Элвес (Elves)

2,9
575 отзывов
О компании
Оплата труда
2,9
Начальство
2,9
Рабочее место
3,1
Коллектив
3,1
Карьерный рост
2,8
Рекомендуют для трудоустройства
1

1 рекомендуют работу в компании.

5 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

569 воздержалось.

Предложить фото

Отзывы о Элвес

Сортировать:
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СамараРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

уборщица

Плюсы: После увольнения директор Элвеса через службу безопасности потребовал от меня 3000 за трудовую у меня все ща фиксировано и мне пришлось обратиться кула надо а уж про то что задержал трудовую на месяц и не выплатил этот вообще молча , не ходите туда работать

Что можно улучшить: Заработная плата не официальная

Отзыв полезен?00
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СамараРаботал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

Менеджер

Плюсы: Черт побери-их нет!

Что можно улучшить: Писал отзыв 27 сентября. Был не прав во всем!!! Не покупайтесь на объявления о высокой зп - ложь!!! Зарплата чёрная - примерно 7-8 тр. Остальное в конверте. Выплачивают раз в месяц, могут на день-два задержать. Самое большое, что я слышал от работающих по много лет-это 50 в самый высокий сезон и в 15 году. Один раз. За 5 или 6 лет работы. 18-20 тр-это нормальная зп менеджера. Зимой те кто работает в климате-реально зарабатывают только на еду. Для девушки, которую обеспечивают-нормальная работа. Для мужика-нет! Как задницу рвать не будешь, не заработаешь. Штрафы. О! Это прям отдельная тема. Есть особый приказ, но о нем нельзя говорить-это написано в приказе! Так вот там прописано про все возможные косяки, которые когда-либо допускал персонал и в случае их повторения суммы штрафов. Страниц 15. Штрафы получают все- кто часто, кто редко. В основном в пределах 10% от зп. На фоне ожидаемых 20, получить 18- ваще унизительно. Коллектив- единственное, что есть хорошего в этой конторе. Все пытаются бодриться, но по факту живут каким-то ожиданием чуда ( в плане оплаты труда), наверно это связано с тем, что зп выдают в конверте. И вдруг в следующий раз там будут не две 5-ки, а десять! Стал обсуждать предложенные вакансии с коллегами- все зашухерились: " камеры звук пишут, мол если директор узнает, что мы знали о твоём увольнении и не доложили, то? Правильно-штраф." Я озвучил, что собираюсь написать заявление сразу после получения конверта, а 2 недели так уж и быть отработать за официальную часть. Расчитывать, что выплатят "черную" за отработку не приходится. Если честно, то у меня глаза открылись, когда я понял, что за несколько месяцев ни на одном из коллег не увидел новой вещи. Люди не могут позволить себе регулярно обновлять гардероб. Вещи, Карл!!! Даже зам. директора ходит в одном и том же свитере. Несколько месяцев. Каждый день. Рабочее место-это прям исторический музей оргтехники. Судя по маркировке, компьютеры честно отработали свой ресурс в каком-то банке лет 15 назад, а потом их скупили весом. Правила распорядка. Есть несколько моментов, которые прям странные: для тех кто не работает в торговом отделе, а сидит в кабинетах-нельзя слушать музыку на компьютере или там на телефоне. Что плохого если фоном будет играть радио? Штраф. Слышал историю о том, что кто-то из отдела кадров заказал пиццу. Штраф? Нет! Уволили. Проголодался человек, это нормально-заказать пиццу в офис. Оказывается-нет. По руководству:( партнёров в компании нет, все наемные): зам. директора( он же начальник торгового отдела)- спокойный,уравновешенный, готовый всегда помочь. Гл. инженер- вообще нормальный позитивный парень, в отзывах выше его прям загадили, не знаю почему, ничего плохого сказать не могу. Остальные тоже все вроде как адекватные. Директор. Он сделал эту контору такой какой хотел. Компании 22 года, то что контора предлагает и продаёт -действительно качественный товар и услуги. Жадность по отношению к персоналу-пока есть желающие приходить и работать, то почему бы этим не пользоваться? Он не производит впечатление дурака и я думаю, что он посчитал- персонал ,приходящий на 2-3 месяца обходится дешевле, чем постоянный более малочисленный, но вышеоплачиваемый коллектив. А результат на выходе сопоставим. Высокооплачиваемые профессионалы ему не нужны, они не смогут работать по его странным правилам. Можно было бы закрыть глаза на его заскоки- мат, панибратское отношение и т.д. , но не за 18 тыщ в месяц. Вывод такой-это "корабль неудачников", ребята ,кто остался -без обид, но это так. Я привык хорошо работать, но и получать достойно, а здесь я понял, что цель-поехать в следующий отпуск , к примеру -на Кубу, плавно превращается в цель -накопить жене на зимние сапоги

Отзыв полезен?140
Оплата трудаНачальствоРабочее место-КоллективКарьерный рост-
Самара Работал в компании  
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Плюсы лично мной обнаружены не были.

Что можно улучшить: Дорогие мои, если даже у Вас остался последний кусок хлеба, тысячу раз подумайте прежде чем идти на работу в логово Элвис. Мне пришлось поработать там не много, слава Богу, но впечатлений хватит до конца жизни. При увольнении тебе дают обходной лист, который ты должен пройти, не пройдешь - как говориться ничего не получишь , но на тот момент ты и не знаешь что ты по-любому ничего не получишь. В обходном листе 15 пунктов, 11-ый это поход в кассу для подписания расходника о получении своего расчета, но это только формальности, денег естественно ты не увидишь. 15-ый пункт подписывает директор. Только после этого ты можешь покинуть данное здание. Тебя информируют о том, что примерно 16 числа в 6 часов вечера директор лично вручит тебе конверт с честно заработанной беленькой и черненькой. Но это тоже не конец. Уважаемый , наверное возомнил себя и Царем и Богом и Вершителем Человеческих Судеб потом как не каждому выпадает счастливая карта .... Я думаю очень многие за эти годы попались на такую удочку. Как он в зеркало на себя смотрит, интересно, самому не противно?

Отзыв полезен?130
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
СамараРаботает в компании меньше года
Рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: 1. Питание. 30 рублей за полноценный обед. 2. Пропаганда Зож, но не навязанная. Не куришь- получишь прибавку, не много, но получишь. Оплата бассейна или фитнеса, выбора нет-локомотив. Не для всех удобно территориально и если занятия пропустишь, то потом стоимость вычтут из зп ( не за весь абонемент, а именно за тот раз, что не пошёл). Но это все не навязанно: хочешь курить-кури, не любишь плавать-твоё дело. 3.Зп. Средняя по городу. Очень интересная система начислений- платят по немногу за все: вставил стаканчики в кулер- получишь копеечку. И так почти все. В высокий сезон менеджеры получают вполне достойно. 4. Коллектив. 5. Многие пишут, что руководство неадекват. Ну хз. Я ничего бесовского не заметил. Директор своеобразен, не спорю, но дебилом я бы его не назвал. Сам был свидетелем того, что один из менеджеров периодически косячить по крупному и как назло попадался шефу. Дальше объяснительной дело не пошло, никаких штрафных санкций не было, ну кроме того что шеф сказал: "Вася" ну ты ....!" Пусть по-панибратски, но без какой либо злобы и брызгания слюной. Мое мнение- глупый и недалекий человек не смог бы построить успешную компанию. Из своего опыта общения с ним-прямолинейный, требовательный, но не глупый. 6. Если много трудится, то можно рассчитывать на хорошую оплату. 7. Нет обмана по оплате. Сужу по себе. Но не слышал, чтобы кому-то обещали 50, а заплатили 30.

Что можно улучшить: 1. Зп. 2. Бюрократия. Все действия и процессы сопровождаются бумажками. 3. Карьера. Вполне возможен рост. Но на всех серьезных должностях уже сидят годами. Но компания растёт и я думаю, что способный человек может вырасти. 4. Система электронных карточек- все перемещения отмечаются на дверях, но это мелочи ( не пикнешь-двери не откроются). А вот со столовой сложнее: забудешь отметится по уходу-выйдет выделенное время и получишь штраф( я так пару раз попадал), штраф маленький, но неприятно. 5. Большая текучка кадров. Я думаю это связано с высокими требованиями к труду и дисциплине. Тот кто хочет просто сидеть в интернете долго не проработает и не заработает толком.

Отзыв полезен?215
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Самара Работал в компании меньше года
Не рекомендует для трудоустройства

программист

Плюсы: Он всего один - хорошая столовая, 30 рублей в день за комплексный обед.

Что можно улучшить: Мне удалось много где поработать, но такого скотского отношения, я не видел нигде, серьёзно. Никто и никогда не получал и 2/3 от обещанной зарплаты, а чтобы её получить стоишь весь день в очереди в бухгалтерию. Директор творит, что хочет, захочет отправит программиста на стажировку менеджером - запросто! Набор кадров самый низкоуровневый, видимо, . А руководство, видимо, само не понимает, что сотрудники его организации - просто ***, иначе не скажешь. Примеры на поверхности - заявление на трудоустройство перепечатывали 4 раза, из-за их ошибок. Также мне удалось быть свидетелем, как 24 сотрудника, которые хотя бы раз забыли отметиться карточками на какой-то двери (а там считыватели на КАЖДОЙ двери), были лишены 20% зарплаты. Уволиться по собственному желанию Вам также не дадут, вернее дадут, но если захотите вернуть трудовую книжку - то только с записью о том, что уволен по их инициативе.

Отзыв полезен?240
Оплата трудаНачальствоРабочее местоКоллективКарьерный рост
Самара Работал в компании 1-2 года
Не рекомендует для трудоустройства

Должность не указана

Плюсы: Плюсы - работяги, сослуживцы низкого ранга типа грузчиков, кладовщиков, продажников, сервисников. Парни и девушки, которые встречают тебя каждое утро с улыбкой, с которыми приятно работать. Получаешь новый опыт работы со сложнотехнической продукцией. В столовой вкусно готовят.

Что можно улучшить: В основном, всё - однин сплошной минус. Руководство- неадекват, сленг начальства - деревенский мат, зарплаты - чернее черного, ничего не посчитаешь и не прикинешь, причем дают зар.плату 1 раз в месяц и то с задержками. Сама з/п выходит нормальная, если работаешь "как негр". Выходные - забудьте, праздники - это не для нас. Переработки - в порядке вещей. Заболел - проще умереть, чем доказывать что ты реально болен/больна. Отпускных нет... Федотов регулярно вызывает своих "рабов" - сервисников на ремонт собственных оффисов, домов... Обещают нормальную работу, нормальные условия труда, по факту - даже трудовой договор на руки не дают. Не дай Бог сказать что-то плохое кому-то про компанию - лишат з/п... Короче, не рекоммендую. Проще в офисе сидеть на 5й точке, чем работать в ЭлВес.

Отзыв полезен?210

ЭЛВЕС - продавец лучшей климатической техники

Компания «Элвес» основана в 1995 году, базируется в Самаре. Занимается торговым и климатическим оборудованием по направлениям:

  • Оптовая и розничная торговля
  • Предпродажная подготовка
  • Монтаж
  • Гарантийное и послегарантийное обслуживание

Работа в «Элвес»

На своем сайте компания публикует информацию о текущих вакансиях. Также имеется возможность оставить резюме в случае если подходящей вакансии не обнаружено.

Компания работает в соответствии с нормами трудового законодательства. Имеется столовая для работников с питанием по льготным ценам, спецодежда и инвентарь предоставляются, транспортные расходы компенсируются.

Для работников имеется свой плавательный бассейн и фитнесс-зал. По выслуге лет (от 1 года) выплачивается бонус. Интересно, что имеется премия для некурящих сотрудников.

Для кандидатов

При поиске места следует интересоваться продолжительностью рабочего дня и отпуска, заработной платой, сверхурочной работой и ее оплатой : это сведения, которые предоставляет отдел кадров. Для желающих получить более подробные сведения о компании «Элвес», отзывы сотрудников дадут наиболее полное представление. Существуют сайты с отзывами о работе в различных фирмах. Отзывы о работодателях – это «информация изнутри», полезная для тех, у кого нет друзей и знакомых, ранее работавших в конкретной компании.

Похожие компании

Файндизайн
4 отзыва
Аксиома (Аксиома, ГК)
1 отзыв
Гидрозо
2 отзыва
Быстрорежущая Сталь
1 отзыв