в животноводческий комплекс, бухгалтерию, фирменные магазины, отдел транспорта и логистики. Собираясь получить вакантную должность на комбинате, следует серьезно изучить отзывы о работодателе. В них найдутся ответы на все волнующие вопросы трудоустройства, среди которых информация об условиях работы, о сроках выплаты зарплаты, методах мотивации, отношениях в коллективе. Кроме того, откровения сотрудников станут подспорьем для подготовки к собеседованию. 

Фото от сотрудников компании Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

🛠️ Рекомендуют ли сотрудники компанию Останкинский мясоперерабатывающий комбинат для трудоустройства?

⚡ Из 49 сотрудников компании Останкинский мясоперерабатывающий комбинат 7 рекомендуют работу в компании, 37 не рекомендуют компанию для трудоустройства и 73 воздержались от оценки

💰 Какая оплата труда в компании Останкинский мясоперерабатывающий комбинат

49 сотрудников компании Останкинский мясоперерабатывающий комбинат оценили оплату труда на 2,9 из 5

💼 Как сотрудники Останкинский мясоперерабатывающий комбинат оценивают начальство компании?

49 сотрудников компании Останкинский мясоперерабатывающий комбинат оценили работу начальства на 2,3 из 5

📈 Как сотрудники Останкинский мясоперерабатывающий комбинат оценивают карьерный рост в компании?

49 сотрудников компании Останкинский мясоперерабатывающий комбинат оценили карьерный рост в компании на 2,2 из 5