Отзывы сотрудников о компании ЮНИСТРИМ БАНК

Свобода в выборе рабочего графика, всё легко и понятно. Руководство лояльное Уровень дохода повысить

Зарплата, возможность работать гибридно, некоторые руководители, расположение офиса Подход топ менеджмента к работе подразделений, установке некомпетентных руководителей на высокие должности, сделать нормальный ДМС для сотрудников, наладить внутреннюю коммуникацию между подразделениями

Нравится что жив и здоров. Лояльное отношение к персоналу. Возможность трудоустройства абсолютно разных людей. Оплату труда, автоматизацию процессов.

Коллектив, возможность обучения, дополнительные поощрения, удобное расположение офиса Оплата труда за переработки

Программа по которой работала, в компьютере, устраивала. Очень удобно работать по этой программе Не устраивала низкая зарплата

Лояльное руководство, система премий, удобное расположение, возможность редактировать рабочий график. Набирать более молодых специалистов, которые смогли бы принести что-то новое.

Дружный коллектив, лояльное руководство, удобное расположение головного офиса, выездные корпоративные мероприятия, возможность работать удаленно. Добавить больше автоматизации в некоторые процессы работы

Очень нравится коллектив, условия труда, отношение к работе и к сотрудникам. Возможность менять режим работы

Свобода в принятии решений. Корпоративные выезды. Свободное управление своим днем, отсутствие жесткого контроля. Выплачивать премии. Сменить руководство, поставить более компетентных и работоспособных.

классный коллектив, интересные задачи. больше современных инструментов для быстроты выполнения задач.

близость к дому род деятельности изменить условия труда

свободный график, коллектив коммуникация между работниками

Только одно - свой учебный центр, достойное обучение с выдачей сертификата.
И на этом ВСЁ!!! Даже обещанную при собеседовании "близость к дому" не обеспечили. Повышение з/пл сотрудникам, улучшение условий труда.

Честность. Ответственность. Своевременная выплата.
Доброжелательность Повышение заработной платы

Четкие задачи, нормальные условия труда, коллектив хороший. Отпуска и больничные как положено. Больше мотиваций, KPI и премии

Близость к дому , карьерный рост Улучшить взаимодействие в коллективе

Сложно сказать. Перспективы развития проекта пожалуй. Очень многое не сделано и для улучшения работы можно сделать несколько достаточно очевидных простых шагов Очень многое. Процессы не формализованы, руководство и управление отсутствует, требования неявные и негласные, технологии десятилетней давности.

близость к метро, коллектив оплата труда, процесс взаимодействия менеджера и менеджера-курьера

Быстрое решение проблем. Адекватное руководство. Взаимовыручка. Стать конкурентноспособным в части оплаты труда кассовым работникам.

Близость к дому, хороший коллектив, горячие заявки, и отпуск всё во время. Оклады, и давать рекламу.

График, хорошие люди Зарплату, возможности роста - вертикального

адекватное руководство заработную плату, условия труда

График можно выбрать,но не всегда. Задержек с зп нет, малый набор функционала,больших знаний не требуется В некоторых местах,где размещены «офисы» нет элементарных условий для работы. Отсутствует возможность обеда как такового. С естественным нуждами и того труднее. Оклад маленький, заработок зависит от того,на сколько удачно размещен «офис»

Удобное расположение от метро. Своевременная выплата белой зарплаты. Корпоративные мероприятия. Наставничество в период адаптации. Я бы не отказалась от ДМС

Близость к дому, нет задержек зп, на этом плюсы заканчиваются Очень маленькая зп, график строят как выгодно компании, обучение полностью самостоятельное, атмосфера в компании "каждый сам за себя"

Хороший график, возможность работать время от времени на удалёнке, пятница - сокращенный рабочий день.
Стараются модернизировать и автоматизировать процессы.
Хорошо налажена коммуникация между отделами, легко работать.
Руководство лояльное. Часть сотрудников работает во втором здании, до которого дорога занимает 15 минут пешком. Удобнее, конечно, было бы всем в одном месте находиться. Перемещаться между ними обычно нет необходимости. Но всё же есть какая-то разобщенность.

Удобное местоположение офиса, дружелюбный коллектив, отзывчивые коллеги, корпоративная культура, социальный пакет, лояльное руководство Банка Можно было бы улучшить ДМС

Местоположение офиса, оформление по ТК и сокращённый рабочий день в пятницу Отношение к сотрудникам - поменьше высокомерия и превосходства со стороны руководства.

Коллектив, рабочее место и условия, гибкий график работы, руководитель отдела Заработная плата труда сотрудников,

Возможность для старта карьеры с нуля Всё. От коммуникаций до мотивации